76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Talentschmiede Unternehmensberatung AG Bewertungen
Talentschmiede
Unternehmensberatung
AG
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitstechnisch meine beste Entscheidung bisher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentschmiede in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auch vom Projekt abhängig aber zur Zeit sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzen sich für soziale Projekte ein!
Karriere/Weiterbildung
Sind sehr daran interessiert, die Arbeitnehmer zu fördern und unterstützen sehr gut in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Projekt oder in FFM sind mir persönlich bisher keine negativen Erfahrungen bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuverlässig und zuvorkommend, nehmen sich Zeit und man merkt die Interesse an der Entwicklung der Angestellten.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung gegen gutes Gehalt!
Interessante Aufgaben
Kommt ganz drauf an in welchem Projekt man berät.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Kultur & interessante Projekte
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Talentschmiede in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker & professionell
Image
Die Talentschmiede hat einen guten Ruf und ist besonders im Rhein Main Kreis bekannt. Auch die Präsenz bei Unimessen fördert die Bekanntheit.
Karriere/Weiterbildung
Raum für Weiterentwicklung und eine gute Ausgangslage für weitere Schritte in der IT Branche.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und durch stetige Feedbackmaßnahmen fühlt man sich immer gehört.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen monatlichen steuerlichen Benefit.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
IT Berater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke Kommunikation mit den angestellten , Professionalität an Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubsplanung hängt stark vom Projekteinsatz ab.
Verbesserungsvorschläge
Jung, dynamisch , Bunt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine grundlegend positive Atmosphäre, in der man fokussiert zu Werke geht - zugleich es aber auch Freiräume gibt.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass diese Balance gegeben ist. Überstunden sollen notiert und können abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden unterstützt (Beispielsweise Patenkinder in Afrika)
Kollegenzusammenhalt
Durch gemeinsame Events (online/ offline) besteht ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr rücksichtsvoll, Managementbetreuung ist auf jeden Fall vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen. Technische Ausstattung ist brandneu. Eine Sackbar mit frischem Obst, Süßigkeiten sowie Wasser und Kaffee ist vorhanden.
Kommunikation
Direkte, offene Kommunikation. Das "Du" wird einem sofort angeboten, ungeachtet der Position. Respektvoller Umgang
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Echte Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Talentschmiede bietet jedem Chancen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung; was man daraus macht, bleibt einem selbst überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgaben und ein guter Einstieg in die Arbeitswelt des Consultings
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und schnelle Kommunikation. Es gibt nicht die tausend Freigabethematiken was das arbeiten erleichtert. Ebenfalls ein junges dynamisches Team. Man merkt das das Unternehmen wächst und noch größer werden wird.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office mit hilfsbereiten Kollegen. Wenn ich fragen habe, kann ich die bis zur Geschäftsführung stellen. Die Türen sind immer offen
Image
Die Unternehmensgruppe etabliert sich immer mehr. Die Talentschmiede hat nur große Konzerne als Kunden, woran man erkennt, dass sie sich immer mehr am Markt etabliert.
Work-Life-Balance
super geregelt. flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitzeit. Es muss nur kommuniziert werden wie und welche Themen anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man möchte kann man vom Werkstudenten bis zum Senior in der ganzen Gruppe bleiben. Für jeden Karrierewunsch in der IT ist alles vertreten. Jeder ist selbst sein Glückes Schmied wird aber dabei gefördert sofern man mehr Verantwortung wünscht oder sucht.
Gehalt/Benefits
Marktübliche Gehälter und man erhält sogar zusätzlich eine Firmenkreditkarte mit einem steuerfreien Bonus. sehr tolles System
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt in der Talentschmiede eine clean Desk policy und das Thema, dass man kein Papier mehr verwenden soll. Durch die Digitalisierung und der Ausstattung von jeden ist das auch nicht mehr notwendig. Somit spart man auch an Papier und ist bewusster in den Themen. Zusätzlich gibt es verschiedene Veranstaltungen aktuell eher virtuell aber vom gemeinsamen Mittagessen bis Workshops alles dabei.
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich unter den Kollegen Freundschaften gebildet und man macht auch privat immer etwas. Es sind viele im selben Alter was es einfach macht. Junges Team die zusammen was erleben. Man muss aber auch dafür etwas tun und kann nicht nur rumsitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
bis auf den Eigentümer junges, dynamisches Team. Der Eigentümer ist ebenfalls alle zwei Wochen in den offenen Besprechung dabei, da es für ihn persönlich wichtig ist auch zu erzählen wie es aussieht und wie es uns geht.
Vorgesetztenverhalten
ich habe immer einen Lead, der für mich verantwortlich ist und den ich egal ob persönlich, virtuell oder telefonisch kontaktieren kann. Durch die flachen Hierarchien kann man bei Problemen und Schwierigkeiten auch auf die Geschäftsführung zugehen
Arbeitsbedingungen
habe alles erhalten was ich für meinen Job benötige wie Infrastruktur usw.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert was im Unternehmen passiert. Durch die verschiedenen Medien wie interne Talentpost, Instagram oder Facebook werden immer Themen präsentiert. Ebenfalls war es so, dass durch die Corona Zeit alle zwei Wochen ein gemeinsamer Call angeboten worden ist für alle, wo Themen und Zielsetzungen der Geschäftsführung besprochen werden aber man selbst auch beschreiben kann wie es bei einem selbst gerade läuft
Gleichberechtigung
Diveristy ist ein großes Thema bei der Talentschmiede und kann man nichts gegen sagen. Sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
ich habe verschiedene Aufgaben bei mir im Business Development. Von der Repräsentation der Unternehmensgruppe, über Strategien die Gruppe nach außen zu tragen bis hin zu Themen der Kundenansprache oder Folienerstellung. In dem Kontext habe ich viel gelernt bzgl. dem Consulting, dem IT Markt sowie die verschiedenen Kunden Anforderungen und benötigen Services.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, mittelmäßige Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Talentschmiede in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut nette Kollegen, ein Büro mit Start-Up Charakter. Zuweilen ein wenig chaotisch.
