12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unglaublich Stolz ein Teil von synMedico zu sein
Die Arbeit im Team macht unglaublichen Spaß. Die Harmonie untereinander könnte nicht besser sein.
Sehr angesehen und der Vorreiter in der Branche
Umweltbewusstsein ist vorhanden, z.B. E-Autos
Hier steht jeder für den anderen ein.
Aus vielen Kollegen sind gute Freunde geworden.
Sehr hohe Wertschätzung und großer Respekt vor Erfahrung
Die Kommunikation funktioniert tadellos. Es gibt direkten Kontakt zu Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr haben.
In meinen Augen komplett erfüllt
Infoskop ist ein wahnsinnig innovatives Produkt. Es entwickeln sich immer wieder neue und spannende Aufgaben
Wir wurden von Anfang an regelmäßig und rechtzeitig informiert, sogar zur Situation des Unternehmens, um Unsicherheiten und Ängste zu nehmen. Wir wurden früh ins Homeoffice geschickt, um das Risiko klein zu halten.
Gar nichts. Genau richtig reagiert.
Bitte genau so weiter machen :)
Super. Die Stimmung ist durchweg positiv. Es wird viel gelacht und alle gehen sehr nett und respektvoll miteinander um. Persönliche Fähigkeiten werden genutzt und eingesetzt, was eine große Zufriedenheit im Job bewirkt.
Sehr in der Branche angesehenes Unternehmen, was schon etwas stolz macht, hier zu arbeiten
Der Arbeitgeber ist hier sehr entgegenkommend. Es gibt im Innendienst eine Kernzeit, wodurch man sich seine Freizeit selbst so verschieben kann, wie man es braucht. Auch eine 4 Tage Woche wurde schon mehrmals umgesetzt.
Alles super.
Sehr umweltbewusst: Papierlos, eBike Firmenleasing und Homeoffice, wenn möglich.
Im habe noch nie einen so sozial eingestellten Chef erlebt, dem wirklich alle seine Leutchen am Herzen liegen.
Es gibt einen eher familiären Umgang miteinander. Wirklich jeder ist hilfsbereit. Viel Wert wird auf Teamwork gelegt.
Genau wie mit jüngeren
Jeder wird ernst genommen und angehört. Es gibt flache Hierarchien und offene Türen. Auch der Chef nimmt sich für den einzelnen Mitarbeiter Zeit, ob beruflich oder auch privat.
Fantastisch :)
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist immer weiter ausgebaut worden, so gibt es regelmäßige Newsletter für die Mitarbeiter und Rundmails von Vorgesetzten wie auch oft vom Chef selbst, besonders in diesen Zeiten.
Viele weibliche Kollegen in Führungspositionen
Das ergibt sich in so einem modernen Unternehmen mit innovativen Produkten fast von selbst.
Home Office für alle wurde noch rechtzeitig ermöglicht.
Mitarbeiter in der Probezeit wurden nicht entlassen.
Kurzarbeit wurde eingeführt, einige von uns müssen für andere Menschen die Verantwortung mit übernehmen (Kinder / Lebenspartner/in / Eltern).
Oder haben im Vergleich zu anderen Miarbeitern bereits deutlich weniger Gehalt.
Die Menschen sind überwiegend nett zu einander
Durch die aktuelle Situation des Corona Virus haben auch die Mitarbeiter in Kassel HomeOffice.
Dadurch verliert niemand mehr +/- 1 Std. Lebenszeit durch die Tägliche Anfahrt.
Alle Positionen sind besetzt, ein Aufstieg ist daher nicht möglich.
Einstiegsgehälter sind okay, es gibt keine Tarifverträge. Eine Verhandlung nach der Einarbeitung nach 6 oder 12 Monaten wären nötig. Mitarbeitergespräche machen leider nur wenige Abteilungen. Es wäre schön, wenn es verpflichtend für alle Abteilungen wäre, zumindest 1mal Jahr, damit auch niemand vergessen wird, der/die zu nett ist. Altersarmut bzw. Grundsicherung Anstatt der Rente möchte niemand erleben. Auch Familien können nicht geplant werden, wenn nicht genug Einkommen vorhanden ist.
