kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die TD ist ein moderner Arbeitgeber und sehr offen für Neues.
Sie ist ihren Mitarbeiter:innen sehr zugewandt und versucht, ihnen das Arbeitsumfeld und die Bedingungen so angenehm wie möglich zu machen.
Außerdem schätze ich die Flexibilität bzw. das Verständnis bei z. B. privaten Engpässen der Mitarbeiter:innen was deren Arbeitszeit- und Ort betrifft, obwohl gerade in meinem Bereich Anwesenheit erwünscht ist.
Da fällt mir gerade nichts prägnantes ein, kleine Schwächen gibt es ja in jeder Firma.
Es herrscht ein lockerer und offener Umgang, man unterstützt sich gegenseitig.
Die Work-Life-Balance ist wirklich ausgezeichnet, man geht sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, im Vergleich zu anderen Unternehmen außergewöhnlich gut würde ich sagen.
Wenig Papierkram, überwiegend digitalisiert. Modernes Gebäude mit zentraler Steuerung der Raumtemperaturen.
Auch hier wird viel für die Mitarbeiter getan.
Was mein Team betrifft, zeichnet sich dieser durch gegenseitigen Respekt und große Hilfsbereitschaft aus.
Es ist ein eher junges Team, aber auch ältere Mitarbeiter:innen fühlen sich wohl (gehöre zu den ältesten im Unternehmen).
Auch hier ein respektvoller Umgang.
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.
Zahlreiche Benefits, bspw. EGYM Wellpass, Bikeleasing, Mitnahme von Hunden, tolle Mitarbeiterevents über das Jahr verteilt!
Hervorheben möchte ich auch die Snackbar, hier bleiben wirklich keine Wünsche offen (Obst, Müsli, Schoki, Kekse, Nüsse...).
Liebe Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast!
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei der TechDivision so wohl fühlst.
Besonders schön finden wir, dass du den lockeren und offenen Umgang sowie den Zusammenhalt im Team als so positiv erlebst – das ist uns wirklich wichtig!
Wir sind froh, dass du Teil unseres Teams bist und melde dich gerne in der Zukunft bei uns, wenn du neue Ideen oder Anregungen hast!
Herzliche Grüße
Deine TechDivision
insbesondere den Fokus auf die guten Arbeitbedingungen und Nachhaltigkeit
fällt mir gerade nichts ein
Erweiterung des Kundenkreises (nicht nur eCommerce)
junges agiles Team, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
guten Ruf in der Gegend, hatte zu meiner Zeit dort div. Auszeichnungen (auch Kununu)
entspannt, sowohl im Office, als auch remote, keine Hektik wegen Deadlines, keine Sprints
gutes onboarding und couching (wie oben erwähnt Betreuung durch Informatik-Professor)
faires Gehalt, viele Extras (Sport, Kreditkarte, Altersvorsorge)
sehr gut, div. Nachhaltigkeit-Initiativen und -Couching, Kostenerstattung für Hotel + Anreise mit dem Zug (nicht bei Auto bzw. Flugzeug)
überwiegend gut, habe mich schnell akzeptiert gefühlt
gut, trotz des jungem Teams (war der älteste)
flache Hierarchien, angenehmer Umgang mit anderen Teams, bzw. Vorgesetzten
gut ausgestattetes wunderschönes Büro in Kolbermoor, hochwertige Leih-Hardware für Homeoffice (Linux-Notebook, Monitor usw.)
untereinander transparent und unterstützend, workflow ist gut organisiert (Kanban, Atlassian, Teamspeak)
sehr gut auch wegen Kanban (wechselnde Rollen: Entwicklung/CodeReview/Deployment)
viel gelernt, onboarding von Prof Uni Rosenheim sowie durch Adobe-Academy, gut durchdachtes Setup, sowohl im Projektmanagement (Kanban, etc) als auch für die Entwicklung (Magento2, Test-Driven-Development, DevOps), mein persönlicher Negativ-Punkt bezieht sich lediglich auf die Auswahl der Kunden (Industriekunden / E-Commerce)
Liebe*r Kolleg*in,
wow, danke für diese tolle Bewertung und die lieben Worte.
Es freut uns sehr, wenn sich auch ehemalige Mitarbeitende die Zeit nehmen, so ausführlich über die TechDivision zu berichten. Schön zu lesen, dass du so viele Punkte so positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg !
Herzliche Grüße
Deine TechDivision
Wenig, die coolen Zeiten sind vorbei. Arbeitszeit kann frei gestaltet werden, Homeoffice war weiter möglich.
Viel Chaos, wenig Support durch Vorgesetzte
überlegen, warum gute Mitarbeiter gehen, es gab viele Kündigungen
Jeder schaut, wo er bleibt, viel Chaos
Es wird viel geschimpft über das Unternehmen, wie es sich entwickelt hat
Es kann fast jeder machen, was er will und nacharbeiten, wenn man mal weniger gearbeitet hat
Es wird nicht jeder gleich behandelt, coole Sachen machen immer die gleichen
Im Team gut, sonst weniger
Gibt es wenige
Großes Büro, gute Ausstattung, alles da, was man braucht
Wiedereinstieg geht, entschieden wird in Männerrunden
Kommt drauf an, für welche Abteilung du arbeitest
Liebe Kolleg*in,
danke dir für dein offenes Feedback!
Auch wenn es natürlich nicht angenehm zu lesen ist, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst und nutzen sie, um besser zu werden.
Gleichzeitig möchten wir einordnen: Wir befinden uns aktuell bewusst in einer Phase der Transformation – mit Veränderungen in Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen. Dass sich das in der Praxis teilweise auch chaotisch anfühlen kann, können wir nachvollziehen. Unser Anspruch ist es, hier Schritt für Schritt mehr Klarheit und Transparenz zu schaffen. Und gleichzeitig sind wir überzeugt, dass noch ziemlich coole und spannende Zeiten vor uns liegen!
Trotz unserer sehr geringen Fluktuationsquote von 1,6 % nehmen wir jede Kündigung ernst und suchen den offenen Austausch. Die Beweggründe sind uns daher bekannt und lagen in der Regel eher im persönlichen Umfeld als in der TechDivision selbst.
Es wäre schön gewesen, wenn wir uns ehrlich und frühzeitig im persönlichen Gespräch ausgetauscht hätten. Wir sind der Meinung, dass wir so gegenseitiges Verständnis stärken und uns gemeinsam weiterentwickeln können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Deine TechDivision
Die Menschen, die Kultur und die technische Exzellenz. Ich habe mich als Teil eines echten Teams gefühlt und durfte gleichzeitig als Entwickler wachsen. Techdivision bleibt für mich ein Vorbild, wie moderne Arbeit aussehen kann.
Ehrlich gesagt – nichts Wesentliches. Meine Zeit bei Techdivision war rundum positiv und prägend.
Die Unternehmenskultur bei Techdivision war außergewöhnlich positiv und modern. Besonders im Serenity-Team herrschte ein Klima des gegenseitigen Respekts, der Offenheit und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Arbeitsatmosphäre war motivierend, kollaborativ und voller Vertrauen – ein perfekter Ort für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Techdivision hat sich zurecht einen exzellenten Ruf in der Branche aufgebaut – sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden. Die Kombination aus Professionalität, Menschlichkeit und technologischem Anspruch ist beeindruckend.
Techdivision hat eine sehr gesunde Work-Life-Balance gefördert. Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und das Vertrauen der Vorgesetzten machten es möglich, effizient zu arbeiten und gleichzeitig auf das eigene Wohlbefinden zu achten. Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert.
Die persönliche Weiterentwicklung wurde aktiv gefördert – durch Trainings, Workshops und individuelle Lernpfade. Besonders im Bereich Magento 2 Frontend konnte ich viel lernen und mein Fachwissen gezielt vertiefen.
Die Vergütung war fair und marktgerecht, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen. Darüber hinaus gab es klare Entwicklungsperspektiven und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung – sowohl intern als auch extern.
einfach top!
Der Zusammenhalt im Team war etwas ganz Besonderes. Man konnte sich aufeinander verlassen – sowohl fachlich als auch menschlich. Neue Ideen wurden gemeinsam diskutiert, Herausforderungen wurden im Team gemeistert. Das „Wir-Gefühl“ war durchgehend spürbar.
Der Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen war von großem Respekt und echtem Interesse geprägt. Der Wissensaustausch zwischen den Generationen funktionierte hervorragend – besonders in einem technologisch anspruchsvollen Bereich wie E-Commerce war das ein echter Mehrwert.
Die Führungskräfte im Serenity-Team waren immer nahbar, unterstützend und ehrlich interessiert am Wohl und der Entwicklung des Teams. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert, Feedback wurde wertschätzend gegeben, und man hatte jederzeit das Gefühl, auf Augenhöhe gehört zu werden.
