6.158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4.140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.098 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung super und über die Jahre leider leider weniger Arbeitnehmer freundlich
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Telekom Deutschland GmbH / Vertrieb + Service in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird zunehmend zu viel von dem Arbeitgeber gefordert, teilweise wird auch über arbeitsrechtliche Richtlinien hinweggesehen zu Lasten des Arbeitnehmer. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Führungsstil wie bei der Bindeswehr. Kommentar dazu: Wer hat heute schon sein Bett gemacht ? Wer sein Bett nicht gemacht hat kann nicht diszipliniert in den Tag starten. Das hat mit Führung nichts zu tun. Erst recht nicht als Manager mit ca. 300Mann Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Äußerst schlechte Arbeitskultur insbesondere der Führungskräfte, starker Kontrollwahn, kein Vertrauen in Mitarbeiter daraus folgend wird das arbeiten sehr ineffizient, leider über die Jahre zunehmend unattraktiver geworden. Der Arbeitgeber weiß Leistung nich zu schätzen. Mehrjährige indirekte Gehaltskürzung durch zu hohe Ziele oder intransparente Zielführung. Verbesserungsvorschläge lassen sich hieraus leicht ableiten.
verheerendes Personalmanagement / nicht enden wollender Personalabbau
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Telekom AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
permanente Umorganisationen, nicht enden wollender Personalabbau. Für jüngere Mitarbeiter keinerlei Planungssicherheit. Die Telekom wird sehr zentralistsch gesteuert, Ziele für Budgets und Headcounts werden von "oben" vorgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Entweder man behandelt das Geschäftskundensegment mit der entsprechenden Priorität oder man sollte die Finger davon lassen.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre im Geschäftskundenbereich befindet sich leider im freien Fall. Im Grunde sind dort Arbeitsverträge auch nicht mehr so richtig viel wert. Bedingt durch permanente Umstrukturierungen "dürfen" sich Mitarbeiter wie Führungskräfte immer und immer wieder auf ihren eigenen Job bewerben. Das nennt man dann "Anbietungsverfahren" (intern: Reise nach Jerusalem). Wer den eigenen Job nicht mehr bekommt landet in einer Auffanggesellschaft und wird anschließend "abgemanaged". Während andere DAX-Konzerne i.d.R. mit freiwilligen Maßnahmen agieren wird hier richtig zugelangt.
Work-Life-Balance
sehr unterschiedlich. Im Projektgeschäft teilweise extrem heftig und völlig außerhalb jeder Arbeitszeitschutzverordnung, in anderen Bereichen jedoch durchaus ok.
Karriere/Weiterbildung
Karriere für Frauen mittlerweile relativ einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Umstieg auf Elektromobilität wird im Grunde ganz alleine durch die Mitarbeiter finanziert. Die arbeitgeberseitige Bezuschussung/Budgets für Gfz haben sich wohl seit 20 Jahren nicht mehr erhöht.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, wenn auch durch die virtuellen Teams nicht immer ganz einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
mit älteren Mitarbeitern wird sehr unschön umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
natürlich tickt jede Führungskraft anders. Leider agiert das Senior-Mgmt nur allzuhäufig wie der wildgewordene Elefant im Porzellanladen. Durch permanente Umorganisationen werden Teams, Methoden, Tools, Prozesse immer und immer wieder zerschlagen. Sehr frustrierend.
Arbeitsbedingungen
die technische Grundausstattung empfinde ich als sehr gut. Die Gebäude außerhalb von Bonn sind teilweise arg renovierungsbedürftig.
Kommunikation
es gibt sogenannte "All-Hands-Calls", leider werden die Mitarbeiter dort i.d.R. mit Nebensächlichkeiten abgespeist.
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir sind stets darum bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Mit freundlichen Grüßen, dein Telekom Karriere Team
TKS GmbH, interessante Aufgabe
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Telekom Kundenservice Kempten in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gebäude, Kaffee, Tee, Mineralwasser. Arbeitsatmosphäre ist sehr von der Abteilung abhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergabe von Call Center Tätigkeit ins Ausland! Da billiger gearbeitet wird
Work-Life-Balance
Schichten von 6:30 bis 23 Uhr, auch am Wochenende. Ändern auch andere Schichtmodelle nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer Gespräche zur Altersteilzeit geführt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Interessante abwechslungsreiche Tätigkeit im technischen Service
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du gute Erfahrungen mit der Deutschen Telekom als Arbeitgeber gemacht hast.
Viele Grüße, dein Telekom Karriere Team
Unmenschlicher Umgang. Diskriminierung an der Tagesordnung. Wehrst du dich, versucht man dich psychisch zu zerstören.
