138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


SV Informatik GmbH Bewertungen
Ausbildungsplatz zum beneiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt an der Firma besonders das offene und unterstützende Miteinander. Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr, und durch die Abteilungswechsel bekommt man viele spannende Einblicke. Auch das gemeinsame Miteinander wird großgeschrieben etwa durch Ausflüge, die Weihnachtsfeier oder den Kennenlernmonat. Zudem sorgen die Kantine, flexible Arbeitszeiten, Gehalt + Prämien und das entgegengebrachte Vertrauen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Eine nähere und bessere Berufsschule finden, auch wenn das wahrscheinlich unmöglich ist.
Mehr Aktivitäten mit anderen Jahrgängen, so wie mit den anderen Standorten oder zumindest einem naheliegenden Standort unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man trifft hier selten schlecht gelaunte Menschen. Wie ein Ausbilder von mir mal meinte "Man muss Lustig bleiben" und das geht in dieser Firma gut.
Karrierechancen
Nach der Übernahme gibt es gute und schnelle Chancen seine Tarifgruppe zu erhöhen und außerdem in seiner Position aufzusteigen
Arbeitszeiten
Gleitzeit und flexibel (natürlich muss man sich an seine Ausbilder anpassen)
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Es gibt wirklich nichts zu beanstanden. Man hat nie das Gefühl, ständig kontrolliert oder beobachtet zu werden, stattdessen wird man von den Ausbildern unterstützt. Sie haben immer ein offenes Ohr für Fragen, nehmen sich Zeit zum Erklären und geben wertvolles Feedback. Dadurch fühlt man sich ernst genommen und bekommt das Vertrauen, eigene Aufgaben selbstständig anzugehen, weiß aber gleichzeitig, dass man jederzeit Hilfe bekommt, wenn man sie braucht.
Spaßfaktor
Man kommt gerne in die Firma
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt nicht immer etwas zu tun, und als Azubi in der IT ist es oft schwierig, praxisnahe Aufgaben zu bekommen. Das hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. In manchen Bereichen geht es eher darum, Einblicke in Abläufe zu erhalten etwa, wie Meetings und Planungen im Unternehmen funktionieren. In anderen Abteilungen darf man hingegen selbst Hand anlegen, zum Beispiel bei Themen wie Routing, VLANs oder anderen netzwerktechnischen Aufgaben.
Besonders positiv ist, dass man im Unternehmen auch Zeit zum Lernen bekommt. Wenn gerade keine konkreten Aufgaben anstehen, kann man sich mit Schulungsunterlagen, Online-Kursen oder bestimmten Fachthemen auseinandersetzen und so sein Wissen gezielt vertiefen.
Variation
Etwas, das die Ausbildung besonders interessant macht, ist die Abwechslung. Etwa alle sechs Monate wechselt man die Abteilung und lernt so ganz unterschiedliche Bereiche des Unternehmens kennen. Jede Abteilung hat ihren eigenen Schwerpunkt, wodurch man ein breites Verständnis für die verschiedenen Tätigkeiten entwickelt. Besonders gut finde ich, dass dabei auch auf persönliche Interessen Rücksicht genommen wird. Man kann offen ansprechen, welche Themen einen besonders interessieren, und das Ausbildungsteam versucht dann, eine passende Abteilung zu finden, in der man diese Schwerpunkte vertiefen kann.
Respekt
Man fühlt sich hier allgemein sehr respektiert und nie ausgegrenzt. Natürlich gibt es immer einzelne Fälle, in denen man mit jemandem nicht ganz auf einer Wellenlänge ist. Das lässt sich leider nicht vermeiden, so sehr man es sich auch wünscht. Im Großen und Ganzen herrscht jedoch ein freundlicher Umgang, und man begegnet sich auf dem Flur meistens mit einem Lächeln und einem Gruß.
Super Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Veränderungen und neue Aufgaben/Systeme/Techniken schaffen neue Stellen, Funktionen und Rollen, für die Besetzungen gesucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Versicherungs-Gehalts-Tarif: Solide, stabil, kontinuierliche Anpassung, aber kein Spitzengehalt
Interessante Aufgaben
Systeme für Großkonzern State-of-the-art, kein Mainframe mehr. Aber nicht mit flexiblen Start-Ups zu vergleichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Enttäuschende Arbeitsumgebung, fehlendes Vertrauen und veraltete Technik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine in Mannheim bietet gutes Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Misstrauen, fehlender Zusammenarbeit und veralteter Technik.
