90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sunfire Bewertungen
Sunfire
Dresden und weitere
90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wie sich ein Unternehmen innerhalb weniger Monate um 180 Grad dreht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sunfire GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt untereinander
- Produkt insgesamt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- intransparentes Gehaltssystem
- Wandel der Einstellung zu mobilem Arbeiten nebst nicht ausreichend bedachten Konsequenzen
- Wandel der Einstellung zum Thema Diversität
Verbesserungsvorschläge
- sich auf alte Stärken zurück besinnen
- transparente Entscheidungen und Kommunikation dazu
- Als welche Art Unternehmen möchte man zukünftig auftreten? Als Start-Up, fortschrittliches Industrieunternehmen oder altehrwürdiger Konzern 2.0, die jeweilige Entscheidung sollte jedoch durchgezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung hält man zusammen, insgesamt ist der Ton rauer geworden, die Ellenbogen werden teilweise ausgefahren.Die vielfachen Umstrukturierungen der vergangenen Monate zehren an Unternehmen und Mitarbeiter. So ist es schwierig den Fokus zu behalten und gemeinsam als Unternehmen voranzukommen.
Work-Life-Balance
In den ersten Abteilungen kehrt man zu 3 Tagen Präsenzpflicht zurück mit Vorgabe der entsprechenden Präsenztage. Hier war man einmal wesentlich flexibler, gerade im Punkt Home Office war das Unternehmen vorbildlich fortschrittlich. Schade. Zu viele Aufgaben und zu viel Veränderung in kurzer Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Produkte zur Unterstützung der Energiewende. Im alltäglichen Arbeiten und Entscheidungen jedoch ausbaufähig .
Karriere/Weiterbildung
Man kann den Eindruck erhalten, dass es hier nicht immer um Qualifikationen und Verdienste um die Firma geht. Teilweise sind Personalentscheidungen nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Früher nachvollziehbarer und transparenter. Konstruktive Kritik, die die gemeinsame Firma nach vorn bringen soll, scheint nicht mehr gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Vor- und Nachteilen, nicht im Ansatz genug Parkplätze, die vorhandenen Parkplätze sind Wochen vorher schon durch App belegt und gebucht. Ausweichparken im Wohngebiet funktioniert, ist aber in Punkto Zeitmanagement ärgerlich. Die Präsenzpflicht einiger Abteilungen verschärft das Problem erneut.
Technische Ausrüstung ist aktuell und in Ordnung.
Kommunikation
Intranet mit vielen Informationen vorhanden, Entscheidungen könnten transparenter und nachvollziehbarer sein.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedliche Gehälter, teilweise nicht transparent nachvollziehbar, mehr Verantwortung scheint nicht automatisch mit mehr Gehalt einher zu gehen,von einem regelmäßigen Inflationsausgleich ganz zu schweigen.
Gleichberechtigung
Dieser Punkt war einmal vorbildlich, jetzt meiner Meinung insbesondere im Teil Operations wie in jedem anderen Konzern. Berufliche Entwicklung in einigen Abteilungen scheint vorwiegend für diejenigen mit dem richtigem Geschlecht vorbehalten zu sein, Qualifikationen und vergangene Verdienste erscheinen zweitrangig. Menschen, die nicht ins Schema passen, wird das einmal mehr, einmal weniger subtil zu verstehen gegeben.
Interessante Aufgaben
Manchmal scheint man mehrfach dasselbe Rad neu erfinden zu wollen, schade um die Kapazitäten, die anderweitig fehlen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen – sowohl die positiven Eindrücke als auch deine kritischen Beobachtungen.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und unser Produkt als Stärken wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Transparenz, zur Remote-Work-Kultur sowie zur Ausrichtung unserer Unternehmenskultur sehr ernst.
Wir befinden uns aktuell in einem intensiven Wandel – mit dem klaren Ziel, uns als Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Uns ist bewusst, dass dieser Wandel nicht immer einfach ist und auch Fragen und Herausforderungen mit sich bringt. Genau deshalb sind eine transparente Kommunikation und konsequente Entscheidungsprozesse Themen, an denen wir aktiv arbeiten, um uns stets zu verbessern.
Deine Anregungen verstehen wir als wertvollen Impuls auf diesem Weg. Wir würden uns freuen, mit dir in einem vertraulichen Rahmen darüber zu sprechen, um deine Perspektive noch besser zu verstehen.
