143 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sobald man die Firma betritt, fühlt es sich an als ob man zuhause wäre, Arbeitskollegen alle freundlich miteinander
Sehr viele interne Ausbildungsmöglichkeiten
Bemühen sich stets um die anliegen der Mitarbeiter
Aufjedenfall 5 Sterne
Selbstorganisation, Verantwortung und Vertrauensarbeitszeit aus dem Homeoffice hinaus, und das als festangestellter dualer Student! Besonders hervorheben möchte ich die Förderung der Fähigkeiten der Mitarbeiter und die hohe Flexibilität, die mir entgegengebracht wurde. Ich habe bei der SYNAXON AG als dualer Student angefangen, allerdings nach einem Jahr gemerkt, dass mich das Studienfach und die Aufgaben im Büro nicht wirklich erfüllt haben. Ich wollte weiter bei der SYNAXON bleiben, allerdings meinen Studiengang wechseln. Dies hat mir mein Abteilungsleiter ermöglicht und es wurde für mich eine neue Stelle in einem Tochterunternehmen geschaffen. Normalerweise hätte ich die Studiengebühren, die die Firma für ein Jahr für mich bezahlt hatte, laut Vertrag zurückzahlen müssen, doch darauf verzichtete die Geschäftsführung und bot mir die neue Stelle an ohne, dass irgendwelche Nachteile entstanden sind, ganz im Gegenteil, ich habe nun noch mehr Verantwortung bei meinen Projekten, sehr viel Spaß an der Arbeit und meinem Studium. So etwas hätte nicht jeder Arbeitgeber getan, ich bin sehr froh bei der SYNAXON AG zu arbeiten und werde es auch noch lange tun!
Nichts!
Da gibt es nicht viel besser zu machen, nur das Gehalt könnte etwas höher ausfallen, aber den Wunsch hat man wohl immer :)
Es wird viel für Mitarbeiter gemacht aber auch viel soziales. Kinderheime werden unterstützt auch mit Patenprogramm und mehr…
Manchmal dauern Prozesse etwas langsam, denn zu viele müssen zustimmen…
Das Unternehmen ist ziemlich leer seit COVID 19, weil die meisten im Homeoffice sind. Dadurch verliert man die Übersicht wer was macht und lernt seine Kollegen nicht kennen. Daher vielleicht Präsenstage einführen…
Abteilungsübergreifend sehr gut!
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen.
Sehr gut. Normale 40 Stunden Woche, WE frei. Urlaub kann man flexibel organisieren. Ganz normale Rahmen Bedingungen.
Nach oben kein Ende! Das Unternehmen bietet mehrere Weiterbildungsmöichkeiten an und bezahlt auch Teamleiterausbildung für Mitarbeiter, die sich darauf bewerben und selektiert werden.
Alles Sozialleistungen sind gegeben. Gehalt ist gut könnte aber mehr sein,
Ja da wird sehr stark drauf geachtet.
Super
Super!
Gut und motivierend! Die Entscheidungen werden plausibel erklärt. Realistische Zielvereinbarungen und man wird unterstützt in Bereichen, wo man nicht fit ist.
Klasse! Man kann seine Arbeit selbst organisieren und auch den Arbeitsort. Homeoffice Möglichkeit wird inklusive Büroausstattung zur Verfügung gestellt.
Das Unternehmen gibt transparent Informationen an die Mitarbeitern weiter und beteiligt die Mitarbeiter an Entwicklungsprozessen für das Unternehmen.
Jeder ist gleich gestellt und hat gleiche Voraussetzungen und Aufstiegschancen.
Von A bis Z ist alles da und nach oben kein Ende. Sehr viele interessante Aufgaben und und man kann sich immer weiterentwickeln. Man kann sein Aufgabenbereich eigenständig organisieren.
Jeder kann sich einbringen, es wird nie langweilig und das Unternehmen setzt sich für die Mitarbeitenden ein
kollegial, harmonisch
100 % Freiheit bei der Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitszeit
fair, vertrauensvoll, kollegial
offene und transparente Kommunikation - in allen Hierarchistufen
super abwechslungsreich
In der IT Sicherheit mehr Projekte und mehr Ambitionen :-) ich würde wieder kommen
Die Atmosphäre war immer spitze. Mir wurde vertraut und ich hatte immer den Freiraum auch einmal nicht 100% zu funktionieren.
HO seit 2 Jahren zu 100% ... den Hund hat es gefreut, die Fahrstrecke wurde gespart ... ich war happy
Etwas unter dem Branchendurchschnitt. Wenn also das Gehalt zentral ist, vllt der falsche Arbeitgeber.
