147 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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147 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kollegenzusammenhalt sowie ein tolles Betriebsklima, flache Hierarchien, Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Speziell aber spannend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit super Kollegen und teilweise spannenden Aufgaben. Es gibt wenig direkte Anweisungen, man arbeitet selbstständig und ist für die Erreichung von Individual- bzw. Gruppenzielen verantwortlich. Man hat viele Berührungspunkte mit anderen Abteilungen und bekommt daher sehr schnell Einblick in viele verschiedene Bereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt mir persönlich die Perspektive im Unternhemen, sodass es von vielen nur als Sprungbrett gebraucht wird, was zu einer recht hohen Fluktuation führt. Teilweise gibt es Unzufriedenheit bei einigen Kollegen, die sich negativ auf die Gesamtstimmung auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback der Mitarbeiter einholen und berücksichtigen, um die Grundstimmung zu verbessern. Regelmäßiges Besprechen möglicher Perspektiven und persönlicher Ziele der Mitarbeiter. Noch mehr Vertrauen ggü. dem Mitarbeiter signalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros stören bei kreativen Aufgaben enorm. Hier hätte ich mir kleinere Arbeitsgruppen gewünscht. Zudem wäre eine positivere Grundstimmung schön.
Image
Nach außen ist Image ziemlich gut, intern wird leider ab und zu mal gemeckert. Generell aber sehr solide.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden kommen seltener vor. Bei Auswärtstätigkeit oder Veranstaltungen wird es natürlich mal etwas später, kann man aber selbst entscheiden, wie häufig so etwas vorkommt. Urlaub kann sehr frei genommen werden, auch kurzfristig. Home-Office ist leider eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich noch Handlungsbedarf. Zwar hat man auch als normaler Angestellter viel Handlungsspielraum, ansonsten fehlt mir aber ein wenig die Perspektive, um mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Es gibt Ausnahmen, aber sonst eher unterdurchschnittlich. Dafür wird jedoch extrem pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder besonders gut, noch besonders schlecht. Was positiv ist, dass mit wenig Papier gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute, macht immer wieder Spaß zur Arbeit zu kommen. Lockerer Umgang, wenig "Beamte".
Für mich der beste Faktor bei SYNAXON.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Durchschnittsalter eher bei Anfang bis Mitte 30, aber es gibt durchaus ein paar "alte Hasen" ;-)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ist die Führungsebene zu weit weg vom Tagesgeschehen, sodass Ziele z.T. demotivieren. Hier ist meiner Ansicht nach etwas mehr Fingerspitzengefühl gefragt. Ansonsten hat der Führungskreis stets ein offenes Ohr für jeden.
Arbeitsbedingungen
Meist gute Hardware, moderne Räumlichkeiten. Kaffee, Wasser und Fitnessstudio sind kostenlos. Minuspunkt für das Großraumbüro und eine fehlende Klimaanlage im Sommer.
Kommunikation
Frei verfügbare Information via Unternehmeneswiki, offene Kollegen, so sollte es sein. Hier muss niemand über drei Ecken nachfragen, wenn man etwas wissen möchte.
Gleichberechtigung
Es gibt einige wichtige Positionen, die mit Kolleginnen besetzt sind. Die Disziplinarführungskräfte sind jedoch alle männlich.
Interessante Aufgaben
Man stellt sich seine Aufgaben und Arbeitsschritte selbst zusammen, daher kann man viel aus dem Jobprofil herausholen. Letztendlich arbeitet man jedoch auf ein vorgegebenes Ziel hin.
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Mehrfachbewertung
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und respektvoll. Man fühlt sich sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren stets fair, objektiv und kompetent. Es herrschen sehr flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr laut, Kindergarten direkt nebenan. Im Sommer sehr schwül. Super schickes und modernes Büro, man fühlt sich trotz allem wohl.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechlungsreiche Themen. Interessante Kontakte. Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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IT Projektmanager
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich IT bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die SYNAXON AG bietet gute Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen erkennt Leistung an und nicht die pure Anwesenheit an. Insbesondere die Home Office Regelung gibt jedem Mitarbeiter einen unglaublich hohen Vertrauensvorschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich konnte den Leitsatz "Radikale Selbstorganisation" nicht verinnerlichen. Es verhindert bewährte Methoden zur Prozessverbesserung, da alte Vorlieben und Gewohnheiten die Innovation damit ausbremsen.
