343 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
343 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TeamBank AG Bewertungen
TeamBank
AG
343 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt gut, vereinzelt kann es zu Reibungen kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld, motivierend, viel verschiedenen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man auf die "Blacklist" vereinzelter Vorgesetzter kommt, hat man es schwer im Unternehmen, z.B. bei Stellenwechsel, Gehaltsgesprächen, usw.
Einzelne Personen (z.B. auch Lead Stellen, haben zuviel Macht, das kann vereinzelt einem zu Gute kommen, vereinzelt aber auch schlecht ausgehen)
Verbesserungsvorschläge
Vereinzelte Vorgesetzte haben zweifelhaftes Verhalten, Methoden um Druck auszuüben, kaum Chancen unbeschadet in den Dialog zu treten oder es anzusprechen. Teilweise auch bekannt beim Betriebsrat, aber der hat auch kaum Handhabe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns sehr über die von dir positiv bewerteten Punkte.
Dein Feedback unterstützt uns dabei, die TeamBank-Kultur voranzubringen und ständig weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Mehrfachbewertung
betrachtet mal die aktuellen Gehälter und Angebotene Vorruhestandvereinbarungen. No Comment. Gleichbehandlung ist etwas.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle sind gleich, einige sind gleicher. Zum K…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Bewertung!
Deine Beschreibung einer Ungleichbehandlung entspricht in keiner Weise unseren Vorstellungen eines persönlichen und wertschätzenden Umgangs miteinander. Wir sehen uns als Unternehmen, in der die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet und Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung gefördert werden.
Um die von dir vorgebrachten Punkte noch besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, mit dir ins persönliche Gespräch zu kommen. Schreib uns dafür gerne eine E-Mail an personalmanagement@teambank.de oder wende dich an deine Vertrauensperson im Personalmanagement.
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Mehrfachbewertung
Gleichbehandlung nur auf dem Papier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine konsequente gleiche Behandlung aller(!!!) Mitarbeiter. Alle sind gleich, nur manche sind gleicher ;-((
Verbesserungsvorschläge
Behandelt bitte alle Mitarbeiter endlich mal gleich!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung wird nicht honoriert
Gehalt/Benefits
Neueinstellung gut / altgediente Mitarbeiter schlecht
Gleichberechtigung
keine Gleichbehandlung unabhängig von der Tätigkeit im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Bewertung!
Deine Beschreibung einer Ungleichbehandlung entspricht in keiner Weise unseren Vorstellungen eines persönlichen und wertschätzenden Umgangs miteinander. Wir sehen uns als Unternehmen, in der die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet und Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung gefördert werden.
Um die von dir vorgebrachten Punkte noch besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, mit dir ins persönliche Gespräch zu kommen. Schreib uns dafür gerne eine E-Mail an personalmanagement@teambank.de oder wende dich an deine Vertrauensperson im Personalmanagement.
Viele Grüße
Anna
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teambank AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, schrittmacher, vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen erhöhen
Arbeitsatmosphäre
das Team hält zusammen und unterstützt
Karriere/Weiterbildung
in AT wenig Aufstiegschancen aktuell
Kommunikation
zwischen verschiedenen Abteilungen Verbesserungsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Modernes Zusammenarbeitsmodell, das sich sowohl in der ständig im Wandel befindenden Infrastruktur des Hauses, als auch den Methoden wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Liegt in Eigenverantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe, flache Hierarchien werden nicht nur versprochen sondern gelebt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitswelt, die ständig überprüft und optimiert wird.
Kommunikation
Klare und deutliche Kommunikation über verschiedene Kanäle und Formate hinweg. Zum Teil jedoch eine Vielzahl an Meetings.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, außerordentliche Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich und Fortbildungsmaßnahmen können zu einem hohen Grad selbstständig gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine wunderbare Bewertung und die Weiterempfehlung!
Wie schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Wir sind froh, dass du Teil der TeamBank bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Viele Grüße
Anna
Ich muss eine Lanze brechen ... insbesondere zum negativen Rundumschlag des letzten Kommentators
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch negative Arbeitgeber-Bewertungen wirklich ernst genommen werden!
Verbesserungsvorschläge
Sich aus der Politik raushalten!
