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Bewertung

Jürgen ThiemannLeiter HR ManagementMai 2017

Lieber Bewerber,
vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern es sehr, dass bei Ihnen ein negativer Eindruck hinsichtlich unserer Bearbeitungszeiten entstanden ist. Grundsätzlich sind wir sehr daran interessiert unseren Bewerberinnen und Bewerbern zeitnahe Interviewtermine anzubieten und den Bewerbungsprozess innerhalb weniger Wochen abgeschlossen zu haben. Eine Gesamtdauer von über acht Wochen bis zur Stellenbesetzung genügt auch unserem eigenen Anspruch nicht.
Die Position „Business Data Analyst“ ist direkt unserer Holding-Geschäftsführung zugeordnet. Wir bitten um Verständnis, dass insbesondere in solchen Fällen die Terminfindung schwieriger werden kann und bedingt durch eine kurzfristige Geschäftsreise auch mal ein Termin verschoben werden muss. Das ist dann unerfreulich, lässt sich aber leider nicht immer vermeiden.
Sobald eine Position erfolgreich besetzt werden konnte sagen wir alle übrigen Interviewtermine für diese Position sofort ab. Es wäre unseren Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber nicht fair, wenn wir das Interview noch durchführen, obwohl die Position bereits besetzt ist. In Ihrem konkreten Fall gab es am vereinbarten Tag Ihres Telefoninterviews eine Vertragszusage für einen anderen Bewerber. Wir können sehr gut nachvollziehen, dass eine so kurzfristige Absage sehr unglücklich wirkt. Wir hätten Ihnen die Situation am Telefon etwas ausführlicher erklären und damit um Ihr Verständnis werben sollen. Ihr Feedback hilft uns, darauf zukünftig noch besser zu achten.

Freundliche Grüße