145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit bei Superdry
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben zum verbessern
Verbesserungsvorschläge
Vieles, besser auf Kollegen hören vor allem untergeordneten, besseres flexibles Verhalten einführen, räume schöner heller gestalten, mehr kommunizieren und bessere team buildings
Arbeitsatmosphäre
Raum war dunkel, sehr viel dunkles Holz und Metall, zu voll und eng, nicht überschaubar, komische Trennung der Stile
Work-Life-Balance
Nicht flexibel vor allem für Studenten
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich und ist für sich, keine Achtung der Mitarbeiter und wünsche
Vorgesetztenverhalten
Nicht rücksichtsvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessional
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Gutscheine. Reicht allerdings genau für 3-5 Teile die man dann 6 Monate tragen soll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Verbesserungsvorschläge
Area Manager genauer unter die Lupe nehmen
Arbeitsatmosphäre
Viel geredet aber wird nichts umgesetzt
Image
Mehr schein als sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green washing sein Uhrgroßvater. Alles kommt in Plastik eingepackt aber es wird groß mit SUSTAINABLITY geworben um den Kunden die übertriebenen Preise schmackhaft zu machen
Karriere/Weiterbildung
Jeder Esel kann dort etwas hohes werden Hauptsache günstig
Kollegenzusammenhalt
Area Manager lästert intern über andere Manager und HR Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr ekelhaftes Verhalten von der kompletten Firma. Mitarbeiter sind für sie wie Müll
Arbeitsbedingungen
Auf Health and Safety der Mitarbeiter wird kein wert gelegt auch wenn bereits Verletzungen gemeldet wurden
Kommunikation
Auf Antworten kann man 1 Woche warten egal wie wichtig es ist
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen gibt lieber Geld für Zeitarbeit und Support mehr Geld aus als feste Mitarbeiter fair zu bezahlen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es war mal viel besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, die richtig gewissenhaft arbeitende Mitarbeiter zu halten. Mehr Gehalt und soziale Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work ja, life nein balance
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Managermeeting im Ausland... da kam man wenigstens mal aus der Filiale wenn man sonst schon 60 Stunden die Woche drin war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Vorgaben, keine Hilfe bei Personalmangel, keine positive, hilfreiche Kommunikation zwischen AM und SM. Es wurde immer ein Schuldiger gesucht
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance einhalten, mehr auf die Vorschläge der Teams hören in den Filialen, statt starr an den Vorgaben aus UK festzuhalten
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde einem unqualifiziertes Personal eingestellt. SM hatte bei der Asm Position kein Mitspracherecht
Image
Kennt kaum einer in D und grad in Studentenstädten sind wenige bereit den hohen Preis zu zahlen
Work-Life-Balance
60 Stundenwochen waren Gang und Gebe
Karriere/Weiterbildung
Gab keine Aufstiegschancen oder irgendwelche Schulungen
Gehalt/Benefits
Für den Arbeitseinsatz zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastik
Vorgesetztenverhalten
Es wurde nur verlangt
Arbeitsbedingungen
Musik musste nach Vorgabe laut aufgedreht werden. Dadurch war Kundenberatung sehr, sehr schwierig
Kommunikation
Größtenteils in Englisch, jedoch wurde bei Einstellung im Management Bereich oft nicht auf Sprachkenntnisse geachtet
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren vielfältig als Sm
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber. Ich bin mir viel Freude beim Arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt. Bio und orangic
Verbesserungsvorschläge
Mehr Deutsch als UK.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Die beste Vorgesetztin aller Zeiten.
Kommunikation
Da alles von UK aus gesteuert wird, muss noch einiges an der Kommunikation gearbeitet werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
It‘s a Lifestyle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Manchmal anstrengend, aber immer mit viel Spaß und familiär
Work-Life-Balance
Superdry ist sehr darauf bedacht. Es gibt sogar ein Mental Health Team und diverse Hotlines
Karriere/Weiterbildung
Bei Superdry kannst du alles erreichen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar hohe Fluktuation und keine Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Schnitt lag bei knapp 27 Jahren. Es gab kaum Personen ü40 oder älter.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie einen sichtbaren Vorgesetzten und keinem von dem ich was lernen konnte. Da vieles aus UK kam und gesteuert wurde, und dort leider der komplette Bezug zum deutschen Markt und zum deutschen Arbeitsrecht fehlt, war es ein ständiger Kampf.
Arbeitsbedingungen
Da war der schlechteste, ungemütlichste und chaotischste Büro in dem ich je gearbeitet habe. Man musste um alles kämpfen und hat es am Ende oft selbst angeschafft und bezahlt. Selbst bei Minibeträgen, wenn es um Büromaterial ging, wurde hinterfragt und man musste sich rechtfertigen warum man Druckerpapier kauft.
Kommunikation
Im Team war sehr gut - von UK aus leider sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein leistungsabhängiger Bonus. Da ist noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Haha! Als Mutter und Führungskraft in TZ nach der Elternzeit? Da ist man doch verblödet, oder? Die Einstellung seitens des Arbeitgebers hat dazu geführt, dass Superdry nicht mehr mein Arbeitgeber ist. Unfassbar unprofessioneller Umgang mit Menschen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Viel Bla Bla und nix dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet.