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Telekom Kundenservice GmbH in Dortmund gearbeitet.
vielen Dank für deine Bewertung auf. Wir würden dich gerne bitten uns den Fall genauer zu schildern, damit wir das intern weiterleiten können. Schreibe uns gerne an: tas_support_some@telekom.de
Viele Grüße, dein Telekom Karriere Team
Trotz Fachkräftemangel wird Personal im Geschäftskundensegment abgebaut.
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Telekom in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur in direkten Umfeld herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Sobald es aber um Personalkosten geht, wird ein Drittel des Personals im Geschäftskundensegement abgebaut.
Image
Die Mitarbeiter sind zu allem größten Teil sehr zufrieden mit dem Image der Telekom. Jedoch ist dadurch die Enttäuschung umso größer, wenn man dann als Mitarbeiter aussortiert wird.
Work-Life-Balance
Obwohl während Corona die Umsätze gestiegen sind und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gestiegen, sollen jetzt alle Mitarbeiter wieder größtenteils im Büro arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da die Telekom seit Jahren in allen Bereichen massiv Personal abbaut ist eine Karriere innerhalb der Telekom kaum noch möglich. Es gibt umfassende Weiterbibdungsangebote, die aber vielfach an den Bedürfnissen der technischen Mitarbeiter vorbei gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind bei der Telekom eher im oberen Bereich. Auch Sozialleistungen werden durch die Telekom als Großunternehmen zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen präsentiert sich die Telekom als sehr Umwelt- und Sozialbewusst. Jedoch bezieht sich dies in erster Linie nur auf Vorteile für das Unternehmen. HomeOffice, sehr erfolgreich während Corona, wurde wieder massiv zurück gefahren, obwohl hierdurch viel CO2 und Lebenszeit eingespart werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Wegen des Abbaus von ein Drittel des Personals im Geschäftskundensegment herrscht im Augenblick eine große Unsicherheit und jeder versucht ums Überleben zu kämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der täglichen Arbeit macht das Alter keinen Unterschied. Aber in der aktuellen Personalabbausituation im Geschäftskundensegment werden ältere Kollegen sehr deutlich auf Abfindungsprogramme gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte suchen sich die für sie bequemen Mitarbeiter raus und sorgen dafür, dass im Anbietungsverfahren die Arbeitsplatzbeschreibungen zu den ausgewählten Mitarbeitern passt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen passen grundsätzlich zu den Arbeitsaufgaben. Großraumbüros machen den Austausch untereinander jedoch eher schwer und Besprechungsräume stehen als Alternative zu wenig zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aktuell offen, aber es findet keine Kommunikation und Diskurs zum aktuellen Arbeitsaufkommen statt.
Gleichberechtigung
Die Telekom liegt großen Wert auf Diversität.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsumfeld habe ich sehr große Freiheiten, da wir als Team sehr gute Ergebnisse liefern und viel positives Feedback erhalten.
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen mit der Deutschen Telekom als Arbeitgeber machen konntest. Wir sind stets darum bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Mit freundlichen Grüßen, dein Telekom Karriere Team
Guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Telekom in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Jobticket für alle. Mehr Teamtreffen
Gehalt/Sozialleistungen
Quereinsteigern wird mehr gezahlt. Bestandsmitsrbeiter haben es schwer mehr zu verdienen.
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du gute Erfahrungen mit der Deutschen Telekom als Arbeitgeber gemacht hast.
Viele Grüße, dein Telekom Karriere Team
Ein hervorragender Arbeitgeber. Hier möchte ich alt werden.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Telekom Technik GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Punkte oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ wenig bis gar nichts <3
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir einiges ein was aber nicht öffentlich gehört.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines zentrales Ressort in der DT Technik (T-ZFSKK), hier fühlt man sich wohl. Der Zusammenhalt ist fast schon ... ach was mach ich mir vor... er IST Familiär. Man hat hier wirklich Menschen gefunden die zu Freunden wurden (sei es auf der Arbeit oder auch Privat). Es wird viel unternommen um dieses Gefühl zu stärken.
Work-Life-Balance
Mir ist kein Arbeitgeber bekannt in der die W/L-Balance so gut funktioniert. Man hat Gleitzeit, mehr als genug Urlaubstage und meist auch unkomplizierte Möglichkeiten sich spontan frei zu nehmen. Dazu kann man seinen Arbeitsalltag meist frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird förmlich (wenn man will) getrieben sich zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zur freien Marktwirtschaft. Es sei denn man ist ein IT Mitarbeiter mit hohen Qualifikationen. Dann erzielt man in der freien Marktwirtschaft schon ein gutes Stück mehr. Aber alles in allem kann man wirklich nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
Ich verweise auf den Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Vorgesetztenverhalten
Ich kann dort nur für mich sprechen das bisher alle Führungskräfte mehr als freundlich und wertschätzend waren. Man wird gefördert und kann auch Kritik äußern.
