kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine klare Kommunikation der aktuellen Schwierigkeiten und den geplanten Maßnahmen würden aus meiner Sicht bei den Mitarbeitern viel bewirken.
Insbesondere eine weitreichendere Erklärung der zu Grunde liegenden Gedankengänge und der langfristigen Strategie.
KI sollte nicht als zentrales Thema über allem stehen. Das verunsichert und vermittelt das Gefühl, dass andere wichtige Themen und Probleme ignoriert werden.
Früher war die Arbeitsatmosphäre super, allerdings verschlechtert sie sich seit den letzten 2 Jahren kontinuierlich.
SupplyOn versucht nach außen ein positives Image zu transportieren. Intern hat das Image wegen diversen Umstrukturierungen, Entscheidungen und Umwälzungen in den letzten beiden Jahren stark gelitten.
Wer nicht auf sich selbst achtet, wird ausgenutzt. Allerdings ist es möglich selbst Grenzen zu setzen.
Es gibt keinen Karriereplan oder Weiterbildungpfad. Berufliche Entwicklung erfolgt sehr unterschiedlich, je nach Abteilung, Mitarbeiterengagemnet und durch Zufall.
Gehalt ist für die Branche in der Region durschnittlich.
SupplyOn hat sich mit Initiativen für die Umwelt engagiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist weiterhin stark.
Ältere werden behandelt wie jeder andere Mitarbeiter und sind geschätzte Teammitglieder.
Der direkte Vorgesetze verhält sich meist vorbildlich, allerdings muss er schwierige/intransparente Entscheidungen von weiter oben umsetzen.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Im Sommer heizen sich die Büroräume stark auf. Die Technik ist meist auf einem aktuellen Stand und wird regelmäßig erneuert.
Besonders das höhere Management kommuniziert Themen nur unvollständig, zu spät, oder ohne Erklärung der Gesamtzusammenhänge.
Mir ist kein Fall von Diskriminierung von Frauen, Beeinträchtigen Personen oder Ähnliches bekannt.
Ist gibt immer neue, interessante Themen und Aufgaben, die eine Zusammenarbeit mit den verschiedensten Unternehmensbereichen erfordern. Man lernt täglich etwas dazu.
Insgesamt sicherer Arbeitsplatz.
Bezahlung unter dem Durchschnitt, keine geldwerten Benefits, kaum Karrierechancen im Unternehmen.
Bessere Gehälter, die den Standort berücksichtigen. Mehr Benefits, die dem Arbeitnehmer finanziell auch etwas nützen. Weiterbildung fördern anstatt immer nur im Tagesgeschäft rotieren.
Insgesamt in Ordnung.
Außerhalb der Branche kaum bekannt.
Durch den Standortnachteil lange und teure Anfahrt mit dem PKW, hohe Arbeitslast und damals nur die Möglichkeit zum Homeoffice an einzelnen Tagen mit Genehmigung des Managers und wenn keine Meetings anstanden.
Zu meiner Zeit keine Angebote.
Angesichts der sehr hohen Kosten für die Mobilität eher unterdurchschnittlich, da mehrere hundert Euro pro Monat für Sprit, Abnutzung, Reparaturen etc. entfallen. Keine nennenswerten Benefits davon abgesehen.
Keine Auffälligkeiten.
Die Arbeit im Team war insgesamt in Ordnung.
Scheint in Ordnung zu sein.
Viele Ankündigungen und Verständnis für diverse Themen, aber kein Wille zu Veränderungen.
Abgelegenes Büro ohne richtigen Nahverkehr, dadurch hoher Zeitaufwand und hohe Kosten für den PKW fürs tägliche Pendeln. Finanzielle Unterstützung gab es hier nicht, sodass es netto um mehrere hundert Euro pro Monat ging, die das Nettoeinkommen sehr stark absenken. Die 50 € Zuschuss waren nur ein Tropfen auf den heißen Stein.
Wenig Kommunikation von der Geschäftsführung, im persönlichen Gespräch wird vieles thematisiert, es bleibt dann aber beim Verständnis, gehandelt wird meistens nicht.
Je nach Team und Mitarbeiter wurden schon Unterschiede gemacht.
Wenig Abwechslung, eher immer mehr Themen ohne Einarbeitung, die man selbst nebenbei erlernen soll.
Regelmäßige und zeitnahe Informationen über weiteres Vorgehen und die Situation des Unternehmens
Keine negativen Punkte
Alles, was für ein gutes Homeoffice erforderlich ist, wird getan: leistungsstarke Laptops mit allem Zubehör, gute Headsets, extra Monitore, funktionierendes VPN 24/7
Gut, aber oft übertriebene Meeting-Kultur
Nur in der Branche wirklich ein Begriff, allgemein aber komplett unbekannt
Teilweise ziemlich fordernd
Strukturierte Planung vorhanden, man muss aber auch selber fordern
Faires Gehalt mit vielen kleinen Benefits
Ja
Oft zu starker Focus auf Projekte statt auf Kollegen
Guter Mix aus Jung und Alt, gutes Miteinander
Mitunter sehr dominant
Moderne Büros, ohne zu überkandidelt zu sein
Überangebot an Information, die man oft nicht mehr verarbeiten kann
Ganz klar gegeben
Sehr abwechslungsreich
Gutes Klima und kurze Wege
Teilweise etreme Arbeitsüberlast in bestimmten Funktionen
Mehr systematische Job Rotation
Begrenzte Bekanntheit, und Lage etwas abseits von München
Es kommt drauf an. In einzelnen Aufgaben / für einige Kunden ist die Arbeitsbelastung echt grenzwertig. Im Vertrieb ist - wegen regelmäßig relevanter Auswätrstätigkeit - Homeoffice ohne Genehmigung möglich, in anderen Bereichen ist dies genehmigungspflichtig.
Es liegt viel an einem selbst - und an der Förderung auch durch den Vorgesetzten oberhalb der eigenen Führungskraft
zeitgemäßes Gehalt
Bisher habe ich hier nichts negatives mitgekriegt
Ich hatte bisher weitestgehend Glück
Höhenverstellbare Tische; modernes Equipment; klimatisierte Besprechungsräume; Gesundheitstage
Im täglichen Miteinander kein Problem, aber anteilig wenig weibliche Führungskräfte
durch die vielfältigen Kunden und Industrien auch vielfältige Aufgaben
Beste Personalabteilung, die ich bisher hatte.
Die Arbeit hat immer Spaß gemacht. Ich hatte die besten Arbeitskollegen.
Es wird sehr viel getan die Balance zu halten: Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten.
Auch interdisziplinär ein tolle Zusammenhalt uns Austausch.
Bestens!
Hab nur gute Erfahrungen gemacht. Ich hatte die besten Vorgesetzten.
Immer super, das Equipment war immer das feinste
Ob Meeting oder hauseigenes Wiki,
lässt keine Wünsche offen
Bei einem führenden Dienstleister ist man technologisch immer vorne dabei.
Auf dem Weg zu neuen Herausforderungen - Zukunftsorientierung
Weitere Förderung motivierter Mitarbeiter, Entfernung von Nichtleistungsträgern aus dem Unternehmen, Mehr Invest in UX/UI Themen
Top Kollegen mit jederzeit offenen Ohren
Homeoffice Regelung ist in der Abteilung top!
Fortbildungen, Kongressteilnahmen u.ä. möglich!
Gute Mischung aus Young guns,
Mentoring durch Teamleiter sehr gut
Sehr gut, viele Abstimmungen manchmal ein wenig zu viel ;-)