Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Mit unserer Leidenschaft für Data Analytics und AI helfen wir innovativen Organisationen, den Wert ihrer Daten nutzbar zu machen. Dazu gehören zeitgemäßes Data Consulting, eine agile Umsetzung, die vertrauensvolle Kommunikation mit unseren Kunden und Kundinnen sowie die enge Zusammenarbeit mit starken Technologie-Partnern.
Du hast Lust auf Daten, Spaß an der Beratung und willst deine Karriere aktiv vorantreiben? Mega, lass uns zusammen loslegen. Bei uns bist du sofort mitten im Projekt und lernst kontinuierlich hinzu. Fehler machen ist dabei erlaubt. Denn wir glauben, dass der Blick nach vorne neue Perspektiven eröffnet. Bei uns kannst du wachsen!
Unser Verständnis von Daten geht über die herkömmliche Denkweise hinaus. Unsere Vision? Raise the potential in every byte. Wir sind in der Lage, Daten völlig neu, kreativ und mutig zu denken, wissenschaftliche Methoden anzuwenden und innovative Datenprodukte zu kreieren.
Unsere Mission ist es, mit unserer tiefgreifenden Kompetenz in modernen Technologien und Geschäftsmodellen für Klarheit, Orientierung und Entlastung in einer komplexen Welt zu sorgen: Do better with data every day. Ziel all unserer Bemühungen ist die Data Driven Organisation.
Du darfst vieles glauben. Aber dass Datenanalyse wertlos sei, besser nicht. Wir zeigen dir warum.
Nie zuvor standen so viele Daten zur Verfügung, um die eigenen Geschäftsprozesse weiter zu optimieren. Mit unseren Data Consulting Services begleiten wir jedes Unternehmen individuell und zuverlässig zum Data Driven Business.
Hierbei beziehen wir alle Bereiche von Data Analytics und AI mit ein und arbeiten sie individuell aus. Von der Entwicklung einer ganzheitlichen Datenstrategie über die Auswahl und Implementierung von Cloud Tools und Data Warehouses bis hin zur Visualisierung von Daten oder der Umsetzung von AI-Projekten aktivieren wir die Datenpotenziale deines Unternehmens.
Wir befähigen unsere Kunden und Kundinnen zu einer selbstbewussten und selbstständigen Arbeitsweise. Im Fokus all unserer Data Services steht immer das Erzielen eines direkten Mehrwerts.
Gestalte deine Zukunft! Du profitierst genau wie wir von einem Team aus schlauen und erfolgsorientierten Köpfen.
Wir gestalten gemeinsam die nächsten Schritte deiner Karriere und geben dir ausreichend Zeit für deine persönliche Weiterentwicklung. Gemeinsam heben wir dein Potenzial auf das nächste Level!
Bei uns entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter. Wir teilen unser Wissen und suchen den permanenten Austausch. Dafür nutzen wir organisierte Formate wie Communities of Practice, unsere interne Online-Community oder das persönliche Gespräch einfach mal zwischendurch. Wir lernen gegenseitig von unseren Stärken und Schwächen und gehen Herausforderungen gemeinsam an. Logisch, weil Professionalität nur im Team funktioniert.
Wir bilden uns weiter. Technologien, Tools und Skill-Anforderungen verändern sich rasant. Aber unser Wissen bleibt immer topaktuell. In enger Zusammenarbeit mit unseren Technologiepartnern bieten wir dir maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote. Und Spaß macht’s auch noch.
Wir begleiten deinen Weg in die Welt der Daten. Dein Mentor oder deine Mentorin teilen in ständigen Sparring ihr gesamtes Know-how sowie jahrelange Projekterfahrung mit dir, geben dir regelmäßig strukturiertes Feedback und beschleunigen die nächsten Schritte deiner Karriere.
Wir setzen auf moderne Technologien und Best-of-Breed, um einen auf Kundenbedürfnisse abgestimmten optimalen cloudbasierten Modern Data Stack zu entwickeln. Mit langjährigen und vertrauten Partnern entwerfen wir Hand in Hand komplexe moderne Ökosysteme.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
FirmenwagenWas bedeutet es, bei taod zu arbeiten? Wir verraten es dir gerne:
Interesse geweckt? Auf unserer Karriereseite findest du eine Übersicht all unserer Benefits.
Was bedeutet es, bei taod zu arbeiten? Wir verraten es dir gerne:
Wir suchen Menschen, die aufgeschlossen sind und die Perspektive wechseln können, um mit kreativen Lösungen Probleme zu lösen. Dazu gehört ein gesundes Maß an Fehlertoleranz, Transparenz in der Arbeitsweise sowie Kritikfähigkeit in beide Richtungen mit dem Ziel, die eigenen Fähigkeiten und die des Teams zu fördern und zu fordern.
Du hast Erfahrungen in Bereichen wie Analytics und Business Intelligence? Für unser interdisziplinär aufgestelltes Team suchen wir maßgeblich Data Consultants und Data Engineers, die mit uns die Welt der Daten ein kleines bisschen besser machen möchten.
Wir sind offen für Quereinsteiger, die unsere Leidenschaft für die Arbeit mit Daten gefunden haben in einem 12-monatige Traineeprogramme von uns ausgebildet werden.
Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Erfahren: Bei uns hat jeder seinen Platz! Basierend auf deinen bestehenden Fähigkeiten, baust du deine Kompetenzen in den von uns eingesetzten Tools und Technologien weiter aus. Im Bereich Consulting nutzen wir derzeit
als BI-Tools
Tableau und PowerBI. Im Engineering programmieren wir maßgeblich in Python und SQL und haben im Datawarehousing Fivetran und Snowflake im Einsatz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei taod Consulting GmbH.