Kommunikation
Es kommt drauf an von wo nach wo der Informationsfluss fließt :D Im Grunde aber ist man durch interne Newsletter und Social Media Applikationen gut versorgt.
Interessante Aufgaben
Hier kann sich jeder frei entfalten und entwickeln.
vielen Dank für dein ausführliches positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du wirklich positive Erfahrungen mit der Deutschen Telekom als Arbeitgeber machen konntest.
Mit freundlichen Grüßen, dein Telekom Karriere Team
Permanente Bedrohung durch Personalabbau; kein Vertrauen bei der Geschäftsführung
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Telekom IT GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und zuverlässige IT-Grundausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernstrategie; Permanenter Personalabbau ohne Sinn und Verstand; Betriebsstabilität in absoluter Gefahr, Imageschaden möglich.
Verbesserungsvorschläge
IT-Geschäftsführung und Vorstandsvorsitzenden vollständig ersetzen; Konzernstrategie (finanzielle Abenteuer in den USA, die von den deutschen Beschäftigten bezahlt werden; dominierender Glasfaseranbieter, obwohl volkswirtschaftlich unsinnig) überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Auf unterster Ebene ok und sehr individuell von den Vorgesetzten abhängig; Geschäftsführung trifft haufenweise Fehlentscheidungen, die extrem schlechte Stimmung verbreiten. Geschäftsführung kennt keinerlei Wertschätzung der Beschäftigten. Vorsitzender Geschäftsführer stellt sich vor die Belegschaft und bezeichnet sein eigenes GF-Gehalt wörtlich als "Schmerzensgeld". Erfolge und ganze Bereiche (besonder IT-Infrastruktur) werden von der Geschäftführung mit voller Absicht ignoriert.
Image
Angesichts der völlig verfehlten Personalpolitik (massiver Personalabbau in Deutschland trotz Personalmangels; Arbeitsplatzverlagerung nach Ost- und Südeuropa, Indien und Afrika), der völlig verfehlten Konzernstrategie bei Glasfaserausbau und US-Geschäft rennen die Leute, die nicht abgebaut werden, massenhaft weg.
Work-Life-Balance
Im Grunde sehr gut, erfordert aber auch Selbstdisziplin. Durch Arbeitszeitkonten (mit Ampelphasen) kann jeder seine Arbeitszeit selbst kontrollieren. Die Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird nur in geregelten Rufbereitschaften etc. verlangt; Herbeiruf ist kein Muss. Bei Ampelphase rot (auch zu viel Überstunden) kann MA vom Vorgesetzten sofort in Feierabend geschickt werden und Überstundenabbau angeordnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Stark von der aktuellen Strategie abhängig; Jahrelang kein Geld für Weiterbildung; dann Weiterbildungen ("Academy") mit falschen Versprechen von oben vorgegeben, um hinterher abgebaut zu werden; Auf unterster Ebene sind abhängig vom Vorgesetzten auch individuelle, wirklich vereinbarte Weiterbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Die Tarifbindung ist ein Pluspunkt; Telekom zahlt weit besser als der öffentliche Dienst, überragt den Marktdurchschnitt aber auch nicht; Pluspunkt ist, dass es Prozesse zur Gehaltsüberprüfung über die Betriebsräte gibt. Negativpunkt ist, dass die Telekom immer schön einen Rekord nach dem anderen an der Börse verkündet und Vorstände sich schön Steigerungen einstecken, aber die Beschäftigten bei den Tarifverhandlungen immer nur geringfügige Lohnsteigerungen haben. Inflationsausgleichprämien werden als Lohnerhöhungen verkauft, obwohl sich an der Entgelttabelle nichts ändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klassisches Greenwashing. Beschäftigte erhalten KEIN Jobticket;
Kollegenzusammenhalt
Individuell! Fachteams sind meist international; kulturelle Unterschiede sind mitentscheidend;
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind oft noch Telekom-Beamte, die generell im gesamten Konzern schlecht behandelt werden; Beim Personalabbau spielt das Alter keine Rolle. Ältere Kollegen werden genauso abgebaut wie jung Kollegen - trotz des hohen Durchschnittsalters
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell im unteren Management; die meisten Beschäftigten wünschen sich eine neue Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Sehr vom Standort abhängig; Außerhalb von Bonn eher schlecht; Derzeit werden die Gebäude im sehr großen Umfang abgemietet, obwohl der Vorstand offiziell kommuniziert, dass doch bitte alle wieder ins Büro kommen sollen. Bleibende Gebäude werden nur selten renoviert/saniert.
