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Ströer Media Brands GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    57.692307692308%
    Gut (2)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (8)
    15.384615384615%
    Genügend (12)
    23.076923076923%
    3,48
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Ströer Media Brands GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
3,68 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Interne Machtkämpfe zwischen Abteilungen hab ich in anderen Häusern immer erlebt. Das ist hier gar nicht so. Wir arbeiten viel in Projekten und Teams zusammen, das stärkt das Miteinander, man arbeitet gerne zusammen, unterstützt sich wo es nötig ist und feiert zusammen Erfolge.

Vorgesetztenverhalten

Vom Top Management bis zum Redakteur, hier wird jeder geschätzt, ernst genommen und gehört. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und das Management hat viel unternommen, um den Austausch zu stärken und bei allen Mitarbeitern für volle Transparenz zu sorgen.

Kollegenzusammenhalt

Mega. Ich fühle mich wirklich wohl mit meinen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Wer Ideen hat, mehr Verantwortung übernehmen will und neue Herausforderungen anstrebt, dem stehen alle Türen offen. Das Unternehmen achtet sehr darauf Mitarbeiter zu fördern, Chancen anzugehen und gibt jedem die Möglichkeit sich auch in neuen Feldern und Projekten zu verwirklichen.
Mein Aufgabenfeld ist spannend, kein Tag ist wie der andere, Monotonie im Arbeistalltag gibt es für mich nicht und ich denke auch bei keinem meiner Kollegen.

Kommunikation

Hier ist gefühlt viel passiert. Das Arbeiten in Inseln, ohne zu wissen, woran die Nachbarinsel arbeitet, wurde komplett aufgelöst. In Projekt-Teams sitzen nun alle an einem Tisch und in regelmäßigen Abständen gibt es verschiedene Formate, wo Transparenz über die Arbeit der verschiedenen Team hergestellt wird. Jeder soll wissen, woran wir als Unternehmen arbeiten, das heißt auch, das jeder über strategische Entscheidungen, Herausforderungen oder auch Projekten informiert wird, die nicht immer unmittelbar mit dem eigenen Tagesgeschäft zusammenhängen. Ich finde das gut, kann aber auch verstehen, wenn man nicht an allen Vorstellungen teilnimmt.

Gleichberechtigung

In anderen Firmen habe ich erlebt, dass du als 9to5-ler oder als Halbtagskraft bedingt durch Familienleben nicht mehr ernst genommen wirst oder an Verantwortung abgeben musst. Das ist hier anders, die Kollegen stellen sich aufeinander ein und es herrscht eine sehr kollegiale wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das schätze ich besonders!

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen haben wir gar nicht. Das Unternehmen ist noch relativ jung, so auch die Mitarbeiter. Viele alte Hasen sind dabei, die sind aber nur schon seit frühen Tagen dabei. ;-)

Karriere / Weiterbildung

Seit meiner Zeit bei Ströer Media Brands habe ich viele interne Beförderungen erlebt. Ich finde das toll, dass man jungen Mitarbeitern Chancen einräumt sich zu beweisen und dort, wo Potentiale erkannt werden auch handelt und versucht die Mitarbeiter mit ihren Stärken bestmöglich im Unternehmen zu platzieren, damit alle davon profitieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Über Gehälter kann man nicht meckern, das kenne ich so auch anders. Aber ein Weihnachtsgeld wäre schon was schönes. ;-)

Arbeitsbedingungen

Eigentlich gibt es hier nichts zu meckern. Heizung, Klimaanlage, Meetingräume, Doppelmonitore, Notebooks - es ist alles da was man braucht. Es gab schon mal Probleme mit der Technik oder der eigenen Hardware aber das ist dann schnell ausgetauscht. Obst und Getränke werden auch gestellt. Mit dem Austausch eines der Geschirrspüler hat es mal etwas länger gedauert, da musste man dann auf die anderen Küchen ausweichen, aber vllt ist das auch normal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich glaube in Umweltfragen und in Sachen Charity wird nicht so viel unternommen. Es gibt immer wieder ein Sammeln an Sachspenden für Flüchtlinge oder Obdachlose, dafür zwei Sterne. Andere Arbeitgeber waren hier aber aktiver.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nie verlangt, sind sogar nicht gern gesehen. Auch das habe ich schon ganz anders erlebt. Vorgesetzte sprechen das auch mal direkt an.

Image

Wir haben kein schlechtes Image, das ist gut, aber haben wir überhaupt ein Image? Ich würde mir wünschen, dass man noch mehr die Werbetrommel rühren würde, um auf dem Arbeitsmarkt bei potentiellen Bewerbern präsenter zu sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STRÖER media brands AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teams sind super. Ich kannte nach kurzer Zeit fast das gesamte Büro beim Namen. Ab der Management-Ebene wird es aber unangenehmer.

Kommunikation

Je nach Team gute Feedback-Kultur. In einigen Teams hatten Mitarbeiter allerdings nach drei Jahren nicht ein Feedbackgespräch - und somit natürlich keine Gehaltserhöhung.