Die Arbeitsbedingungen bei Techdivision waren optimal: moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine technische Infrastruktur, die die tägliche Arbeit effizient und angenehm machte – ob im Büro oder remote.
Die Kommunikation im Team war stets klar, direkt und auf Augenhöhe. Informationen wurden offen geteilt, regelmäßige Meetings sorgten für Struktur und jeder konnte seine Ideen einbringen. Besonders als Frontend Developer im Magento-2-Bereich wusste ich die offene und lösungsorientierte Kommunikation sehr zu schätzen.
Die Projekte, an denen ich gearbeitet habe – vor allem im Bereich Magento 2 Frontend Development – waren herausfordernd, vielfältig und technisch sehr spannend. Ich konnte moderne Technologien anwenden, kreative Lösungen entwickeln und aktiv zur Verbesserung der User Experience beitragen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Mühen und die tolle Bewertung, darüber freuen wir uns wir wirklich sehr!
Diese zeigt uns, was gut läuft und gibt uns gleichzeitig den Antrieb, weiter an unseren Entwicklungspotenzialen zu arbeiten.
Super, dass du so eine gute Zeit bei uns hattest und gerne ein Teil des Teams gewesen bist.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles erdenklich Gute!
Viele Grüße
Deine TechDivision
Sehr nett, höflich, familiär
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Lieber Azubi,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung, das freut uns wirklich sehr.
Wir hoffen, du bist gut in deiner Ausbildung angekommen und wir freuen uns, dass du nun Teil der TechDivision bist. Mach weiter so und du kannst jederzeit auf unsere Unterstützung zählen.
Viele Grüße
Deine TechDivision
Respektvoller Umgang, Freie Arbeitszeiten, Gute Fürsorge im Beruf (Auch im Zwischenmenschlichem)
Nichts negatives zu sagen
Keine Anmerkungen
Lieber Azubi,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung, so etwas lesen wir gerne.
Es freut uns, dass du dich bei uns gut aufgehoben und betreut fühlst.
Wir hoffen, das wird über die ganze Ausbildung so bleiben. Für Feedback steht dir auch jederzeit dein People-Lead sowie die P&C Abteilung zur Verfügung.
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben!
Viele Grüße
Deine TechDivision
- der Zusammenhalt im Team
- starke Hierarchien
- kaum Mitbestimmung
Die lauten Kolleg:innen treffen Entscheidungen und machen Karriere, Kompetenz spielt dabei wenn, dann nur eine untergeordnete Rolle.
Zeiten, in denen wir im sog. sustainable pace arbeiten konnten, waren definitiv zu selten.
Karriere ist nur möglich, wenn man in den richtigen Kreisen ist.
Da ist viel Luft nach oben (wie immer;-)
Mehr Schein als Sein.
Im Team meistens top, teamübergreifend sehr oft ein Hauen und Stechen.
Einstellungen sind fast ausschließlich Studenten, vermutlich wegen der niedrigeren Kosten.
Im Prinzip haben sich Vorgesetzte nur dann sehen lassen, wenn es Probleme gab.
Regelmäßige Meetings gibt es schon, die dient zu oft als Plattform fürs Ego der Führungseben.
Es gibt starke Hierarchien. Software Architekten sagen, wo es lang geht, alle Ebenen darunter führen aus.
Nichts, ausser Magento, Magento, Magento.
Liebe*r Kolleg*in,
wie schön, dass du dir noch mal die Mühe gemacht hast, deine Bewertung aus dem Jahr 2022 zu aktualisieren. Leider können wir inhaltlich wenig Unterschiede erkennen, aber da du seit fast 3 Jahren nicht mehr im Unternehmen bist, ist es für dich ja auch schwer zu beurteilen, in welchen Bereichen wir uns inzwischen verbessern konnten.
Wie man an den Bewertungen der letzten Monate gut erkennen kann, werden die Punkte Kommunikation, Zusammenhalt oder Karrieremöglichkeiten weitestgehend gut bis sehr gut bewertet. Hier haben wir in den letzten Jahren gemeinsam einiges erreicht und werden uns auch weiterhin kontinuierlich verbessern.
Falls du nach all der Zeit immer noch Redebedarf haben solltest, kannst du dich selbstverständlich gerne bei unserer People & Culture Abteilung melden.