Hier kann optimiert werden :-)
Wie oben erwähnt: Top
alles top
Der einzige Kritikpunkt den ich nennen kann ist das Vorgesetztenverhalten:
Die Vorgesetzten sind menschlich spitze und auch der Umgang mit Mitarbeitern ist großteils optimal. Allerdings wurde in meinem Bereich aus meiner Perspektive zu wenig vertraut und die Wertschätzung kam zu kurz.
Tip Top
Die Kommunikation, gerade mit dem direkten Team, hat mir sehr gut gefallen. Dabei kam hier auch das zwischenmenschliche nie zu kurz.
alles top
Waren immer spannend ... nur kam nach meinem letzten Projekt keine Perspektive für mich auf
Familiärer Umgang innerhalb des Unternehmens
Freie Arbeitseinteilung sowie freie Wahl des Arbeitsplatzes
Kollegen unterstützen sich gegenseitig,
"Du" Kultur im gesamten Unternehmen
Die Freiheiten durch die eigenständige Wahl der/ des Arbeitszeit/-platzes tragen hier maßgeblich dazu bei
Regelmäßige Teamtage und Teamevents sind keine leeren Versprechen
Offene Kommunikation wird hier gefordert und gefördert
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, bis das es in manchen Bereichen keine Fachkräfte gibt die genügend Zeit haben neue Kollegen in ihre Aufgabengebiete einzuarbeiten und ggf. Fragen während der Eingliederung beantworten zu können.
Bei SYNAXON gibt es sie wirklich die Work-Life-Balance. Hier kann man seine Arbeitszeiten wirklich seinem privaten Umfeld anpassen. Ob Früh- oder Spätaufsteher - hier ist jeder Willkommen!
Wer mehr verdienen will sucht sich ein anderes Unternehmen. Eher unterdurchschnittlich.
Der Kollegenzusammenhalt war zu jedem Zeitpunkt vorhanden. Egal ob Erfolge oder Misserfolge erzielt wurden - alle haben immer zusammengehalten!
Das Vorgesetztenverhalten würde ich als sehr gut beschreiben. Einen Kritikpunkt gibt es: Oft wurden in der Vergangenheit Ziele kommuniziert die nicht eingehalten werden können. Aber ansonsten sehr kollegial und freundlich.
Leider aufgrund von Corona war kaum bis niemand im Büro.
Die Kommunikation innerhalb des Teams und der Abteilung, kann meiner Meinung nach deutlich verbessert werden. Leider weiß niemand so richtig was der andere gerade macht. Auch neue Kollegen finden dadurch einen sehr schlechten Abschluss ans Team oder die Abteilung.
Alles ist beta! Und das stimmt. Wenn was nicht funktioniert, probieren wir was anderes. Manchmal sind wir schon zu groß, um flexibel zu sein. Manchmal klappt das aber noch ganz gut.
Wir haben die Chance, uns an den Geschicken der Firma zu beteiligen. Viele jedoch nutzen diese Chance nicht und enthalten sich.
Kontinuierlichere Kommunikation: Wenn etwas mal ein halbes Jahr dauert, kann man auch zwischendurch mal einen Status posten.
Die Fähigkeit, hinter sich aufzuräumen ist ein Problem der Belegschaft.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist super. Wir duzen uns alle, bis zum Vorstand hoch. Man kommt gern ins Büro.
Mit der Synaxon habe ich einen Arbeitgeber gefunden, bei dem ich mich wohl fühle. Ich werde ernst genommen und auch ausgefallene Ideen finden ihr Gehör.
Hier muss selten einer zurückstecken. Urlaub ist auch kurzfristig möglich. Muss man mal früher weg, muss man nur fragen.
Die Hierarchie ist hier sehr flach. Die Aufstiegschancen sind also sehr überschaubar. Es werden viele Kurse über die eigene Akademieleistung angeboten.
Wer reich werden will, macht eh was anderes. Hier wird man aber fair für Leistung bezahlt.
Jedes Jahr wird ohne großes Aufsehen für einen guten Zweck gespendet. Eine Abteilung hat mal einen kompletten Tag ehrenamtlich für einen wohltätigen Zweck gearbeitet. Wir trennen Müll und produzieren einen Teil unseres Stromes selber.
Gemeinsam haben wir schon vieles geschafft. Wenn einer das Zepter übernimmt, lassen sich viele andere für eine Idee begeistern.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist fair und Choleriker gibt es hier nicht. Kritik wird offen und angemessen angesprochen.
