Schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung, transparentes Verfahren, tolle Atmosphäre, aber m.E. eine unangebrachte Frage...
Bewerber/inHat sich 2018 bei STRABAG AG in Köln als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte eine Frage wie: "Haben Sie einen Partner/Partnerin?" einfach nicht stellen! Bis zu dieser Frage habe ich mich eigentlich sehr wohl gefühlt... Danach war allerdings für mich klar, dass STRABAG nicht mein zukünftiger Arbeitgeber werden wird. Auch die Diskussion im 2. Gespräch über das Einstiegsgehalt ist für mich nicht nachvollziehbar gewesen, weil ich sowohl im Anschreiben als auch beim 1. Gespräch klar kommuniziert hatte, was ich möchte...
Bewerbungsfragen
- Es wurde der Lebenslauf besprochen und allgemeine Fragen der Stelle
- Es wurden vor allem auch die Wechselgründe abgefragt und warum man sich STRABAG als Arbeitgeber vorstellen kann.
- Ich musste vor dem 2. Gespräch noch eine Verhaltens-Profil-Analyse online durchführen. Das man hierüber Rückmeldung erhält, finde ich gut. Die Befragung selber finde ich persönlich aber wenig aussagekräftig... Denn wie soll ein Onlinefragebogen mit jeweils 24 Fragen und immer 4 Adjektiven in einer Bearbeitungszeit von 10 Minuten einschätzen können, wie ich später am Arbeitsplatz wirklich arbeiten werde? Aber wer an sowas glaubt...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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