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Tata Consultancy Services Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Tata Consultancy Services Deutschland GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,95
Vorgesetztenverhalten
3,72
Kollegenzusammenhalt
4,09
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,43
Arbeitsbedingungen
3,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,10
Work-Life-Balance
3,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,09
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,98
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 67 von 93 Bewertern Homeoffice bei 59 von 93 Bewertern Kantine bei 15 von 93 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 93 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 93 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 54 von 93 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 93 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 93 Bewertern Betriebsarzt bei 40 von 93 Bewertern Coaching bei 27 von 93 Bewertern Parkplatz bei 39 von 93 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 47 von 93 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 93 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 93 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 72 von 93 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 93 Bewertern Mitarbeiterevents bei 62 von 93 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 93 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 93 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 15.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wesentliche Herausforderung ist die Unterordnung unter die indischen kulturellen Anforderungen, die nicht immer Kompatibel zu den europäischen Leitlinien sind.

Vorgesetztenverhalten

Bezogen auf die deutschen oder europäischen Kollegen werden Konfliktfälle gut gelöst.

Kommunikation

Gute Kommunikationsansätze mit den europäischen Kollegen, mit den indischen Kollegen zu 30% gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nur unter indischen Kollegen gewährleistet.

Pro

Die europäischen Kollegen

Contra

Kein internationales Unternehmen, sehr indische Sicht der Dinge. Sowohl in der Führung als auch in den politischen Spielen, die im Wesentlichen durch Indien geprägt sind.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine sehr offene und ehrliche Bewertung! Es ist uns als Unternehmen sehr wichtig, konstruktive Anmerkungen und Optimierungsvorschläge von unseren Mitarbeitern zu erhalten, denn nur so können wir gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln. Solltest Du weiteres Feedback haben, steht Dir unser HR-Team gerne zur Verfügung.

Frank Karcher
Regional HR Manager Central Europe
Tata Consultancy Services Deutschland GmbH

Du hast Fragen zu Tata Consultancy Services Deutschland GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Mai 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Selbst in kritischen Momenten, steht mein Vorgesetzter hinter mir, das ist sehr selten im Business.

Umgang mit älteren Kollegen

TCS ist ein indisches Unternehmen und wertschätzt seniore Mitarbeiter, weil im indischen Bewusstsein Alter kein Mangel ist, sondern ein Zeichen erworbener Erfahrung, die für ein Unternehmen sehr wertvoll ist. Auch sechzigjährige werden hier eingestellt und zwar MIT Karrieremöglichkeiten!

Karriere / Weiterbildung

Hier wird sehr viel Eigenverantwortung und Eigenleistung erwartet, es gibt immer ein offenes Ohr, für innovative Ideen oder auch Jobwechsel innerhalb des Unternehmens.

Image

Minimale Kündigungen durch Mitarbeiter, das hat sich in der Branche längst rumgesprochen. Wer einmal dort ist und sich wohlfühlt, bleibt eben.

Verbesserungsvorschläge

  • Bleiben, wie sie sind und keine Rückschritte

Pro

Dass die Gleichberechtigung keine Gesetzt braucht, die befolgt werden, sondern aus dem eigenen Verständnis heraus gelebt wird.

Contra

non

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine fantastische Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, von daher freuen wir uns über Dein tolles und informatives Feedback. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei TCS.

Frank Karcher
Regional HR Manager Central Europe
Tata Consultancy Services Deutschland GmbH

  • 26.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

neue Kollegen werden schnell und gut integriert, man bekommt früh Projekte in Eigenverantwortung übertragen, Kreativität wird gefördert, flache Hierarchien.

Contra

die Unternehmenswebseite sollte überarbeitet werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Dir Deine Werkstudententätigkeit so gut gefallen hat und wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Frank Karcher
Regional HR Manager Central Europe
Tata Consultancy Services Deutschland GmbH

  • 13.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen arbeiten in Projekten so dass man diese nur von Zeit zu Zeit sieht. Der Stil untereinander ist offen und direkt.

Interessante Aufgaben

TCS ist bei vielen Innovationen mit vorne dabei. Daher sind die Themen auch sehr interessant.

Kommunikation

TCS ist ein Großkonzern. Daher muß man sich bei einigen Dingen auch direkt an die Leute wenden. Ansonsten wird gut und offen kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt die üblichen modernen Arbeittools. In Frankfurt wurde zudem ein modernes Bürokonzept umgesetzt. Obst und Heißgetränke gibt es kostenlos.

