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Guten Tag,

Danke für Dein ehrliches Feedback!

Es freut uns, dass Du mit der Ausbildungsvergütung zufrieden bist und Spaß mit Deinen Kolleg*innen hast.

Deinen Hinweis zur Betreuung und zur Anzahl der Ausbilder im Elektronikbereich können wir gut verstehen. Wir wissen, wie wichtig eine gute Begleitung in der Ausbildung ist, deshalb arbeiten wir daran, zusätzliche Ausbilder einzustellen und die Betreuung zu verbessern.
Unser Ziel ist es, jungen Menschen eine fundierte, zukunftsorientierte und praxisnahe Ausbildung zu bieten. Natürlich kann es aufgrund von internen wie externen Wechseln immer mal sein, dass wir eine Stelle neu besetzen müssen, so dass es zu einem kurzfristigen Engpass kommen kann. Um Menschen zu finden, die gut ins Team passen und diese wichtige Aufgabe gut ausfüllen können, nehmen wir uns bewusst die Zeit, die dafür nötig ist.

Sprich auch gern Deinen Ausbildungsleiter oder die Personalabteilung an, wenn Du dazu nähere Informationen wünscht oder uns Anregungen geben möchtest.

Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Für ein weiterführendes Gespräch stehen wir Dir selbstverständlich gerne zur Verfügung

Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement

Guten Tag,

Deinen Hinweis zur Betreuung und zur Anzahl der Ausbilder im Elektronikbereich nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig eine gute Begleitung in der Ausbildung ist. Deshalb arbeiten wir daran, die vakante Ausbilderstelle schnellmöglich nachzubesetzen und die optimale Betreuung sicherzustellen.
Unser Ziel ist es, jungen Menschen eine fundierte, zukunftsorientierte und praxisnahe Ausbildung zu bieten. Natürlich kann es aufgrund von internen wie externen Wechseln immer mal sein, dass wir eine Stelle neu besetzen müssen, so dass es zu einem kurzfristigen Engpass kommen kann.

Sprich auch gern Deinen Ausbildungsleiter oder die Personalabteilung an, wenn Du dazu nähere Informationen wünscht oder uns Anregungen geben möchtest.

Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Für ein weiterführendes Gespräch stehen wir Dir selbstverständlich gerne zur Verfügung

Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden bist. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und möchten anmerken, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und effizientere Prozesse zu schaffen.

Wir verstehen, dass eine offene Kommunikation und transparente Führung wichtig sind, und nehmen deinen Hinweis auf die Führungskräfte ernst. Dein Vorschlag, die Führungskultur weiter zu verbessern, wird intern besprochen, um sicherzustellen, dass Führung auf Vertrauen, Kommunikation und Fairness basiert.

Auch das Thema Gehalt und Sozialleistungen wird regelmäßig überprüft, um fair und konkurrenzfähig zu bleiben. Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihre Arbeit entsprechend honoriert wird.

Wir danken dir noch einmal für dein offenes Feedback und hoffen, dass wir in Zukunft eine positive Veränderung herbeiführen können. Wenn du weitere Vorschläge oder Anliegen hast, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Dein Personalmanagement