Projekte werden nicht erfolgreich abgeschlossen, was an schlechtem Projektmanagement liegt.
Es herrscht eine hohe Fluktuation in den SAP-Abteilungen, was auf die schlechte Arbeitsatmosphäre und die unzureichende Führung zurückzuführen ist.
Verbesserungsvorschläge
Eine moderne IT-Infrastruktur ist dringend notwendig, um die Arbeit effizienter zu gestalten.
Mehr Vertrauen und Teamarbeit fördern, statt Kontrolle und Misstrauen.
Flexiblere Arbeitsmodelle, einschließlich einer echten Homeoffice-Option.
Bessere Kommunikation und klare Entscheidungsprozesse einführen.
Die Führungskompetenz der Vorgesetzten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Kontrolle. Anstatt als Team zusammenzuarbeiten, fühlt man sich eher wie in einem "Überwachungsmodus". Kollegialität und gegenseitige Unterstützung sind kaum vorhanden. Besonders negativ fällt auf, dass Homeoffice kaum unterstützt wird und sogar als negativ angesehen wird. Die Flexibilität in Bezug auf die Arbeitsweise ist so gut wie nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Das Unternehmen zeigt wenig Verständnis für private Belange, und eine flexible Arbeitszeitgestaltung wird nicht akzeptiert. Homeoffice, wo es möglich wäre, wird stark eingeschränkt und negativ bewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karrieremöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Aufgrund des schlechten Projektmanagements und der ständigen Überlastung der Abteilungen wird keine Zeit und kein Raum für Weiterbildung oder persönliche Entwicklung gelassen. Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung, und Sozialleistungen gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Als Person mit Migrationshintergrund könnte es in den SAP-Abteilungen in Mannheim und vor allem in Stuttgart herausfordernd sein, sich vollständig integriert und respektiert zu fühlen. Die Arbeitsatmosphäre ist häufig von Misstrauen und mangelnder kollegialer Unterstützung geprägt, was es schwierig macht, eine positive und produktive Zusammenarbeit zu fördern. Der Kollegenzusammenhalt ist nahezu nicht vorhanden, und statt Teamgeist gibt es eine Atmosphäre der Konkurrenz und des Misstrauens. Dies führt dazu, dass Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung kaum möglich sind, stattdessen herrschen ständige Kontrolle und Misstrauen. Wer in einem Umfeld mit mehr Teamgeist und Wertschätzung arbeiten möchte, sollte die Abteilungen daher möglicherweise mit Bedacht wählen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte in den SAP-Abteilungen lässt sehr zu wünschen übrig. Insbesondere für Personen mit Migrationshintergrund ist es schwierig, sich respektiert und fair behandelt zu fühlen. Es mangelt an echter Führungskompetenz und an Wertschätzung. Statt eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu fördern, werden Mitarbeitende eher kontrolliert und ihre Meinungen und Ideen wenig beachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist insgesamt eher enttäuschend. Die verwendete Technik und Infrastruktur ist extrem veraltet und entspricht nicht den Standards, die man von einem modernen IT-Unternehmen erwarten würde. Dies erschwert die Arbeit und führt zu häufigen Verzögerungen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Vorgesetzten ist sehr schlecht. Informationen werden nicht klar weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führt. Dies betrifft sowohl die Kommunikation im Team als auch die Kommunikation über Projekte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind häufig überwältigend und schlecht fokussiert. Es gibt zu viele Projekte gleichzeitig, die teilweise außerhalb des eigenen Fachgebiets liegen, was zu einer ständigen Überforderung führt. Anstatt sich auf wesentliche, herausfordernde Aufgaben konzentrieren zu können, wird man mit ständig wechselnden Prioritäten und unerfüllbaren Anforderungen konfrontiert. Der fehlende Fokus und die ständige Erweiterung des Aufgabenbereichs machen es schwer, eine qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Zudem sind die Aufgaben oft wenig innovativ und stagnieren aufgrund der veralteten Software, Middleware und Hardware, was die Motivation weiter verringert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Spannend und angenehm zugleich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ambitionierte Ziele gesetzt werden und viel umgesetzt wird. Auch wenn nicht immer alles perfekt läuft, sieht man den Einsatz und die Energie, mit der an den Zielen gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ältere Strukturen und eingefahrene Denkweisen manchmal den Fortschritt bremsen und das Unternehmen aufhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch die älteren Mitarbeitenden sollten an die aktuelle Marktsituation angepasst werden. Alte Methoden können sinnvoll sein, dürfen aber keinesfalls noch als Vorgabe gelten.