Vielen Dank und liebe Grüße
Steffi
Im Wandel von einer hippen Firma zu einem Laden, der seine Leute lieber vergrault
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sunfire GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Branche
- tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz schaffen
- Realismus bei Unternehmenszielen intern und extern und nicht ständig Zahlen würfeln
- Unternehmenswerte wie Zusammenhalt und Eigenverantwortung nicht nur hochhalten sondern auch als Maßstab nehmen zur Bewertung gewisser 'Führungskräfte'
- Aufräumen im Operations um die Mitarbeiter nicht noch weiter zu demotivieren
Arbeitsatmosphäre
Leidet im Operations-Bereich zunehmend unter der Willkür einzelner Personen. Der Einzelne hat zu spuren und bloss keine eigene Meinung zu haben. Im Rest der Firma scheint es aber noch recht gut zu sein.
Image
In der Öffentlichkeit sonnt man sich, in der Realität wird es schwierig, den Glanz aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
Könnte so gut sein. Eine erste Abteilung wird bereits mit verpflichtender Büroanwesenheit gestraft. Wenn das Schule macht, ist es aus mit der propagierten Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Trotz aller Widrigkeiten, es herrscht ein großer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Im Operations-Bereich unterirdisch! Sozialkompetenz, Methodik, fachliche Kompetenz sind bei vielen Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Flexiplätze (wenn nicht die Anwesenheitspflicht bei anderen wäre), Kaffeeküche.
Gehalt/Benefits
Sehr ungleich. Wer gut verhandelt, bekommt mehr. Weiterhin keine transparente Gehaltsstruktur (liebe HR: nein, ihr müsst nicht darauf hinweisen, dass man das doch mit seiner Führungskraft besprechen kann, in guten Unternehmen ist so etwas transparent für jeden). Große Ungleichbehandlung Männer/Frauen/fremdsprachige Angestellte.
Gleichberechtigung
Könnte sicherlich besser sein.
Interessante Aufgaben
Spannend, wenn man in der richtigen Abteilung ist.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen transparent teilst.
Es freut uns, dass du bei Sunfire tolle Kolleginnen und Kollegen und eine spannende Branche kennengelernt hast. Deine Rückmeldung macht aber auch deutlich, dass wir in eigen Bereichen nicht dem gerecht geworden sind, was wir uns selbst als Maßstab gesetzt haben. Das bedauern wir sehr und ist wichtig zu hören.
Wir schätzen deine Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst – gerade jetzt, wo sich bei Sunfire vieles verändert und wir einige Weichen für die Zukunft stellen. Veränderungen bringen nicht nur Chancen, sondern manchmal auch Herausforderungen mit sich. Umso wichtiger ist es uns, im Dialog zu bleiben. Unsere Werte wie Zusammenhalt, Leidenschaft und Eigenverantwortung gelten für uns nicht nur nach außen, sondern auch intern – und wir arbeiten jeden Tag daran, ihnen gerecht zu werden.
Wir möchten dich daher ermutigen, dich mit uns im People & Culture Team detailliert auszutauschen. Für ein persönliches und vertrauliches Gespräch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Vielen Dank und liebe Grüße
Steffi
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für die eigene Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Corporate Management Bereich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt, alle Kolleg:innen sind jederzeit hilfsbereit, Herausforderungen werden mit einer Can-Do-Einstellung gelöst. Man kann jederzeit seine eigenen Perspektiven und Ideen einbringen und die Projekte, Prozesse und das Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten, wenn man möchte. In einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen kann es auch mal turbulent zugehen und natürlich ist nicht alles perfekt - aber wenn man auf der Suche nach Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung und großen Lernkurven ist, ist man bei Sunfire an der richtigen Adresse.
Image
Bei Sunfire hat man die einmalige Chance, ein Unternehmen mit aufzubauen, was einen großen Impact in einer Zukunftsbranche leistet. Es gibt insbesondere in Ostdeutschland kaum vergleichbar spannende Unternehmen. Sunfires Image in der Öffentlichkeit ist ebenfalls sehr gut, was die zahlreichen Presse- & Medienbeiträge beweisen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit kann ich die Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Viel zu tun gibt es natürlich immer - da muss man sich einfach selbst ein gutes System schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Dynamik bei Sunfire gibt es vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am Benchmark in der Branche und Region. Sunfire kann (noch) keine Gehälter wie große DAX-Konzerne zahlen, aber für mich persönlich waren Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum, Unternehmensvision und die Arbeitsatmosphäre immer wichtiger, als das fette Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen Kategorien kann ich hier nur von meiner persönlichen Erfahrung aus den letzten 5 Jahren bei Sunfire berichten. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist groß und durch die kollegiale Du-Kultur fühlt man sich sehr wohl. Ich komme gern auf Arbeit :-)
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte in den letzten Jahren sehr viel von meinen Vorgesetzten lernen und wurde immer gefordert und gefördert. Die Zusammenarbeit ist bis hin zum Vorstand sehr angenehm und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Je nach Büro und Standort kann es auch mal voll und laut sein. Ein paar mehr Meetingräume und Telefonzellen wären gut - aber damit kann man sich arrangieren. Da es die Möglichkeit für Homeoffice gibt, kann man jederzeit auf das Büro Zuhause ausweichen, wenn man mal fokussiert Aufgaben abarbeiten muss.