Kommunikation
Zu viel sinnlose Meetings ("All Hands Call"), die meist nur Metagequatsche und Wasserstandsmeldungen bringen; Meetingkultur allgemein: "Wenn mal keiner mehr weiter weiß, bildet man einen Arbeitskreis.". Man kann oft gar nicht produktiv arbeiten vor lauter Meetings. Mitglieder der Geschäftsleitung schalten sich von der Skipiste in eine Konferenz für alle MA, während alle Beschäftigten um ihre Jobs bangen; Oberes und mittleres Management sprechen eine völlig abgehobene Sprache;
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in der IT, aber sonst grundsätzlich offene Kultur unabhängig von Geschlecht und Herkunft
Interessante Aufgaben
Sehr individuell aufgrund der Verantwortung im Team; Aufgaben können teils sehr interessant, aber auch öde sein. Generell aber eher schlecht, weil man spätestens nach 13 Monaten das Projekt wechseln muss.
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Arbeitgeber-Kommentar
NeleCommunity Management
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du schlechte Erfahrungen mit der Deutschen Telekom als Arbeitgeber machen konntest. Feedback wie deins hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen, dein Telekom Karriere Team
Gut für Anfänger & "Vorruhestand", nicht gut für die Karriere-Entwicklung dazwischen.
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsche Telekom AG in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ordentliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu starker Fokus auf "Sparen an allen Enden". Und: "woker" Zwang zur Gendersprache und Identitätspolitik, vor allem im Comms und HR-Bereich
Verbesserungsvorschläge
mehr (auch technische) Innovation und R&D. Weniger Wokeness und Greenwashing
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind in der Regel freundlich, divers und offen.
Work-Life-Balance
Je nach dem: Man *kann* hier eine ruhige Kugel schieben und mit wenig Arbeit unerkannt bleiben. Wem's Freude macht ... Wenn man hier wirklich etwas erreichen will, muß man sich sehr anstrengen, was natürlich auf Kosten der Work-Life-Balance geht.
Karriere/Weiterbildung
Die "Ausbildung", z.B. als dualer Student ist gut und wird bezahlt. Aber eine Karriere innerhalb des Unternehmens ist sehr schwer. Eher sollte man früh die Telekom verlassen, extern Karriere machen und ggf. zum Ende des Arbeitslebens wieder (auf höherem Niveau) zurück in die Telekom gehen. Interne Karriere macht kaum einer ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG: Man kauft sich halt CO2-Zertifikate ... Aber es gibt Mülltrennung in den Kaffeeküchen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen ist das Verhältnis (sehr) gut, auch zu "älteren". Das Unternehmen macht aber ab 55 enormen Druck, eines der zahlreichen "Ausscheidungsprogramme" zu nutzen um früher zu gehen (in Rente oder einfach nur "weg").
Vorgesetztenverhalten
Durch die "Matrix-Organisation" hat man zwei "Vorgesetzte" (Personalführung und fachliche/projektbezogene Führung). Das birgt viele Probleme ...
Kommunikation
Es gibt viel "interne Propaganda", die inhaltlich teils relevant ist, formal versucht das Unternehmen "woke" zu erscheinen, was zu vielen Mitarbeitern nicht paßt ...
Gleichberechtigung
Frauen haben es hier deutlich leichter, Führungsaufgaben zu erhalten. Ich bin sehr für Gleichberechtigung, allerdings setzt sich aktuell immer seltener die Leistung oder Qualifikation durch. "woke" Identitätspolitik eben ...
Interessante Aufgaben
.. Für innovative Ideen/Arbeiten gab es früher mehr Raum/Gelegenheit. Heute geht es ums Abarbeiten von Produktentwicklung. ...
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
NeleCommunity Management
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du durchwachsene Erfahrungen mit der Deutschen Telekom als Arbeitgeber machen konntest. Feedback wie deins hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen, dein Telekom Karriere Team
Personalabbauprogramm und katostrophales Changemanement
1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Telekom IT GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Beteiligungen kommt es quasi egelmäßig zu Personalumbau oder Reduktionsprogrammen
Arbeitsatmosphäre
Krisenstimmung in der IT
Image
Besser als in der Realität
Work-Life-Balance
die meisten arbeiten mehr oder an der Belastungsgrenze um den Personalabbau aufzufangen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung teilweise nach Zufallsprinzip, Karriere nicht planbar und chaotisch, dilettantisch (Talents sind bei Abbauprogramm nicht geschützt worden)
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was Halt gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Bashing mit dem Hinweis auf hohe Gehälter, kaum Fluktuation und Ankündigung von Verlagerungen nach Near/Offshore
Seitens verantwortlichem Management im Personalabbau Prozess kaum etwas zu hören
Interessante Aufgaben
Themen sind genug da
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
NeleCommunity Management
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit der Deutschen Telekom als Arbeitgeber machen musstest. Vielleicht findest du noch ein bisschen mehr Zeit, um etwas detaillierter von deinen Erlebnissen und deinem Arbeitsalltag zu berichten, damit wir unsere Prozesse verbessern können und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen, dein Telekom Karriere Team
Basierend auf 6365 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Telekom durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden Deutsche Telekom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 6365 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6365 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Telekom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.