Natalie Otto
jobs@taod.de
015777534434
Jeannine van Eßen
jobs@taod.de
015733248453
Standort Köln:
Oskar-Jäger-Str. 173
50825 Köln
Standort Stuttgart:
Schelmenwasenstraße 37
70567 Stuttgart
Standort Hamburg:
Alter Wall 32
20457 Hamburg
toad geht individuell auf die Bedürfnisse einer jeden mitarbeiteten Person ein. Die Flexibilität und vor Allem auch der Umgang mit und unter den KollegInnen habe ich so gut noch nicht erlebt. Eine freundschaftliche Atmosphäre bei absolut fairem Gehalt und super spannenden Themen, die aktueller nicht sein könnten. taod zeigt wirklich, wie das Unternehmen von Morgen aussehen sollte. Jeder Input zur Verbesserung der Work-Life-Balance oder des Arbeitsplatzes selbst, wird sich hier zu Herzen genommen. Wer geht schon gerne arbeiten? Bei taod, ...
Bei taod werden Prozesse stetig hinterfragt und an neue Rahmenbedingungen angepasst. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit das Unternehmen mit zu gestalten.
Der Teamzusammenhalt und die Atmosphäre sind einmalig. Viele kommen daher super gerne lieber ins Büro, statt im Homeoffice zu bleiben, auch wenn es nicht verpflichtend ist.
Besonders gut gefallen bei taod hat mir die Zusammenarbeit mit den vielen, jungen Mitarbeiter:innen. Neben viel Spaß bei Aktivitäten abseits der Arbeit (wie Squash, Fußball oder Gin trinken) hat mir die Motivation, Neugierde und die Bereitschaft sich gegenseitig weiterzuhelfen der Kolleg:innen sehr imponiert. So hat man die Möglichkeit sich schnell und sehr vielseitig weiterzubilden.
Moderne und gute Mitarbeiter Kultur, moderne Technologiewahl, spannende Projekte, Möglichkeiten in neue Themen Technologien einzuarbeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homofficezeiten, sowie eine super Arbeitsatmosphäre.
keine Hängematten in den Büroräumen :(
Nicht nur auf das Geld schauen. Auch interne Investitionen rechnen sich auf lange Sicht.
Leider ist das Traineeprogramm etwas intransparent. Es heißt direkt zu Beginn, dass man das Traineejahr verkürzen könne bei entsprechenden Leistungen. Das wird allerdings fast nie gemacht. Es wäre nur fair, diese 'Möglichkeit' gar nicht erst einzuräumen.
Hängematten ;)
Wenn man Transparenz möchte, sollte man sie auch vorleben. Wünsche und Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Schlechte Bewertungen in der Mitarbeiterumfrage und diverse Kündigungen sprechen für sich. Hier sollte der Fokus mehr auf Mitarbeiterbindung liegen.
Der am besten bewertete Faktor von taod Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
geht nicht besser
Viele Teamevents und Aktivitäten nach der Arbeit fördern den Zusammenhalt des Teams.
Ist klasse.
Der Umgang mit den Kolleg:innen während der Arbeit ist stets locker und unterstützend - und auch außerhalb der Arbeitszeiten wird viel zusammen gemacht!
Ich würde gerne mehr als die fünf Sterne geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von taod Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt, das einzelne Mitarbeiter bekommen wird nicht transparent behandelt und es gibt keine Richtwerte. Außerdem ist es weniger als Branchen-Durchschnitt.
Gehalt ist eher niedrig und intransparent gehandhabt. Angeblich verdienen alle dasselbe, was jedoch nicht stimmt, wenn man sich mal unterhält.
Es gibt einige Benefits zum Gehalt (JobTicket und JobRad, Urban Sports, Altersvorsorge). Benefits sollten aber eher die Kirsche auf der Torte sein, und nicht das wenig konkurrenzfähige Gehalt kompensieren.
Die Sozialleistungen sind klasse, das Gehalt fällt im Vergleich geringer aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch das starke personelle Wachstum in den letzten Jahren entstehen immer mehr Positionen mit Führungsverantwortung.
Darüber hinaus wird gewährleistet, dass neben der Projekte Zeit für Enablement freigeschaufelt wird. Für Softskills werden Inhouse-Schulungen angeboten.
Derzeit würde ich das Unternehmen vor allem Einsteigern im Data Bereich empfehlen. Für sie ist es ein perfektes Umfeld für eine schnelle Entwicklung. Durch das Wachstum kann es aber auch für eine längerfristige Karriere interessant werden. Ich glaube, dass hier interessante Möglichkeiten entstehen können.
Es wird immer die Möglichkeit geboten sich in seinem Fachgebiet weiterzuentwickeln und auch andere Gebiete zu erforschen.
Es wird den Mitarbeiter:innen viel Zeit für individuelles Enablement gestattet.
Das Traineeprogramm geht leider bereits nach sehr kurzer Zeit in normales Arbeiten über, wo dann nur noch begrenzt Zeit für das Reinschnuppern in andere Bereiche bleibt. Angeblich kann das Progrmam verkürzt werden, was aber eigentlich nie gemacht wird. Nach einem halben Jahr arbeitet man regulär, nur für weniger Geld als die anderen. Intern gibt es immer viele Möglichkeiten sich zu enablen. Das ist definitiv sehr positiv und nicht selbstverständlich. Allerdings gibt es kaum Vorträge, Workshops oder Coachings von außen. Enablement ...