Vermisst habe ich auch eine langfristige Konzernstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Da jeder Mitarbeiter im Unternehmen Verbesserungsvorschläge über die internen Werkzeuge anonym oder auch mit Namen einlasten kann (LQFB), überlasse ich diesen Punkt der aktuellen Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf eine Ausnahme, hohes Gerechtigkeitsbewusstsein, auch in schwierigen Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind nicht für alle Tätigkeiten ideal. Da Homeoffice zur Unternehmensphilosophie gehört, trotzdem 4 Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbildung zum IT-Systemkaufmann
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur IT-Systemkaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SYNAXON AG in Schloß Holte abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von meinen Kollegen nach meiner Einschätzung stets Ernst genommen und respektiert. Das 360 Grad Feedback gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit andere Kollegen anonym zu bewerten. Das erhaltene Feedback der Kollegen bestätigte stets meine persönliche Selbsteinschätzung und motiviert ungemein.
Regelmäßig werden im Unternehmen private "Events" organisiert. Fifa Turniere wurden ausgetragen, es gibt ein hauseigenes Fitnessstudio, im Sommer wird wöchentlich Fußball gespielt,...
Karrierechancen
Im Anschluss an meine Ausbildung wurde mir eine unbefristete Stelle angeboten, die in der Regel ein Studium voraussetzt. Die mir angebotene Stelle ist für mich bereits eine große Karrierechance.
Der Aufstieg in eine höhere Position ist nach meiner Einschätzung in den kommenden Jahren nicht realistisch. Mit wachsender Erfahrung halte ich die Erhöhung meines Gehaltes für realistisch.
Arbeitszeiten
Die Kernarbeitszeit ist von 9:00 bis 17:00 Uhr. Somit ist es möglich zwischen 8:00 und 9:00 die Arbeit aufzunehmen. Diese Flexibilität ist für die Mitarbeiter super.
Es wird nicht gestempelt, sondern es gibt die Vertrauensarbeitszeit.
Überstunden können bis zu einer monatlichen Grenze nicht gesammelt oder ausgezahlt werden.
Aufgrund der 40 Stunden Woche wird auch am Freitag lange gearbeitet.
Als Yahoo das Homeoffice abgeschafft hat, folgte Synaxon zeitnah. Viele Mitarbeiter müssen seitdem auf diesen Benefit verzichten oder können nur noch unter strengeren Auflagen im Homeoffice arbeiten. Sehr Schade! Als Azubi durfte ich gelegentlich Aufgaben im Homeoffice bearbeiten.
Ausbildungsvergütung
Meine Vergütung wurde stets pünktlich ausbezahlt.
Im Vergleich zu anderen Azubis aus meiner Berufsschulklasse hatte ich ein hohes monatliches Grundgehalt. Allerdings gab es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Lehrjahre sind keine Herrenjahre!
Einen notwendigen IHK Vorbereitungskurs habe ich privat finanzieren müssen. Hier hätte ich mir die Übernahme oder eine Beteiligung an den Kosten durch Synaxon gewünscht.
Die Ausbilder
Im Rahmen meiner Ausbildung war ich in fünf Abteilungen tätig. In den Abteilungen gibt es in der Regel einen Azubi, welcher von einem Azubibeauftragten intensiv eingearbeitet, gefördert und betreut wird. In der Regel sitzt man direkt neben dem jeweiligen Beauftragten.
Bei Problemen, Unzufriedenheiten oder Fragen konnte mir diese "erste Instanz" stets weiterhelfen. Darüber hinaus besteht stets die Möglichkeit sich bei Problemen an die "offizielle" Ausbilderin oder an von Mitarbeitern gewählte Vertrauensleute zu wenden.