Wir versuchen möglichst wenig auf Papier zu arbeiten.
Krankmeldungen werden via Foto und E-Mail übermittelt.
Personen abhängig, manche sind absolute Team Player andere verhalten sich wie Beamte
Es wird Rücksicht genommen, manchmal sogar etwas zu viel.
Abteilungsabhängig - Die einen führen mit Liebe, kümmern sich um ihre Schäfchen und motivieren, sodass man bereit ist mehr zu leisten als man eigentlich bezahlt bekommt. Andere führen mit Angst & klären Meinungsverschiedenheiten nicht mit guten Argumenten, sondern mit ihrem Titel. Das bremst leider die Firma aus und bedarf dann manchmal sehr lange, bis es zu einer Einsicht kommt. Da Mitarbeiter Sanktionen durch Vorgesetzte befürchten müssen, traut sich dann niemand die Hierarchie zu überspringen.
Es könnten mehr Standards eingeführt werden & dokumentiert, damit neue Mitarbeiter nicht so lange brauchen bei der Einarbeitung. Mehr Transparents über aktuelle Projekte der Entwicklung & Projekt Stand würden helfen.
Es gibt relativ viele Frauen in hohen Positionen, jedoch ist die Entwicklung & Technik ausschließlich durch Männer besetzt
In der Verwaltung eher nicht, alle anderen Abteilungen schon.
Für das WIR Gefühl und das er sich auch in dieser Situation persönlich um Einzelne kümmert.
Diese Frage stellt sich nicht s.o.
Die Unterstützung ist unnötig. Mein Arbeitgeber tut alles damit es seinem Team gut geht.
Sehr herzlich und eher familiär.
Das Image ist gut, so wird es auch von außen kommuniziert.
Arbeite ich dran.
Dafür bin ich selbst mit verantwortlich... Fixum + Provi
Wir haben die Möglichkeit ein E Bike zu leasen.
Unser GF ist sehr sozial eingestellt und hat immer ein offenes Ohr.
Gute Kommunikation und Zusammenarbeit
Durchweg positiv, erkenne keine Unterschiede.
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist eine gesunde Mischung aus: fordernd zu fördernd und dabei immer empathisch und wertschätzend.
Freie Zeiteinteilung auf der Strasse und im Home Office. Mit sämtlichen Ausstattungen, die wir uns wünschen können.
Hier müssen sich die Abteilungen manchmal noch besser vernetzen.
Absolut ausgewogen
Mit den Möglichkeiten von Infoskop, jeden Tag etwas Neues zu bewegen macht Spaß.
Die Loyalität und offene Kommunikation mit den Angestellten. Und das Eingestehen von Ängsten macht Führungskräfte noch größer in der Aussenwahrnehmung.
Keine Anmerkung.
Auch wir haben nun Kurzarbeit angemeldet. Ein notwendiger Entschluss zum langfristigen Erhalt von Arbeitsplätzen. Alle sollten jetzt solidarisch sein und auch mal über den eigenen Schatten springen.
Wo gehobelt wird müssen manchmal auch Späne fallen. Das ist überall im Leben so. Wer hier an der Atmosphäre rummäkelt hat keine Ahnung, was in anderen Companies abgeht.
Alles vorbildlich!
Es kann doch immer mehr sein, doch die Zeit zeigt uns einen anderen Weg.
Gerade jetzt in der Krise zeigt sich wäre Größe, kein Angestellter oder Neueinsteiger wird frühzeitig entsorgt.
Man schaut jedem ins Gesicht, aber nicht hinter die Stirn.
Alle bemüht und verantwortungsvoll, Unstimmigkeiten lassen sich ab und zu nicht vermeiden, ist überall notwendig.
Alles easy.
Alles wird offen kommuniziert, natürlich gibt es auch hier Sender und Empfänger. Also alles ok.