Image
Leider hat die SVI kein eigenständiges Image. Sie wirkt wie ein kleiner Teil der SV, fast wie eine Abteilung.
Work-Life-Balance
Lässt sich gut integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für bestimmte Personengruppen möglich. Dennoch gibt es ein breites Angebot, nur gehöre ich persönlich nicht zu den Auserwählten. Die meisten werden sich hier nicht sattsehen können, weil das Angebot sehr toll ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die ältere Generation profitiert von älteren Verträgen. Alle anderen erhalten für ihre IT-Tätigkeit ein Versicherungsgehalt, das stark unter dem Durchschnitt liegt.
Wer jedoch das Geld nicht in den Vordergrund stellt, wird bei der SVI Gefallen finden. Gehaltserhöhungen werden häufig abgelehnt und man muss befürchten, für Nachfragen bestraft zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewundernswert, wie viel hier geleistet wird, auch wenn vieles von der SV vorgegeben wird. Dennoch: Hut ab!
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen machen das Beste daraus!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeitenden sind bei der SVI die großen Gewinner. Die neue Generation ist noch nicht vollständig angekommen. Man sieht viele abspringen, weil anderswo die Bedingungen attraktiver erscheinen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich abhängig von der Abteilung, ich habe leider schlechte Erfahrungen gemacht. Man merkt, dass viele der Führungskräfte vor Jahrzehnten eher zufällig in diese Rollen gefallen sind und inhaltlich kaum etwas beitragen können.
Trotzdem sollen gerade diese „Experten“ entscheiden, wer wie beurteilt wird. Das ergibt wenig Sinn.
Arbeitsbedingungen
1+
Gleichberechtigung
Hier ist langsam, aber sicher klar geworden, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne typisch europäisches Aussehen eher für die Plakate ausgewählt werden. Für die tatsächlichen Karrierechancen greift man hingegen eher auf Mitarbeitende mit klassischer Herkunft zurück.
Interessante Aufgaben
Man kann die monotone Arbeit auflockern, indem man seinen eigenen Stil einbringt :)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Wirklich ein Klasse Arbeitgeber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer wieder faire Verhalten ggü. den Mitarbeitern. Man hat immer den Eindruck, dass man ehrlich geschätzt wird und keine Nummer oder Kostenfaktor darstellt; das kenne ich aus meinem bisherigen Berufsleben leider anders. Hier ein großes Lob an die Konzern- und Unternehmensleitung.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könnten manchmal schneller sein. Ich weiß aber auch, dass man aktiv daran arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
In Puncto Weiterbildung sieht sich die SVI sogar verpflichtet jedem MA seine jährlichen Fortbildungsmaßnahmen zu gewähren. Es vergeht kein Jahr ohne drei bis vier Fortbildungsmaßnahmen, auch für Dinge wie persönliche Weiterentwicklung. Ich finde das absolut vorbildlich...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen im Allgemeinen finde ich Top, das Gehalt im Vergleich zum Arbeitsmarkt immer ein wenig hinterher mit wenig Steigerungsmöglichkeiten, aber auch nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich, wie ältere Kollegen in dieser schnelllebenden Zeit mitgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
vorbildlich
Gleichberechtigung
Die SVI tut proaktiv sehr viel in diesem Bereich und ist ehrlich bemüht, Geschlecht, Herkunft, Sexualität, Religion, Ethnie usw. bewusst als Kriterium außen vor zu lassen; es zählt der Mensch. So sollte es sein, wie ich finde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Bester Arbeitgeber meiner beruflichen Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinander ob jung oder alt. Man behandelt sich mit Respekt und auf Augenhöhe. Die Führungskraft nimmt Anregungen ernst und man wird wahr genommen.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit schaffen zur geringfügigen Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich einfach nur willkommen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptanz auf allen Ebenen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung auch für Telearbeit
Kommunikation
Respektvoll
Interessante Aufgaben
vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
SV-Informatik GmbH: Ein Arbeitgeber, der Teamwork, Flexibilität und berufliches Wachstum fördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite erst seit 2024 bei der SV-Informatik GmbH und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und das Betriebsklima fördert Teamarbeit und persönliches Wachstum. Unsere Führungskräfte sind offen für Anregungen und unterstützen aktiv die berufliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters.
