83 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Struktur Management Partner GmbH Vorstellungsgespräche
Struktur
Management
Partner
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Struktur Management Partner GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Struktur Management Partner GmbH als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Bachelor & Master im BWL-Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein sehr professionelles, modernes aber vor allem menschliches Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Struktur Management Partner GmbH als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Trotz Absage, habe ich den Bewerbungsprozess sowie das Gespräch als sehr angenehm, ehrlich und vor allem menschlich empfunden. Daumen hoch und viel Erfolg für die Zukunft.
Bewerbungsfragen
Wie ich bin ich der geworden der ich bin?
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Professionalität des Gesprächs
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Einzigartige Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Struktur Management Partner GmbH als Praktikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war grundsätzlich von positiven und persönlicher Stimmung geprägt. Beide Gesprächspartner (HR-Level / Senior Manager) sind auf persönliche Dinge eingegangen und haben auch zum aktuellen Werdegang motivierende Fragen gestellt.
Die Fallstudie war qualitativ- wie quantitativ anspruchsvoll, in der vorgegebenen Zeit jedoch gut lösbar.
Das hier bereits oft erwähnte Feedback-Gespräch, war sehr konstruktiv, gut begründet und ebenfalls sehr motivierend. Anstelle schlicht einzelne Punkte zu benennen, wurde mir die die Möglichkeit der Selbstreflexion gegeben und daraufhin jeder einzelne Punkt auf konkrete Situationen im Gespräch bezogen.
Allgemein war das gesamte Gespräch sehr wertschätzend gestaltet und ich hatte als Bewerber stets ein sicheres Gefühl.
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Sehr reflektierter Bewerbungsprozess für beide Seiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Struktur Management Partner GmbH als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - dieser Bewerbungsprozess ist eine umfassende Überprüfung, ob es für beide Seiten passt. Die Interviewpartner wussten ganz genau, was sie tun und wollen das Beste für den Bewerber / die Bewerberin.
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Hochprofessioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Struktur Management Partner GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge anzumerken. Optimaler Ablauf und sehr gute, geradlinige Kommunikation.
Bewerbungsfragen
- Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt, setzt sich der Bewerbungsprozess bei Struktur Management Partner aus zwei Interviewrunden zusammen:
- In der ersten Interviewrunde stellt man sich zuerst anhand seiner Selbstpräsentation vor. Mir wurden hier sowohl während als auch nach der Präsentation Fragen zu Werdegang, Studienwahl und meiner Person gestellt. Anschließend wird ein recht umfangreicher Case (ca. 20-25 Slides) zur Verfügung gestellt. Ich selbst habe den Case im Vergleich zu anderen Beratungen als recht anspruchsvoll empfunden. Die Lösungen wurden nach einer alleinigen Vorbereitungszeit gemeinsam besprochen. Das darauffolgende Feedback inklusive der Zusage zur nächsten Runde war äußerst ausführlich, konstruktiv und wertschätzend.
- Das zweite Interview findet mit einem Partner von Struktur Management Partner statt. Auch hier findet die Selbstpräsentation zum Einstieg ihren Platz. Danach wurden in einem längeren persönlichen Gespräch noch Motivation und Werdegang abgeklopft. Die finale Zusage erfolgte noch während des Gesprächs. Insgesamt eine besonders positive Erfahrung, die letztendlich meine Entscheidung sehr einfach machte.
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Oberflächlicher Prozess, wenig Wertschätzung dem Kandidaten gegenüber
Bewerber/inHat sich 2020 bei Struktur Management Partner GmbH als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung (anders als selbst angepriesen)
- qualifiziertes Rekrutierungspersonal (zumindest für die Gespräche)
- sich auf die Kandidaten mehr einlassen
Bewerbungsfragen
- wie hinreichend in vielen Foren oder Bewertungsplattformen beschrieben, soll im Vorfeld eine Selbstpräsentation in ppt. erstellt und SMP vorab zugesandt werden. Im Rahmen des 1. VG erfolgt nach Vorstellung der SMP-Vertreter (Consulting Level, kein HR dabei) die besagte Präsentation. In meinem Fall gab es sowohl während der Präsentation als auch danach keine Fragen.
- Ebenso keine Fragen zum Werdegang, CV lag den Kollegen ja aber auch bereits vor :-)
- Nach der Präsentation erfolgte die Case Bearbeitung - der Case war sehr gut zu lösen, Grundzüge der BWL reichen hierbei völlig aus.
- Im Anschluss an die Case Übung wird dem Kandidaten ein sehr umfangreiches Feedback und die Zu-/Absage für das nächste Gespräch (Partnerinterview) mitgeteilt.
- Es erfolgt eine umfassende Analyse der Persönlichkeit, die rein auf der Art und Weise der Präsentation, die man eingangs gehalten hat, basiert. Präsentationsinhalte wurden in meinem Fall nicht berücksichtigt. Die meisten genannten Aspekte der Kollegen waren für mich nicht richtig begründet und schwer zu verstehen. Die von SMP attestierten Persönlichkeitsmerkmale stoßen auch in meinem Umfeld nicht auf Zuspruch. Aus meiner Sicht größtenteils an den Haaren herbeigezogen...
- Die Case Bearbeitung sei zwar gut gewesen, aber wohl nicht im Sinne der SMP-Kollegen. "Die klassische SMP-Struktur sei eine andere und die hätten wir gerne gesehen".
- Das Urteil hinsichtlich Persönlichkeit + Case erscheint mir sehr oberflächlich und schleierhaft... kann die all guten Bewertungen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bei SMP nicht nachvollziehen und bin enttäuscht...
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Hier sind Vollprofis am Werk
Bewerber/inHat sich 2020 bei Struktur Management Partner GmbH als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern. Der offene Umgang und das qualifizierte Feedback während des Gesprächs haben mir gezeigt, dass SMP auch die Weiterentwicklung des Bewerbers am Herzen liegt.
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Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess, mit Fokus auf fachlichen Inhalt und Storytelling
Bewerber/inHat sich 2020 bei Struktur Management Partner GmbH als employee beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Persönliches
- Motivation für Turnaround Management und das Unternehmen, bisherige berufliche Laufbahn
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Struktur Management Partner GmbH als Senior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde, nachdem ich mich anhand einer Präsentation vorgestellt hatte, in eine Scala von 1-10 eingetragen und anhand dessen bewertet wie ich arbeiten würde. Die 1-10 wurde nicht anhand von Kriterien der Präsentation, sondern anhand meiner Persönlichkeit festgelegt. Was ist das den bitte für ein Vorgehen?
Professionalität des Gesprächs
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