732 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
634 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr offene und moderne Arbeitsatmosphäre - auch wenn man zu Beginn niemanden kennen sollte, so sollte sich dies innerhalb 1 Woche grundlegend verändert haben. So schnell habe ich noch nie Anschluss im Unternehmen gefunden!
Auch wenn das Image von Finanzdienstleistern oft negativ geprägt ist, so zeigt Swiss Life deutlich, dass diese Vorurteile ungerechtfertigt sind. Ich habe selten einen so sozialen Arbeitgeber erlebt, mit dem man sich so gut identifizieren kann und hinter dem nicht der Profit des Unternehmens an aller erster Stelle steht.
Einziger Abzug für die Work-Life-Balance ist das Vorleben von einigen Führungskräften, die nachts E-Mails beantworten. Es wäre schön, wenn die Work-Life-Balance auch bei einigen Führungskräften besser gelebt werden würde ;-)
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und Angebote zur Weiterbildung - hier fehlt es einem an nichts.
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen den etwa den marktüblichen Bedingungen.
Von Tag 1 aus mit Ausstattung versorgt, auch vollständig für das Home Office. Die Büroräumlichkeiten entsprechen einer modernen Bürolandschaft, sodass man sich sofort wohlfühlt und sehr gerne ins Büro kommt.
Viele benefits für Mitarbeiter
Die nach außen vertretenen Werte auch nach innen leben
Schönes Gebäude, tolles Restaurant, Flex-Office ermöglicht viel Netzwerk
Empfinde sie Swiss Life als sehr seriös
Das Ergebnis zählt, abgesehen von den Kernarbeitszeiten und gefixten Terminen, ist flexibles Arbeiten möglich, solange diese zuverlässig erledigt wird
kann ich noch nicht beurteilen, von Kolleg:Innen aber gehört, dass hier viel Potential vorhanden ist
mehr Sozialleistungen, als ich zuvor jemals erlebt habe
Fast ausschließlich digital, daher keine Papierverschwendung, viele soziale Angebote
Stark am Austausch interessiert, offene Kultur
die Altersstruktur ist sehr durchmischt, viele langjährige Kolleg:Innen da, "alte Hasen" werden wertgeschätzt
Immer ein offenes Ohr, holt sich und gibt regelmäßig Feedback
Alles da, was gebraucht wird
Kommunikationskanäle sind nicht immer glücklich gewählt, ebenso wie die Relevanz von gewissen Inhalten.
Firmenweite Kommunikation über das Intranet und Angebot an Vor-Ort-Austauschen gut
m.M.n. wird sehr gleichberechtigt agiert
Spannendes Umfeld, Balance zwischen Roadmap und agilem Arbeiten ist eine Herausforderung, die Spaß macht
Schlechte Bezahlung und unflexible Arbeitszeiten
Offene Kommunikation und respektvoller Umgang in jeder Hinsicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dein großartiges Feedback freut uns sehr und macht uns stolz! Vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Empfiehl uns auch gerne weiter und werde zum Botschafter (m/w/d) für unser Unternehmen.
Viele Grüße
Lea
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben die Arbeitsbedingungen stetig zu optimieren. Wertschätzung und Feedback ist dem Vertriebsservice wichtig und das spürt man als Mitarbeiter.
Auch hier ganz ehrlich, das Gehalt ist zwar "nur" gut/normal aber am Arbeitgeber selbst finde ich nichts schlecht. Klar 4 Tage Woche wäre schön, oder ein Autoleasing zusätzlich zur Fahrradleasingoption, aber wer weiß, vielleicht kommt auch das noch eines Tages.
Ganz ehrlich, wenn das Gehalt so stimmen würde, dass man sagt, wir bleiben immer mit einem guten Satz über dem Mindestlohn und langjährige treue macht sich auch auf dem Gehalt und nicht nur in der Altersvorsorge bemerkbar, würde ich wahrscheinlich bis ins Alter bleiben.