Meine Ausbilder/Beauftragten waren stets kompetent, respektvoll und ich hatte nach wenigen Tagen das Gefühl, zum jeweiligen Team zu gehören. Das persönliche Verhältnis zu meinen Ausbildern war stets offen, ehrlich und respektvoll.
Spaßfaktor
Je persönlicher der Kontakt zu Geschäftspartnern wurde, desto mehr Spaß hatte ich bei der Arbeit. Das große und frühe Vertrauen in mich und in die Ergebnisse meiner Arbeit motivierten mich extrem. Freiwillig und gerne habe ich in meiner Freizeit weiter an Aufgaben gearbeitet, ohne dass dieses von mir gefordert wurde.
Besonders hervorzuheben sind viele nette Arbeitskollegen, das neue und moderne Umfeld, der persönliche Umgang (von Praktikant bis Vorstand per Du), unterhaltsame und gleichzeitig produktive Teammeetings, Messebesuche (u.a. CeBIT, zwei Synaxon Messen, drei Messen von Lieferanten), das Sommer- und Weihnachtsfest,...
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben haben mir stets viel Freude bereitet. Bemerkenswert ist das sehr große, mir entgegengebrachte Vertrauen. So durfte ich z.B. bereits in der zweiten Woche meiner Ausbildung in einem Verhandlungstermin Erfahrungen mit externen Geschäftspartnern sammeln. In den letzten Monaten der Ausbildung durfte ich Hersteller betreuen, wichtige Entscheidungen selber treffen, Prozesse eigenständig optimieren, (alleine) Messen/Workshops besuchen.
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit z.B. mit der IT oder der Buchhaltung gefällt mir besonders. Die Synergien werden durch gute Kommunikationkanäle unterstützt.
Variation
Je nach Abteilung sind die Aufgaben mehr oder weniger abwechslungsreich. Besonders viel Spaß machten mir Projekte zur Optimierung/Entwicklung unserer Plattformen oder Prozesse. Eigene Verbesserungsvorschläge wurden stets beachtet und häufig umgesetzt. Besonders im Einkauf und im Kundenservice konnte ich extrem viel über das Tagesgeschäft oder z.B. über die Betreuung und Entwicklung von Geschäftspartnern lernen.
Durch halbjährliche Abteilungswechsel konnte ich verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen lernen und mir sehr genaue Gedanken über meinen weiteren beruflichen Werdegang machen. Der persönliche Kontakt zu Geschäftspartnern auf Messen war für mich besonders abwechslungsreich und förderlich.
Respekt
Trotz des "lockeren" Miteinanders ist der Umgang respektvoll. In meiner Ausbildungszeit habe ich mich stets wohlgefühlt. Selbst der Vorstand kennt jeden Azubi und ist ist stets freundlich und bemüht. Bei Differenzen könnten z.B. die Vertrauensleute stets hinzugezogen werden (auch anonym).
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Schöne Ausbildungsstätte
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei SYNAXON AG in Schloß Holte gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß hier etwas für seinen beruflichen Werdegang zu tun.
Man kann viel lernen wenn man will. Die Kollegen sind für viele Späße zu haben, auch ist das Klima innerhalb eines Teams sehr gelassen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Als Auszubildender hat man auch hier große Verantwortungen. Man fühlt sich schon wie ein „großer“. Ich empfehle das Unternehmen als Ausbildungsbetrieb auf jeden Fall weiter.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, wenn man den Azubis ein paar Kosten erstatten könnte wie z.B Schulbücher, Fahrtkosten zur Berufsschule, Parkkosten an der Berufsschule, Vorbereitungen zur Abschlussprüfung etc. Somit könnte man die Ausbildung noch attraktiver machen.
Die Ausbilder
An den Vorgesetzten gibt es nichts auszusetzen. Sie sind dynamisch, kreativ und respektvoll.
