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SYZYGY Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 85 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind SYZYGY Media. Unser Sitz ist Hamburg, unsere Welt das Digitale.

Bei uns tummeln sich Musiker, Fußball-Lover, Hobbyköche, Motorradfahrer, Hunde-Liebhaber, Mamas und Papas, Reiselustige... Eins aber eint uns alle: Wir sind Experten für Digitales Performance Marketing. Mehr noch: Dank der geballten Power unserer über 80 smarten, charmanten und neugierigen Kollegen sind wir eine der führenden Agenturen für Performance Marketing & Media.

Für namenhafte Kunden betreuen wir viele spannende Projekte und entwickeln individuelle Lösungen unter Berücksichtigung aller relevanten Online-Kanäle. Dazu stellen wir unsere Teams interdisziplinär auf, setzen auf einen regen Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern und reagieren flexibel auf Neuerungen der digitalen Welt.

Produkte, Services, Leistungen

Leistungen

Bei uns greifen strategische Mediaplanung, Datenanalysen, Kreation, Suchmaschinenmarketing, Display, Affiliate und Social Advertising sowie Mobile und E-Mail-Marketing fließend ineinander. So können wir für unsere Kunden ein optimales Cross-Channel-Management aufbauen und betreuen.

Kunden

Unsere Kunden stammen aus den unterschiedlichsten Branchen, von Banken über Automobil und Technik bis zu Mode. Dazu gehören namhafte Unternehmen wie zum Beispiel die Commerzbank Gruppe, die OTTO AG, Miles & More, Barclaycard und mobile.de.

SYZYGY AG

SYZYGY Media ist Teil der SYZYGY AG, einer international tätigen Agenturgruppe mit über 600 Mitarbeitern und Standorten in Bad Homburg, Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, London, New York und Warschau.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was SYZYGY Media GmbH über Benefits sagt

Unser Büro

Wir sitzen auf Hamburgs Poleposition! Denn unser Büro liegt direkt am Jungfernstieg und wir haben den traumhaftesten Blick über Binnenalster und Rathaus.

In unsere hellen und großzügig geschnittenen Büros macht das Arbeiten doppelt so viel Spaß. Und wenn wir mal einen Tapetenwechsel brauchen, schnappen wir uns einfach unsere Laptops und arbeiten in einem unserer Extraräume, unserem Wohnzimmer, auf dem Balkon oder auch mal im Home-Office.

Auf unserer Dachterrasse machen wir es uns zwischendurch gemütlich und schmeissen auch gerne mal unseren Grill an.

Unsere Arbeitszeiten

Wir sind flexibel, und das auch, was die Arbeitszeit angeht. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, hier kannst Du nach Absprache mit Deinem Team, so arbeiten, wie es Dir am besten liegt.

Überstunden sind bei uns nicht die Regel. Und sollte es doch mal vorkommen, gleichen wir sie gerne aus.

Unsere Stärkung

Damit wir immer bestens gestärkt sind, stehen bei uns jederzeit viele leckere Getränke und frisches Obst vom Alten Land bereit.

Ein Personal Trainer und die regelmäßige Runde um die Alster helfen uns fit zu bleiben und die gekrümmte PC Haltung auzugleichen.

Regelmäßige Teamevents wie unser Sushi- oder Spieleabend, gemeinsames Fußballschauen, Agenturfrühstück und vieles mehr stärken unseren Zusammenhalt.

Für noch mehr gute Laune sorgen tagtäglich unsere liebevollen Office-Hunde.

Und unsere Hafenbar lädt nach Feierabend mit leckeren Drinks zum Zusammensein ein.

