145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unter der Gürtellinie!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Läden schließen
Arbeitsatmosphäre
Als Minijobber ist man der Dienstbote und Befehlsempfänger der Festangestellten. Man wird herumkommandiert und muss sich vollkommen unterwerfen! Je nach Bedarf macht man sich auch gerne über die Aushilfen lustig was natürlich die Arbeitsatmosphäre auflockert und zur allgemeinem Belustigung beiträgt!
Image
Die Marke selbst repräsentiert hochwertige Kleidung und einen coolen Look! Der Arbeitgeber als solches verliert zusehends an Ansehen wegen der Ausbeutung seiner Angestellten und das flächendeckend
Work-Life-Balance
Nach jedem Arbeitseinsatz war ich so dermaßen im Eimer, dass ich 2 Tage gebraucht habe , um mich zu erholen! Man wird rund um die Uhr
Mit WhatsApp Nachrichten aus der Gruppe mit Informationen zugeschüttet und die Arbeitspläne von einer Woche werden dreimal noch abgeändert!! Dementsprechend werden zusätzliche Arbeitseinsätze angefragt und man kann seine Freizeit ständig umplanen, weil man ja seine Firma nicht im Stich lassen will!
Karriere/Weiterbildung
viel besprochen nichts gehalten
Leistung wird nicht anerkannt , also gibt es auch kein Vorwärtskommen
Gehalt/Benefits
Hilfsarbeiter Lohn, liegt unter dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berge von Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Unter den Festangestellten scheinbar gut, die Minijobber sind nur deren Handlanger und gehören nicht wirklich zum Team dazu!
Vorgesetztenverhalten
Anstatt ein Führungsverhalten an den Tag zu legen, hatte das Management die Angewohnheit, ständig damit zu prallen, für Geld alles zu tun! Es wurden beschämende Beispiele aus dem horizontalen Gewerbe genannt, die nicht jugendfrei sind und das mitten im Verkaufsraum!
Es hätte nur ein Kunde um die Ecke stehen müssen, was an Peinlichkeit nicht mehr zu überbieten gewesen wäre!!! Um die ganze Sache abzurunden, kümmerte sich dann die Teamleitung um die Kollegen u.a. mit verbalen Entgleisungen, um den harten Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten und das Team bei Laune zu halten. Sämtliche privaten Angelegenheiten der MAs herumzuerzählen stand auf der TO-DO LISTE des Managers! Wo war ich hier gelandet?
Das Familie und Passion Erleben als Uwerte von Superdry ist leider nur eine Illusion, bei der Arbeit ist sich jeder selbst der nächste!
In allen Stores ist von seltsamen Managern die Rede und das zieht sich wie ein roter Faden durch alle Filialen! Es wird nur erledigt, was unbedingt getan werden muss! Wissen, wie man ein Geschäft und Menschen führt ist nicht vorhanden. Über den Tellerrand hinaus wird nicht geschaut!
Arbeitsbedingungen
Die Musik ist so laut, wie in einer Grossraumdisco, die reinste Qual für die Ohren und eine Tortur für die Nerven! Teilweise versteht man nicht, was die Kunden sagen! Hinzu kommt eine Lüftungsanlage, die den ganzen Tag laute Geräusche von sich gibt!
Kommunikation
Jedes Wort sei mit Bedacht gewählt und wehe dem, ein Kollege mag dein Gesicht nicht! Dann kann man nämlich so freundlich sein wie man will, es wird einem garantiert das Wort im Mund umgedreht und behauptet, man hätte etwas schlechtes gesagt! Wie oft war ich völlig perplex und wie vor dem Kopf gestoßen, weil man behauptete, dass ich frech sei! Und all das nur, um eigene Fehler in dem Moment zu vertuschen und vom eigentlichen Thema abzulenken. Die nötige Kommunikation zur Einarbeitung von Minijobbern hatte gefehlt. Man erhält nur ein Minimum an Informationen, weil jeder MA dort überfordert und überarbeitet ist und keine Zeit und Nerven für Erklärungen hat! Dafür wird man angeschnauzt und als dumm abgestempelt! Man kommt sich vor wie in einem schlechten Film!!!!!!
Gleichberechtigung
Man wird dazu angehalten sich wie in einer Familie anzupassen, nur damit man zum willigen Befehlsempfänger wird! Naja, ab und zu dachte ich auch gleichberechtigt zu sein! Manchmal kam man mir entgegen und gestand mir dasselbe zu wie den Festangestellten!
Interessante Aufgaben
Ware Falten , Falten, Falten
Ware suchen, suchen, suchen
Laden wird täglich umgeräumt, weil die Ware ständig routieren soll! Da wird man balla im Kopf
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel versprochen - nichts eingehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstempelsystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sorgt euch mehr um eure Mitarbeiterg nicht mit floskeln... Mit Taten. Setzt euch für sie ein-veetrsut ihnen.
