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SWS Computersysteme AG (Member of ACP 
Group)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 90 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 90 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Digitalisierung, Industrie 4.0 oder Internet der Dinge – alles kommuniziert miteinander – und genau dafür brauchen Sie eine geeignete IT Infrastruktur. Wir helfen Ihnen mit flexiblen und innovativen Lösungen beim Design, der Umsetzung und Optimierung Ihrer IT Landschaft um Ihr Geschäft zu verbessern und Ihnen Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Wir stellen uns mit Ihnen der Herausforderung der Digitalisierung.

Frühzeitig über neueste technische Entwicklungen informiert zu sein, ist heute ein wettbewerbsentscheidender Faktor. Nur wer in der Lage ist, seine Produktivität mit Hilfe immer besserer Technik permanent zu steigern, wird sich am Markt behaupten. SWS hält Sie auf dem aktuellsten Stand der Technik. Durch unsere engen Kontakte zu den führenden IT-Herstellern haben wir das Ohr am Markt. Wir wissen was morgen Standard ist und informieren Sie zeitnah über neue Lösungen durch die Ihr Unternehmen sofort profitieren kann.

SWS ist ein Systemhaus, das sich konsequent auf das Design und den Support von IT-Strukturen mittelständischer Unternehmen fokussiert. Da wir selbst ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten sind, kennen wir die Bedingungen, unter denen Ihr Unternehmen arbeitet, sehr genau. Gemeinsam mit Ihnen gehen wir den Weg in die Digitalisierung und bieten auf Sie angepasste IT-Lösungen für Ihre Geschäftsprozesse an. Wir wissen: Von den Lösungen, die wir für Sie erarbeiten, wollen und müssen Sie unmittelbar profitieren. Nicht irgendwann, nicht irgendwo, sondern hier und heute!

Kennzahlen

Mitarbeiter170
Umsatz41 Mio € / Jahr

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiär, flexibel, mitarbeiterorientiert
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Mit Eigeninitiative und dickem Fell kann man fachlich viel lernen und mitnehmen.
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es wird auf jeden (soweit möglich) eingegangen.
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Hier stimmt einfach das Gesamtpaket. Man fühlt sich einfach wohl!!
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Die Wertschätzung und die Aufgeschlossenheit für neue Ideen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teils rohe Umgangsformen, Struktur mit eingeschworenen Grüppchen. Vom Herkunftsort, auf den SWS stolz ist, schlagen leider eher die negativen Merkmale durch.
Wer sich z.B. über die extrem guten Bewertungen hier wundert: Die Mitarbeiter werden sanft unter Druck gesetzt, u.a. hier positive Bewertungen zu schreiben.
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Am Anfang war alles super, jedoch änderte sich dies mit dem schnellen Wachstum.
Zu Anfangs lässt man sich von den positiven Bewertungen leider blenden.
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Hier fällt mir spontan nichts ein. Viel Arbeit, aber das ist auch gut so :-)
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Dadurch ist es möglich die Daten und bestätigen
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Wutanfälle des Chefs und unklare Anweisungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch nahestehenden der Geschäftsführung oder langjährigen Mitarbeitern stünde ein Minimum an allgemein gültigen Umgangsformen, Respekt gegenüber neuen Mitarbeitern und politischer Korrektheit gut.
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Wieder zu alten stärken finden, bessere Struktur für die zu schnell gewachsenen Abteilungen. Echte Abteilungsleiter die nicht nur unidirektional von oben nach unten kommunizieren
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Alles richtig gemacht!
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Gleitzeit wäre noch die Kirsche auf der Torte :-) Aber ansonsten bin ich rundum glücklich hier!
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Flexibleres Arbeitszeitenmodell, Home Office-Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SWS Computersysteme (Member of ACP Group) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Fair, auf Augenhöhe, Erfahrung wird geschätzt.
5
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sehr geschätzt und unser wichtigstes Gut
5
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Respekt gegenüber jung und alt
4
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für Langgediente Mitarbeiter werden neue aufgaben gesucht, niemand wird fallen gelassen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWS Computersysteme (Member of ACP Group) ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommunikation intern könnte etwas besser sein. Viel erfährt man über den "Flurfunk", aber die Vorstände versuchen so gut wie möglich alles Wichtige in den halbjährlichen Meetings reinzupacken
4
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Die Zeiterfassung ist oft die einzige Schnittstelle von GF zu Mitarbeiter. Keine regulären Mitarbeitergespräche.
1
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Vermutlich eines der größten Probleme in diesem Unternehmen. Weitergabe von Informationen erfolgt überwiegend über dritte und kommen somit nicht vollständig an.
2
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Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt sehr viele Meetings, bei denen man immer auf dem Laufenden gehalten wird.
4
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Gerade in der Corona-Krise ist die Kommunikation sehr schnell und ausführlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung wird von der SWS sehr gefördert und unterstützt. Die Karriere hat man selber unter Kontrolle, welche Weiterbildungen man erzielt und welche Erfahrung man besitzt
5
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Weiterbildung gibt's nicht. Es sei denn sie ist Voraussetzung für notwendige Zertifizierungen.
1
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Es gibt innerhalb der Firma die Möglichkeit auf andere Positionen zu wechseln oder aufzusteigen. Manchmal ein bisschen zäh, aber Hartnäckigkeit zahlt sich aus. Weiterbildung ist jederzeit möglich, man muss es aber wirklich intensiv wollen. Nur mit ein bisschen Initiative ist es schwierig - full steam ist gefragt. Deshalb nur 4 Sterne.
5
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Auch hier gäbe es Verbesserungsmöglichkeiten. Meist gibt es immer nur 2 Schienen (Hersteller A und B). Leider kann man sich hier nicht dynamischer weiterbilden.
4
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Einerseits Klasse weil man alle Möglichkeiten bekommt, anderseits bescheiden da der Lernaufwand komplett in der Freizeit abgewickelt werden soll.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufsinnendienstmitarbeiter6 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Systemspezialist5 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Berater4 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SWS Computersysteme (Member of ACP Group)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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