2.494 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.361 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 766 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
FINGER WEG!!!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Foundever B.V. & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich auch nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ergibt sich aus allem anderen.
Verbesserungsvorschläge
Das solltet ihr selbst am besten Wissen!
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Wirklich gute Arbeit wird nicht belohnt oder gar gefördert. Für alles was man machte um die Firma zu unterstützen, gab es nur Tage später direkt wieder einen Tritt ins Gesicht.
Image
Das Image ist sowieso schrecklich. Dauerhafter Wechsel des Projektleiters, weil man dem Druck nicht gewachsen ist und Mitarbeiter schlecht reden!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Solange du Überstunden machst, für jeden Mist gerade stehst, alles gut. Wenn du aber dringend etwas hast - ist mit einigen nur Diskussion.
Karriere/Weiterbildung
Darf man nicht. Bekommt man nicht. Will man nicht!
Kollegenzusammenhalt
Solala. Viele die nur lästern, nicht Produktiv sein wollen und am besten den halben Tag irgendwie Pause machen oder auf irgendwelchen Nachbearbeitungsstatus die Zeit verchillen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück einen super Teamleiter zu haben - allerdings war das bei dem Rest nicht wirklich der Fall. MA wurden unter Druck gesetzt, runter geredet, sogar beleidigt!
Arbeitsbedingungen
Equiptment muss man sich erbetteln, dieser Stick für an den eigenen Rechner ist eine Katastrophe - die Firma will grundsätzlich einfach nichts ausgeben. Stattdessen, darfst du mit alten, ausgelutschten Sachen arbeiten, wenn man überhaupt was bekommt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Vielleicht mit einzelnen Teammanagern, aber grundsätzlich erfährt man am besten nichts und muss Stunden- oder Tagelang hinterher rennen um eine Antwort zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niemals wieder - schon gar nicht für diesen Stundenlohn und die Arbeit die man machen soll!
Gleichberechtigung
Sowieso nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Fragt man nach etwas anderem zu tun - weil der eigenen Bereich komplett ausgeschöpft ist - wird einem zwar ständig irgendein Blabla an den Kopf geworfen aber nichts passiert. Stattdessen wird man dann noch belogen und hingehalten.
Neue Besen kehren gut. Resumee nach 3,5 Jahren (1,5J im aktuellen Projekt)
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foundever in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen (am Ende des Tages bleibt leider nur das über)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Projektkunden wird zu viel zugestanden - zu Lasten der Mitarbeiter. Manche Wünsche lassen sich auf legale Weise nicht realisieren und man darf auch ein Nein aussprechen.
Verbesserungsvorschläge
Skill-Level angepasstes Gehalt. Man darf bis zu €50 Bonus steuerfrei auszahlen: macht das bitte! Mitarbeiter-Ideen und Feedbacks wahrnehmen und bearbeiten. Rückmeldung schafft einen Abschluss. Schafft diesen Auswertungsbot ab und lasst euch, wenn ihr unbedingt einen haben wollt, einen Neuen programmieren, der der Deutschen Sprache und auch den Gepflogenheiten mächtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile einfach nur anstrengend, weil oft unlogisch
Image
Es bröckelt und nicht nur ein bisschen
Work-Life-Balance
Kann mich nicht drüber beschweren, da das Projekt einfach perfekte Arbeitszeiten anbietet. (8-17/9-18 Uhr - WE und Feiertage frei)
Karriere/Weiterbildung
Nicht von Interesse, da ich hier Gehaltstechnisch keinerlei Vorteil erkennen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bleibt eben Mindestlohn, hier sollte das Gehalt dringend an die erworbenen Skills angepasst werden. Es darf nicht sein, dass man mit X SkillUps das Gleiche verdient, wie jemand der gerade im ersten Training sitzt. Krankenquoten-Bonus als "Teamleistung" abzurechnen grenzt schon an Witz.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer ein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
B Note müsste deutlich mehr Beachtung finden - es wirkt öfter arrogant und überheblich - letztendlich sind diese aber auch nur Boten.
Arbeitsbedingungen
Siehe "Interessante Aufgaben" - des Weiteren soll eine "KI" (die aber nur ein ganz billig programmierter Auswertungsbot ist, unsere Gespräche bewerten. Dieser Bot verlangt Keywords/Keysätze, die eher im Amerikanischen usus wären - solches "Geschleime" ist für den Deutschen Markt eher nachtteilig.
Kommunikation
Viel Luft nach oben! Aber bemüht freundlich zu sein.