Es gibt immer Menschen die sich ungerecht behandelt fühlen.
Wer hier seine Talente nicht ausleben kann - wo dann?
Er versucht allen Mitarbeitern das Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes zu geben
Ich habe das Gefühl daß der GF alles für seine Mitarbeiter unternimmt was möglich ist
Als Freelancer bin ich sehr frei in meinen Entscheidungen und der Organisation meines Arbeitsalltages
Es gibt eine sehr offene Atmosphäre
Im Prinzip wird positiv gesprochen und ich bewerte das Image als gut
Aber auch hier gibt es Luft nach oben wie auch in anderen Unternehmen
Da ich Freelancer bin gibt es hier keine Probleme
Ich kann mit allen Kollegen und Kolleginnen offen und ehrlich umgehen und denke,daß es umgekehrt auch so ist
Die Hierarchie ist sehr flach und deshalb gut nachvollziehbar
In der 2.Führungsebene gibt es Luft nach oben was klare Entscheidungen und deren Nachvollziehbarkeit betrifft
Die Kommunikation mit der GL bezeichne ich als offen und streitbar
Allerdings wünsche ich mir,daß manche Entscheidungen klarer kommuniziert werden
Ich bin Freelancer und bekomme ausschließlich Provision und die ist gut
Der Vertrag regelt das Aufgabengebiet
Daran halte ich mich und habe damit keine Probleme
Sofort wurde kommuniziert , dass sich niemand Sorgen um seinen Job machen muss, wenns doch drückt hat der Chef auch hier persönlich ein offenes Ohr für jeden!
Nicht , alles richtig gemacht
5von 5 Sternen damit ist alles
Noch nie konnte ich so gut mit work/ life jonglieren.es wird jederzeit Rücksicht gerade auf „Kinderkrank“oder hier und da mal ein kurzfristiger Urlaubstag für private Angelegenheiten genommen. Auch die Kollegen untereinander helfen gerne mal aus.
Hier würde ich mir gerade zum Thema Weiterbildung ein wenig mehr Unterstützung und Input wünschen
Menschlich wird man sofort herzlich aufgenommen , wie es aber im Vertrieb eben aber ist gibt es hier und da Reibereien, alles in absoluten Normalbereich.
Tolles gemischtes Team
Grundsätzlich bin ich mit meiner Vorgesetzten absolut fein , sie hat immer ein offenes Ohr und versucht gute Lösungen zu finden ,selbstverständlich gibt es hier auch mal kleine Konflikte aber nichts was bisher nicht aus der Welt geschafft worden ist.
Top Ausstattung in allen Bereichen Dienstwagen Handy Laptop etc. wenn was gebraucht wird genügt ein Anruf , Merci dafür
Grundsätzlich fühle ich mich zu denen für mich relevanten Themen gut informiert, hier und da bleibt mal was stecken, aber darüber kann man getrost hinwegsehen und sich Infos einfordern.
Ist überhaupt kein Thema sowohl Männlein als auch Weiblein :hier steht der Mensch im Vordergrund . Schön finde ich auch dass auch Mitarbeiter mit Kind ohne Vorurteile eingestellt und gewertschätzt werden.
Jeden Tag ist ein neuer spannender Tag , Langeweile oder Monotonie gibt es bei synmedico nicht
Der Berühmte Spruch: Nie vergessen über den über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Die Branche ändert sich schnell.
Sehr familiär und herzlich, immer offene Ohren und Türen.
Ein Top Innovatives Produkt. Sollte eigentlich jede Praxis haben.
Da ich in Teilzeit arbeite passt das für mich.
Wenn ich auf eine Branchen-Messe will. Kein Problem. Dafür Danke.
Branchenüblich.
Ich sage nur Firmen-Bike-Leasing,
Top. Gegenseitige Unterstützung und jeder profitiert vom Wissen und der Erfahrung der anderen.
Ja ja .... älter werden wir alle.....
