147 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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147 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Da passt alles ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensphilosophie
Unglaublich tolle Kollegen
Soziales Engagement
Angenehm helle und saubere Räume
Eigenes Fitnesstudio/Rückentraining/Yoga
Freie Getränke
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ihn nicht schon früher gefunden habe ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Außensitzplätze für die Mittagspause (Das ist echt schon ein Luxusproblem, da SYNAXON echt sehr viel für uns macht)
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an (und auch schon davor) wurde alles dafür getan, dass ich mich wohl und wilkommen fühle. Die Kollegen sind klasse und auch der Arbeitsplatz ist ausgestattet. Alle arbeiten Hand in Hand.
Image
SYNAXON ist außerhalb der IT-Branche eher nicht bekannt. Genießt aber ein hohes Ansehen. Das Bild stimmt innen und außen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit möglich (kurze Absprache); je nach Abteilung kann nahezu gearbeitet werden wann man will... bei mir im Vertrieb macht es wenig Sinn, nachts jemanden anzurufen ... aber die Arbeitszeiten sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Unternehmen engagieren sich nur, damit sie sich profilieren können. SYNAXON macht dies von Herzen und das spürt man bei allen Projekten, die Beteiligten Kollegen schwärmen und freuen sich - man merkt einfach, dass da viel Herzblut drin steckt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Feedbacks, hier wird auch der Karrierewunsch und die eigenen Ziele festgehalten. Es gibt eine eigene Akademie und auch externe Weiterbildung wird gefördert. Anhand der Vitas andere Angestellter sieht man, dass ein Großteil Karriere hier möglich ist und auch gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ab dem ersten Tag habe ich mich als Teil meines Teams und des Unternehmens gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Vorgesetzte ist eine Frau. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen ist der Frauenanteil sehr gut und ich habe nicht das Gefühl, dass das Geschlecht bei Besetzung/Beförderung eine Rolle spielt. Ein sehr offenes vorbildliches Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Faires Feedback; Team kann mitbestimmen; Klare Zielvorgaben; Freundliche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice ist es angenehm ruhig, gut belüftet auch wenn der Umwelt zu liebe auf Klimaanlagen verzichtet wird, ist es die meiste Zeit recht angenehm. Gute Beleuchtung und auch die Technink ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super, jeder kann sich über alles informieren. Es gibt interne Kommunikationssysteme und wenig Bürokratie.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beklagen, natürlich geht immer mehr, aber ich fühle mich fair bezahlt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Themen, Kollegen haben die Möglichkeit neue Projekte/Themen/Ideen abteilungsübergreifend zu diskutieren.
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Hier wird Work-Life-Balance tatsächlich gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die SYNAXON AG ist ein modernes, flexibles Unternehmen bei dem man mit Engagement richtig was bewirken kann. Neue Ideen werden nicht im Keim erstickt sondern erhört und tatsächlich umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die oft nicht funktionierende Telefonanlage.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nicht viel. Die Wünsche der Mitarbeiter werden erhört und tatsächlich umgesetzt - und das nicht erst in 2,3 Jahren
sondern zeitnah.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre und super Arbeitgeber!
Ex-Praktikant/inHat bis 2018 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Radikale Selbstorganisation, jeder kann sich überall "einmischen" und wird auch gehört.
Arbeitsatmosphäre
Das Motto "Radikale Selbstorganisation" wird gelebt. Dementsprechend ist jeder auch besser und lockerer drauf, man arbeitet abteilungsübergreifend am gemeinsamen Erfolg.
Image
Das Unternehmen ist abseits der IT-Branche eher weniger bekannt, aber es gibt durchaus nur positive Stimmen in der Region.
Work-Life-Balance
Kaum bis keine Überstunden und Möglichkeit für Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Ein Führungskompetenzen-Training ist intern möglich, allerdings kapazitativ begrenzt. Da es sich um keinen Großkonzern mit vielen Standorten in der ganzen Welt handelt, können auch die Aufstiegschancen nach oben hin begrenzt sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay und entspricht dem eines mittelständischen Unternehmens. Durch mögliche Bonuszahlungen und andere Benefits (kostenlose Getränke und das Fitnessstudio) kann das Gehalt sogar durchaus lukrativ sein.