Work-Life-Balance
Absolut machbar bspw. Arzttermine während der Arbeit wahrzunehmen
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem sehr geholfen. Allerdings eine teilweise fragwürdige Kompetenzverteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Da es keine älteren Kollegen gibt nicht zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte teilweise sehr jung, dadurch wenig empathisch. Kommunikation hierdurch nicht einfach bei unbequemen Themen.
Arbeitsbedingungen
Zwar mit Macs ausgestattet, diese jedoch teilweise nicht die schnellsten. Insgesamt aber wirklich spaßig, wenn man selbst nicht zu konservativ ist
Kommunikation
Von der Führung nach unten mangelhaft und wenig empathisch. Innerhalb der Kollegschaft jedoch sehr gut.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied innerhalb des Teams gemacht
Interessante Aufgaben
Aufgaben abwechslungsreich und autark lösbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Einstieg danach gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Einstieg ist die TS gut, um gerade bei den großen Firmen landen zu können (das schafft man aber auch über eine normale Bewerbung bei den großen Unternehmen). Der Bedarf in der IT an Young Professionals ist groß genug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass man anschließend mehr als Cash-Cow fungiert und die Kosten für den Mitarbeiter so gering wie möglich gehalten werden sollen. Eine Ahnung was der MA nun genau macht hat die TS nicht. Man fühlt sich eher dem Kunden als AN zugehörig. Da bringen auch die Regelkreise recht wenig.
Verbesserungsvorschläge
Spesenabrechnung vereinfachen, mehr Goodys anbieten und die Schulungen den Mitarbeitern ermöglichen um ihren Horizont auch außerhalb des Tellerrands zu erweitern. Das bringt meist auch etwas im Projekt.
Bei der Kommunikation mit dem Arbeitnehmer ist es im Projekt schwierig den genauen Status zu behalten. Man bemüht sich, allerdings funktioniert das nicht. Das gleiche Problem findet man auch bei großen Beratungsunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schwer zu beurteilen. Man hat als Consultant kaum Kontakt mit dem Kern-Team (Office Team)
Image
Beim Kunden ein gutes, intern so lala.
Work-Life-Balance
Es werden Veranstaltungen außer der Reihe angeboten. Im Projekt entscheidet allerdings mehr der Kunde wie die Balance aussieht. Man kann Glück oder Pech haben. Hierauf hat die TS weniger Einfluss. Der Kunde ist König.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich oft quer-gestellt sofern der AN eine Schulung anfragt. Ziel sind Kosteneinsparungen. Wenn der Kunde allerdings eine Schulung verlangt geht alles recht schnell. Bei den 25.000€ die für einen Mitarbeiter als Schulung angeboten werden habe ich noch nicht viel von gesehen. Weiterleitung gibt es nur wenn dadurch der Kunde profitiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Projektteam sehr positiv. Man zieht an einem Strang. Für den Rest gilt ebenfalls die Aussage, nicht ganz einfach zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Kunden an. Beistellungen von Seiten TS gibt es nicht oder nur sehr ungern (bspw. einen Laptop). Handy-Kosten werden nicht übernommen auch wenn der Kunde eine Erreichbarkeit erwartet. Das muss aus der eigenen Tasche finanziert werden.
Kommunikation
Kommunikation läuft Recht gut und schnell sofern man eine Anfrage stellt. Hier machen sich die flachen Hierarchien positiv bemerkbar.
Gehalt/Benefits
Reine Verhandlungssache. Wer gut pokert bekommt ein gutes Gehalt. Ausser der Reihe gibt es noch einen kleinen Steuerfreien Goody. Allerdings kein 13tes Gehalt oder Prämie.
Interessante Aufgaben
Kommt ebenfalls auf das Projekt an. In meinem hab ich sehr spannende Tätigkeiten und einzelne Projekte die man auch leiten kann. Allerdings hat die TS keinen Einfluss hierauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Einstieg - spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, der Zusammenhalt und die Förderung von Talenten ist herausragend. Man kann schnell in neue Rollen hineinwachsen und sich weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es nett, wenn man frühzeitig über neue Aufgaben informiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathisches Unternehmen, perfekt für den Einstieg ins IT-Consulting!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Talentschmiede hat eine außerordentlich angenehme Culture. Es macht großen Spaß mit den vielen jungen Kolleginnen und Kollegen im Team zu arbeiten. Die Hierarchien sind flach und das Management stärkt einem stets den Rücken und unterstützt einen in der persönlichen Entwicklung im Job, das gibt es in der Form glaube ich selten.
Zudem bekommt man die Möglichkeit zahlreiche Schulungen und Zertifizierungen in den verschiedensten Feldern der IT und des Projektmanagements abzulegen. Learning wird hier groß geschrieben.
Die Company bemüht sich den Angestellten regelmäßig coole Events zu bieten. Cocktailabende, gemeinsame Besuche auf Stadtfesten etc. sind stets tolle Gelegenheiten mit den anderen Kollegen in Kontakt zu kommen und man hat eigentlich immer eine richtig gute Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach nun knapp sieben Monaten die ich hier bin, habe ich noch keinen wirklichen Pain Point für mich entdeckt.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Prozesse sind manchmal noch etwas unzureichend dokumentiert, was für ein recht junges und wachsendes Unternehmen jedoch meiner Meinung nach völlig normal ist. Zudem wurden diesbezüglich in der Zeit seit ich hier bin bereits große Fortschritte gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.