Kommunikation
Im Intranet und in quartarlsweise stattfindenden Company Updates (Townhall-Meetings) wird regelmäßig über strategische Themen des Unternehmens informiert. Im Führungskreis erhält man ebenfalls regelmäßige Updates über die einzelnen Leadership-Meetings. Ausbaufähig ist manchmal die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams und Schnittstellen auf operativer Ebene - aber daran kann man arbeiten und es kommt immer auch auf das eigene Netzwerk im Unternehmen an.
Gleichberechtigung
Anfang des Jahres wurde bei Sunfire ein internes Frauennetzwerk gegründet, in dem sich weibliche Kolleginnen untereinander vernetzen und zu relevanten Themen austauschen. Natürlich könnte die Frauenquote im Unternehmen etwas besser sein, aber das liegt auch an der insgesamt sehr männlich geprägten Wasserstoff- und Maschinenbau-Branche.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben gibt es genug. Die Projekte und Aufgabenfelder gehen mit sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum einher. In einem jungen, stark wachsenden Unternehmen (und in einem komplett neuen Markt) muss man viele Dinge aufbauen und "zum ersten Mal machen", aber genau das ist es, was ich spannend finde. Wer einen 9 to 5 Job sucht, in dem einem alles vorgegeben wird und jeder kleinste Prozess bereits existiert, ist hier vermutlich eher falsch. Wer jedoch Dynamik und Herausforderungen liebt, und sich gern engagiert einbringt, wird sich bei Sunfire wohl fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback.
Besonders freuen wir uns, dass du die positive Arbeitsatmosphäre im Team sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung hervorhebst. Genau diese Kombination aus Gestaltungsspielraum und einem unterstützenden Miteinander macht Sunfire als Arbeitgeber aus – und das möchten wir auch weiterhin stärken.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist dein Hinweis auf unser internes Frauennetzwerk, das wir gezielt stärken, um den Austausch und die Sichtbarkeit von Frauen im Unternehmen weiter zu fördern – ein Thema, das uns in einer traditionell eher männlich geprägten Branche besonders am Herzen liegt.
Vielen Dank für das Teilen deiner Erfahrungen. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Steffi
Sehr guter Arbeitgeber, Gehalt jedoch ausbaufähig.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Werkstudenten werden nicht übernommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BretschneiderTalent Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du Sunfire als guten Arbeitgeber wahrgenommen hast.
Wir verstehen, dass der Übergang von einer Werkstudentenstelle zu einer festen Position ein wichtiges Thema ist. Leider ist eine Übernahme nicht in allen Fällen möglich, da sie von der jeweiligen Position und den aktuellen Unternehmensbedarfen abhängt. Dennoch versuchen wir immer, Werkstudierende bestmöglich zu fördern und bei passenden Möglichkeiten im Team zu halten.
Dein Hinweis zum Gehalt nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis – wir arbeiten kontinuierlich daran, wettbewerbsfähige und faire Vergütungsstrukturen zu bieten.
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - wenn du noch weitere Fragen oder Feedback haben solltest, komme jederzeit gern im People Büro vorbei!
Liebe Grüße,
Steffi
Mehrfachbewertung
Werteverfall innerhalb weniger Wochen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sunfire GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werteverfall
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Einkauf und dem gesamten Geschäftsbereich Operations ist binnen weniger Monate durch Wechsel/Beförderung/Neueinstellungen von „Führungskräften“ komplett verunreinigt wurden. Schreien, Druck und Misskommunikation gehören zum Alltag.
Work-Life-Balance
War mal gut. Jetzt wird darüber nachgedacht die Menschen wieder ins Büro zu holen. Flexibilität null!
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden Übernacht als Führungskraft bestimmt. Es gibt keine Schulungen, man fühlt sich alleine gelassen.
Gehalt/Benefits
Für Anschreien über 10 Stunden am Tag arbeiten und für keinen Fahrplan haben und sich die Aufgaben selber ausdenken zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine grüne Firma NULL
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Durch die permanente Angst, Druck und absolute Überlast spürt man den Zusammenhalt. Leider sind die meisten Kollegen damit beschäftigt 50 Prozent des Tages in Schockstarre zu fallen und den neusten Tratsch zu verbreiten.
