Navigation überspringen?
  

Takko Holding GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Takko Holding GmbHTakko Holding GmbHTakko Holding GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 215 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    23.255813953488%
    Gut (51)
    23.720930232558%
    Befriedigend (50)
    23.255813953488%
    Genügend (64)
    29.767441860465%
    2,86
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    3,29
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    60%
    Genügend (2)
    40%
    2,06

Firmenübersicht

Wir sind Smart Discounter und bieten Casual Fashion für die ganze Familie zu einem sensationellen Preis-Leistungs-Verhältnis. Mit knapp 1.900 Filialen in 17 Ländern, davon ein Testland, und weltweit fast 18.000 Mitarbeitern zählt Takko Fashion zu den größten Fashion Discountern Europas.

Als Smart Discounter legen wir besonderen Wert auf die Kundenorientierung. Wir sind immer und überall für unsere Kunden erreichbar - in unseren Filialen, im Onlineshop und in den sozialen Medien. Wir setzen auf Omni-Channel, verzahnen die Kanäle miteinander und bieten unseren Kunden ein grenzenloses Shoppingerlebnis. Das ist uns wichtig, denn als Smart Discounter wollen wir unsere Kunden selbst entscheiden lassen, wie, wo und wann sie unsere neuesten Trends kaufen.

Wir sind stolz auf unsere große Produktvielfalt und unsere starken Eigenmarken. Unser schnell wachsendes Sortiment bietet unseren Kunden immer einen optimalen Mix aus trendigen Styles und klassischen Basics und setzt dabei immer wieder neue Akzente.

Das ist smart! Das ist Takko Fashion!

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

18.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Fast 18.000 Menschen arbeiten in unterschiedlichen Bereichen bei Takko Fashion: in unserer Firmenzentrale, an den einzelnen Logistikstandorten, in unseren einzelnen Beschaffungs- und Länderbüros und natürlich in unseren Filialen. Unser Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften wächst konstant, denn wir sind ein stark expandierendes Unternehmen und schaffen kontinuierlich neue Arbeitsplätze.

Perspektiven für die Zukunft

So geht Zukunft!

An unserer internen Takko Fashion Akademie bieten wir ein umfassendes Seminar- und Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeiter –  vom Azubi bis hin zur Führungskraft. So vertiefen unsere Mitarbeiter ihre Kompetenzen und ihr Wissen und halten mit den neuesten Entwicklungen Schritt.

Als Arbeitgeber setzen wir bei Takko Fashion auf flache Hierarchien und ein umfangreiches Personalbetreuungskonzept. Dabei liegt uns besonders die Förderung junger Menschen am Herzen, denn gut ausgebildete Mitarbeiter aus den eigenen Reihen sind für uns unverzichtbar. Wir denken langfristig und bieten eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten an. Unser Ziel ist es, einen optimalen Berufseinstieg für junge Menschen zu schaffen, die Teil von Takko Fashion werden wollen. Und der Erfolg gibt uns Recht! Unsere überdurchschnittlich hohe Übernahmequote zeigt, dass wir in unserer Nachwuchsförderung richtig handeln.

Leidenschaft! Engagement! Teamgeist!

Takko Fashion steht für Offenheit und Spaß am Arbeitsplatz: Bei uns zählen Überzeugungen und Ideen, damit wir gemeinsam schneller vorankommen. Mit unterschiedlichen Aktionen in den Filialen bieten wir für unsere Mitarbeiter jedes Jahr eine kreative Herausforderung und die Chance, ein tolles Event zu gewinnen. Diese internen Aktivitäten stärken den Teamgeist und schaffen einen Gemeinschaftssinn innerhalb der Takko Fashion Familie.

Um diese positive Unternehmenskultur weiter zu fördern, richten wir unser Augenmerk auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter in den verschiedenen Unternehmensbereichen und allen Ländern, in denen wir tätig sind.

Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten auf unserer Karriere-Seite!

Standort

Standorte Inland

Neben der Zentrale in Telgte und den drei Logistikstandorten ist Takko deutschlandweit mit annähernd 1.100 Filialen in Deutschland vertreten.

Standorte Ausland

Neben den Standorten in Deutschland ist Takko zudem mit gut 800 Filialen in Österreich, der Schweiz, den Niederlanden, Tschechien, der Slowakei, Ungarn, Rumänien, Polen, Belgien, Slowenien, Estland, Litauen, Kroatien, Italien, Serbien und dem Testland Frankreich vertreten.

Impressum
http://www.takko.com/de_de/service/information/impressum.html

Für Bewerber

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber


Allgemeine Hinweise

Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung und natürlich über die modebegeisterte Person, die dahinter steht. Um beiden Seiten einen möglichst angenehmen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, freuen wir uns, wenn folgende genannte Punkte Beachtung finden. Weitere hier nicht aufgeführte Fragen und Antworten finden Sie auch in unseren umfangreichen FAQ.