Im Sommer kann es mangels Klimaanlage schon mal heiß werden. Es gibt aber kein Wetter, das unserem Erfindungsreichtum gewachsen ist. Letztens gab es eine Runde Eis von einem Abteilungsleiter.
Die Möblierung ist top! Überall sind schallschluckende Materialien verbaut und die Büroflächen sind großzügig dimensioniert. Das fördert auch die Kommunikation untereinander.
Intern kann man noch etwas besser informieren. Dauert etwas mal länger, verliert sich der Blick darauf.
Wir haben hier viele Mütter im Kollegenkreis. Viele davon arbeiten nach dem Mutterschutz wieder hier, andere wurden von uns eingestellt.
Wenn man sich interessiert zeigt, bekommt man die Chance, auch mal Neuland zu betreten.
– Vertrauen in die Mitarbeiter
– Viel Freiheiten, wie gearbeitet wird, solange die Leistung stimmt
– Gutes Arbeitsklima
– Flexible Arbeitszeiten
– Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich für Feedback oder bei Problemen entweder in Person oder anonym an zwei von den Mitarbeitern gewählten) Vertrauenspersonen zu wenden. Diese bemühen sich dann um Klärung.
– Gibt verschiedene jährliche Mitarbeiterevents
– Selbst digitale interne Veranstaltungen wie die Weihnachtsfeier zu Lockdown-Zeiten werden mit Liebe und Aufmerksamkeit ausgeführt (nach Hause geschickte Mitarbeitergeschenke!) und es werden sich Aktionen und Unterhaltungen für die Mitarbeiter überlegt.
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Spaß an der Arbeit, auch wenn es viel zu tun gibt. Wenn es eng wird oder brennt: Einfach in die Kommunikation gehen! Oft kann flexibel eine andere Lösung gefunden werden.
Ich glaube, das Unternehmen wird leider öfter schlechter dargestellt / geredet, als es tatsächlich ist! Was sehr schade ist – denn viele der Mitarbeiter, die von sich aus gekündigt haben, sind nach längerer oder kürzerer Zeit wieder hierher zurückgekehrt! Kann alles also so schlecht gar nicht hier sein ... ;-)
Flexible Arbeitszeiten; keine Rechtfertigungen nötig, warum man zu Zeitpunkt X nicht online war. Keine Zeiterfassung. Uns wird vertraut, dass wir sehr gute Arbeit leisten und aufgrund des Vertrauensvorschusses will man den Arbeitgeber auch nicht enttäuschen.
Solarzellen auf dem Dach, Ladeanschluss für Elektroautos, Mitarbeiter können Frühstük und Mittagessen von einem lokalen Caterer beziehen ... nur um einiges zu nennen. Es werden diesbezüglich in der Firma auch jährlich Vorschläge gesammelt, wie sie sich umwelttechnisch noch verbessern könnte.
Es gibt diverse Möglichkeiten, von internen Schulungen bis externen Weiterbildungsmöglichkeiten und Veranstaltungen, die vom Unternehmen bezahlt werden. Jeder ist hier selber in der Verantwortung, seine Wünsche zu vertreten und entsprechend herauszusuchen. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg, den die SYNAXON versucht zu ermöglichen.
Top – und das, obwohl wir viele Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung sind! Hier herrscht keine Stutenbissigkeit oder Macho-Gehabe.
Fair. Wenn Probleme aufkommen, kann man immer das Gespräch suchen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Helle, moderne Räume, höhenverstellbare Schreibtische, Headset, moderne Hardware mit ausreichend Leistung ... wird alles gestellt. Ins Homeoffice, wann man will. Auch bei der Einrichtung der Technik wird keiner alleine gelassen; der IT-Service hilft schnell und kompetent bei Problemen weiter.
Meistens sehr gut und transparent; aufgrund der Größe bekommt man natürlich nicht alles aus den anderen Abteilungen mit.
Kostenfreien Nutzung des Fitness-Studios inkl Duschen, kostenfreies Wasser und Kaffee, Gehaltsumwandlung auf eine Tankkarte, Internetzuschuss, Zuschuss vermögenswirksame Leistungen ... nur um einige zu nennen.
Natürlich gibt es wiederkehrende (Standard-)Aufgaben, aber durch unsere verschiedenen Marken, Kooperationen, Veranstaltungen und breit gefächertes Leistungsangebot gibt es genug Abwechslung.
So verdient kununu Geld.