217 Bewertungen von Bewerbern
217 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
217 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sofern Bewerbungsgespräche geführt werden, wäre es von Vorteil, wenn der Kandidat eine Rückmeldung erhält. Leider habe ich nach meinem Interview nie erfahren, ob der Prozess weitergeht.
Bewerber nur bei ernsthaftem Interesse einladen und nicht, wenn man nur den Lebenslauf runtermachen möchte
Den selbst vorgeschlagenen Bewerbungsprozess bis zum Schluss einhalten, nicht vorher absagen! Das macht ein sehr schlechten Eindruck auf die Bewerber. (jedenfalls auf mich)
Bei Absage bitte die richtige Standard E-Mail absenden. Ich habe folgende Absage erhalten:
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Gespräch mit uns genommen haben. Es hat uns gefreut, mehr über Sie zu erfahren.
Das Gespräch hat bei uns einen sehr positiven Eindruck hinterlassen. Dennoch müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass unsere Entscheidung nicht auf Sie gefallen ist.
Für Ihre investierte Zeit danken wir Ihnen sehr und bedauern, Ihnen keine positivere Nachricht übermitteln zu können.
Ich wurde nie zum Bewerbungsgespräch eingeladen!
Der Bewerbungsprozess war transparent und es wurden alle nötigen Infos des Unternehmens und der zu besetzenden Stelle vermittelt. Da ich am Anfang des Prozesses mein Gespräch hatte, hat sich die finale Rückmeldung leider etwas gezogen. Ansonsten alles gut und verständlich
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