Spaßfaktor
Es gibt jeden Tag vieles worüber man lachen kann. Auch macht die Arbeit selber spaß
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Alles top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, gute Kommunikation, moderne Arbeitsumgebung
Work-Life-Balance
Überstunden fallen so gut wie nie an. Man kann immer pünktlich Pause und Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angestrebt und auch durch das Unternehmen finanziert bzw. finanziell unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammeninhalt
Vorgesetztenverhalten
Hier befinden sich nur Menschen in Führungspositionen, die auch führen können.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sehr schön und modern. An das Großraumbüro muss man sich zwar gewöhnen, aber es fördert die Kommunikation
Kommunikation
Kommunikation insgesamt schon sehr gut, wird aber noch durch eine Art internes Twitter, das Wiki und Chatprogramme unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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In der SYNAXON AG…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strukturiert, man wusste immer was zu erwarten war. Überstunden waren selten, Urlaub und Freizeit wurde sehr geschätzt. Super Arbeitskollegen, wir hatten ein echtes Team Gefühl in unserer Abteilung. Man hatte ab und zu mal die Möglichkeit, sich fortzubilden durch z.B. Schulungen usw. (wenn auch etwas zu selten). Man konnte ohne Probleme zum Chef oder Vorstand gehen, sehr flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Struktur war eben auch manchmal das Problem. Man fühlte sich schon kontrolliert mit solchen Themen wie Zeiterfassung und "Präsenzzeiten". In der Firma sind tolle Räumlichkeiten (wie z.B. die Orangerie), man hatte allerdings ein schlechtes Gewissen, den Platz zu verlassen, um die zu benutzen. Es schien der Fall zu sein, dass mehr Wert auf die Tatsache gelegt wurde, dass man "präsent" war als das was in der Zeit wirklich geschafft wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken und Interessen von den Arbeitnehmern besser erkennen. Viele hätten die Leidenschaft und Energie mehr zu leisten allerdings muss die Begeisterung von beiden Seiten kommen. Weniger den Spruch "nicht zu viel Zeit investieren" und mehr "lass uns was geiles machen" nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam und alle auf Augenhöhe, es ist phänomenal. Unternehmensführung 2.0 versus olle Kamellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach nur geil, ein Teil des großen Ganzen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Arbeitstag nicht 100h hat
Verbesserungsvorschläge
einfach toll, klasse weiter so!!
Arbeitsatmosphäre
Modernste Räume, kurze Wege, eine perfekte Vernetzung - kein Overhead, der unnütze Bürokratie mit sich bringt. So macht Arbeiten Spass. Ich wundere mich fast jeden Tag, wie ein erfüllender Arbeitstag so schnell umgehen konnte.
Image
Was soll ich hier noch sagen?
Schaut uns unseren tollen Web 2.0 Arbeitsplatz auf flickr an - selbst die "große Suchmaschine" kann hier neidisch werden
Work-Life-Balance
Tip top!!
Karriere/Weiterbildung
Mindestens einmal im Jahr wird jeder auf Weiterbildung geschickt. Es ist doch ganz klar, wer in der IT-Bundesliga spielt - muss ganz klar lernen, verstehen und dann noch besser machen, als die Konkurrenz.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltsrunden, Firmenwagen, Tankkarte, Bonuszahlungen basierend auf fairen und gemeinsam abgestimmten Zielen - das was ich hier geboten bekommen, das bietet mir sonst niemand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Web 2.0 spart Papier und Dank modernster LED-Technologie und einer Nachhaltigen Mülltrennung zeigen wir das wir eine gegen Null tendierenden CO2-Fingerprint haben
Kollegenzusammenhalt
Wir sind nicht nur ein tolles Team, sondern eine große Familie.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs definieren mit uns gemeinsam alle Entscheidungen, Liquid-Feedback unterstützt hierbei ganzheitliche unternehmensübergreifende strategische Entscheidungen. Was so manche "Online-Partei" nicht bewältigte wird hier beispielhaft gelebt. Man ist keine kleine Nummer, wie bei so manch anderen Arbeitgebern. Sondern man ist Teil eines großen tollen Teams.
Einfach klasse, weiter so!
