kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nicht mehr viel
Wir sind eine große Familie. Haha.
Bitte alle Mitarbeiter gleich behandeln. Und die Außenwahrnehmung auch innerhalb der Organisation leben. Auch die hohe Kündigungswelle ernst nehmen.
Ist nicht für alle gleich
Leider nicht für mich
Ich habe anderes mitbekommen
Flache Hierarchien sind nur ein Aushängeschild
Zu starker Wachstum
Liebe*r Kolleg*in,
autsch, so eine schlechte Bewertung tut tatsächlich weh - vor allem, da wir die Kritikpunkte nicht wirklich nachvollziehen können. Bisher haben wir es immer geschafft, im Guten mit ehemaligen Kolleg*innen auseinander zu gehen. Sehr schade, dass uns das in deinem Fall anscheinend nicht gelungen ist und du nicht das direkte Gespräch gesucht hast.
Auch wenn der Begriff "Familie" durchaus öfter genannt wird, sind wir am Ende ein Team. Ein Team kann (und muss) sich ändern, wachsen, neue Kolleg*innen kommen hinzu, für andere ist es Zeit weiterzuziehen. Daher ist deine Äußerung diesbezüglich leider nicht ganz nachvollziehbar.
Wenn du mit deiner Work-Life-Balance oder dem Verhalten deines/deiner Vorgesetzten anscheinend nicht zufrieden warst, hätte es hier durchaus Wege und Möglichkeiten gegeben, das anzusprechen und zu verändern. Wie man an den bisherigen Bewertungen sieht, herrscht hier in der Regel eine sehr hohe Zufriedenheit.
Von einer Kündigungswelle kann außerdem nicht die Rede sein. Bei einer aktuellen Fluktuationsrate von 1,2% sind wir zum Glück noch weit davon entfernt und können uns wirklich glücklich schätzen, diese hohe Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit über all die Jahre aufrecht zu erhalten.
Wir bedauern es wirklich sehr, dass wir deine Probleme nicht gemeinsam lösen konnten. Wir hoffen, du fühlst dich jetzt besser und wünschen dir trotzdem alles Gute auf deinem Weg.
Herzliche Grüße
Deine TechDivision
Das Probleme direkt angegangen werden, und nicht totgeschwiegen oder ignoriert. Ich habe viele Freiheiten und die Möglichkeit meine Selbständigkeit was das Angehen von Problemen angeht zu festigen.
Das unser Confluence teilweise nicht wirklich aktuell ist.
Die Gerüchte/Unzufriedenheiten nachverfolgen & herausfinden wie es zu diesen kommt - aber ich denke deswegen gibt es ja jetzt die Abende, in denen die leitenden Angestellten Rede und Antwort stehen.
Mehr, bzw. bessere Hardware (bessere Laptops & Ausstattung).
Extrem Familiär & Freundschaftlich. Ich habe immer Hilfe bekommen, wenn ich sie nötig hatte und habe mich in ca. 16 Wochen schon so sehr "eingelebt", dass ich mich wie ein Teil von der Familie sehe. Ich hätte nie gedacht, dass man so ein Gefühl so schnellt entwickeln könnte.
Ich bin ich tatsächlich verwirrt im Moment. Es scheint einige Unzufriedenheiten zu geben, welche ich leider kaum mitbekomme.
Aber nach außen ist das Unternehmen 1A und ich selbst kann das bisher nur bestätigen. Aufgrund dieser "Unzufriedenheiten" aber trotzdem erstmal einen Abzug.
Super. Solange ich keine Meetings verpasse kann ich ohne weiteres mal länger Pause machen oder mal Samstags reinschneien, um an einem anderem Tag mal früher gehen zu können. Absprache ist natürlich wichtig, aber wenn nichts dagegen spricht ist sowas kein Problem.
Weiterbildung: TOP. Ich habe gefühlt mehr gelernt als bisher im Studium - was irgendwie echt traurig ist... Aber das spricht ja nur für die TD.
Karriere: Das kann ich noch nicht beurteilen, aber wenn ich höre, dass es jedem ermöglicht wird sich auch andere Bereiche anzusehen und bei Interesse zu wechseln macht das einen positiven Eindruck.
Ich habe ehrlich gesagt keinen Plan, was andere so verdienen, die in meiner Lage sind. Ich bin mit dem Geld zufrieden und wenn ich an die kleinen Vorteile denke, die es sonst noch gibt, ... 5 Sterne!