Die Stimmung ist recht gut. Der Vertriebsservice ist ein operativer Bereich. Da sollte einem klar sein, dass die Arbeitszeiten getakteter sind, als in einem agileren Bereich. Die Erreichbarkeit für den Kunden / Vertriebspartner ist sehr wichtig.
auch 20 Jahre später jammern ältere Kunden noch rum, dass das mal AWD war, aber mittlerweile ein ganz anderes Unternehmen als damals.
Für einen operativen Bereich im Kundenservice echt super. Kenne ich von bisherigen Arbeitgebern nicht. 3 Tage mobil. Stundenaufbau um halbe Tage abzubauen möglich. Aktuell wird auch versucht noch mehr Flexibilität in den Arbeitstag zu bringen. Und auch wenn mal was spontanes ist, wird versucht dies zu ermöglichen. Wirklich sehr bemüht als Bereich!
Wer sich bemüht und Bock hat kann auch was erreichen. Man muss aber selbst tätig werden und Feedback geben und fordern, Interesse an Aufgaben bekunden und diese ggf. auch übernehmen.
Die Bezahlung ist gut/normal für die Tätigkeit. Leider keine kostenlose Fahrkarte für die Öffis und "nur" 13 Gehälter + 1-2x im Jahr Sonderzahlungen und jedes Jahr besteht die Möglichkeit das Gehalt etwas anzupassen. Ist halt keine Versicherung sondern ein Dienstleister, welcher Versicherungswissen bereitstellt (Backoffice für den Vertrieb). Es wäre wünschenswert wenn man künftig doch noch mehr in Richtung Versicherungstarif schaut.
Dafür sind die Sozialleistungen aber sehr angenehm. Kostenlose Getränke, Candybar(süßes und Nüsse), Kicker, Darts, Teamevents, und und und ...
Wie in jeder Gruppe von Menschen gibt es welche, mit denen kommt man besser klar und mit anderen weniger. Ich würde aber meinen, wer sich ins Team integriert, hat sehr gute Chancen auf guten Zusammenhalt :-)
Ältere Kollegen werden eingestellt, sogar Quereinsteiger. Langjährige Kollegen werden geschätzt. Hier kann man alt werden.
Das Führungskräfteteam im Kundenservice wurde 2022 neu zusammengestellt (vorher 1 Teamleiter, nun 3 mit speziellen Team-Themen). Seitdem ist der Austausch mit der Führungskraft regelmäßig da und diese haben immer ein Ohr offen (auch "Teamübergreifend"). Sensible Anliegen werden ernst genommen. Man kann aber auch gut spaß mit den Führungskräften haben.
Räumlichkeiten Modern - Flex-Office (kein fester Arbeitsplatz) - Eigene Tasta und Maus die im Spind verschließbar sind. Auch für Mobiles Arbeiten wird Hardware bereitgestellt. Alle paar Jahre neue Geräte.
Es gibt regelmäßige Meetings - Einzelmeetings, Teammeetings, Bereichsmeetings in denen unterschiedliche Informationen mitgeteilt werden. Und wenn keine Themen vorliegen, fällt ein Meeting auch mal aus. Aber durchweg wird man gut informiert.
Hier ist egal ob männlich oder weiblich oder welche Herkunft man hat. Wer sich wirklich bemüht und Bock hat was zu erreichen, kann das auch schaffen.
Im Kundenservice gibt es 3 Bereiche. Den klassischen Kundenservice, man telefoniert mit Kunden und klärt die Anliegen für diesen. Sales, hier wird geschaut unbetreute Kunden wieder in die Betreuung zu holen. Schaden, hier wird mit Kunden ein Schadenfall aufgenommen und begleitet. Wenn man eingearbeitet ist, ist es Routine - man kann aber auch Sonderaufgaben übernehmen, welche teilweise vergütet werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine zahlreichen und ausführlichen Kommentare zu den einzelnen Aspekten, die uns sehr freuen und uns weiterhelfen, uns stetig zu verbessern.
Es ist schön zu hören, dass du in allen Bereichen mit unseren Maßnahmen so zufrieden bist und diese so gut bewertest. Deine ehrlichen Verbesserungsvorschläge bzw. Impulse nehmen wir dankend auf.
Wir freuen uns sehr, dich an Bord zu wissen.