Vorgesetztenverhalten
Schreien, Drohung und Überforderung.
Arbeitsbedingungen
Das ist alles okay.
Kommunikation
Die Kommunikation war mal sehr gut. Sie leidet enorm unter machtgeilen Führungskräften, die ihren Mitarbeitern bewusst Informationen vorenthalten oder schlichtweg nicht in der Lage sind richtig zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Einige Führungskräfte gerade im Geschäftsbereich Operations sind noch nicht in der heutigen Zeit angekommen. Aber im gesamzen Unternehmen ist das okay.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr innovativ, sehr Mitarbeiterfreundlich, flexible Arbeitszeiten, familiärer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sunfire GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen herrscht ein familiärer Umgang
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna Johanna WeicheltTalent Manager
Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst und nehmen die offenen Punkte als Motivation, uns weiterhin zu verbessern. Dein Feedback hilft uns, noch besser zu werden – falls du konkrete Anregungen hast, freuen wir uns, von dir zu hören!
VG Anna
Rette sich, wer kann - ein Startup auf den Weg ins Abseits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, leidet mittlerweile durch die Schieflage stark.
Kollegenzusammenhalt
Nimmt ab. Viele sehen sich bereits um, weil sie ahnen, wie es ausgehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Aufbruchstimmung war mal, jetzt herrscht der Gesang vom Untergang. Gute Vorgesetzte können nur noch versuchen jeden einzelnen zu unterstützen, so gut es eben geht.
Kommunikation
Auf Augenhöhe realistisch zu sein, käme besser an, als Schönrederei. Die Probleme sind massiv, aber gesprochen wird darüber nicht.
Interessante Aufgaben
Dieser Arbeitgeber hat seine besten Zeiten hinter sich. Stück für Stück verlassen nun wichtige, kluge und erfahrene Köpfe das Unternehmen. Daran ändern auch zeitweilig interessante Aufgaben nichts mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Flexibilität und Unterstützung auf höchstem Niveau
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sunfire GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte zwischen Büro und Home-Office frei wählen. Im Büro gab es immer ein freundliches Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zu entscheiden, ob man im Büro oder im Home-Office arbeitet, ermöglicht Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Gerade als Student kann ich die Arbeit in Sunfire's Entwicklungsabteilung nur empfehlen. Bei jeder von mir bearbeiteten Aufgabe hatte ich das Gefühl, einen Mehrwert fürs Team/Unternehmen leisten zu können. Ich selbst konnte viel lernen, weil ich meistens die Freiheit hatte, Aufgaben nach meinen Vorstellungen zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Stets freundliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Chef konnte ich jederzeit auf Augenhöhe sprechen. Aufgaben wurden mir jederzeit ausführlich erklärt. Besonders schätze ich, dass mir erläutert wurde, inwieweit die mir übertragenen Aufgaben zur Entwicklung der Elektrolyseure beitragen.
Kommunikation
Mein Vorgesetzter hatte sich 1x monatlich eine Stunde Zeit genommen, um mir Feedback zu geben und Feedback von mir entgegenzunehmen. Auch abseits davon konnte ich jederzeit auf meinem Chef zugehen, falls es Sprechbedarf gab.
Neue Aufgaben wurden mit immer ausführlich erklärt und auf Fragen wurde gut eingegangen - ich wurde nicht ins kalte Wasser geschmissen ;). Kommunikation unter Kollegen war auch top.
Gleichberechtigung
Einzig und allein Leistung zählt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Chaotisch und ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leute in kurzer Zeit einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Innovative Technologie und ein top Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sunfire in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste Team in dem ich je gearbeitet habe und die Technologie
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse weiter schärfen, standardisieren und optimieren. Das ist zurzeit (noch) eine unserer Schwachstellen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist echt klasse. Kommunikation auf Augenhöhe und ein freundlicher und offener Umgang miteinander sind hier der Standard.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice ohne Probleme
Gehalt/Benefits
Da ist noch Luft nach oben. Für mich ist das Gehalt jedoch nur einer von vielen Aspekten einer erfüllenden Arbeitsstelle. Mit der zukünftigen Serienproduktion werden die Gehälter auch steigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie zwar nicht in allzu großer Zahl, aber ihr Wissen und Erfahrungen sind Gold wert.
Vorgesetztenverhalten
Habe bei meinem Vorgesetzten immer jemanden mit dem ich offen und ehrlich reden kann
Kommunikation
Wurde deutlich verbessert!
Interessante Aufgaben
Die Elektrolysetechnologie ist einer der zentralen Bausteine der jetzigen Energiewende. In Zukunft wird es kaum einen Bereich geben, in dem grüner Wasserstoff keine Rolle spielen wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.