Schnellster Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe
Verbesserungsvorschläge
Anfang August noch beworben für eine Trainee Stelle, die im September beginnen sollte. Entsprechend ging alles sehr schnell und aufgrund Urlaubszeit im Sommer war der zuständige Manager für den Bereich Business Analyse in den beiden Wochen, die der Recruiting Prozess bei mir gedauert hat nicht da. Das wäre für eine positive Entscheidung meinerseits u. a. ausschlaggebend gewesen. Leider ist auch das Einstiegsgehalt aus meiner Sicht sehr niedrig angesetzt.
Ansonsten top Prozess, sehr nette und zuvorkommende Gesprächspartner. Prozess beinhaltet drei Gesprächsrunden insgesamt: zweimal mit dem Fachbereich, einmal darunter eine kleine Aufgabe, die man dann präsentieren soll und zum Abschluss ein HR Gespräch. Aufgrund Corona hat bei mir alles über MS Teams / Telefon stattgefunden.
Bewerbungsfragen
- Da die TCS eine Tochter des indischen Mutterkonzerns ist, ist den Gegenüber wichtig, dass man sich den kulturellen Differenzen bewusst ist. Auch Fragen nach Erwartungen auf seiten des Bewerbers.
- Fragen:
- wie man mit kulturellen Unterschieden umgeht / umgehen würde
- Nach Erwartungen - was müsste passieren, dass man nach 2 Jahren im Job glücklich / unglücklich ist
- Teamverhalten
- Großes Interesse der Gegenüber den Bewerber besser kennenzulernen. Insgesamt von allen Seiten sehr wertschätzende Behandlung. Entsprechend typische Fragen nach Hintergrund, Lebenslauf und Erfahrungen. Keine Stressfragen o.Ä.