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379 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,6
Score-Details

379 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zügig, aber wenig wertschätzend

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Telekom MMS GmbH in Bonn als IT-Projektleiter SAP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv hervorzuheben ist die schnelle Rückmeldung – das ist in Konzernen nicht selbstverständlich. Inhaltlich lässt die Absage jedoch jegliche Differenzierung vermissen: Die Formulierung, dass „leider keine passende Stelle“ vorhanden sei, obwohl es eine konkrete Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position war, wirkt eher wie ein generischer Textbaustein. Auch wenn nicht jeder Kandidat ein ausführliches Feedback erwarten kann, wäre etwas mehr Bezug zur eigentlichen Stelle ein Zeichen von Wertschätzung gewesen. Wenn schon eine Ablehnung erfolgt, dann bitte mit einem Ton, der die Tür nicht direkt zuschlägt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Vielen Dank für Deine Rückmeldung und deine offenen Worte. Es tut uns leid, dass unsere Absage bei dir wie ein generischer Textbaustein gewirkt hat. Das war keinesfalls unsere Absicht.
Tatsächlich prüfen wir viele Bewerbungen nicht nur auf die konkrete beworbene Vakanz, sondern auch stellenübergreifend. Wenn wir Potenzial für andere Bereiche sehen, melden wir uns gerne mit einem passenden Vorschlag zurück. Dadurch kann in manchen Fällen der Eindruck entstehen, dass unser Feedback wenig individuell ausfällt.

Wenn du möchtest, kannst du uns gern unter 0351/2820 7555 telefonisch oder per WhatsApp für ein Feedback zu deiner Bewerbung kontaktieren.

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort ist auch eine Antwort. Leider habe ich auf meine Bewerbung keinerlei Rückmeldung erhalten – nicht einmal eine standardisierte Absage. Das finde ich enttäuschend, da selbst eine kurze Rückmeldung Wertschätzung für die investierte Zeit der Bewerber zeigen würde. Dieses Vorgehen hinterlässt bei mir keinen guten Eindruck, weshalb ich von einer erneuten Bewerbung absehen werde. Zum Bewerbungsprozess selbst kann ich daher leider wenig sagen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast – dies entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess. Wir prüfen den Vorgang umgehend, um solche Fehler künftig zu vermeiden. Dein Hinweis hilft uns, besser zu werden.

Wenn du möchtest, kannst du uns gern unter 0351/2820 7555 telefonisch oder per WhatsApp für ein Feedback zu deiner Bewerbung kontaktieren.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Ich wüsste nicht, wie es besser sein könnte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Telekom MMS GmbH in Bonn als Senior Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche Fragen zu aktuellen Entwicklungen und Trends im Thema;
  • Frage zu meiner Präsentation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positive Erfahrung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Telekom MMS GmbH in Berlin als Senior Technical Consultant Qualitätssicherung Barrierefreiheit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ging alles sehr super!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Soweit, so professionell -- aber nicht mehr

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückfragen, die zeigen, dass sich das Recruiting auch mit den Unterlagen und dem Leben der Bewerber*innen befasst hat, würde das Gefühl der Wertschätzung verbessern. Die Telekom könnte Akzente setzen, indem sie Dinge anders macht als die Konkurrenz: z.B. könnte sie Bewerber*innen anbieten, aus der einseitigen Stille auszubrechen, indem sie eine Erklärung unterschreiben, dass sie Klartextäußerungen nicht zum Anlass nehmen, den Stellengeber zu verklagen. Um dann auf Wunsch genauer zurückzuspiegeln, WARUM es denn ggf. nicht geklappt hat. War einfach nur jemand anderes besser? Oder "du vermittelst das Gefühl, dass du im Zweifelsfall lieber dein eigenes Ding machst, statt im Team zu arbeiten" / "Arbeite mal an deiner Ausdrucksweise, dann kommst du souveräner rüber" / "das Team um dich herum sind alles Männer, eine Dame würde da stören" (nur als Beispiele). Das wäre hilfreicher als "wir können dir keine Stelle anbieten"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bis heute keine Antwort außer die Eingangsbestätigung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Telekom MMS GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Sales Expert KI Lösungen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Absage hat ein Bewerber als Rückmeldung verdient.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

wir danken dir für dein Feedback. Tatsächlich hatten wir kürzlich technische Probleme mit unserem Mail-System, dadurch ist die Nachricht gegebenenfalls nicht an dich zugestellt worden.

Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die durch die fehlende Rückmeldung entstanden sind. Es ist uns wichtig, alle Bewerbungen transparent sowie zeitnah zu beantworten und bedauern, dass dies in deinem Fall nicht optimal gelaufen ist.

Wir möchten dir in diesem Fall gern ein persönliches Feedback anbieten. Melde dich dazu gern bei uns unter 0351/2820 2330 oder per E-Mail an MMS-talents@telekom.de.

Kein richtiges Bewerbungsgespräch, in dem man auf gemeinsame Ziele eingeht...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Statt eines Interviews, das die Fähigkeiten und Eignung für die Position in den Mittelpunkt stellt, wurde es eher als Informationsquelle für den Arbeitgeber genutzt, um Marktdaten zu sammeln. Das ist frustrierend, insbesondere wenn man sich auf ein konstruktives Gespräch eingestellt hat.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehst du vor?
  • keine
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Hallo,

vielen Dank, dass du uns dein Feedback gegeben hast.

Es tut uns leid zu hören, dass das Gespräch nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Unser Fokus ist es, deine Erfahrungen und die gemeinsamen Ziele für die Position zu besprechen. Für bestimmte Rollen, wie z.B. als Business Developer, ist es uns wichtig, dein Gespür für den Markt und die Branche abschätzen zu können.

Danke für deine Offenheit und alles Gute für deine nächsten Schritte.

Desinteressiert und genervt

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Telekom MMS GmbH in Berlin als Senior Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einer der Gesprächspartner war sichtbar desinteressiert und genervt, an dem Bewerbungsgespräch vor Ort überhaupt teilnehmen zu müssen. Das sorgte von Beginn an für eine unangenehme Stimmung und es war mir sofort klar, daß ich eigentlich gleich wieder gehen kann. Der andere Gesprächspartner war etwas respektvoller.

Bei dem Gespräch ging es ausschließlich darum, wie bei meiner bisherigen Firma gearbeitet wurde, wie die Prozesse dort aussehen, an was für Produkten gearbeitet wird. Zu keinem Zeitpunkt war es von Interesse zu erfahren, was ich dort technisch geleistet habe. Das war schon eigenartig, so als würde nicht ich mich bewerben, sondern meine bisherige Arbeitsstelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du eine solch negative Erfahrung in deinem Bewerbungsgespräch gemacht hast. Wir treten jedem offen und interessiert gegenüber. Gern hättest du direkt nach deinem Gespräch im Jahr 2019 auf uns zukommen können, um uns deine Erfahrungen zu schildern.

Da dein Gespräch bereits vor fünf Jahren stattgefunden hat, möchten wir ebenso darauf hinweisen, dass keine vor Ort Gespräche mehr durchgeführt werden. Unser Bewerbungsprozess ist komplett digitalisiert.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Tolles Bewerbungserlebnis!

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alle waren sehr nett zu mir, und die Atmosphäre war angenehm und wertschätzend. Ein kleiner negativer Punkt war, dass meine Bewerbung anfänglich aufgrund eines Lesefehlers abgelehnt wurde, was in großen Organisationen jedoch vorkommen kann. Dies wurde jedoch schnell behoben, und insgesamt bin ich mit dem Prozess sehr zufrieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so posititv bewertest und ein Glück hat sich der Lesefehler schnell geklärt. Schade, dass wir dich noch nicht überzeugen konnten, aber vielleicht kreuzen sich die Wege ja nochmal in der Zukunft.

Wir wünschen dir alles Gute in deiner neuen Position.

Keine Antwort erhalten und "besonders merkwürdige" Vorgaben

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Telekom MMS in Dresden als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Januar für eine Stelle im Vertrieb bei der Telekom MMS in Dresden beworben.

Nachdem ich am Telefon nachfragen wollte, warum kein Nachnahme der zuständigen Ansprechpartnerin angegeben war, wurde ich gebeten, die komplette Bewerbung in die "Du-Form" umzuschreiben, da man hier besonders viel Wert auf flache Hierarchien legen würde.

Das Ende vom Lied ist, dass mir nicht mal auf die Bewerbung geantwortet wurde.

Das war meine letzte Bewerbung bei der Telekom.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass du eine solche Erfahrung bei uns gemacht hast. Das ist nicht unser Anspruch.

Tatsächlich ist es bei uns keine Pflicht, ein Anschreiben der Bewerbung beizufügen. Wenn ein Anschreiben mitgeliefert wird, ist die Form der Anrede für uns nebensächlich und keinesfalls ein Ausschlusskriterium. Vermutlich gab es hier ein kommunikatives Missverständnis, das tut uns leid. Bei uns gibt es eine „Duz-Kultur“, generell ist eine Ansprache in der Sie-Form im Bewerbungsprozess auf Wunsch immer möglich.

Dass du keine Antwort auf deine Bewerbung erhalten hast, überrascht uns wirklich sehr. Leider können wir dies nicht über unser Bewerbermanagementsystem nachvollziehen, daher bitten wir dich noch einmal mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind dankbar für einen Hinweis, um dies in unsere Optimierungsprozesse mit aufnehmen zu können. Wende dich dafür gern an Carolina Nitz, Tel. +493512820 2095 oder E-Mail: Carolina.Nitz@telekom.de.

Wir freuen uns von dir zu hören oder zu lesen.

Wir setzen auf Transparenz

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