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung ist so gut wie ihre Führungskraft: die einen haben alle Freiheiten und andere Führungskräfte sind Kontrollfreaks.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten recht gut. Wir arbeiten nach dem Motto "Angemessen Arbeiten", d. h., in der Regel entscheide ich, ob ich zu Hause arbeite oder in die Zentrale komme. Es gibt natürlich Termine, die ein Arbeiten vor Ort erforderlich machen, aber das ist eben auch abhängig vom Tätigkeitsfeld. Und auch die Abteilungsleitung muss sich daran halten und kann keine Anwesenheit vor Ort ohne triftigen Grund anordnen.
Es gibt natürlich auch Abteilungen wie z.B. den telefonischen Kundenservice, der im Schichtsystem arbeitet und aufgrund des Personalmangels immer am Anschlag arbeitet.
Außerdem besteht die Möglichkeit, eine begrenzte Zeit aus dem europäischen Ausland heraus seine Tätigkeit zu verrichten.
Weiterhin haben wir ein gutes Gesundheitsmanagement und ein hervorragendes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), was auch aktiv von jedem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden kann und bereits viele individuelle Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit des jeweiligen Mitarbeiters hervorgebracht hat. Und der Arbeitgeber, inbesondere die Personalabteilung steht absolut dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Auch das ist auch abhängig vom Tätigkeitsfeld, wobei die Karrierechancen begrenzt sind. Intern gibt es Angebote für Hospitationen in den anderen Abteilungen und auch Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt natürlich immer pünktlich und regelmäßig. Über die Höhe des Gehalts kann man streiten. Da gibt´s zum Teil schon krasse Unterschiede bei gleichen Tätigkeiten und man ist zum Teil stark auf das Wohlwollen der jeweiligen Führungskraft angewiesen. Die Sozialleistungen sind im Allgemeinen ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet eigentlich darauf, einzelne Mitarbeiter nicht unbedingt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt, soweit ich das erlebe, recht gut. Man hört natürlich auch mal von Reibereien zwischen Kollegen, aber wo gibt´s die nicht?!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich keine Auffälligkeiten feststellen können. Ich bin schon bald 20 Jahre im Unternehmen und mit einigen Kollegen "alt" geworden. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter ist sehr wichtig.
Es gibt vielleicht vereinzelt Junge, die meinen, sie haben das Rad neu erfunden, aber das ist eher eine Charaktersache des Einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Charaktere und Führungsfähigkeiten der Führungskräfte sind vielfältig: die einen geben sehr viel Freiraum und stehen hinter ihren Mitarbeitern und man kann auch Kritisches offen ansprechen; die anderen sind Autokraten und da haben es die Mitarbeiter schon etwas schwerer und man sollte tatsächlich seine Meinung für sich behalten. Im Wesentlichen hab ich erlebt, dass man mit Personal und Betriebsrat Gespräche führen und nach Lösungen suchen kann. Natürlich gibt´s da kein Patentrezept und nicht immer können alle Seiten zufriedengestellt werden.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale arbeiten wir im "Open Space". Das ist optisch sehr ansehnlich, aber der Lärmpegel ist manchmal recht hoch. Allerdings empfindet das jeder anders. Ich persönlich kann mich schlecht konzentrieren, wenn es zu laut ist. Dann arbeite ich entweder von daheim oder suche mir notfalls eine "quiet box". Die technische Ausstattung ist für meine Tätigkeit sehr gut und ausreichend.
Es gibt z.B. einen Fitnessraum, Massagesessel, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing, Firmenabo, Vermögenwirksame Leistungen, Betriebliche Altervorsorge, Sabbatical, bald eine Hundezone.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein zweischneidiges Schwert: werden wir als Mitarbeiter zu früh über Anstehendes informiert, dann wird gemeckert, falls es dann doch anders kommt und werden wir zu spät informiert, wird gemeckert, weil die Info hätte eher kommen sollen ...
Gleichberechtigung
Ich habe keine Auffälligkeiten feststellen können. Frauen, Männer oder Diverse haben gleiche Möglichkeiten im Unternehmen. Hier zählt in erster Linie das Können.
