Stadtwerke 

Düsseldorf 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem gelungenen Gespräch mit zum Großteil positivem Feedback wäre es wünschenswert auch in naher Zukunft eine Absage zu erhalten, wenn sich ein anderer Bewerbe durchgesetzt hat. Bislang war in meinem Fall die Personalabteilung vor dem Bewerbungsprozess sehr bemüht jedoch die verantwortlichen Personen auch nicht immer erreichbar (kein Rückruf bei Fragen) und nach dem Bewerbungsprozess musste ich meine Absage eigenständig erfragen (kam mehrfach so vor). Das ist schade, vor allem wenn die Aussage jedes mal war, dass man innerhalb der nächsten 1-2 Wochen mit einer Rückmeldung rechnen kann welche dann komplett ausbleibt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anfang September habe ich mich auf eine Stelle beworben. Nach 6 Wochen und mehrmaligen Nachfragen habe ich telefonisch erfahren dass der CIO wohl gekündigt hat und seither keine personal Entscheidungen getroffen werden kann. Nach weiteren 2 Wochen hieß es; ja wir haben inzwischen einen neuen CIO können nun wieder aktiv werden. Nach der erneuter Nachfrage (2Wochen später) hieß es erneut; der neue CIO ist nur Interim , wir brauchen hier noch Zeit und können nicht abschätzen wann es losgehen kann.

Mal ganz ehrlich; Wieso schalten Sie in Job Portale immer wieder frische/neue Stellenauschreibungen wenn Sie doch wissen, dass Sie die mögliche Bewerber eigentlich nur verärgern würden? weil Sie auf die Bewerbungen nicht reagieren können! Dass Sie eigentlich die Bewerber "HINHALTEN" werden, ist Ihnen von vorne rein bewusst.

Von daher sind Sie absolut unprofessionell und unseriös!

Bewerbungsfragen

Skills (Tätigkeitsspezifisch)

Verbesserungsvorschläge

- Modernisiert euren Umgang mit Bewerbern dahingehend, dass diese sich im Gespräch wohl fühlen - unabhängig davon, ob ihr sie am Ende einstellen wollt oder nicht. Ihr präsentiert das Unternehmen derzeit sehr unvorteilhaft.
- Gebt euren Bewerbern endlich zeitnah Rückmeldung, in meinem Fall habe ich 4 Wochen lang NICHTS gehört und musste mir meine Absage durch Hinterher-Telefonieren bestätigen lassen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, alles lief sehr organisiert und geordnet ab.

Sehr nettes & freundliches Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm.
Es wurden persönliche & fachgerechte Fragen gestellt.
Es war ein tolles & offenes Vorstellungsgespräch, sehr lobenswert.
Hier können sich einige Arbeitgeber ein Beispiel nehmen!

Verbesserungsvorschläge

Den eigenen Leitfaden welchen man sich selbst erstellt hat leben oder eben dazu stehen, konservativ zu sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund interner Kontakte habe ich mich dazu entschieden mich zu bewerben. Trotz passendem Bewerberprofil erhielt ich nach 4 Tagen eine Absage - man habe sich für jemand anderes entschieden. Soweit sogut - da ich aus internen Kreisen ja extra drauf angesprochen worden bin mich zu bewerben, habe ich nachgehakt. Der zuständige Gruppenleiter in der Abteilung befindet sich im Urlaub, ein Kandidat wurde nicht gefunden. Ich die Personalabteilung also damit konfrontiert wer diese Entscheidung nun geteoffen hat und wieso - keine Rückmeldung, ghosting. Da ich aktuell einen guten Job habe, kann es mir eigendlich egal sein - dennoch unprofessionell keine ehrliche Rückneldung zu geben.

Verbesserungsvorschläge

So wie man sich gibt und verkauft auch in der täglichen Arbeit leben und wirklich umsetzen. Bewerbungsprozess leider wirklich schwach. Einladung zur Vorstellung, das Gespräch soweit in Ordnung, leider war da auch schon ein gewisses Desinteresse zu erkennen, obwohl das im Vorfeld sich ganz anders angehört hatte. Man will gerne modern, woke und auf der Höhe der Zeit daherkommen, aber man merkt, dass das vielleicht von der Führungsetage vorgegeben ist, aber nicht wirklich oder nur widerwillig umgesetzt wird. Wirkt eher wie Behörde, Öffentlicher Dienst bzw. Amt, was die Stadtwerke ja auch eigentlich sind. Nur nicht zu viel Arbeit. Noch nicht mal gemeldet hat man sich nach dem ersten Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Gründe zum Wechsel: ein attraktives Angebot verbunden mit einem SOFORT-Wohlgefühl in punkto Willkommensein und Wertschätzung machten es einfacher. Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten.