143 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiten, Verantwortung, respektvolle Mitarbeiter und eine tolle Azubi-Gemeinschaft
An der SYNAXON AG schätze ich besonders das angenehme Arbeitsklima. Man wird von Anfang an als vollwertiges Mitglied des Teams gesehen und bekommt schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Es wird großen Wert auf die Betreuung und Ausbildung der Auszubildenden gelegt. Von der Vertretung der Azubis durch Azubisprecher über regelmäßige Azubi-Schulungen bis zu Azubi-Events ist alles dabei.
Die Vertrauensarbeitszeit, Mitarbeiterevents und das Fitnessstudio sind angenehme Pluspunkte, die die SYNAXON AG jedem Mitarbeitenden bietet.
Ein toll durchdachtes Onboarding, und trotzdem ist alles flexibel gestaltet, Eigenverantwortliches Selbstorganisiertes Arbeiten aus dem Homeoffice.
Gut, hier wird wirklich ehrlich gelobt, man erkundigt sich nach dem Befinden..
Mega, ich kann nur für mich sprechen, denn es ist für mich ist es hier Ideal, alleinerziehend Familie und Job zu kombinieren ohne Abstriche machen zu müssen.
Hier gibt es Möglichkeiten in alle Richtungen
es gibt viele Möglichkeiten für die Bindung
Sehr modern, alles neu und auf dem neusten Stand der Technik. Angenehm gestaltete Räume vor Ort.
sehr offen und Ehrlich
Auch hier ist meine Erfahrung Ideal, nach einer Pause als alleinerziehende..
Aufgrund äußerer Einflüsse hat sich mein Aufgabengebiet sehr geändert
Man kann frei gestalten und kann sich Gehör verschaffen. In einigen Bereichen ist eine freie zeitliche Einteilung möglich.
Zurückhaltende Gehaltsentwicklung.
Finanziell kann man interessanter werden. Fachliche Fortbildungen sollten angeboten, zeitlich eingeplant und mit finanziellen Anreizen versehen werden. Man sollte keine Angst davor haben, dass Personal wegen erfolgten Weiterbildungen die Firma verlässt.
Die Führungskräfte sind steht’s sehr bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten!
Das Image ist Rundum gut. Es macht Spaß hier zu arbeiten und bietet trotz der Große noch eine familiäre Umgebung.
In vielen Teams werden Vertrauensarbeitszeiten gelebt. Get the Job done! Ein gewisses Maß an Selbsteinschätzung wird voraus gesetzt.
Wer will der kann. Die Synaxon will wachsen und benötigt Führungspersonal. Fachliche Fortbildungen müssen da noch eher stärker eingefordert werden.
Die Üblichen no brainer werden angeboten. Fahrradleasing lässt man sich auch kosten. Weihnachts- Urlaubsgeld sind mit dem Gehalt leider schon abgegolten. Es gibt leider auch noch keine Betriebsrente.
Immer an vorderster Front!
In regelmäßigen Terminen wird der Team Zusammenhalt gepflegt. Es wird auch versucht außerhalb der Firma Termine, wie Computerspielabende, zu organisieren.
Berufserfahrung wird geschätzt. Den Durchschnitt schätze ich auf Mitte Dreizig.
Das Verhalten ist immer abhängig von der vorgesetzten Person. Die Ansätze reichen von Zuckerbrot und Peitsche bis zum Socialiser.
Es wird aber immer darauf hingearbeitet fair mit einander um zu gehen.
Hier ist man der Zeit voraus!
Man versucht steht’s Transparents zu schaffen. Es wird auch darauf Wert gelegt regelmäßig die Meinung der Mitarbeiter ein zu holen.
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden! Vorbildlich!
Wer will der kann! Neue Ansätze werden gerne ausprobiert und man kann diese oft frei ausarbeiten und probieren! Alles ist Beta ist ein gelebte Unternehmenskultur!