Hier gibt es einige Initiativen, daher mal 5 Sterne. Ich selbst hatte aber kaum Kontakt zu diesen, also kann ich hier nicht mehr sagen.
Aufgrund der vielen Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl steigern, ist automatisch gegeben. Nur 4 Sterne da ich bisher keine Erfahrung habe, wie es in den Teams aussieht & vor sich geht.
Nichts negatives bisher aufgefallen.
Bisher nichts negatives, daher direkt 5 Sterne.
Das Büro ist schonmal vom feinsten, nicht zu vergessen das wir ne mega Küche haben - da stört es plötzlich garnicht mehr, dass ich im Wohnheim keine habe.
Durch die regelmäßigen Feedback-Gespräche hat man selbst ein klares Bild davon, was man besser machen könnte und kann auch selbst Kritik üben - und das ganze auch noch konstruktiv.
Nichts negatives bisher aufgefallen.
Als Praktikant war das natürlich besonders der Fall, ich durfte Dinge testen und bewerten, die man vielleicht zukünftig in echten Kundenprojekten nutzen möchte.
Somit durfte ich mir jede Menge mir unbekannte Dinge lernen und nutzen. Dafür hat man aber wahrscheinlich später keine Zeit mehr (zumindest nicht in diesem Ausmaß)
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für diese super tolle Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, alle Punkte so ausführlich zu beantworten. Schön, dass du auch als Praktikant all unsere Bemühungen so positiv wahrgenommen hast.
Deinen Punktabzug beim Image können wir absolut nachvollziehen. Uns liegt viel daran, auch Themen und Bereiche anzusprechen, die nicht so gut laufen, um gemeinsam an Problemen zu arbeiten. Denn nur durch Transparenz können wir Unzufriedenheiten aus dem Weg räumen. Dass dies bei einigen Kolleg*innen für Unsicherheit gesorgt hat, die diese Unzufriedenheiten nicht nachvollziehen können, ist uns durchaus bewusst. Trotzdem hoffen wir, dass wir durch unsere offene Kommunikation und die verschiedenen Gesprächsformate der letzten Wochen hier für alle eine zufrieden stellende Lösung gefunden haben.
Darüber hinaus stehen dir unser C-Level sowie das People & Culture Team jederzeit für Fragen zur Verfügung, wenn es von deiner Seite Redebedarf gibt.
Viele Grüße
Deine TechDivision
Alles :) Dass alle open minded sind für neue Ideen und Innovation, dass man das Familien-Gefühl total spürt und das Obst ohne Gegenforderung umsonst ist (ohne Überstunden leisten zu müssen oder ein mikriges Gehalt zu kassieren)...Ganz großes Plus: Hunde sind sehr willkommen, wir haben dieses Jahr sogar einen Adventskalender für unsere Vierbeiner bekommen :)
Nichts :)
Es gibt nichts - ihr seid TOP! (Und das sage ich schon seit 8 Jahren)
Durch das Engagement in Rosenheim und der Region denke ich, dass die TD sich schon seit langem einen guten Namen machen konnte
Im Rahmen der aktuell gegebenen Möglichkeiten tut die TD alles dafür, dass es uns gut geht :)
Durch die flachen Hierarchien steht keine Karriereleiter wie im Konzern bevor, aber es werden sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten oder neu geschaffen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut
Seit Kurzem wurde eine firmeninterne Initiative gestartet um den CO2-Fußabbruck einerseits zu messen und andererseits Lösungen zu finden, diesen zu reduzieren.
Da komplett neues Bürogebäude ist sind die Arbeitsbedingungen natürlich TOP!!! Auch die Hardware-Ausstattung (bis hin zum Bürostuhl) ist wirklich super :)
Ein Punkt Abzug, da durch Homeoffice die Kaffemaschinen-Pläusche leider zu kurz kommen :(
Extrem abwechslungsreich!! Der ständige Kontextwechsel kann auch zeitweise echt anstrengend sein, aber langweilig wird es nie.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für diese tolle und sehr ausführliche Bewertung, darüber freuen wir uns wirklich sehr! Den Punkt Abzug beim fehlenden Kaffeemaschinen-Ratsch können wir zu 100% nachvollziehen, da kann das digitale Kaffee-Date einfach nicht ganz mithalten. Trotzdem sind wir stolz auf unser tolles Team, das auch diese besondere Situation so vorbildlich und motiviert meistert.