Image
Immer das gleiche. Keine neuen Prints
Karriere/Weiterbildung
Einem wird viel angeboten aber nix zu Ende gebracht.
Gehalt/Benefits
Lächerlich, für sie eine Firma und dann nur Mindestlohn zahlen. Oh ich hab den Gutschein vergessen - da denkt man sich „oh schön neue Kleidung für mich! NEIN, stimmt nicht ganz. Du darfst nur was kaufen was du als Arbeitskleidung benutzt. Keine Jacken,keine Unterwäsche. Und du darfst es nur in dem Store benutzen wo du arbeitest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viiiiiiel Müll
Vorgesetztenverhalten
Auf TZ?! Das geht garnicht so gut wie nie da und wenn dann im Büro
Kommunikation
Naja, könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Wer schon mal im Einzelhandel gearbeitet hat, weist welche Aufgaben es sind. Also interessant nicht wirklich, ehr normal.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, macht Freude zur Arbeit zu gehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich im Rahmen der Möglichkeiten mit seinen Ideen einbringen. Es gibt sehr flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Weihnachtsfund Urlaubsgeld und leider keine leistungsbezogenen Provisionen
Verbesserungsvorschläge
Weihnacht und Urlaubsgeld oder Provisionen zahlen
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer versucht gute Mitarbeiter zu fördern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel in Organic Cotton, kaum Plastikmüll.....
Arbeitsbedingungen
Zu dunkles Licht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Film
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halten von inkompetenten Mitarbeitern aufgrund von Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Gegen Mitarbeiter vorgehen, bei mehreren Beschwerden oder Spannungen im Team.
Arbeitsatmosphäre
Man hat Feedbacks bekommen. Die Atmosphäre wurde leider von der Unfähigkeit des Managements und inkompetenten Mitarbeitern im Laufe der Zeit immer schlimmer. Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind, denken sie können sich alles erlauben und werden auch für ihr teilweise unethisches Verhalten/Taten nicht bestraft. Man denkt, dass alle unter einer Decke stecken und sich gegenseitig schützen. Man kam sich bei vielen Entscheidungen vor wie in einem schlechten Film.
Image
Niemand der dort arbeitet kann sich mit der Marke identifizieren.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent konnte man Studium und Arbeit gut verbinden. Auf Wünsche bezüglich Arbeitszeiten wurde Rücksicht genommen. Jedoch gab es oft Unstimmigkeiten mit anderen Kollegen, weil JEDER seinen Wunsch durchsetzen wollte. Teilweise haben einige viel zu oft die Spätschicht übernommen, da einige am liebsten nur Frühschichten machen wollten/konnten, aus den lächerlichsten Gründen.
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip kann jeder dort aufsteigen, weil es absolut nicht genug Mitarbeiter gibt. Ob das was Gutes ist, lässt sich drüber streiten.
Gehalt/Benefits
Neben dem Studium ok, als Hauptbeschäftigung absolut nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die E-Receipts, wenig umweltbewusst. Es häufen sich durch jede Warenlieferung unmengen an Plastik und Papier an.
Kollegenzusammenhalt
Mit kompetenten Mitarbeitern konnte man auch außerhalb des Unternehmens Freundschaften pflegen. Andere Mitarbeiter jedoch lügen einen an oder fallen einem gerne mal in den Rücken damit, dass sie nicht richtig arbeiten und einem die ganze Arbeit hinterlassen. Dagegen unternommen wurde aber nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Passen meistens nicht ins Team rein und werden daher schnell wieder ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
An sich ein gutes Verhältnis und immer ein offenes Ohr für Anliegen gehabt, jedoch konnte dieser sich leider nie durchsetzen. Hält inkompetente Mitarbeiter bei sich, die wo anders längst gefeuert worden wären für ihr Verhalten, wodurch die Teamatmosphäre immer mehr zerstört wurde. Letztendlich auch der Grund, warum viele hintereinander das Unternehmen verlassen haben. Man fühlte sich nicht ernst genommen. Manager in anderen Stores machten einen grundlos runter und brachten Angestellte zum weinen.
Arbeitsbedingungen
Der ganze Laden ist vollgepackt, man kann sich überall verletzen. Reinste Staubparadies weil kein Geld für eine Putzfrau da ist. Oftmals fehlendes Equipment oder Werkzeug. Wenn was kaputt geht wird es meistens auch nicht repariert, erst wenn es wirklich sein muss.
Kommunikation
Nicht jeder bekommt alles mit. Vor allem nicht die, die nur 1-2x die Woche da sind.
Gleichberechtigung
Leider sexistische Witze oder rassistisches Verhalten. Manche bekommen mehr Verantwortung aufgehetzt als andere obwohl klar ist, dass diejenigen auch zu den selben Aufgaben fähig sind. Minijobber waren meist zur Deko da.
Interessante Aufgaben
Keine schwere Arbeit, kaum Kunden und meist nichts zutun. Man wird nicht gefördert sondern geht eher ein im Laden. Die Superdry Musik machte dazu alles noch unerträglicher.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.