Die Bewerbung

Zeigen Sie uns, warum genau Sie für die ausgeschriebene Vakanz infrage kommen. Das erreichen Sie mit einem maximal einseitigen Anschreiben, in dem Sie klar Ihre Stärken herausstellen und deutlich machen, was Sie für die Vakanz qualifiziert. Sollten Sie sich nicht sicher sein, stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Den verantwortlichen Ansprechpartner finden Sie in unseren Stellenausschreibungen.

Das Vorstellungsgespräch

Sie haben uns mit Ihrer Bewerbung überzeugt. Nun wollen wir Sie gerne persönlich kennenlernen. In dem Gespräch wird ein Verantwortlicher des Personalbereiches wie auch des Fachbereiches teilnehmen. Bitte bereiten Sie sich gut auf dieses Gespräch vor. Alle unternehmensrelevanten Informationen finden Sie auf unserer Homepage. Die Einholung dieser Informationen hilft Ihnen dabei, tiefer in unser Unternehmen einzutauchen, was Ihnen im persönlichen Gespräch dazu verhilft, detaillierte Fragen hinsichtlich Ihrer Position sowie unser unternehmensspezifischen Ausrichtung und Strategie zu stellen. Eine gute Vorbereitung unsererseits dürfen Sie selbstverständlich ebenso erwarten.


Unser Rat an Bewerber


Beachten Sie, dass wir im Zuge der Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente angewiesen sind. Um gleichzeitig einen schnellen, reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bevorzugen wir die Bewerbung über unser Online-Portal.

+

Bewerbungsdokumente

Ihr Anschreiben - Neben Ihrer Motivation und Eignung für die Vakanz geben Sie bitte an, auf welche konkrete Position Sie sich bewerben. Ebenso sollten die Angabe des frühestmöglichen 
Ihr Lebenslauf - Bitte achten Sie darauf, dass Daten wie Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mailadresse in Ihrem Lebenslauf aktuell sind und dass die einzelnen Stationen lückenlos und übersichtlich dargestellt sind.

Bewerbungsfoto - Wenn Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein Foto beifügen möchten, achten Sie auf eine dem Zweck entsprechend gute Qualität. Das Foto darf eine maximale Größe von 4MB nicht überschreiten.

Ihre Zertifikate, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse - Achten Sie auf eine gute und lesbare Qualität der eingescannten Zeugnisse und beschränken Sie sich auf die wesentlichen relevanten Dokumente.

Auswahlverfahren


Personalauswahl

Die Personalauswahl wird in den meisten Fällen von jeweils einem Personalverantwortlichen wie auch einem Vertreter des Fachbereichs respektive der Regionalleitung getroffen. Nach Eingang Ihrer Bewerbung und der ersten Sichtung der Unterlagen durch den Personalreferenten wird Ihre Bewerbung bei entsprechender Eignung an die Fachabteilung weitergeleitet. Bei positiver Eignung folgen in der Regel zwei persönliche Gespräche, in denen sowohl Ihre fachlichen Qualifikationen sowie Ihre persönliche Eignung für die Vakanz geprüft werden. Für Sie besteht in diesem Rahmen die Möglichkeit, unser Unternehmen bestmöglich kennenzulernen. Eine Rückmeldung über die jeweils finale Entscheidung nach einem Gespräch erhalten Sie zeitnah von uns.

Kommunikation

Uns ist es wichtig, dass Sie in allen Phasen des Bewerbungsprozesses vollständig über den aktuellen Stand informiert werden. Beginnend mit einer Eingangsbestätigung werden Sie zeitnah über alle weiteren Schritte sowie Ergebnisse in Kenntnis gesetzt. 

Takko Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,86 Mitarbeiter
3,29 Bewerber
2,06 Azubis
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht das höchste, betr. Altersvorsorge wird geboten.

  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur vom guter Ergebnis reden, sondern Mitarbeiter beteiligen
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Erwartungen die selber nicht erfüllt werden, schlechte Arbeitsatmosphäre. Teamleitung kann die zu bewältigende Arbeit in einer bestimmten Zeit überhaupt nicht abschätzen. Total überfordert. Fairness und Vertrauen Fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst, Türen werden geknallt und Vorwürfe verteilt. Bereichsleitung nicht erreichbar, klärende Gespräche verschoben.


Bewertungsdurchschnitte

  • 215 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    23.255813953488%
    Gut (51)
    23.720930232558%
    Befriedigend (50)
    23.255813953488%
    Genügend (64)
    29.767441860465%
    2,86
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    3,29
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    60%
    Genügend (2)
    40%
    2,06

kununu Scores im Vergleich

Takko Holding GmbH
2,87
235 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,05
15.589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.545.000 Bewertungen