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch die regelmäßigen Weiterbildungsangebote sind hervorragend und helfen dabei, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
Ein weiteres großes Plus sind die attraktiven Sozialleistungen und das faire Gehalt. Es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Ich kann die SV-Informatik GmbH als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen und bin froh, Teil dieses tollen Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry, aber da gibt es bisher nichts zu berichten.
Verbesserungsvorschläge
Job-Roller wäre cool.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß jeden Tag ins Büro zu kommen
Image
Schaut euch in den sozialen Medien die Beiträge an und genauso ist es auch
Work-Life-Balance
wird gelebt und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich die besten Kollegen, die ich jemals hatte
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und unterstützen. Besser geht´s nicht!
Interessante Aufgaben
Definitiv
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Guter Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Arbeiten und HomeOffice bis hinzu 4+1 Regelungen; Parkplatz Verfügbarkeit mit Einschränkungen; gute Kantine und Kaffee zum vergünstigten Preis; Flexible Standortwahl in den meisten Fällen; Moderne Ausstattung und Gebäude werden instand gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
komplexe Prozesskultur; kompliziertes Assessment Center
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse reduzieren / verschlanken sollte für die Zukunft verbessert werden. Sinnfreie Meetings reduzieren. Hier gibt es leider viel "heisse" Luft.
Es gibt zu viele Tools für ein und die Selbe Funktion. Einmal gekauft werden alte Sachen nicht immer abgeschaltet und die neuen nicht wirklich benutzt.
Arbeitsatmosphäre
je Abteilung gutes bis sehr gutes Klima. Übergreifend mal besser mal schlechter. Abhängig von der Arbeitsbelastung und persönlichen Faktoren
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist möglich. Durch HomeOffice auch besser planbar
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur durch Abteilungswechsel oder Assessment Center möglich. Weiterbildung/Schulungen sind möglich und gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt auf einem hohen Niveau - je nach Stellenbezeichnung. Der Tarifvertrag hat seine Grenzen. Einmalzahlung sind möglich aber begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei diversen Veranstaltung mitgewirkt und auch in Richtung Umwelt etwas unternommen. Als Mitarbeiter bekommt man aber auch nicht alles mit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Hängt aber sicherlich auch von der Abteilung ab
Umgang mit älteren Kollegen
Zweifelsfrei kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung entspricht der Norm im Office und HomeOffice.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb gut bis sehr gut. Unternehmenskommunikation ebenfalls gut. Man wird in regelmäßigen Abständen abgeholt.
Interessante Aufgaben
Neue Technologien werden zur Verfügung gestellt nebst Schulungen wenn nötig. Die Belastung ist eher eine Gaußsche Kurve.
Image
Gleichberechtigung
Nach außen hip und modern, doch intern sehr altmodisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität ist gut. das Gehalt kommt pünktlich. Möglichkeit zum Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden neue Prozesse designt, man strukturiert ständig um, arbeitet im Prinzip aber noch genauso wie vor den Umstrukturierungen. Prozesse werden nicht gelebt, notfalls wird es von oben durchgedrückt, obwohl überall flache Hierarchien gepredigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung der gleichen Möglichkeiten für alle Mitarbeiter nicht nur für bestimmte Bereiche
Work-Life-Balance
in zyklischen Abständen sehr gut
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen kann man schnell Karriere machen, in anderen nur sehr schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Unausgewogenes Verhältnis von Zusatzverdiensten. In manchen Bereichen möglich, in anderen nicht. Gehalt kommt pünktlich. Gehaltserhöhungen sind außerhalb der tariflichen Erhöhung nahezu unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
generell guter Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr altmodisch, teils tauchen Führungskräfte eher ab statt zu führen.
Kommunikation
teils schwierig, da man immer wieder die gleichen Themen aufgreift ohne Sie mal verbindlich zu klären.
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Interessante Aufgaben
altmodische Werkzeuge, altmodische Tätigkeiten, EXCEL ist Allheilmittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Toller Arbeitgeber mit sehr gutem Betriebsklima!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Arbeitsbedingungen
- Tolle Homeoffice-Regelungen
- Tolle Verpflegung an den Standorten
- vieles mehr ... ;-)
Work-Life-Balance
Dank herausragender Homeoffice-Regelungen ist eine top Work-Life-Balance (gerade auch mit Kindern) möglich.
Arbeitsbedingungen
Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag sind kontinuierliche Erhöhungen automatisch mit dabei. "Mehr geht immer" - aber hier muss man klar sagen, dass das Gesamtpaket (Gehalt und Arbeitsbedingungen) zusammen passen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben (meist mehr als "schaffbar") und Raum für Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.