Und noch mehr

Über unsere vielen weiteren Benefits, wie z.B. BAV, HVV ProfiTicket, Essensschecks und Rabatte bei verschiedenen Händlern erzählen wir Dir gerne persönlich mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Arbeitsatmosphäre. Du hast hier die Möglichkeit und das Set-Up, deine eigenen Ideen einzubringen und auf den Kunden umzusetzen. Bei uns darsft Du mitgestalten und Deine Stärken einsetzen. Und wenn mal was nicht wie geplant funktioniert, dann wissen wir eben umso besser, wie es nicht geht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Ausschreibungen findest Du auf unserer Jobseite. Und wenn da gerade nicht das Passende dabei ist, Du aber zu uns "SYZYGIES" gehören willst, schick uns einfach Deine Initiativbewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

Wir wollen Menschen, die selbstständig denken und handeln. Charaktere, die wissen, wer sie sind und was sie wollen, die Verantwortung übernehmen und für die digitale Welt brennen. Tolle Leute mit Sinn für Gemeinschaft. Kauzige Typen mit frischen Ideen, Daten-Nerds, SEO-Lover und Display-Erprobte… kurzum: Wenn Du erfahren bist im digitalen Performance Marketing, Deinen eigenen Kopf hast und mit uns gemeinsam was verändern willst, dann bist Du bei uns genau richtig!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYZYGY Media GmbH.

  • Corinna Carstens

    Head of Human Resources

    e media.jobs@syzygy.de

    t +49 (0)40 881414 10

  • Sende uns bitte immer Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, also Anschreiben inklusive Gehaltswunsch, mögliches Startdatum, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Wenn Du zur Bewerbung Fragen hast, dann schreib uns oder ruf uns an!

    Und wenn aktuell keine passende Ausschreibung für Dich dabei ist, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.

  • Wir lieben Bewerbungen in digitaler Form und im PDF-Format an media.jobs@syzygy.de.

  • Nach Bewerbungseingang erhältst Du zunächst innerhalb weniger Tage eine Eingangsbestätigung. Wir bemühen uns, Dich nicht lange zappeln zu lassen. Nach kurzer Zeit bekommst Du Feedback, im besten Fall eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen.

    Bei einem ersten Gespräch sprechen wir über Dein fachliches Können und schauen, ob Du – für uns nicht minder wichtig – ins Team passt. Stimmt beides, freuen wir uns auf einen zweiten Besuch von Dir, um unseren Geschäftsführer kennen zu lernen, denn auch der möchte wissen, wem er möglicherweise tagtäglich in der Agentur begegnen wird. Kurz darauf bekommst Du dann auch die finale Entscheidung.

Standort

Standorte Inland

Hamburg

Frankfurt

Bad Homburg

Berlin

München

Standorte Ausland

London

New York

Warschau

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meiner Meinung nach ist das eine richtig tolle Agentur. Alles ist sehr unkompliziert und der Umgang unter einander sehr freundschaftlich. Wir haben sehr viele Freiheiten und dürfen nach einer gewissen Einarbeitungszeit auch sehr schnell Verantwortung übernehmen, was wirklich toll ist. Die Arbeit an den vielen Projekten macht mir viel Spaß. Wir unternehmen auch viel untereinander, haben regelmäßige Frühstückstage, wöchentliches Sportangebot und tolle Feste zu Sommer und Weihnachten.
Arbeitsatmosphäre und Anbindung.
Mitarbeiter und kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance.
Großes Know-How in der Firma vorhanden, man kann gerade als Anfänger sehr viel lernen.
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meine Kollegen
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Der Wohlfühlfaktor und eine kollegiales Miteinander stehen ganz oben. Der Einstieg ins Team werden einem leicht gemacht und man hat direkt ab Tag eins ein gutes Gefühl zur Arbeit zu gehen. Was durchaus heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist.
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Sehr hilfsbereite Kollegen, auch wenn es über deren Tätigkeitsfeld hinausgeht.
Ein Geschäftsführer, der sich auch für die kleinen Angelegenheiten Zeit nimmt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