Gleichberechtigung

Welches Gehalt du bekommst und wie du behandelt wirst, hängt leider oft davon ab, wie gut du im Schleimen bist.

Gehalt / Sozialleistungen

Von Weihnachtsgeld und Co. kann man hier lange träumen. Viele Mitarbeiter verdienen knapp über dem Mindestlohn. Und das sind nicht nur die Junior-Positionen.

Arbeitsbedingungen

Die Sparmaßnahmen reichen so weit, dass Mitarbeiter bei der Hitze im Büro kaum arbeiten konnten (Sommer 2018), da es keine Ventilatoren gab und die Chefs, die wohlgemerkt in kleinen,angenehm klimatisierten Räumen arbeiten, es nicht heiß genug fanden, um Ventilatoren zu besorgen.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter, die eher introvertiert sind und einfach zu viel mit sich machen lassen, sitzen teils regelmäßig 10h im Büro, weil die man-power nicht reicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Werte, wie Wertschätzung endlich mal ernst nehmen.

Pro

Den Team Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    STRÖER media brands AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fast durchweg super! Natürlich gibt es bei über 100 Leuten in einem Büro immer einige Leute, die jede Entscheidung und Ankündigung per se erst mal maximal doof finden. Aber das ist nach meiner Erfahrung recht normal.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder ist perfekt - aber die meisten Vorgesetzten geben sich viel Mühe, auf ihre Mitarbeiter einzugehen und ihre Stärken zu fördern.

Interessante Aufgaben

Das muss sicher jeder für sich selbst bewerten. Aber wer Bock auf Online-Publishing hat, dem wird hier wohl nicht schnell langweilig. Vor allem gibt es in jedem (mir bekannten) Bereich viel Freiraum zur eigenen Entfaltung und viel Abwechslung.

Kommunikation

Die Organigramme sind nicht die einfachsten - was auch der Tatsache geschuldet ist, dass viele Bereiche miteinander arbeiten und aufeinander Einfluss nehmen. Da kann es schon mal vorkommen, dass nicht alle Beteiligten alles wissen. Es werden aber nie wichtige Infos absichtlich verschwiegen oder aus politischen Gründen Ergebnisse verhindert. Außerdem gibt es All-Hands-Meetings, in denen alle Mitarbeiter recht detaillierte Infos zu Unternehmensumsätzen, starken und schwachen Bereichen und Entwicklungen erhalten.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es einige - vor allem wird hier mehr auf Leistung, Einsatz und Ergebnisse als auf akademischen Grad / Alter / Zugehörigkeit geachtet. Das finde ich gut und motivierend. Es könnte allerdings mehr Workshops und andere Weiterbildungsmöglichkeiten geben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt in etwa im Durchschnitt. Im Bereich Sozialleistungen könnte man mehr machen.

Arbeitsbedingungen

Als Teil eines großen Konzerns gibt es hier und da umständliche, langwierige Prozesse. Das kann die Arbeit in einem schnelllebigen Online-Unternehmen stellenweise bremsen. Ist aber ein "notwendiges Übel".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Getränke-Lösung (wiederbefüllbare Karaffen statt Wasserkästen), zu Weihnachten gab es eine Spendenaktion für Flüchtlinge, Unterstützung für gemeinnützige Organisationen mit der Möglichkeit, sich als Mitarbeiter selbst einzubringen. Top!

Work-Life-Balance

Für ein Online-Unternehmen macht man hier sehr wenige Überstunden. Habe ich in früheren Jobs mit regelmäßigen 50-60-Stunden-Wochen anders erlebt. Außerdem ist es möglich, in bestimmten Fällen (Kränkeln, wichtige Termine etc.) Home-Office zu machen. Urlaubstage sind auch deutlich über gesetzlichem Minimum. Besondere Mehrarbeit, etwa an Wochenenden, wird in der Regel ausgeglichen.

Image

Insgesamt ist Ströer Media Brands nach meiner Wahrnehmung in der Medienwelt als großer, erfolgreicher Player bekannt. Auch bekannt ist, dass das Unternehmen im Vergleich zu anderen Online-Verlagen sehr Performance-getrieben ist. Das hat Vor- und Nachteile. Natürlich sieht man auf der SMB auch immer den Schatten der großen Mutter Ströer. Der Stellenwert als eine der größten Instanzen in seinem Bereich bleibt davon aber nach meiner Erfahrung unangetastet.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Schulungen / mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten wären gut.

Pro

Dynamisches, motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offene Kommunikation

Contra

Als Tochter eines großen Konzerns teils etwas von internen Strukturen ausgebremst

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STRÖER media brands AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    57.692307692308%
    Gut (2)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (8)
    15.384615384615%
    Genügend (12)
    23.076923076923%
    3,48
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Ströer Media Brands GmbH
3,52
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,29
18.858 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.622.000 Bewertungen