Urlaubs und weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Fluktuation kann man leider nie als team zusammenwachsen- d. H. Die Atmosphäre ist eher immer angespannt auch bedingt durch personal Mangel. Weshalb natürlich noch weniger Atmosphäre dabei herumkommt...
Work-Life-Balance
Pläne werden durch Kündigungen und plötzliche Ideen von UK ständig umgeworfen - aber man möchte sein team ja auch nicht im stich lassen. Durch personal Mangel hat man noch nicht mal mehr richtige frühschichten, sondern eher späte frühschichten- 10-19 anstatt auch mal 8-17 uhr...
Karriere/Weiterbildung
Wer nachfragt, bekommt Antwort und Hilfe, keine Frage. Aber man wird mit der Einarbeitung ziemlich alleine gelassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vergleichsweise sehr wenig für die geleistete Arbeit. Tatsächlich wird man immer wieder klein geredet, wenn man mehr haben möchte. Wirklich sehr schade, da man so seine MA auf Dauer verlieren könnte... Urlaubs und weihnachtsgeld gibt es leider auch nicht...
Die 2 gutscheine jährlich sind zwar ganz gut, aber ehrlich gesagt, ohne die,Würde sich auch kein MA bei dem Gehalt Kleidung von superdry leisten können, trotz Rabatt. Und immer das selbe tragen fördert schließlich auch nicht den Umsatz
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht beurteilen, da wie gesagt ständig neue ma im unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Dort gab es positive und negative Verhaltensweise, im großen und ganzen aber völlig in Ordnung
Kommunikation
Fluktuation sorgt leider immer wieder für leere Versprechungen - es wird kaum kommuniziert. Keiner weiß, was dem AN versprochen wurde /gesagt wurde. Dementsprechend fängt man ständig von vorne an und dabei hört man dann auch wieder Sachen, die hinter einem Rücken ausgetragen werden... Sehr schade
Interessante Aufgaben
Wenn damit gemeint ist, dass man alles machen muss, obwohl es nciht mal ansatzweise in seine Position passt, dann ja...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unorganisierter und unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Superdry Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für alle. V.a. Führungskräfte und Administration (HR, mit starker Empfehlung bezüglich Arbeitsrecht).
Arbeitsatmosphäre
Das Team war mal gut. Mittlerweile nur noch schlechte Atmosphäre in allen Ebenen. Leider viel durch falsche Stellenbesetzung an Schlüsselpositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing kann man hier. Während nach außen alles auf Umweltfreundliche getrimmt wird, sieht das hinter den Kulissen ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg innerhalb des Unternehmens mögliche, mit einer wirklichen Weiterbildung darf nicht gerechnet werden. Resultat: leider schlecht geschultes / wenig qualifiziertes Personal an allen Stellen
Kollegenzusammenhalt
Altes Team, toller Zusammenhalt.
Mittlerweile ist sich selbst jeder der nächste und ein Messer steckt schnell um Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet einen eher jüngeren / jung wirkenden Stamm an Arbeitnehmern zu haben. Rechtmäßigkeit evtl. auch im Recruiting fragwürdig.
Vorgesetztenverhalten
Früher tolle Vorgesetzt.
Mittlerweile völlig unpassende Besetzung der Positionen. Aus Unerfahrenheit und mangelnder Kompetenz resultiert die schlechte Atmosphäre, mangelnde Rechtmäßigkeit einiger Vorgänge sowie die Spürbare Abwanderung von Arbeitnehmern.
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation. Vor allem wenn es um Eingeständnisse von Fehler der eigenen Seite geht. Häufig wird gerne mit Drohung etc. gearbeitet, was auch die Rechtmäßigkeit einiger Vorgänge etc. infrage stellen lässt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und andere Benefits sind schlecht. Maximal 2 Chancen (bei gleicher Stelle) auf Gehaltserhöhung, dann wird argumentiert „dies sein in der Unternehmensstruktur“ nicht vorgesehen. Resultiert natürlich auch in steigender Zahl an Abgängen.
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Hier passt das SUPER auch für den Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten in den Lockdowns! Es wurde wirklich NIEMAND wegen der Corona-Pandemie gekündigt. Auch keine Minijobber oder Werkstudenten! Sehr vorbildlich und wirklich sehr selten in der Branche. Bei fast allen anderen Modeunternehmen sah es da ganz anders aus…
Mitarbeitergutscheine für Outfits erhält man 2x im Jahr und ich finde diese auch von der Höhe sehr großzügig. Auf alles andere was man zusätzlich kauft, erhält man einen Mega-Rabatt! Woanders ist das definitiv sehr viel weniger.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Motivations-Aktionen, macht allen Spass!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf eigenständiges Arbeiten, was ja an sich echt eine gute Sache ist.