Kollegenzusammenhalt
Einfach top! Sehr gute Einarbeitung und man ist stets hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen und Ohren, auch von den Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser gehts nicht
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Entwicklungswille.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Seminare für Leiter anderer Unternehmen anbieten, die in Sachen Selbstorganisation, agiles Führen und Wissensmanagement Bedarf haben.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft, agile Führung top umgesetzt, radikale Selbstorganisation gelebt - und das im Mittelstand!
Image
Hier würde jeder im Ort gern arbeiten, sehr guter Ruf.
Work-Life-Balance
Radikal flexibel
Kollegenzusammenhalt
Küss die Augen!
Umgang mit älteren Kollegen
Zugewandt und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd, umsichtig, Coach, offen
Arbeitsbedingungen
Wow, very nice Place to Work. Ich habe mich jeden Tag gefreut.
Kommunikation
Die Büros sind top und unterstützen effiziente Kommunikation
Gleichberechtigung
Gelebte diversity
Interessante Aufgaben
Ich durfte Neues ausprobieren, Aufgaben passten super zum Praktikumsziel. Sehr hilfsbereite und erklärbereite, top versierte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter, innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Bei der Erledigung der Aufgaben bekommen die Angestellten viele Freiheiten und können ihre eigenen Lösungen entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine neue Heimat gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Großes Vertrauen vom ersten Tag an
- Offene, wertschätzende Kommunikation
- Spannende Aufgaben
- Unschlagbar guter Bewerbungsprozess
- Soziales Engagement des Unternehmens
- Firmeneigenes Fitnessstudio
Karriere/Weiterbildung
- Lehrgang Führungskräfteentwicklung
- Breites Angebot an Workshops und Seminaren durch die SYNAXON Akademie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr freundliche Mitarbeiten und eine tolle Atmosphäre!
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..dass man untereinander immer ein freundliches Verhältnis hat und auch zusammen gelacht wird. Zudem hab ich mich von Anfang an wohl und von allen akzeptiert gefühlt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Europas größte IT-Verbundgruppe bildet aus – und das auch noch sehr gut.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei SYNAXON AG in Schloß Holte absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird hier mit Respekt behandelt - von Anfang an. Jeder kann sich einbringen, wenn er möchte, oder es lassen. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, ich habe kaum ein schöneres Büro gesehen. Die Aufgaben sind vielfältig, fordernd und spannend. Hier wird dir bestimmt nicht langweilig. Und wenn dir einmal etwas nicht passen sollte, dann kannst du es (wenn du möchtest auch anonym) sagen - es wird eine Lösung gefunden.
Die Ausbilder sind ganz besonders wichtig zu erwähnen. Sie sind die Schnittstelle zwischen dir, deinen Aufgaben und (auch vorerst) dem Rest des Unternehmens. Diese machen alle stets sehr gute Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell gibt es hier nichts schwerwiegendes zu erwähnen. Eine Übernahme der Schulfachbuch- und Parkkosten, die für einen Azubi enorm hoch sind, wären jedoch sehr wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Auch Auszubildenden sollte die Möglichkeit gewährt werden, dass sie (evtl. ab dem zweiten AB-jahr) aus dem Homeoffice arbeiten können. Beispielsweise nach den Berufsschultagen wäre das definitiv eine Idee, auch um Spritkosten zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima lässt sich aus meinen Aussagen der Vor-Themen schon ableiten. Es ist sehr positiv und offen. Natürlich gibt es (evolutionsbedingt) hier und da persönliche Abneigungen, die nicht verhindert werden können - und auch nicht sollten. Denn so ensteht eine Dynamik, die dem Unternehmen auf zweite Sicht eher hilft als schadet. Mein Eindruck ist dennoch sehr positiv.
Wer dennoch einmal Dampf ablassen möchte, der kann sich im hauseigenen, kostenlosen Fitnessstudio austoben.
Karrierechancen
Die flachen Hierarchien der SYNAXON AG haben wohl auch einen entscheidenden Nachteil. Nach den "normalen" Mitarbeitern folgen Team- und Projekt-, Fachbereichsleiter und Vorstände. Zwischen diesen Stufen gibt es keine Aufstiegschancen. Bei einer Mitarbeiteranzahl von ca. 150 Stück an allen Standorten sind keine riesigen Karrieresprünge zu erwarten. Für Auszubildende gibt es allerdings eine über 90%ige Chance auf die Übernahme.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten werden nicht gestempelt und auch sonst in keiner Form nachgehalten. Es herrscht eine Vertrauensarbeitszeit, die es erlaubt, selbstständig Überstunden (sollten sie denn anfallen) abzubauen. Ausgezahlt werden diese in der Regel nicht. Die Kernarbeitszeiten sind entweder von 08:00 bis 17:00 Uhr oder von 09:00 bis 18:00, inklusive einer Stunde Mittagspause. Diese kann dazu genutzt werden, sich in der näheren Umgebung die Beine zu vertreten oder in diversen Lokalitäten zu Mittag zu essen. Eine eigene Kantine besitzt die SNYAXON AG nicht, wohl aber einen modern gestalteten Pausenraum mit Kühlschränken und Mikrowellen für selbst mitgebrachtes Essen. Getränke stehen jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist in der Regel branchenabhängig. Die IT-Branche ist in den letzten Jahren stetig gewachsen und bietet somit eine solide Basis für höhere Gehälter. In meiner Berufsschulklasse gehöre ich zu den "Top-Verdienern". Ich bin sehr zufrieden und finde mein Gehalt abhängig von meinen Tätigkeiten angemessen. Die Löhne werden stets pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder bei der SYNAXON AG sind ein besonderer Bestandteil auf der positiven Seite meiner Pro- und Contraliste. Sie bilden die Schnittstelle zwischen mir und meinen Aufgaben im Unternehmen. Sie haben stets ein offenes Ohr und treten für ihre Auszubildenden ein, falls es mal zu Reibungspunkten kommt. Dazu kommt, dass sie gleichmäßig fordern und auch fördern, wenn man entsprechenden Bedarf anmeldet. Gleichzeitig bekommt man genug Freiraum für die Selbstentwicklung und eigenständig organisiertes Arbeiten. Ein klares Plus.
Spaßfaktor
Zum Thema "Spaßfaktor" ein Beispiel aus meinem Alltag. Zu Schulzeiten viel es mir gelegentlich schwer, den Weg in den Klassenraum anzutreten. Seit dem Start meiner Ausbildung ist mir allerdings kein Tag bekannt, an dem ich Ähnliches dachte. Die Beschaffenheit des Arbeitsplatzes, das tolle Team und vielseitige Aufgaben machen es mir leicht, jeden Tag gut gelaunt zur Arbeit zu kommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
In meinem Ausbildungsberuf stehen zwei Tage in der Woche Berufsschule auf dem Plan. Am kürzeren der beiden bin ich Nachmittags ebenfalls im Büro. Am zweiten Schultag haben die Auszubildenden bei der SYNAXON AG "lernfrei". Diese Zeit dient zur Aufbereitung des Schulstoffs. Benötige ich darüber hinaus Zeit, um ein Projekt zu bearbeiten, kann ich nach Absprache auch während der Arbeitszeit daran weiterarbeiten.
Die Ausstattung der SYNAXON AG ist im Hinblick auf Ergonomie und Ästhetik extrem vorbildlich. Die Arbeitsplätze und Ausstattung ist sehr großzügig bemessen, darüber hinaus laden verschiedene Zonen abseits des festen Platzes zum entspannten Arbeiten ein. Viel Glas und offene Raumgestaltung vermitteln ein Gefühl von Weite, was eine hervorragende Atmosphäre bildet.
Meine Tätigkeiten sind stets fordernd und abwechslungsreich. Die "üblichen Azubi-Aufgaben" gibt es hier kaum bis selten. Kaffee kocht hier tatsächlich jeder nur für sich selbst - auch die Führungskräfte, die haben schließlich auch Beine.
Variation
Die mir gestellten Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich. Sollte das einmal nicht der Fall sein, kann ich das ohne Probleme bei meinem Ausbilder ansprechen. Ich kann mit Gewissheit sagen, dass sich daran etwas ändern wird. Natürlich ist es auch Bestandteil, diverse Abteilungen zu durchlaufen. Für kaufmännische Ausbildungsberufe empfiehlt sich da natürlich die Abteilung Finanzen, die ebenfalls bei der SYNAXON AG im Hause tätig ist.