Interessante Aufgaben
Kein spannendes Projekt, mit einem Workflow der redundant sowie oftmals unlogisch ist und eigentlich doppelt und dreifache Dokumentation/Arbeit verlangt.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst, denn das zeigt uns, dass unsere Bemühungen, ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen, Früchte tragen.
Falls du dennoch Ideen hast, wie wir uns verbessern können, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Du kannst dich jederzeit an deine Personalabteilung oder an deinen Betriebsrat wenden.
Wir freuen uns, auf den weiteren, gemeinsamen Weg mit dir! Liebe Grüße, dein Foundever Team.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
ohje !!!
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Foundever in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alles Vorgenannte
Verbesserungsvorschläge
Trennung von beruflichem und Privatem sollte man von Führungskräften erwarten können; wer das nicht schafft, ist evtl. eine Fehlbesetzung
Arbeitsatmosphäre
nur noch Einzelkämpfer; Vorgesetzte mit "Lieblingen"
Image
analog zu dieser Bewertung
Work-Life-Balance
nicht existent
Karriere/Weiterbildung
wer nicht der liebling vom Vorgesetzten ist, bekommt nie eine faire Chance
Gehalt/Sozialleistungen
man schimpft über Mindestlohn, da man gerne weniger bezahlen würde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weder das Eine noch das Andere auch nur in Ansätzen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
lieber kündigen, da die zu oft ausfallen und womöglich etwas kritisieren könnten
Vorgesetztenverhalten
der Satz "schlimmer geht immer" trifft nicht zu, schlimmer geht es nicht mehr. eigene Ideen und Fragen werden kritisiert und man muss mit negativen Konsequenzen rechnen, da man das System in Frage stellt
Arbeitsbedingungen
arbeiten auf unhygienischer Baustelle, aber es wird immer 110% Leistung erwartet
Schulung war okay , anschließend folgte jedoch eine Katastrophe. Hier wird an den falschen Stellen gespart.
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foundever in Dessau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulung und eben Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Tms
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte aufgeräumt werden . Man sollte sich mehr um seine Angestellten kümmern !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Foundever HR TeamHR Creative Specialist
Vielen Dank für deine Bewertung.
Deine offenen Worte, nehmen wir sehr ernst und sind dir sehr dankbar dafür.
Auch negative Kritik hilft uns. So können wir uns stetig verbessern und Missstände aufklären. Wir hoffen sehr, dass du dich an deinen Team Manager, deine Betriebsrat oder deinen MAXpert wendest. Diese nehme sich gerne die Zeit für dich, um gemeinsam mit dir nach einer Lösung deiner Kritikpunkte zu suchen.
Auf eine gute gemeinsame Zeit. Dein Foundever Team. :)
Typisch Call Center
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foundever in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
W@H
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer schlimmer werdenden Zahlen. Die sind kaum zu erreichen, deshalb sehr hohe Fluktuation. Selbst langjährige Mitarbeiter ziehen jetzt die Reissleine. Darüber sollte sich der AG mal Gedanken machen .
Verbesserungsvorschläge
Mal sollte seinen Mitarbeiter nicht ständig unter Druck setzten. Denn mit Druck erreicht man garnichts, nur Kündigungen. Wenn es sich ergibt ,was neues zu machen ,bin ich weg. Die Zahlen sind utopisch, kaum zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
W@H
Image
Typisch Call Center
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Ok
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Zu den Lieblingen top, zu den neuen Flop.
Kommunikation
Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn zu wenig für den Druck, Sozialleistungen finde ich gut
Gleichberechtigung
Keine vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Foundever HR TeamHR Creative Specialist
Vielen Dank für deine Bewertung.
Deine offenen Worte, nehmen wir sehr ernst und sind dir sehr dankbar dafür.
Auch negative Kritik hilft uns. So können wir uns stetig verbessern und Missstände aufklären. Wir hoffen sehr, dass du alles Klären konntest. Natürlich kannst du dich auch jederzeit an folgende E-Mail wenden, falls weiterhin zu gewissen Themen Klärungsbedarf besteht: Feedback.Germany@foundever.com
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute!
Dein Foundever Team.
Ohne Worte wird immer Schlimmer! Bitte fangt hier nicht an!
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foundever B.V. & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles, man kann nur zusehen, dass man sich was neues sucht. Diese Arbeit macht krank!
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile fast alles!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, man macht nur noch seine Arbeit, Austausch mit Kollegen wird nicht gewünscht.
Image
Die Firma eilt ihrem schlechten Ruf voraus!
Work-Life-Balance
Kommt nicht vor, da du nach der Arbeit überlegst, wie du diesen Tag überstehst.