Danke für die schönen Worte!
Viele Grüße
Deine TechDivision eConsulting
Die Freundlichkeit und Kultur unter den Kollegen. Die Umgebung und Räume/Austattung der Büros. Fokus auf Spaß und das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Mir persönlich fehlt manchmal der Drang zur Selbstreflexion und dem Lernen aus Dingen, die mal nicht so gut laufen.
Kaum etwas. Die Corana Krise wird nach Umfrage bei allen Mitarbeitern sehr gut bewältigt. Manche Prozesse sollten wir mehr standardisieren um weniger Aufwand und Abstimmungsprobleme zu haben. Ansonsten, weiter so!
Super Atmosphäre, hohe Motivation und Zusammenhalt.
Wir werden als professionelles Beratungsunternehmen im Bereich Online Marketing, Business Strategie, Produkt Informations und Projektmanagment wahrgenommen. Das Feedback unserer Kunden ist oft hervorragend, was die Motivation und die Freude an der Arbeit natürlich noch erhöht.
Die Büros sind sehr gut gelegen und die Umgebung sowie die Räumlichkeiten sehr angenehm. Klar gibt es bei Zeiten Phasen, in denen extra Mühen notwendig sind. In weniger stressigen Zeiten gibt es dafür Gelgenheit zum zusammen kochen oder gemeinsame Ausflüge.
Hohe Freiheit die Arbeiten und das Committment selbst zu gestalten. Das Weiterbildungssystem ist ziemlich kompliziert und darauf bedacht auf Basis der Teams möglichst gerecht zu ein.
Zufrieden, was soll man sagen.
Umweltbewusstsein ist vorhanden und einige Dinge werden dahingehend umgesetzt (Bio-Produkte, kaum Papier, Mülltrennung). Gibt noch Raum, wenn das Thema noch relevanter eingestuft würde.
Ehrlicher und offener Umgang auf freundschftlicher Basis.
Das Altersgefüge ist relativ jung. Jedoch sind die Ältesten unter uns genauso in alles eingebunden und werden respektiert.
Die Vorgesetzten zeigen hohes Engagement und sind die ganze Zeit ansprechbar. In der Corona Krise wird die Betonung auf das Gemeinwohl gelegt.
Gute Büros, gutes Arbeitsumfeld, praktische Umgebung. Weichere Faktoren sind eine gemeinsame Küche, gut ausgestattete Konferenzräume, Lounge, Snack-Bar, gemeinsamer Essbereich. Aktuell werden neue Büroräume in der Nähe gebaut.
Im Bereich der Kommunikation sind wir sehr weit. Innerhalb der unterschiedlichen Teams kommt es manchmal zu Unterbrechungen der Kommunikation, was bei so großen Teams und Projekten zwar normal ist, aber auch verbessert werden kann. Die Nutzung von Google Drive und Jira verleitet manchmal die persönliche Absprache zu ersetzen, was auch besser laufen könnte. Ansonsten wird alles offen und direkt angesprochen und so oft wie notwendig abgestimmt.
Für ein beratendes Unternehmen in der Techbranche hat die eConsulting einen vermutlich überdurchschnittlichen Frauenanteil von 40 %. Allerdings besteht ein Gefälle bei Seniorität und Führungsrollen. Sicherlich könnte man noch aktiver eine Gleichberechtigung fördern und fordern.
Unsere Kunden kommen aus diversen Branchen und haben die unterschiedlichsten Anforderungen. Daher ist immer neues Wissen von Nöten und neue Märtke zu untersuchen. Lernbereitschaft gehört sozusagen zur Vorraussetzung.
Vielen Dank für die sehr hohe Transparenz sowie die umfassende Unterstützung in dieser schwierigen Situation und den Einsatz des gesamten TechDivision-Teams. Besonderer Dank geht an das Admin-Team, die dafür gesorgt haben, dass der Umstieg ins Homeoffice mit nahezu keinen Problemen möglich wurde und die dem Team gerade in den ersten Tagen mit unendlicher Geduld zur Seite standen! Wahnsinn!
Wüsste nicht, was man hier hätte besser machen können. Nochmals vielen Dank an unsere Führungsmannschaft für deren Arbeit.
Das familiäre Umfeld. Hab hier schon einige gute Freunde gefunden. Und, dass man zwar teilweise nicht nur heraus- sonder auch über-fordert wird, aber trotzdem immer den Rückhalt bekommt um daran zu wachsen.