Nur manchmal fühlt man sich dann etwas „verloren“ wenn man bei einer Aufgabe nicht weiterkommt und niemanden erreichen kann, der einem weiterhelfen könnte.
Ist aber zum Glück die Ausnahme!
Verbesserungsvorschläge
1. besserer IT-Support mit Soforthilfe-Hotline
2. Aufgaben/Anweisungen, bzw. generell mehr Kommunikation weniger in Englisch, manche Mitarbeiter haben da wirklich Probleme und verstehen etwas falsch
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre wirklich gut, ein sehr freundliches Miteinander im Store und man fühlt sich wohl im Team.
An meinen Vorgesetzten (bisher zwei) hatte ich gar nichts auszusetzen, im Gegenteil! Ich wurde gefördert, gelobt und motiviert.
Die Kollegen aus den anderen Stores sind immer hilfsbereit und freundlich.
Auch die HR, die zuständigen Visual Merchandising Mitarbeiter oder die Mitarbeiter im Headoffice… (egal in welchem Bereich) bisher habe ich immer nur gute Erfahrungen machen dürfen.
Image
Besser geht immer! Aber welcher Arbeitnehmer hat denn nichts auszusetzen?! Ich finde das Image ist wirklich in Ordnung.
Leider ist die Marke in Deutschland immer noch zu unbekannt.
Work-Life-Balance
Außer in Ausnahmefällen wie z.B. bei Krankheit oder bei Personalmangel aufgrund anderer Umstände, wird der Plan recht gut eingehalten.
Urlaub kann genommen werden und Termine werden berücksichtigt. Falls Überstunden anfallen, können diese meistens auch recht zeitnah abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Fair! Wer weiterkommen möchte, erhält in meinen Augen auch eine Chance. Seit ich im Unternehmen bin, gab es immer Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung. Leider kein extra Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld.
Generell könnte das Unternehmen in allen Bereichen etwas mehr zahlen. Aber es ist eine durchaus branchenübliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht definitiv in die richtige Richtung!
Die Ware kommt ohne Plastikumverpackung im Karton.
Viel Bio-Baumwolle, zertifizierte Daunen, Jackenfüllungen aus recyceltem Material, vegane Schuhe… und Nachhaltigkeit wird generell in immer mehr Bereichen konsequent eingeführt und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich und respektvoll.
Ich persönlich schätze es sehr, dass es in unserem Team eigentlich keine Lästereien o.ä. gibt, habe ich bisher selten in einem Unternehmen erlebt. Man fühlt sich wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen und es gibt in dem Punkt absolut keine Beanstandungen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei! Sehr höflich und angenehme Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Kein Tageslicht, da unser Laden in einem Einkaufscenter ist.
Daher für meinen persönlichen Geschmack etwas zu dunkel.
Die Technik ist toll, wenn sie denn funktioniert.
Das ist in meinen Augen auch der massivste Kritikpunkt! Es dauert definitiv zu lange, bis etwas repariert/ausgetauscht ist. Die Effektivität leidet darunter leider des Öfteren. Sehr schade.
Kommunikation
Im Team und dem Store sehr gut, mit den direkten Vorgesetzten auch.
Manchmal etwas zu unorganisiert, weil es mehrere Kanäle für Informationen und Aufgaben gibt (Emails, eine interne Plattform, Workplace,…) manche Mitarbeiter finden es da schwierig, den Überblick zu behalten, vor allem wenn sie nur als Teilzeit oder Minijobber arbeiten.
Gleichberechtigung
keine Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Also langweilig wird es mit Sicherheit nicht! Es gibt immer was zu tun und man meistert neue Herausforderungen.
Regelmäßige Meetings und Fortbildungen gibt es auch.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre Super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial & Fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bonusprogramm wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und guter Zusammenhalt. Auch verständnisvolles Führungsteam
Kollegenzusammenhalt
Tolles Teams, auch in anderen Superdry Stores.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist super. Ich kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
Gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, das finde ich gut. Jeder darf alles machen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Erfahrung bei SuperDry in der Filiale Mönchengladbach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Arbeitskollegen waren alle super
Verbesserungsvorschläge
Dringend besser organisieren und Mitarbeiter mehr wertschätzen
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nie eine Weiterbildung oder ein Karriereweg angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird verbessert, aber in den Lieferketten kann man noch einiges tun
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine absolute Abwärtsspirale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut gar nichts mehr, höchstens die Erinnerungen an eine viel bessere Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile alles, bin absolut froh da weg zu sein. Vielen meiner Kollegen geht es nicht anders.