Karriere/Weiterbildung
Würde hier keinen Stern geben, leider muss man ja einen Stern geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz miese Bezahlung. Man muss mittlerweile so viel Neues erlernen, man ist immer kaputt nach der Arbeit. Für diese Aufgaben und der Inflation richtig miese.
Kollegenzusammenhalt
Naja hat nachgelassen, war mal anders
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar! Wenn ich was Neues habe, werde ich gehen!!!
Gleichberechtigung
Naja gibt es nicht, der ein oder andere wird immer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Mache seit Jahren das gleiche ohne aufzusteigen, trotz gewissem Potenzial!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Foundever HR TeamHR Creative Specialist
Vielen Dank für deine Bewertung.
Deine offenen Worte, nehmen wir sehr ernst und sind dir sehr dankbar dafür.
Auch negative Kritik hilft uns. So können wir uns stetig verbessern und Missstände aufklären. Wir hoffen sehr, dass du dich an deinen Team Manager, deine Betriebsrat oder deinen MAXpert wendest. Diese nehme sich gerne die Zeit für dich, um gemeinsam mit dir nach einer Lösung deiner Kritikpunkte zu suchen.
Auf eine gute gemeinsame Zeit. Dein Foundever Team. :)
Solider Arbeitgeber
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Foundever B.V. & Co. KG in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team ist das natürlich unterschiedlich, aber bis auf 1-2 Kandidaten sind alle Kollegen freundlich.
Work-Life-Balance
Leider sind was Teilzeit angeht nicht weniger als 30h/Woche möglich. Abgesehen davon wird aber in meinem Projekt große Rücksicht auf Zeitwünsche der Angestellten genommen. Auch spontane Schichtverschiebungen für Termine sind bei uns eigentlich immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder je nach Team unterschiedlich. Aber da habe ich es gut getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren bisher immer sehr zuvorkommend, freundlich und fair.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen okey, aber mehr Transparenz würde wirklich nicht schaden.
Wir legen Wert auf eine positive Mitarbeitererfahrung und dein Feedback zeigt uns, dass wir vieles richtig machen. Natürlich gibt es auch immer Verbesserungspotential, daher sind wir auch über Kritik sehr dankbar. Falls du also bereits konkrete Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, wende dich gerne an deine lokale HR-Abteilung oder an dein MAX-Team. Gerne überlegen wir gemeinsam, wie wir deine Vorschläge umsetzen können.
Wir freuen uns, auf den weiteren Weg mit dir. Viele Grüße, dein Foundever Team.
Seit mehr als 1 Jahr bei Foundever
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foundever in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung , top . Zusatzleistungen möglich, wie z.b kann man sich Punkte erarbeiten über reaper für Gutscheine ( Im März mal 150 Euro für Media Markt raus geholt ) oder aber auch Provisionen, ohne diese wäre ich auch nicht mehr bei foundever.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundgehalt man ist bis zu den Zehenspitzen motiviert und kommt nicht weiter Aufgrund der Gehaltsvorstellungen vom Arbeitgeber. Zu wenig Freizeit um seine Arbeitszeit zu Verarbeitung und Zeit zur Erholung zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Schichtplan- Gestaltung für den Mitarbeiter verbessern Wir in der Hotline sind nicht nur Lösungsfinder für den Kunden auch sehr oft Seelsorger oder auch Torett-syndrom- Heiler, da wir keine Maschinen sind sondern auch Menschen die zuhören und somit ab und an doch mehr Pausen bräuchten für einen selbst. Bessere Konditionen für die Führungskräfte so das es sich lohnen würde auch eine Position zu übernehmen, was ich so gerne machen würde.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein Traum-Teammanager, man hat Sorgen/ Probleme ist der TM sofort da. Zu jedem Zeitpunkt, egal ob im Feedback oder bei anderen Gesprächen werden wir/ich gelobt . Mein TM nimmt sich viel mit wenn es um Vorschläge/ Problematiken geht und gibt dies dann auch immer weiter.Meist passiert aber dann auch nichts weiter in der nächsten Führungsriege
Image
Image der Firma ist nicht gut zu bewerten da wie überall meist eine Negativ Bewertung 5 x mal Tragkraft hat wie eine Positive und foundever bekommt viele negativ Bewertungen was auch oft stimmt.
