147 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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147 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier werden alle Voraussetzungen für Motivation und Leistung erfüllt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
– Vertrauen in die Mitarbeiter
– Viel Freiheiten, wie gearbeitet wird, solange die Leistung stimmt
– Gutes Arbeitsklima
– Flexible Arbeitszeiten
– Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich für Feedback oder bei Problemen entweder in Person oder anonym an zwei von den Mitarbeitern gewählten) Vertrauenspersonen zu wenden. Diese bemühen sich dann um Klärung.
– Gibt verschiedene jährliche Mitarbeiterevents
– Selbst digitale interne Veranstaltungen wie die Weihnachtsfeier zu Lockdown-Zeiten werden mit Liebe und Aufmerksamkeit ausgeführt (nach Hause geschickte Mitarbeitergeschenke!) und es werden sich Aktionen und Unterhaltungen für die Mitarbeiter überlegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
–
Verbesserungsvorschläge
–
Arbeitsatmosphäre
Spaß an der Arbeit, auch wenn es viel zu tun gibt. Wenn es eng wird oder brennt: Einfach in die Kommunikation gehen! Oft kann flexibel eine andere Lösung gefunden werden.
Image
Ich glaube, das Unternehmen wird leider öfter schlechter dargestellt / geredet, als es tatsächlich ist! Was sehr schade ist – denn viele der Mitarbeiter, die von sich aus gekündigt haben, sind nach längerer oder kürzerer Zeit wieder hierher zurückgekehrt! Kann alles also so schlecht gar nicht hier sein ... ;-)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; keine Rechtfertigungen nötig, warum man zu Zeitpunkt X nicht online war. Keine Zeiterfassung. Uns wird vertraut, dass wir sehr gute Arbeit leisten und aufgrund des Vertrauensvorschusses will man den Arbeitgeber auch nicht enttäuschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarzellen auf dem Dach, Ladeanschluss für Elektroautos, Mitarbeiter können Frühstük und Mittagessen von einem lokalen Caterer beziehen ... nur um einiges zu nennen. Es werden diesbezüglich in der Firma auch jährlich Vorschläge gesammelt, wie sie sich umwelttechnisch noch verbessern könnte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten, von internen Schulungen bis externen Weiterbildungsmöglichkeiten und Veranstaltungen, die vom Unternehmen bezahlt werden. Jeder ist hier selber in der Verantwortung, seine Wünsche zu vertreten und entsprechend herauszusuchen. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg, den die SYNAXON versucht zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Top – und das, obwohl wir viele Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung sind! Hier herrscht keine Stutenbissigkeit oder Macho-Gehabe.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Wenn Probleme aufkommen, kann man immer das Gespräch suchen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne Räume, höhenverstellbare Schreibtische, Headset, moderne Hardware mit ausreichend Leistung ... wird alles gestellt. Ins Homeoffice, wann man will. Auch bei der Einrichtung der Technik wird keiner alleine gelassen; der IT-Service hilft schnell und kompetent bei Problemen weiter.
Kommunikation
Meistens sehr gut und transparent; aufgrund der Größe bekommt man natürlich nicht alles aus den anderen Abteilungen mit.
Gehalt/Benefits
Kostenfreien Nutzung des Fitness-Studios inkl Duschen, kostenfreies Wasser und Kaffee, Gehaltsumwandlung auf eine Tankkarte, Internetzuschuss, Zuschuss vermögenswirksame Leistungen ... nur um einige zu nennen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es wiederkehrende (Standard-)Aufgaben, aber durch unsere verschiedenen Marken, Kooperationen, Veranstaltungen und breit gefächertes Leistungsangebot gibt es genug Abwechslung.
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Ein Arbeitsgeber mit offenem Ohr für jeden Mitarbeiter und fortschrittlichen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele. Die entscheidendsten sind das fortschrittliche Denken (Home Office ist schon lange Standard), der Mitarbeiterzusammenhalt sowie das Vertrauen in meine Arbeit und die Verantwortung, die ich hier gleich zu Beginn übernehmen durfte.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit aber arbeite genauso gerne mit meinen Kollegen im Home Office zusammen - das gute an einer so fortschrittlich denkenden Firma ist, dass das Home Office genauso zur Regel gehört und jeder im Home Office arbeiten kann. Die eigene Meinung wird eingefordert und wertgeschätzt, die Arbeit im Team ist angenehm und zielorientiert.
Image
Innerhalb der SYNAXON kommt mir nur Gutes zu Ohren. In unserer Abteilung stehen wir alle hinter unserem Arbeitgeber und wissen ihn zu schätzen. Ich kann, wenn mich jemand fragt, ob er sich bei der SYNAXON bewerben sollte, immer sagen: Klares JA!
Work-Life-Balance
Die radikale Selbstorganisation, wie sie bei der SYNAXON gelebt wird, hört sich für Außenstehende erstmal schräg an, ist aber die Grundlage für eine gelungene Work-Life-Balance. Sie ermöglicht nämlich die Arbeit zu den Zeiten, die zu uns, unserer Lebenseinstellung und Lebenssituation passen. Auch auf individuelle Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wo willst du hin? Wo siehst du dich in XX Jahren? Diesen Fragen müssen sich Mitarbeiter im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch mit den Teamleitern stellen. Das wirklich Gute: Hier werden Antworten gehört und verstanden. Wenn man sich als Mitarbeiter das Ziel setzt, zu einem bestimmten Zeitpunkt an einem bestimmten Punkt auf der Karriereleiter zu stehen, kann man sich der Unterstützung sicher sein.
Zum Thema Weiterbildung kann ich nicht viel sagen, weiß aber, dass viele Kollegen nebenberuflich studieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da und wird vielerorts auch gelebt - und hey, die Führungsetage fährt Tesla! Aber sicher geht's immer noch etwas besser.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung halten wir zusammen. Einen großen Anteil daran hat die Organisationsstruktur in Teams und ihre Teamleiter, die regelmäßige Treffen und häufigen Austausch ermöglichen - so haben wir viele gemeinsame Ziele, regelmäßige Erfolge und eine angenehme Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe von meinem Vorgesetzten in den vergangen 1,5 Jahren kein Verhalten erlebt, das ich nicht nachvollziehen könnte. Daran ist nicht auszusetzen, meine Vorgesetzen handeln immer fair.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit, zwischen Büro und Home Office zu wechseln, bietet Mitarbeitern die Chance, ihren Arbeitsort frei zu wählen. Muss ich mich stark konzentrieren, meide ich das Großraumbüro, möchte ich die Kollegen treffen, fahre ich nach Schloß Holte-Stukenbrock. Die IT-Ausstattung ist gut und wenn die Technik mal hakt, haben wir einen stets hilfsbereiten und kompetenten IT-Service.
Kommunikation
Es ist eigentlich unmöglich, nicht informiert zu sein. Die Kommunikation über unser unternehmensübergreifendes Kollaborationstool etabliert - sowohl unter Kollegen, Abteilungen und unternehmensweit.
In regelmäßigen Abständen werden überdies Mitarbeiterversammlungen abgehalten, bei denen die Führungsetage die gesamte Belegschaft abholt und über Status und Zukunftsvisionen berichtet.
Gleichberechtigung
Ich habe bis jetzt kein Verhalten erlebt, bei dem gegen Gleichberechtigung verstoßen wurde.
Interessante Aufgaben
Auf die individuellen Interessen der Mitarbeiter wird so gut es geht Rücksicht genommen. Das bedeutet auch, dass man sich in die entsprechende Richtung entwickeln kann, die man einschlagen möchte. Vielleicht könnte es an der ein oder anderen Stelle mehr Fortbildungen geben.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Perfekter Arbeitgeber in der Region OWL - tolle Atmosphäre, spannende Aufgaben und eine visionäre Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist die SYNAXON AG der perfekte Arbeitgeber. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro und bin auch nach fast 4 Jahren Betriebszugehörigkeit immer noch begeistert vom großen Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist unglaublich gut. Alle Kollegen sind hoch motiviert. Es herrscht viel Vertrauen und offene Kommunikation, sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen den Mitarbeitern und der Führungskraft. Alle ziehen an einem Strang anstatt gegeneinander zu arbeiten.
Image
Das Image in der Region OWL scheint sehr gut zu sein. Bei Erwähnung des Unternehmens im privaten Bereich herrscht oftmals ein hoher Bekanntheitsgrad, verknüpft mit positiven Aspekten.