Im Gehalt nicht schlecht, aber auch nicht Top
Immer falsche Versprechungen und hinhalten was Geld angeht
Freundlichkeit, Offenheit, außerdem stellt Arbeitgeber immer wieder klar, dass mein Studium immer Vorrang vor Arbeit hat, 100% Homeoffice
Die Firmenkultur ist darauf ausgelegt eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, grundsätzlich herrscht ein offener Austausch zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Lob wird typisch deutsch verteilt, also selten aber wenn dann ernst gemeint.
Als Werkstudent schwer komplett zu beurteilen. Allerdings bin ich komplett zufrieden wie meine Arbeitszeiten gestaltet werden können. Im Austausch mit meinem Vorgesetzten bin ich in der Lage meine Arbeitszeit frei einzuteilen und um die Uni herum zu planen. Urlaub kann (zumindest nach Aussage des Teamleiters) jederzeit genommen werden, habe ich aber noch nicht in Anspruch genommen.
Könnte besser sein, aber grundsätzlich ist das Gehalt fair.
Soweit ich das überblicken kann, macht die Firma viel um auf ihren ökologischen Fußabruck zu achten.
Da ich ausbildungsbedingt nicht in der Umgebung lebe, bin ich kaum in der Firma. Allerdings waren alle Kollegen mit denen ich mich bis jetzt auseinandersetzen durfte äußerst freundlich. Es gibt einige Events an denen man teilnehmen kann. Besonders das Mettfrühstück scheint sehr beliebt zu sein.
Auch das lässt sich für mich schwer sagen. Allerdings sind viele meiner Mitarbeiter schon einige Zeit bei Synaxon, was meiner Meinung nach für einen fairen Umgang mit älteren Kollegen spricht.
Als Werkstudent fühle ich mich gut aufgehoben, unter meinen Vorgesetzten. Die Aufgaben sind jederzeit so gestellt dass ich es entweder umsetzen kann, oder genug Zeit habe zu lernen wie ich es umsetzen kann. Es ist auch erlaubt Fehler zu machen und daraus zu lernen. Außerdem werde ich in vielen Fällen in die Lösungsfindung mit einbezogen und nach meiner Meinung gefragt.
Grundsätzlich gute Kommunikation. Es gibt ein wöchentliches Teamtreffen, in dem der Arbeitsvortschritt besprochen wird und ein wöchentliches Treffen der IT wo grundsätzliche IT relevanten Themen besprochen werden. Teilweise ein wenig Information overflow, gerade am Anfang. Der Austausch zwischen Abteilungen könnte noch besser funktionieren.
Die IT Branche ist leider nach wie vor sehr Männer dominiert, was sich auch im Unternehmen widerspiegelt. In wie fern, dass am Unternehmen liegt kann ich leider nicht beurteilen.
Grundsätzlich arbeite ich in einer für mich sehr interessanten Umgebung. Dementsprechend sind eigentlich alle Aufgaben in meinem Aufgabengebiet spannend für mich. Ich habe aber auch den Eindruck, sollte es einem auf Dauer in seinem Aufgabengebiet nicht gut gehen, dass die Synaxon sich dafür einsetzt eine passendere Aufgabe für dich zu finden.
Dass MObbing geduldet wird
Führungskräfte bzgl. Mobbing sensibilisieren
Mobbing wird geduldet
es wird zwar davon gesprochen, aber nicht entsprechend gehandelt
schlecht
schlecht - duldet Mobbing, BR und HR unternehmen nichts
hohe Fluktuation, gleichzeitig haben vor mir drei Mitarbeiter ind er Abteilung aufgehört, Mobbing wird geduldet
unklar
Es gibt das Bewertungskriterium: "Nette leidenschaftliche Meister:innen ihres Faches, oder die, die es werden wollen".
Wir gehen nett und respektvoll miteinander um. Das wird vom Arbeitgeber und den (meinen) Führungskräften und Kolleg:innen absolut gelebt. Ich arbeite gerne mit meinen Kolleg:innen und fühle mich wohl.
Bei der SYNAXON zählt der Mensch, die Arbeitsweise und die Arbeitseinstellung. Denn wenn das stimmt, kann jeder durch die richtige Förderung Meister:in werden.