Image

TCS ist in Deutschland noch nicht so bekannt wie in anderen Ländern. Im Markt hat TCS einen sehr guten Ruf.

Pro

Trotz der Größe ist das Unternehmen sehr gut strukturiert und organisiert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Einblicke ins Unternehmen. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, daher freuen wir uns über Dein positives und konstruktives Feedback. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei TCS.

Frank Karcher
Regional HR Manager Central Europe
Tata Consultancy Services Deutschland GmbH

  • 13.Okt. 2015 (Geändert am 02.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Generally OK except for one point. I recently was told that younger less experienced employees get preferential treatment for training.

Karriere / Weiterbildung

Active training/career building process, virtually non-existent.
Training budgets are for world wide teams. As training costs vary across the world, would-be German trainees are less likely to get training budgets approved.

Verbesserungsvorschläge

  • Training structure that really helps professionals and increases their value for TCS Overhaul of internal processes. Better communication in organisational change,

Pro

Can-do atmosphere
Wealth of knowledge
Positive attitude among colleagues

Contra

Communication
Equipment
Essential processes badly implemented
IT Infrastructure
Clear career path supported with training and industry certifications.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Thank you for your positive rating. We appreciate your valuable feedback and wish you a successful further journey with TCS.

Frank Karcher
Regional HR Manager Central Europe
Tata Consultancy Services Deutschland GmbH

  • 24.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Nothing as of now

Pro

Company provides good career opportunities and really takes care of high performers.

Contra

Compensation wise, I feel company should have paid little more.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Thank you for your extremely positive company evaluation. We are very happy to receive such positive feedback about our career progression process. We wish you a great further journey with TCS.

Frank Karcher
Regional HR Manager Central Europe
Tata Consultancy Services Deutschland GmbH

  • 24.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Pro

Interessantes dynamisches Umfeld mit viel Freiheit seine Ideen umzusetzen

Contra

Kommunikation oftmals schwierig und langwierig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, von daher freuen wir uns über Dein positives und konstruktives Feedback. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei TCS.

Frank Karcher
Regional HR Manager Central Europe
Tata Consultancy Services Deutschland GmbH

  • 10.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Wie in der Beratung üblich gibt es Zeiten mit mehr und weniger Belastung. Der entsprechende Ausgleich muss durch den Mitarbeiter ensprechend selbst gesteuert werden.

Pro

Das das Unternehmen deutlich mehr zu leisten vermag, als im deutschen Markt bekannt ist. Hier ist es auf einfachem Wege möglich sich mit anderen Kollegen zu vernetzen und sein Wissen auszutauschen.
Sehr flache Hierarchie und einfache Kommunikationswege, so dass der einzelne Mitarbeiter durchaus den Unterschied machen kann.
Sehr viel Freiraum.

Contra

Am Branding muss noch gearbeitet werden, weil es derzeit noch nicht vollumfänglich im Markt durchgedrungen ist, welche Leistungsfähigkeit TCS insgesamt besitzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir danken Dir für Dein sehr positives und ausführliches Feedback. Über Deine Ausführungen zu unserer Arbeitsweise und unserem Betriebsklima haben wir uns besonders gefreut. Wir wünschen Dir auch weiterhin viel Spass und Erfolg bei TCS.

Frank Karcher
Regional HR Manager Central Europe
Tata Consultancy Services Deutschland GmbH

  • 29.Juni 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

tolle Büroräumlichkeiten im Hauptsitz im Messeturm (Frankfurt) - komplett neues Büro bezogen nach Expansion auf 1,5 Etagen im Juni 2015. Angenehmes Arbeitsumfeld wird gefördert. Atmosphäre unter Mitarbeitern persönlich und stets freundlich.

Vorgesetztenverhalten

fehlende Mitarbeiterführung durch Führungskräfte in vielen Fällen, kaum lokales Empowerment für die Führungskräfte (Entscheidungen werden zentral in Indien getroffen) schwierige Kommunikation durch unterschiedlichen kulturellen Background, keine Feedback-Kultur. Dezentralere Strukturen und offenere Kommunikation mit besserer Feedback-kultur könnten zur Verbesserung beitragen

Kollegenzusammenhalt

tolle Persönlichkeiten, sehr menschliches Miteinander, sehr angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre fast auf allen Hierarchieebenen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind je nach Einsatzgebiet sehr spannend und vielfältig, da Unternehmen stetig weiter wächst. Allerdings sind viele Bereiche chronisch unterbesetzt, sodass das Pensum kaum zu bewältigen ist. Weitere Headcounts werden aus Indien kaum freigegeben, sodass man sich in einem ewigen Hamsterrad mit nicht zu bewältigendem Arbeitspensum befindet. Auf Dauer birgt dies ein großes Frustrationspotenzial.