Work-Life-Balance
Privat und Berufsleben lassen sich bei der SYNAXON AG unglaublich gut verbinden. Ich kenne kein anderes Unternehmen in der Region, das so viel für seine Mitarbeiter macht und so viel Vertrauen schenkt. Dies reicht von großzügigen Homeoffice-Regelungen bis hin zu Yoga-Unterricht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter der SYNAXON, der sich ins Zeug legt, hat die Möglichkeit seinen persönlichen Karriere-Weg zu gehen. Auch individuelle Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein tolles Klima zwischen den Kollegen, innerhalb der Abteilungen aber auch darüber hinaus. Zum großen Teil wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander. Alle ziehen an einem Strang und verfolgen die selben Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten-Verhalten ist insbesondere im Bereich Marketing vorbildlich. Es ist von Vertrauen und Rückhalt geprägt und unterstützt somit jeden Mitarbeiter dabei, sein maximales Potenzial auszuschöpfen. Jedem Kollegen wird viel Vertrauen und großer individueller Handlungsspielraum gewährt. Dieses Vorgehen bzw. Verhalten ist in der heutigen Arbeitswelt absolut nicht selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne & schöne Büro-Räumlichkeiten. Gute Hard- & Software, welche einem bereits am ersten Arbeitstag zur Verfügung gestellt wird. Jeder Kollege bekommt z.B. einen Laptop. Das ist in anderen Unternehmen oftmals eher unüblich.
Kommunikation
Es wird extrem offen kommuniziert. "Geheimnisse" vor den Mitarbeitern gibt es nicht. Diese offene Kommunikation bzw. das Vertrauen wird vom Vorstand vorgelebt und zieht sich somit durch das komplette Unternehmen. Jeder Kollege hat so die Chance mitzudenken und mitzuhandeln.
Gleichberechtigung
Hier besteht noch Nachholbedarf beim Thema "Frauen in Führungspositionen". Der Vorstand hat das Thema aber bereits erkannt und arbeitet intensiv daran. Es hat sich bereits viel getan und die SYNAXON ist auf dem richtigen Weg.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche im Marketing sind absolut vielfältig, individuell & spannend. Jeder Kollege hat die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich in einem hohen Maß selbst mitzubestimmen und weiterzuentwickeln. Viele Experten sitzen im Haus und müssen nicht über externe Agenturen eingekauft werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Der perfekte Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildliche Unternehmenskultur und attraktives Leitbild
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz zahlreicher Sozialleistungen könnte das Grundgehalt minimal höher liegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber behauptet, offen für Anregungen von Mitarbeiter zu sein, aber wenn man Änderungen oder Vorschläge äußert, wird einem mit Kündigungen gedroht.
Verbesserungsvorschläge
Zahlen sind wichtiger als Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie ein Unternehmer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr selbständiges Arbeiten, umfangreiche Entscheidungsfreiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine richtig gelebte Unternehmenskultur. Und das nicht nur auf Papier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und klare Kommunikation sowie das Leitbild des Unternehmens mit den gelebten Werten. Tägliche, wöchentliche und monatliche Meetings der jeweiligen Fachbereiche führen zu einem Erfahrungsaustausch und zur Optimierung in der Zielerreichung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tägliche Informationsflut der Mitarbeiter in den Channels führt dazu, dass der Arbeitsfluss zwischendurch unterbrochen wird. Diese kann zwar abgestellt werden, doch es entsteht dann das Gefühl, dass man etwas verpasst haben könnte.
Arbeitsatmosphäre
Faire und sympathische Vorgesetzte mit einem Vertrauensvorschuss auf die Arbeitszeit der Mitarbeiter.
Image
Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Man kann arbeiten wo und wann man möchte. Homeoffice kann genutzt werden. Dadurch kann man eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Familie schaffen. Urlaub kann man sich auch kurzfristig nehmen und auch verschieben. Überwiegende Handlungsfreiheit ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt und die Mitarbeiter können durch Weiterbildung gefördert werden, wobei das Angebot zur Weiterbildung in bestimmten Bereichen noch ausbaufähig ist.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen einer Gehaltsumwandlung erhält man auf Wunsch einen monatlichen und steuerfreien Betrag, der auf einer Guthabenkarte zur Verfügung steht. Einen steuerfreien Zuschuss für die Betreuung der Kinder sprich einen Kita-Zuschuss sowie eine Beteiligung mit bis zu 50 Euro an den Kosten für den Internetanschluss Zuhause sprich Internet-Zuschuss. Gehälter werden überpünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen einer groß angelegten Spendenaktion finden geflüchtete Menschen Unterstützung. Es werden verschiedene Projekte im Rahmen der Familien- und Kinderhilfe und Tierschutzvereine in OWL unterstützt. Im Bereich der Kulturförderung engagiert sich die SYNAXON an regionalen, musikalisch- wie auch allgemeinbildenden Förderprojekten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in vielerlei Hinsicht zwar zusammen, jedoch gehen sie nicht immer ehrlich und korrekt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung willkommene Mitarbeiter und werden als langdienende Kollegen geschätzt und geehrt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair und offen gegenüber ihren Mitarbeitern und gehen auf ihre Belange ein. Die Zielsetzung ist von visionären Ideen geprägt und die Messlatte hoch angesetzt und eher realitätsfern, da sie noch zu wenig Beachtung in der Meinung der Mitarbeiter findet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in meinen Augen top im Vergleich zu den mir bekannten Unternehmen. Manche Räumlichkeiten haben die Gestalt eines Großraumbüros, wo der Lärmpegel durch Schallschutz an den Decken und teils an den Wänden in Grenzen gehalten werden. Modernste Computertechnik und Headsets erlauben eine professionelle Aufgabenerledigung. Höhenverstellbare Tische sowie ergonomische Bürostühle tragen zu einer ergonomischen Arbeitsweise bei.