Interessante Aufgaben
Nun ja, es gibt immer wieder Projekte und da kann man sich unter Umständen profilieren. Aber in unserem Umfeld ist die Aufgabenvielfalt begrenzt und für Mitarbeiter einiger Bereiche ist es sicher auch schwieriger aus ihrem Tatigkeitsfeld auszubrechen und sich anderweitig einzubringen, da es der Arbeitsaufwand nicht zulässt und/oder die Führungskraft einen ausbremst.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Work-Life-Balance als derart positiv beschreibst. Noch mehr freuen wir uns aber, dass du uns seit bald 20 Jahren die Treue hältst. Solltest du weitere Anregungen mit uns teilen wollen, komm gerne jederzeit auf uns zu.
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
TeamBank - wir machen es einfach.......
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name ist Programm....
Verbesserungsvorschläge
Noch stärkere Reflektion des B2B-Kundenpotenzials
Arbeitsatmosphäre
Top-Prozesse im Top-Umfeld
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich kann selbstbestimmt und vertrauensvoll arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja 100% 5Sterne, Karriere eher nicht, Teamleiter wurden abgeschafft, agiles Arbeiten etabliert.
Kollegenzusammenhalt
Passt zu 100%
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation, hier ist das größte Manko
Arbeitsbedingungen
Super Gebäude, Ausstattung ist auch ok
Kommunikation
Hier ist noch viel Luft nach oben, hängt jedoch von oder jeweiligen FK ab
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Deine Rückmeldung hilft uns, die TeamBank-Kultur weiterzuentwickeln und an den richtigen Stellen anzusetzen.
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Bester Arbeitgeber den ich je hatte. Sehr sozial. Hat mir viel geholfen als meine Frau schwer krank war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir echt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Keine Überwachung kann bei Bedarf auch kurzfristig mal frei machen
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negative Erfahrungen, ganz im Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Fair und kollegial
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel
Kommunikation
Offen und fair
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt. Schön, dich bei uns zu haben.
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Meine Bilanz nach über 5 Jahren in der telefonischen Kundenbetreuung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du aktuell bereits in der Telefonie tätig bist, kannst du dich meiner Meinung nach bei der Teambank nur verbessern. Bezahlung nach Bank-Tarif, diverse Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office sind nur einige von vielen Pluspunkten. Früher haben wir fast nur Bewerber mit Bank-Hintergrund eingestellt, inzwischen hat jeder eine Chance mit Einsatz zu überzeugen - besonders potentiellen Bewerbern mit Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung kann ich nur empfehlen die Gelegenheit zu nutzen und sich einfach zu bewerben!
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mich in dieser Bewertung ausschließlich auf die Telefonie-Abteilungen beziehen. Hier wurde in den letzten Jahren eine Entwicklung angestoßen, welche viel Positives mit sich gebracht hat. Ich hoffe, dass man diesen Weg weiter geht.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es eine Leitung, die abtelefoniert werden möchte. Das kann manchmal für stressige Tage sorgen. Für jemanden mit Telefonie-Erfahrung ist das aber nicht der Rede wert. Sowas wie Einzelziele oder -auswertungen gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, kein Zwang zu Überstunden, man bemüht sich wirklich dem Mitarbeiter entgegen zu kommen, auch wenn das natürlich nicht in jedem einzelnen Fall immer funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind das beste an diesem Arbeitgeber!
Arbeitsbedingungen
Kantine, Batista-Bar, kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee, Massage-Liegen der Extraklasse, ein in-house Basketballplatz.... u.v.v.m.
Kommunikation
Dank einer durch die Teams selbst organisierten Wissensdatenbank, sowie einer generell sehr offenen Unternehmenskommunikation, hat man immer das Gefühl voll auf dem Laufenden zu sein. Auch das Thema Coaching ist sehr weit gefasst und Meetings gibt es definitiv nicht zu wenige.
Interessante Aufgaben
Du kannst alle möglichen Aufgaben übernehmen, die Abwechslung in deinen Arbeitsalltag bringen. Nur ein Beispiel: wenn du Spaß an Social Media hast, kannst du das Community Management von easyCredit übernehmen. Die Kanäle von Facebook, Insta usw werden komplett durch die Kollegen aus dem Kundenservice betreut. Macht Spaß und wird auch finanziell großzügig entlohnt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
So ein ausführliches und offenes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast und deine Sicht hier teilst. Schön, dass du Teil der TeamBank bist.
Liebe Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.