Guter Prozess, seltsames Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Strabag Facility Services GmbH in Nürnberg als Personal beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn man (gute) Mitarbeiter gewinnen und halten möchte, sollten die Gehaltsvorschläge realistisch sein.
- Pünktlich zum VG zu erscheinen, ist nicht nur für den Bewerber ein Muss.
- Ebenso, wie angemessene Kleidung, die auch auf Arbeitgeberseite viel über die Wertschätzung des Bewerbers und die Repräsentation der Firma aussagt.
Pro:
Der Prozess ging super schnell. 2 Wochen nachdem ich die Bewerbung abgeschickt hatte, kam die Einladung zum Gespräch, das recht spontan stattfand.
Die Rückmeldung nach dem Gespräch kam genau zum vereinbarten Zeitpunkt.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf (Stellen Sie sich mal kurz vor...)
- Was ist Ihnen bei der Arbeit im Team wichtig?
- Ansonsten wenig Fragen, haben eher im Kaffekränzenstil miteinander gesprochen
- Wenig ins Detail zu den Fähigkeiten gegangen
- Keine Fragen die in Richtung der Stellenbeschreibung gingen
- Wohnen Sie noch zu Hause?
- Erstens finde ich die Frage daneben. Zweitens hätte man sich die Frage beim Blick in meinen Lebenslauf irgendwo selbst beantworten können.
- Da hatte ich nicht das Gefühl dass sich gut auf das Gespräch vorbereitet wurde. Außerdem wie gesagt, was geht es meinen Arbeitgeber an mit wem ich wie zusammen wohne....
- Bei der Frage zur Arbeit im Team: als ich antwortete kam nur zurück, ja also man muss sich ja auch nicht mit jedem verstehen. Wir sind ein Team von Frauen, da kann es schonmal etwas haken.
- Danke für die Ehrlichkeit hier. Für mich stand aber an dem Punkt schon fest, dass so etwas für mich nicht in Frage kommt. Wenn die Differenzen im Team schon erwähnenswert im VG mit jemand Externen sind, müssen die schon extrem sein...
- Als dann auch noch ein Gehaltsangebot kam, bei dem ich noch nicht einmal einsehe zu verhandeln, weil es recht unverschämt niedrig war, und durchschien, dass arge Überstunden erwartet werden und es so wirkte als sei Vertrauensarbeitszeit nur eingeführt worden um die Mitarbeiter ausbeuten zu können, stand meine Entscheidung gegen Strabag endgültig fest.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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