Hatte schon viele Arbeitgeber wie in meiner Branche üblich. Aber noch nie einen Arbeitgeber der sagte: Such dir aus wie viel Zeit Du bei uns arbeiten möchtest. Chapeau
Einen schnellerer Rechner gerade bei meinem Job ;-) Beschleunigt den Arbeitsfluss Räumlichkeiten Top.
Kurze Wege - schneller Informationsfluss. Oder per Telefonkonferenz.
Unterschiede?
Bei unserem Job immer (sonst ist man falsch am Platz)
Das große Herz unseres Chefs
Nie vergessen über den über den Tellerrand hinaus zu schauen
Sehr familiär und herzlich, es gibt in allen Bereichen der Vorgesetzten, ob Regionalleitung oder oberster Häuptling immer offene Ohren und Türen
Ich bin stolz darauf, beim Marktführer dieser Branche zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten/ freie Zeiteinteilung ist genau das, was ich mir immer gewünscht und im Nachhinein auch gebraucht habe. Das statische von 7-17h arbeiten müssen hat mich bei meinem alten Arbeitgeber krank gemacht. Das dynamische Arbeiten ist perfekt! Der Urlaub ist nach Absprache innerhalb der Regionalteams flexibel.
Ich würde mich über individuellere Fortbildungsmöglichkeiten und Förderungen freuen
Das Gehalt ist durch ein Fixum und leistungsgerechte Provisionszahlungen selbst bestimmbar. Zudem gibt es die Möglichkeit auf Firmen-Bike-Leasing, sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen und Urlaubsgeld
Das Bewusstsein ist absolut da und wird auch entsprechend der Möglichkeiten zügig umgesetzt und stetig verbessert!
Wir unterstützen uns gegenseitig und jeder profitiert vom Wissen und der Erfahrung der anderen
Wir werden doch alle mal älter... ;-)
Ich freue mich, dass ich zu meiner Vorgesetzten auch ein sehr freundschaftliches Verhältnis habe, die immer ein offenes Ohr für alle „Klein- und Großigkeiten“ des (Berufs)-Alltags hat
Modernste Medien wie iPhone, iPad, Notebook sowie ein super Dienstwagen, die auch privat genutzt werden dürfen. So macht das Arbeiten Spaß.
Regelmäßige Telefonkonferenzen, Regionalmeetings, sowie Kollegentrainings und Intranet tragen dazu bei, dass Informationen direkt vermittelt und somit zeitnah im Arbeitsalltag umgesetzt werden können
Ich habe bisher keine Unterschiede festgestellt
Vertrieb / Außendienst setzt selbstständige Organisation voraus, genau das macht den Spaß an der Arbeit für mich aus
Sozial eingestellt. Tür steht immer offen.
Top Arbeitsmittel, Pkw, Laptop, iPad, Handy, etc.
Teamgeist wird groß geschrieben und gelebt
Positiv
Hier steht gegenseitiges Vertrauen im Vordergrund. Man kann sich im Vertrieb selbst organisieren und so seine Ziele erreichen
Gute Vorschläge werden aufgenommen und umgesetzt. In Teammeetings werden immer alte und neue Themen aufgegriffen und besprochen um uns zu verbessern.
Fixum plus Provision Umsatzsabhängig so kann man sein Gehalt fast selbst bestimmen
Firma ist sehr Umwelt bedacht. Es gibt für die Mitarbeiter auch ein Dienstfahrrad (eBike etc.)
Sehr sozial gegenüber seinen Mitarbeitern eingestellt.
Wir sind in unserem Team sehr homogen und passen super zusammen
Gibt hier keine Unterschiede
Offen und ehrlich. Auch wenn es mal Stress gibt immer ein offenes Ohr um Lösungen zu finden
Home Office und Außendienst
Findet so gut wie täglich mit Kollegen und Vorgesetzten statt. So ist man kein Alleinkämpfer im Vertrieb.
Top
Sehr innovatives Produkt macht Spaß es zu präsentieren und letztendlich natürlich zu verkaufen