Arbeitsbedingungen
Schließlich sind wir die Hardware-Profis, kennen nicht nur etablierte Hardware und neue Trends. Wir definieren mit unserem Equipment einen neuen Standard.
Kommunikation
Wir sind Web 2.0
Klasse!!!
Interessante Aufgaben
Herausfordernde, besonders spannende und nachvollziehbare Aufgaben runden die tolle Arbeitsatmosphäre ab. Wir wissen nicht was wir machen, sondern wir sind auch überzeugt und mit ganzen Herzblut dabei, denn wir wissen warum wir unsere Arbeit machen:
Wir haben die besten und tollsten Partner im deutschen Markt!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zwischen Kontrollwahn und Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYNAXON AG in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei diesem Arbeitgeber lernt man wie nirgends sonst, sehr wertvolle Lebenslektionen. Ganz besonders den Umgang mit Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte sind für Vorgesetzte nichts als planbare Ressourcen. Eine richtige Personalführung, gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen von ihrer Ignoranz weg und verstehen, dass ihr größtes und wertvollstes Kapital das Personal ist.
Je stärker die Zufriedenheit des Personal, desto mehr Energie investiert jeder Einzelne.
Arbeitsatmosphäre
Wenn nicht gerade wieder Freiheiten der Angestellten beschnitten werden, ist die Atmosphäre sehr gut.
Kein Homeoffice mehr, da man gerne auf das gesamte Personal "direkt zugreifen" möchte.
Flexible Arbeitszeiten bewegen sich rund um die Kernarbeitszeiten von 8/9 bis 17/18 Uhr.
etc.
Image
Es liegt ein weit besserer externer als interner Ruf auf der Synaxon.
Ich kann leider keinem meiner Freunde ruhigen Gewissens dazu raten, dort zu arbeiten.
Der Arbeitgeber lässt Idealismus, ein großes nobles Ziel oder Ähnliches vermissen. Daher kein Stolz, aber auch keine Schande.
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem. Da sind auch 4 Wochen am Stück drin.
Man kann durchaus täglich um 8 anfangen und um 17 Uhr gehen.
Gibt es private Probleme, werden auch 2 Augen zugedrückt.
Ganz ernsthaft, hier gibt es keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg im eigenen Haus.
Keine Mittel für Fortbildungen gegeben. Trotz eigenem Trainingsprogramm für zahlende Externe.
Gehalt/Benefits
Wer sich geschickt verkauft, bekommt zur Einstellung ein solides Gehalt.
Nach den Verhandlungen wird es keine Erhöhungen mehr geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Klimaanlage.
Ein guter Wille zur Mülltrennung.
Aber, soziales Engagement in Form von Spenden ist bei aller Kritik sehr wohl gegeben!
Kollegenzusammenhalt
Große Klasse. Enger Zusammenhalt. Fast schon freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Menschen.
Gefördert wird hier jeder leider gleichermaßen wenig.
Vorgesetztenverhalten
Brillant im Umgang mit Menschen.
In der Kehrseite wird die Brillanz zu ungunsten des Angestellten verwendet.
Legitim, da kein Betriebsrat dem entgegen steht, weil "wir sowas nicht brauchen".
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros.
Das muss einem schon gefallen. Wem es gefällt, wird es lieben.
Der Lärmpegel ist so leise, wie ein Großraumbüro nur sein kann, wo auf einer Fläche für 20 Menschen, 10 telefonieren. Gleichzeitig.
Es gibt keine Klimaanlage. Dicke Wände sollen da genügen. Für die Umwelt, ist das sehr gut.
Kommunikation
Kommunikationsmedien ohne Ende, da sollte man meinen, dass die Kommunikation perfekt läuft.
Ungeachtet des Werkzeugoverkill, sind direkte Gespräche sehr harmonisch.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierungen.
Interessante Aufgaben
Hoher Leistungsdruck und hohe Erwartungen. Bei einem Chef, der Vertraut ist das super. Bei einem Chef, der kontrolliert, unerträglich.
Leider vertrauen die Wenigsten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.