Kommunikation

Durch Dominanz der indischen Kultur auch in deutschen Niederlassungen ist Kommunikation eher indirekt, man muss sehr viel zwischen den Zeilen lesen beim Umgang mit indischen Kollegen und ein klares Ja oder Nein gibt es nicht. Kann den Umgang anfänglich erschweren, ist natürlich auch von Kollegen zu Kollegen anders, man kriegt aber ein Gefühl dafür und lernt damit umzugehen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsbereich schwach ausgeprägt, wird derzeit in Deutschland erst aufgebaut. Karrierepfade für den Mitarbeiter kaum transparent (oder vorhanden)

Gehalt / Sozialleistungen

Marktübliche Gehälter, bAV vorhanden

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten super, Ausstattung akzeptabel: Laptops völlig in Ordnung, Ausstattung mit Software teilweise etwas dürftig, Internetzugang auf so ziemlich alle Seiten ist geblockt.
Handy unterschiedlich, je nach Rolle (Kein Mail Push-Service für einige Mitarbeiter ist eigentlich ein Unding), Ausstattung

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit in meisten Positionen, ebenso wie selbständige Gestaltung des Arbeitstages. Daher Flexibilität, was Arbeitszeiten angeht, allerdings hierdurch auch extreme Arbeitsverdichtung, da riesiges Pensum an Aufgaben bewältigt werden muss und man sozusagen nicht angehalten wird, nach 8 Stunden Arbeitszeit nach Hause zu gehen.

Image

weltweit Global Player, in Deutschland allerdings noch eher unbekannt. Tätigkeiten der Marketingabteilung kaum visible.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte mehr schulen in Ihren Führungsaufgaben, d.h. auch im persönlichen Umgang mit den Mitarbeitern, Feedback-Kultur etablieren, transparente Kommunikation der Entwicklungsmöglichkeiten und "offenes Ohr" für Mitarbeiter haben (ebenfalls durch Masse an Aufgaben bisher kaum möglich/vorhanden) Mehr Fokus auf gutes Marketing, um Präsenz am Markt und Image aufzubessern IT Ausstattung auf Standard bei Konkurrenz aufstocken wenn man mithalten will, d.h. nicht unterschiedliche Mobiltelefone je nach Rolle, sondern für alle Mitarbeiter gleiche hochwertige Ausstattung, vor allem mit Email Service aufs Handy!

Pro

Arbeitsatmosphäre

Contra

Menge an Aufgaben für den einzelnen, zentrale Strukturen ermöglichen kaum flexible Reaktion auf den lokalen Markt, völlig gegensätzliche Arbeitsweise (Deutsch vs. Indisch) erschwert Zusammenarbeit (wenn auch kulturell sehr interessant)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine sehr offene und ehrliche Bewertung! Es ist uns als Unternehmen sehr wichtig, konstruktive Anmerkungen und Optimierungsvorschläge von unseren Mitarbeitern zu erhalten, denn nur so können wir gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln. In einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen wie TCS wächst die Zahl der Mitarbeiter kontinuierlich - dabei ist uns nicht nur die Gesamtheit sondern jeder einzelne Mitarbeiter wichtig, der bei TCS tätig ist. Solltest Du weiteres Feedback haben, steht Dir unser HR-Team gerne zur Verfügung.

Frank Karcher
Regional HR Manager Central Europe
Tata Consultancy Services Deutschland GmbH

  • 28.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Process Improvements - Administration, Reduce unwanted process loops. Improve appraisal process, Invest more on new technologies and training

Pro

Diversity and Career Opprtunities. Work Life Balance

Contra

Very bad approval policies. Multilple loops of approval for anything. Taxation policy in Germany(Employer does not refund the tax refund). Appraisal is not so tranparent.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Thank you for your honest feedback and for providing your process improvement suggestions with us. With regards to your taxation refund point, we would like to set the understanding correctly. As you are on a deputation and net allowance basis in Germany, your employer is taking care of all taxation, including the payment of the same. If you need more information, please feel free to get directly in touch with me. We wish you a great further journey with TCS.

Frank Karcher
Regional HR Manager Central Europe
Tata Consultancy Services Deutschland GmbH