Auch die Fehlerkultur möchte ich positiv hervorheben. Ich habe mit meinen Kolleg:innen und Vorgesetzen nie erlebt, dass Fehler auf andere geschoben wurden. Im Gegenteil, Fehler wurden offen zugegeben, kommuniziert, und es wurde besprochen, was man daraus lernen kann.
Zuletzt nochmal die Flexibilität, das Vertrauen und die Work-Life-Balance: Ich schätze das Vertrauen, dass das Ergebnis zählt, und nicht die Stunden, die ich im Büro verbringe oder online bin, und dass ich selbst bestimmen kann, wann und wo ich arbeite.
Meine Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Die SYNAXON versucht so viel wie es geht den Mitarbeitenden hier die Möglichkeiten zu geben, ihre Zeiten frei einzuteilen. Bei meiner Tätigkeit - ohne direkten Kundenkontakt - bin ich vollkommen flexibel was meine Arbeitszeiten und Urlaubszeiten angeht. Ich kann mal längere Pausen machen, ich kann mal nachmittags abwesend sein - so wie es mir passt. Auch kurzfristige Urlaube oder Urlaube von 3-4 Wochen wurden nicht als Problem angesehen. Wichtig ist nicht, wann ich arbeite, sondern dass das Ergebnis stimmt. Solange das Ergebnis meiner Arbeit passt, und meine Arbeitszeit keinen negativen Einfluss auf Kunden oder Kolleg:innen hat, bin ich ganz frei in der Gestaltung. Ich schätze dies sehr und sehe das als riesen Benefit der SYNAXON.
Ich persönlich kann meine Karriere und Weiterbildung überaus positiv bewerten. Mir wurde von Anfang an viel Verantwortung und Vertrauen gegeben.
Die SYNAXON legt viel wert auf interne Aus- und Weiterbildung. Daher wird der Bereich Führungskräfte- und Fachkräfteausbildung stetig ausgebaut, um Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich weiterzubilden.
An einer der Ausbildungen darf ich aktuell auch teilnehmen. Diese geht über 2 Jahre und wird von Geschäftsführern begleitet, was den Wert der Ausbildung nochmal erheblich steigert. Ich bin der Meinung, dass jede:r in der SYNAXON die Möglichkeit hat, sich weiterzubilden. Ob man diese Möglichkeit wahr nimmt, und den Willen und die nötige Einsatzbereitschaft zeigt, hängt aber auch von jeder Person selbst ab.
Es wurde eine umfangreiche IST-Analyse durchgeführt, in der ermittelt wurde, in welchen Bereichen wir welchen Beitrag zum CO2 Ausstoß beitragen. Es wurde eine Strategie entwickelt und diese wird immer wieder thematisiert und kommuniziert. Neben vermeiden, reduzieren engagiert sich die SYNAXON auch im kompensieren des CO2 Ausstoßes.
In den Teams, in denen ich bisher war, war der Kollegenzusammenhalt super. Immer alle ehrlich und fair miteinander umgegangen. Darauf legt das Unternehmen auch viel wert.
Das Equipment ist super. Sowohl im Home Office als auch in der Firma ist am Equipment nicht auszusetzen. Insbesondere die Shared Desks, die immer mehr eingeführt werden, sind weit über dem Standard. Einziges Manko ist, dass es keine Klimaanlage gibt und so im Sommer durchaus warm wird. Aber aus Umweltaspekten kann man den Aspekt Klimaanlage sowieso kontrovers diskutieren.
Bei uns gibt es viele (weibliche) Teilzeitbeschäftigte, die auch Führungspositionen inne haben. Ich habe insgesamt das Gefühl, dass unser Vorstand großen Wert auf Gleichberechtigung jeglicher Art legt.
In der SYNAXON hat man viel Eigenverantwortung und daher auch die Möglichkeit viel mitzubestimmen und mitzugestalten. Somit stufe ich den Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes als sehr hoch ein.
So verdient kununu Geld.