Kommunikation
Kommunikation findet überwiegend über Channels oder halt über die computergenerierte Telefonanlage statt. Eine transparente Kommunikationskultur, die manchmal etwas zu viel des Guten ist.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier wesentlich höhere Auftstiegschancen als in anderen mir bekannten Unternehmen. Einem Wiedereinstieg wird nichts in den Weg gestellt. Im Gegenteil, man freut sich sehr darüber, dass das Schaf zurück zur Herde gefunden hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in der Hinsicht gerecht aufgeteilt, dass in einem rotierenden Verfahren jeder Mitarbeiter die gleichen Bedingungen erhält. Dennoch grüßt täglich das Murmeltier.
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Flexibler und verständnisvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, freundlich zuvorkommene Arbeitsatmosphäre und die ruhigen Chefs. Ab und zu gibt es auch Überraschungen. So gab es zB zu Corona Brettspiele, damit man die Zeit zu Hause besser übersteht.
Arbeitsatmosphäre
Eher lustig, da die Teams gut passen.
Work-Life-Balance
Habe Kolleginnen, die jetzt während Corona in Bedrängnis mit ihren Kindern gekommen sind. Hier wurde ebenfalls mit Verständnis für die Situation reagiert. Zeiten wurden umgeschmissen oder es auch nachgesehen, wenn diese Personen mal nicht erreichbar waren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Chefs meist aus den eigenen Reihen geboren.
Wenn Weiterbildung gewünscht, wird man weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Bis vor Corona zumindest gibt es stetige Entwicklungen im Gehalt.
Mehr Netto vom Brutto:
Die Firma schaut durch Möglichkeiten wie Werbung am Auto oder dergleichen, den Nettolohn anzuheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Ein Kinderheim in der Region wird an Weihnachten von vielen Mitarbeitern beschenkt (Kosten übernimmt Firma)
- Vorstand gibt Einführungen in die klassische Musik und sammelt somit Geld für unterschiedliche Projekte
- Photovoltaikanlage auf dem Dach
- Möglichst Papierlos arbeiten ist vorgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll. Keiner sagt „der ist schuld„ oder fällt einem anderen in den Rücken. Das geht aber auch nur, weil die Chefs da sehr kulant sind, wenn Fehler passieren und nicht sofort jemand gekündigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch keine Probleme. Geht man mit um wie mit den jüngeren auch.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls sehr kollegial. Chefs verzeihen Fehler, ermutigen und loben.
Arbeitsbedingungen
Wenn man es braucht, wird es besorgt.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Wir arbeiten mit Channels. Emailverkehr soll soweit runtergeschraubt werden wie nötig, sodass über diese Channels kommuniziert werden soll. Interessiert jemand also ein Thema, so ist er immer informiert.
Natürlich geht aber in der Kommunikation nicht immer alles glatt. Deswegen hier nur 4 Sterne.
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben. Wir haben z.T. spezielle Mitarbeiter, wo niemand aber drüber redet. Sie hinnimmt wie sie sind und sie als Menschen wie jeden anderen ansehen.
Interessante Aufgaben
Hier ist es wie in jedem anderen Job auch. Man hat seinen Aufgabenbereich - jeden Tag aufs Neue.
Image
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Mehrfachbewertung
Perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir machen seit je her Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles gut, manches nicht. So wie halt bei so gut wie jedem Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance passt. Homeoffice ist für jeden möglich, Urlaub kann flexibel genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden Entscheidungen der Führungsetage erst spät mitgeteilt. Beim Image nach außen wird gerne übertrieben. Gegen einige Mitarbeiterentscheidungen wurde durchaus ein Veto eingelegt aber genau das wird immer dementiert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auch bei Grundsatzentscheidungen nach ihrer Meinung fragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.