Work-Life-Balance
Das ist leider negativ zu bewerten , von 7 Tagen Shichten bis hin zu 6 Tage arbeiten dann kurz 1 Tag frei dann wieder ein großer Arbeitsblock und und ist alles schon dabei gewesen. An der Schichtaufteilung ist zu sehen das der Arbeitgeber da eher weniger wert auf Gesundheit legt und auch deutlich zu erkennen das die Gewerkschaft hinter dem Arbeitgeber steht nicht zum Mitarbeiter. Wenn ich da nicht so einen guten TM hätte der öfters dann wieder den Dienstplan über die Steuerung reguliert wäre das tatsächlich schon ein Grund gewesen wo ich das Unternehmen verlassen hätte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei foundever ist möglich und wird auch oft angefragt in Form von neuen Stellen-ausschreiben , aber warum brechen so viele Führungskräfte ein ? Genau wegen dem lieben Stundenlohn, ich würde mich so gerne z.b als Coach bewerben da ich wie schon mein TM sagt das potenzial meinerseits gegeben ist und meine erwirtschafteten monatlichen Zahlen zeigen es ja auch, aber ein Coach und ein TM verdienen weniger als ich mit meiner Provision, und wie sagt das Sprichwort : Geld regiert die Welt und da möchte ich nicht eine Stufe aufsteigen und dafür dann weniger Gehalt bekommen, da hat foundever noch viel aufzuarbeiten wenn Sie Führungskräfte haben möchten die nicht immer weg brechen sondern konstant bleiben und dann noch ihr Team mit freude und leidenschaft am Beruf leiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Grundgehalt das mit Mindeststundenlohn verrechnet wird was im Jahr 2024 meiner persönlichen Meinung absolut nicht gerechtfertigt ist da der Berufszweig mehr Wert geschätzt werden sollte vom Arbeitsmarkt und Arbeitgeberseite da wir schließlich diejenigen sind die den Ball am laufen halten und für den Umsatz sorgen so das der Klient ein bestehender Kunde bei foundever ist und bleibt. Was die Provisionen angeht, so kann ich für mich nicht klagen bin immer in der höchsten Stufe und kann somit mein Gehalt aufstufen, aber wehe man ist krank dann war es das auch schon und das beißt sich leider da der Arbeitgeber nicht so einen großen Wert legt wird wie schon angegeben Schichtenverteilung und und.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Bewertung meinerseits möglich
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team kennt jeder jeden und wir helfen uns auch. Da ich z.b Patenschaften übernehme im Bereich croco Ansprache egal ob bei den alten Hasen oder bei den " Neulingen" habe ich nochmal mehr Kommunikation zu meinen Kollegen. Zudem haben wir Abende wo wir uns online treffen auf ein Bierchen um einfach über Gott und Welt zu quatschen und ich denke das macht es aus was in den anderen Teams fehlt. Es gibt leider Teams bei foundever wo der eine den anderen nicht kennt und so gar keine kollegiale Bindung stattfinden kann da man nicht gemeinsam im Büro sitzt sondern jeder zuhause.
Umgang mit älteren Kollegen
wenn man über 1 Jahr bei foundever dabei ist gehört man schon zu den älteren :). Aber meiner Einschätzung geht man mit mir gleich um wie mit den Neulingen
Vorgesetztenverhalten
kenne als Vorgesetzten nur mein TM der alles regelt, die anderen Vorgesetzten hatten sich zwar mal vorgestellt und dann war es das auch schon.
Arbeitsbedingungen
Von den Räumlichkeiten kann man nichts in Bewertung setzen da man im Homeoffice seinen Raum selbständig gestaltet Technisch ist foundever eher auf billiges Arbeitsmaterial gesetzt und funktional. Kritik : manche Kollegen arbeiten noch immer mit einem Bildschirm, warum ?
Kommunikation
Stätige Meetings und Email Austausch sowie das Chat Tool wird fleißig innerhalb unseres Teams genutzt. Aber hier ein Kritikpunkt: wir sind ein großes Team und es gibt immer viele Fragen, da ist die vorgegebene Zeit der einmaligen Monatlichen Teammeetings zu kurz, so hat man immer nur die Zeit während der calls den chat zu nutzen und das ist nicht so vorteilhaft.
Gleichberechtigung
habe darüber weder Positiv noch negativ zu berichten
Interessante Aufgaben
wenn man ein Zeitlang dabei ist dann wiederholt sich alles immer und immer wieder.
Wir legen Wert auf eine positive Mitarbeitererfahrung und dein Feedback zeigt uns, dass wir vieles richtig machen. Natürlich gibt es auch immer Verbesserungspotential, daher sind wir auch über Kritik sehr dankbar. Falls du also bereits konkrete Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, wende dich gerne an deine lokale HR-Abteilung oder an dein MAX-Team. Gerne überlegen wir gemeinsam, wie wir deine Vorschläge umsetzen können.
Wir freuen uns, auf den weiteren Weg mit dir. Dein Foundever Team. :)
Basierend auf 2764 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Foundever durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden Foundever als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2764 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2764 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Foundever als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.