Dass teilweise zu viel gleichzeitig passieren muss und die Qualität dann darunter leiden kann.
Im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern ist das Jammern auf hohem Niveau: aber ich fände es trotzdem toll, noch mehr Austausch zwischen den Teams zu haben um die Gemeinschaft noch mehr zu stärken.
Und ein Boxsack wär geil. Zum Abreagieren.
Offener Umgang und Transparenz. Junges Team, viel Spaß und Albernheiten, frisches Obst, Getränke, Produktives Arbeiten auf Vertrauensbasis.
Es gibt keine negativen Aspekte.
Mehr Team übergreifende Events zum gemeinsamen Austausch als Teambuilding-Maßnahme.
Jeder kann, wenn er will sich bei der Unternehmensausrichtung mit einbringen.
Die persönliche Weiterbildung bleibt bei dem neuen Teampunktesystem manchmal etwas auf der Strecke, daran wird allerdings bereits gearbeitet, somit ist die Kritik vermutlich obsolet.
Einführen von persönlicher Slacktime wäre manchmal wünschenswert.
Am besten finde ich den TechDivision-Spirit, auch wenn das schwer zu erklären ist. Wahrscheinlich muss man erst dort arbeiten, um dieses besondere Gefühl nachvollziehen zu können. Aber es ist eine Firma bei der ich mir vorstellen kann "alt" zu werden.
Die Zusammenarbeit zwischen den Teams - vor allem aus unterschiedlichen Bereichen - sollte noch verbessert werden, damit gewisse Prozesse nicht so viel Zeit in Anspruch nehmen bzw. beschleunigt werden können.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich selten so positiv erlebt wie bei der TechDivision. Neben den schönen Büros, der Snackbar, etc... liegt das vor allem an dem (Gesamt-)Team, das einen immer wieder zum Lachen bringt und den Arbeitsalltag durch die positive und gute Stimmung noch schöner macht.
Es wird viel gearbeitet und es wird einem selten langweilig, aber jeder kann für seine eigene Work-Life-Balance gut sorgen mit Unterstützung von der Firma.
Mülltrennung, Wasser aus Glasflaschen/Wasserspender, ...
Unser Kollegenzusammenhalt ist top...und geht dabei über das Arbeitsleben hinaus. Wer möchte hat die Chance echte Freundschaften zu finden.
Unsere Vorgesetzten führen die TechDivision mit ganz viel Herzblut. So viel Engagement und Einsatz ist echt besonders... und dabei sind sie nie um ein lustiges Wort verlegen.
Schöne Büros, tolle (regionale) Lage und viele zusätzliche Benefits, die den Alltag aufwerten.
Die Kommunikation ist und bleibt ein Thema woran gearbeitet werden muss, allerdings sind alle sehr bemüht das stetig voranzutreiben.
Natürlich gibt es ein gewisses "Alltagsgeschäft", aber trotzdem hat man es meistens selbst in der Hand was man daraus machen bzw. wie viel Eigeninitiative man bringen mag.
Die offene und transparente Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter kann hier sehr früh Verantwortung übernehmen und sich sein Arbeitsumfeld in vielen Teilen selbst gestalten. Ich finde auch die diversen Firmen-Events und die Weiterbildungsmöglichkeiten super.
Dass manche Entscheidungen aufgrund der Mitsprachemöglichkeiten der Mitarbeiter mitunter auch mal länger dauern. Hier wäre es manchmal möglicherweise besser, früher eine "Ansage" zu machen!
Sehr lockere und offene Atmosphäre, die einem sowohl beim Einstieg als auch in der Folge enorm weiterhilft und über das bisher Bekannte weit hinaus geht.
Top!
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Was bedeutet hier Älter genau? ;-)
Sehr schöne Büroräume, moderne Arbeitsmittel und coole Teams.
Ist generell sehr häufig ein heikles, in jedem Unternehmen wo ich bislang war. Aktuell kann ich nur soviel sagen, dass die Geschäftsleitung hier sehr bemüht ist offene und regelmäßig über individuelle Gespräche, monatliche Team-Meetings sowie interne Newsletter und das Intranet zu kommunizieren und möglichst große Transparenz zu gewährleisten.
Ich habe bislang nicht das Gefühl, dass hier Unterschiede bei den Mitarbeitern gemacht werden und zwar unabhängig von Geschlecht, Alter, Funktion/Position und Status.
So verdient kununu Geld.