darf ich hier nicht sagen
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Das Generalisieren von Problemen. Einige Themen werden einfach aufgebauscht zu Problemen, die keine sind. Und das von der Führung. Ich glaube, es geht dem Unternehmen zu gut, dass Probleme gesucht werden. Und bitte auch den Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken.
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Dass einfach nur von oben herab heraus entschieden wird ohne wirklich den Problemen auf den Grund zu gehen. Probleme werden ignoriert, weil sie gar nicht gehört werden. Oder sie werden auf andere Ursachen geschoben. Manchmal sollte man mal bei sich selbst anfangen.
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Ich finde nichts so schlecht, daß ich es erwähnen müsste.
Wer nach oben „leckt“ gewinnt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

endlich ehrlich werden
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Was das Unternehmen betrifft erfährt man fast ausschließlich nur über die Kontakte an der Kaffeemaschine oder auf dem Balkon. Mehr Transparenz wäre super. Und auch mal Sachen in die Hand nehmen und nicht immer wegschieben.
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Die angebotenen Benefits sind nicht immer das, was sich die Mitarbeiten auch wünschen. Manchmal ist es günstiger auf die Mitarbeiter zu hören als Annahmen zu treffen.
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Die Installation einer Klimaanlage wäre sicherlich für sehr viele hier eine große Freude. Ich weiß aber nicht, ob dies möglich ist.
Mitarbeiter versuchen, kontinuerilich weiterzuentwickeln.
Fluktuationsrate bzw. Informationsaustausch darüber optimieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SYZYGY Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wer denkt, daß in einer Agentur nur junge, hippe Leute rumlaufen, der kann hier auch eines besseren belehrt werden. Bei uns arbeiten auch ü50. Und das ist gut so :-)
5
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In einer Agentur ist natürlich generell ein etwas jüngerer Altersdurchschnitt gegeben, wobei ich das Durchschnittsalter bei SYZYGY für eine Agentur schon recht hoch fand. Dies zeigt aber die Wertschätzung gegenüber verdienten Mitarbeitern. Mitarbeiter mit langer Arbeitserfahrung werden gehalten und wertgeschätzt, so dass im Gegensatz zu anderen Agenturen die Mitarbeiter nicht unbedingt zu Firmen abwandern.
5
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Generell ist der Umgang untereinander hier sehr freundschaftlich.
5
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Gibt es nicht wirklich, da die Kollegen durchweg jung sind.
5
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Grundsätzlich ein sehr junger Altersdurchschnitt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYZYGY Media ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Seit der neuen Führung eine Katastrophe. Kommunikation und Transparenz sind unterirdisch. Es werden jeden Tag andere Aussagen getroffen, Klare Aussagen gibt es sowieso nicht mehr. Totale Verunsicherung. Man erfährt hintenrum von Kündigungen und dass man quasi schon in Kurzarbeit geschickt wurde obwohl man normal arbeitet.
1
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Man ist vielleicht bemüht aber das wars dann auch. Die Geschäftsführung hat keine einheitliche Kommunikation. Z.T. sehr fragwürdige Ausdrucksweisen, holprige Abstimmungen mit den Mitarbeitern, schlechte Organisation.
Finde ich sehr schlecht. Es wird A gesprochen und Z gemacht. Man ist unehrlich und die Führung denken nur an eigenes ich.
Offene und klare Kommunikation, auch super aus dem Home Office möglich
5
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Lernt entlich ehrlich zu uns zu sein
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Vergangenheit!
1
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Mir persönlich wurden einige Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, weswegen ich denke, dass die hier gut vorgegeben werden. Allerdings ist dies sicherlich auch Kundenabhängig. Bei meinen Kunden konnte man sehr viel lernen und sich weiterentwickeln, jedoch gibt es sicherlich auch Kunden, bei denen das schwieriger ist.
Dies kann man der Agentur schwer vorwerfen, allerdings ist das auf die Dauer eventuell für Mitarbeiter dann auch nicht zufriedenstellend.
5
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Regelmäßige Workshops, wöchentlicher Englischunterricht, interne Weiterbildungsmaßnahmen, Besuch von Messen und Fachkonferenzen
5
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Wurden abgeschafft
1
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Es gibt regelmäßig Schulungen und Workshops.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager10 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Online Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SYZYGY Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SYZYGY Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards