Stadtwerke 

Düsseldorf 

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Hallo Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen.

Es freut uns, dass du das Gehalt und die Boni sowie die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, positiv hervorhebst. Wir sind uns jedoch bewusst, dass in anderen Bereichen noch Verbesserungspotential besteht. Deine Kritik bezüglich der Unternehmenskultur und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst.

Wir möchten betonen, dass respektvoller Umgang und ein konstruktives Miteinander bei uns hohe Priorität haben. Die von dir geschilderten Erfahrungen, wie Beleidigungen oder Diskriminierungen, sind keineswegs akzeptabel und stehen im Widerspruch zu unseren Werten. Wir werden dieses Thema intern weiter adressieren, um solche Vorfälle zu vermeiden und die Teamdynamik zu stärken. Die Führungskräfte sind angehalten, sich mit Empathie und Respekt gegenüber ihren Mitarbeiter:innen zu verhalten, und wir werden daran arbeiten, dies in allen Bereichen zu verbessern. Wir können dir nur anbieten, dich mit uns per E-Mail in Kontakt zu setzen, damit wir in deinem Fall auch aktiv werden können.

Zur Kommunikation und den internen Prozessen: Wir verstehen, dass diese manchmal als nicht ausreichend transparent wahrgenommen werden. Wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen und werden daran arbeiten, mehr Klarheit und Transparenz zu schaffen. Wir sind auch bestrebt, Aufgaben klar zu definieren und unnötige Doppelarbeit zu vermeiden. Auch hier können wir dir nur anbieten, mit uns in Kontakt zu treten.
Was die Weiterentwicklung und das Thema der Gleichberechtigung angeht, sehen wir es als unsere Verantwortung, allen Mitarbeiter:innen faire und gleiche Chancen zu bieten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Themen zu fördern.

Mit freundlichen Grüßen
Dein Personalmanagement