Verbesserungsvorschläge
am besten sollte sich das Unternehmen aus Deutschland verabschieden, denn wer nicht nach dem deutschen Gesetz handeln möchte, der sollte auch nicht die Möglichkeit haben hier Geld zu verdienen und sich Sozialleistungen wie Kurzarbeitergeld zu erschleichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat die letzten 14 Monate über sehr gelitten. Das Head Office in UK übt enormen Druck aus und versucht auf Biegen und Brechen Kosten zu sparen, ganz gleich ob es mit den deutschen Gesetzen vereinbar ist oder nicht. Alle Kollegen, die da waren als ich gestartet bin sind mittlerweile nicht mehr da; entweder sie sind geflüchtet oder wurden entlassen. Die Nachbesetzung (wenn man denn die Stelle nachbesetzen durfte) ist ein absoluter Witz, sowohl menschlich als auch von der Kompetenz her. Freundlicher Gruß Richtung HR!
Image
Wenn man sich die Bewertungen der letzten Monate anschaut, kann man recht gut erkennen, dass das Image rapide nach unten sinkt. Auch auf dem deutschen Markt ist Superdry unbedeutend.
Work-Life-Balance
Wer bei Superdry Erfolg haben wollte, der musste seine Arbeit nicht nur lieben, sondern leben. Man hat es gern getan, da Erfolge gesehen und gewertschätzt wurden. Mittlerweile ist die Arbeit bis ins Unermessliche gestiegen, Überstunden sind selbstverständlich und werden auch explizit verlangt.
Karriere/Weiterbildung
dasselbe wie beim Gehalt
Gehalt/Benefits
sparen, sparen, sparen heißt die Devise. Auf den erstem Blick scheinen die Gehälter in Ordnung, bis man feststellt, dass man nicht nur seinen Job erledigen muss, sondern auch den von 5 anderen unbesetzen Stellen und am besten auch Aufgaben aus anderen Abteilungen. Die Gehälter wurden oft nach Nase und nicht nach Kompetenz vergeben. Du schleimst dich nicht beim Vorgesetzen ein? Pech für dich, dann gibts weniger Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Superdry bemüht sich zwar offiziell umweltfreundlicher zu sein, die bittere Realität in den Showrooms und Stores sah anders aus. Die Berge voller Plastikmüll waren zum Heulen.
Kollegenzusammenhalt
War defintiv besser. Wir waren mal eine Familie, die durch dick und dünn gegangen ist, gelacht hat, geweint hat, Überstunden geschoben hat und zusammen den Feierabend genossen hat. Davon ist nichts mehr übrig. Jeder ist nur auf sich bedacht und wie er seine eigenen Aufgaben den Kollegen unterjubeln kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, denn die jüngeren kann man viel besser so hinbiegen und ausnutzen, wie es einem passt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon einige kommen und gehen sehen in den letzten Jahren bei Superdry und auch hier kann ich sagen, dass die Qualität extrem nachgelassen hat. Mein Vorgesetzter gehörte zur Sorte: "Ich stell mich so lange blöd an, bis mir die Aufgaben abgenommen werden." Man kann von niemanden mehr etwas lernen geschwiege denn aufschauen.
Arbeitsbedingungen
In Zeiten von Corona absolut unorganisiert und mangelhaft. Das Head Office in UK hat sich nur aufs eigene Land konzentriert und alle anderen Länder im Stich gelassen. Teilweise musste man sich privat Arbeitsmaterial kaufen, damit man vernünftig arbeiten kann.
Kommunikation
Katastrophal, da jeder, der einen Managertitel trägt (und ja davon gibt es bei Superdry verdammt viele) meint sein Halbwissen und seine Meinung teilen zu müssen und dadurch extrem widersprüchliche und auch falsche Informationen geteilt werden. Diese sorgen bei den Mitarbeitern für Unverständnis und Unsicherheit.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimm, schlimmer, Superdry - Inkompetenz auf ganzer Linie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Store Manager und Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Neue Personalabteilung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Kommunikation
Kommunikation? Welche? Scheint in diesem Unternehmen ein Fremdwort zu sein. Im speziellen die Personalabteilung (die in der Münchener Zentrale leider nicht mehr vorhanden ist) hat an Kompetenz, Schnelligkeit und Freundlichkeit im vergangenen Jahr komplett verloren. Ein Austausch dieser Abteilung durch Menschen, die ihren Job beherrschen, verstehen, was PERSONALarbeit (Menschen!) bedeutet und nicht so arbeiten, wie auf dem schlimmsten Amt wäre von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superdry Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen.
Image
Schrumpft
Karriere/Weiterbildung
Da geht nichts mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht, selten angehoben.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen. Junge Leute die Kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Marionetten von England, eigene Entscheidungen müssen abgesegnet werden.
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Da war nie viel los. Hoodie falten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.