Viele Grüße
Lea
Gehalt könnte bisschen besser sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein großartiges Feedback, über das wir uns sehr freuen!
Deine Anmerkung zum Bereich Gehalt/Sozialleistungen nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
Lea
Zusammenhalt, jeder ist für den anderen da.
Die Atmosphäre ist super.
Homeofficemöglichkeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine herausragende 5-Sterne Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein tolles Feedback!
Die Themen Zusammenhalt und eine gute Atmosphäre sind uns ebenfalls sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, dass du diese nochmals positiv hervorgehoben hast.
Es ist schön, dich an Bord zu wissen.
Viele Grüße
Lea
Hier wird viel Wert auf Unternehmenskultur, Teamzusammenhalt und Netzwerken gelegt. Das macht das gemeinsame Arbeiten sehr angenehm. Es gibt verschiedenste Kultur-, Team- und Abteilungsworkshops und viele Formate zum Austausch, gegenseitigen Kennenlernen und Vernetzen - auch zwischen den Abteilungen.
Wird gerne verwechselt, innerhalb der Branche aber gutes Standing trotz weniger Marktanteilen im Vergleich zu den "Big Playern"
Entspricht einem normalen Corporate-Job. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, es gibt keinen Stress bei Urlaubsbeantragungen, Home-Office-Nutzung o. Ä.
Großes Angebot an Lerninhalten, Workshops usw. Es existieren jedoch eher wenige Hierarchieebenen (was ja für viele wünschenswert ist), wodurch man auf der Hierarchieebene nicht besonders viel aufsteigen kann.
Sozialleistungen super, Gehalt durchschnittlich
Wird vor allem über die Swiss Life Stiftung für Chancengleichheit ausgelebt. Der Umweltaspekt schwingt immer mit, z. B. beim Fokus auf Bahnfahrten oder der Umgestaltung des Kantinenangebots auf nachhaltige, vielfältige und regionale Gerichte.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Dazu kann ich nicht viel sagen, da in unserem Bereich relativ viele verschiedene Altersgruppen vertreten sind.
In meiner persönlichen Erfahrung sehr gutes Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten. Verständnis, Ehrlichkeit und eine gesunde Portion Fordern und Fördern bestimmen hier die Zusammenarbeit.
Ausstattung top, Büroräume super (gerade neu auf New Work angepasst), Kantine sehr gut
Die Kommunikation intern empfinde ich als angemessen. Änderungen werden so transparent wie möglich mitgeteilt, es gibt Formate, in denen sich Mitarbeitende einbringen sowie auch kritische Fragen stellen können und ebenfalls regelmäßige Informationsformate. Das Intranet spielt außerdem eine sehr große Rolle und wir ausgiebig genutzt.
Grundsätzlich ist die Geschlechterverteilung abhängig von der Abteilung. Auffällig ist jedoch, dass ab einer bestimmten Hierarchieebene kaum noch Frauen platziert sind. Im Unternehmen bekommt man die Bemühungen mit, dass sich das in Zukunft ändert, allerdings ist der Status Quo noch männerdominiert.
Hängt natürlich immer sehr von den persönlichen Vorlieben und der Abteilung ab. Ich kann nicht für Menschen aus dem Produktmanagement oder der IT sprechen, bin aber mit meiner Arbeit innerhalb des Bereichs Marketing und Kommunikation sehr zufrieden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine zahlreichen Kommentare zu den einzelnen Aspekten!
Deine ausführlichen Rückmeldungen sind äußerst wertvoll für uns und helfen uns dabei, unsere Entwicklung als Unternehmen kontinuierlich voranzutreiben und jeden Tag ein Stückchen besser zu werden.
Besonders erfreut sind wir darüber, dass du unsere Unternehmenskultur als stark empfindest und sie so positiv hervorhebst. Die Unternehmenskultur liegt uns besonders am Herzen, und es ist großartig zu hören, dass sie von unseren Mitarbeitern geschätzt wird.
Wir hoffen, dass du weiterhin genauso zufrieden und begeistert mit deiner Arbeit bei uns bist.
Viele Grüße
Julia
So verdient kununu Geld.