Respekt
Respekt - für jeden. Das steht sogar schwarz auf weiß im Unternehmensleitbild. Seit meinem ersten Tag bei der SYNAXON AG ist das gelebte Praxis. Alle Mitarbeiter, inklusive der Führungskräfte und Vorstände, duzen und grüßen sich freundlich auf den Fluren, an Ballungspunkten wie der Küche sind muntere Worte Standard. Alle machen darüber hinaus einen sehr professionellen Eindruck, sofern es zu abteilungsübergreifenden Projekten kommt. Auch als Auszubildender ist man fester Bestandteil des großen Teams, was man durchaus spüren kann.
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Wow, einfach nur wow...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Methoden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht eher auf die Synaxon aufmerksam geworden bin!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SYNAXON
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Abteilungsabhängig...) wenn du einen Lösungsweg hast, schlag ihn vor, setz ihn um und (versuche..) Lob zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lob/ Anerkennung, Kommunikation, Mitspracherecht der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich Gedanken darüber machen, wer welches Projekt maßgeblich vorantreibt und dementsprechend beurteilen, bewerten und loben.
Arbeitsatmosphäre
Der endlose Kampf gegen/ für Kaffee.
Was manche Abteilungen zu genüge bekommen fehlt an anderen Stellen: Wertschätzung und Lob für erreichte Aufgaben. Das ist ein Problem, was sowohl von Mitarbeitern als auch von Führungskräften "betrieben" wird.
Gelobt wird immer nur das, was man sehen kann. Gute Verträge, schöne Onlineauftritte oder ausgedruckte Flyer werden gepriesen, die Arbeit die dahinter steckt inkl. zuständiger Mitarbeiter zu selten.
Image
Das Leitbild, welches nur zu gerne nach außen
kommuniziert wird, entspricht leider nicht ganz der Realität. Das ist ein Ziel, aber keines Wegs eine Beschreibung der ist-Situation.
"Vernetzt? Gewinnt!" sowie der Punkt "Wow! Du bist, was zählt" sind die größten Baustellen - 0 Sterne dafür.
Was hingegen zutrifft sind die lockeren bzw. entspannten Arbeitsbedingungen - das "Du" zu jedem ist dabei nur der Anfang.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, wenn benötigt. Auf private Umstände wird durch Homeoffice (Handwerker, Pflegefall in der Familie z.B.) gut Rücksicht genommen. Daumen hoch!
Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit sieht der Arbeitgeber natürlich gerne.
Karriere/Weiterbildung
In jüngster Vergangenheit wurde für alle Mitarbeiter ein Schulungsprogramm für die (Weiter-)Entwicklung des technischen Verständnisses bereitgestellt. Branchen- bzw. Themenrelevante Magazine oder sonstige Medien werden vom Arbeitgeber gerne gestellt.
Gehalt/Benefits
Bei dem Titel "Europas größte IT-Verbundgruppe" könnte man von mehr ausgehen. Hier wird im unteren Bereich des ortsüblichen Verdienst in der IT-Branche bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf sein Team verlassen. Bestehen Regelungen für das aufeinander Zuarbeiten sind Aufgaben stämmbar. Teamübergreifend treten dabei nicht selten Probleme auf, bei denen letztendlich eine Führungskraft entscheiden muss, wer seine Arbeit "schlecht" gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter 45+ erfahren normalen/ üblichen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Von Entscheidungen betroffene Kollegen sind selten tief genug in den Prozess involviert, dementsprechend führt fehlende Aufklärung zu Problemen und redundanten Rückfragen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist brauchbar und erleichtert die Arbeit. Des einen Freude, des anderen Leid: Großraumbüro. Durch die Aufteilung von Abteilungen ist es leider nur sehr schwer möglich konzentriert zu arbeiten.
Kommunikation
Auch hier sitzen Führungskräfte und Mitarbeiter im gleichen Boot. Intern bestehen genug Möglichkeiten, Absprachen zu treffen, nur fällt das oft - viel zu oft - flach.
Gleichberechtigung
Man wird gemäß Arbeit und Handeln nach dem Unternehmensleitbild bewertet und kann entsprechend dieser Einschätzung des Vorgesetzten aufsteigen.
Als Wiedereinsteiger hat man keine Benachteiligungen zu befürchten.
Interessante Aufgaben
"Alles ist Beta" wie es das Leitbild vorsieht passt recht gut. Fast schon regelmäßig wechseln Anforderungen und man muss - nicht selten frustriert - umdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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