Viele Grüße
Deine TechDivision
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und auch die erneute Bearbeitung davon.
Es freut uns, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast und der Zusammenhalt so gut gewesen ist!
Schade, dass dich einige Punkte nicht zufriedengestellt bzw. den genannten Eindruck bei dir erweckt haben.
Natürlich strotzt auch bei uns nicht alles vor Gold, darüber sind wir uns durchaus bewusst und versuchen kontinuierlich an unterschiedlichen Themen zu arbeiten.
Wir hoffen, dass uns das seit deinem Austritt im Jahr 2022 auch schon in Teilen gelungen ist. Beispielsweise mit der Einführung von internen Communitys, um die Arbeit sowie Sichtweisen verschiedener Entwicklerrollen zusammenzubringen und in dem Zuge den von dir angesprochenen Punkt Gleichberechtigung zu verbessern.
Wir wünschen dir von Herzen alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße
Deine TechDivision
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsumfang
Zu viel Klüngelei, zu wenig Transparenz, Entscheidungen halten nicht lange
Mehr Fairness, weniger Seilschaften, nicht nur reden sondern auch machen, mehr Wille für echte Veränderung
Intern herrscht zu viel Chaos. Das reibt alle auf. Kollegen sind schnell gereizt, die Stimmung ist unterm Strich nicht gut. Neue Ideen werden nicht angenommen. Man hat's halt schon immer so gemacht und bleibt dabei.
Überschaubare Überstunden, flexible Arbeitszeiten
Gibt es nicht. Die Leitungspositionen sind mit Mitarbeitern der ersten Stunde besetzt, die den inneren Kreis formen. Entwicklungschancen für neuere und trotzdem langjährige Mitarbeiter nicht vorhanden. Beförderungen nach nicht nachvollziehbaren Kriterien.
In Teams oder kleinen Gruppen gut. Zwischen Teams leider zu viel Konkurrenz. Kaum Teamübergreifendes Wir-Gefühl. Wenig gemeinsames Einstehen für die Projekte.
Führungspositionen sind besetzt mit Leuten, die schon immer da sind. Die Gruppe ist sich einig, es gibt wenig Veränderung, es wird bewahrt statt entwickelt. Wenn man die richtigen Leute kennt, ist Leistung zweitrangig. Führungskompetenz ist sehr unterschiedlich.
Cooles Büro, viel Platz für gemeinsame Mittagspause, gute Meeting-Räume
Wenn man nicht zum engsten Kreis gehört, bekommt man wenig mit. Es gibt Meetings, aber immer wieder Nebenabreden, in denen sich dann Dinge ändern, ohne dass man es mitbekommt.
BAV, Wellpass, Bikelieasing, Events usw.
Geschlecht egal Wichtig ist, wen man kennt. Das bestimmt was man bekommt.
Wäre spannender, wenn mehr Zeit wäre neues zu lernen anstatt internes zu fixen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast!
Erst einmal freut es uns natürlich, dass du in einigen Hinsichten zufrieden bei uns bist.
Wir sind bemüht uns stetig und gemeinschaftlich weiterzuentwickeln und auch Neues auszuprobieren - schade, dass du das anders wahrnimmst. Wir wären dir sehr dankbar, wenn du nochmal persönlich auf uns zukommst und wir anhand von konkreten Beispielen darüber sprechen, ggf. Missverständnisse aus dem Weg schaffen und uns verbessern können.
Viele Grüße
Deine TechDivision
Sehr nettes Miteinander, es wird Wert darauf gelegt, sich gegenseitig zu unterstützen. Der Arbeitgeber ist äußerst flexibel in Sachen Homeoffice, wenn man z. B. aus persönlichen Gründen von zu Hause aus arbeiten muß, obwohl gerade in meinem Arbeitsbereich Anwesenheit erwünscht wäre.
Eigentlich gibt es nicht viel zu meckern, aber ein kleiner Inflationsausgleich wäre das i-Tüpfelchen!
Es bleiben für mich kaum Wünsche offen :)
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und du das nette Miteinander schätzt.
Und an dem genannten i-Tüpfelchen arbeiten wir, versprochen!
Viele Grüße
Deine TechDivision
- All-Hands Meeting
- Relative offene Kommunikation was Probleme angeht
- Unsere coolen Events!
In meinem Fall die Feedback-Schleife, die mir da derzeit einfach zu kurz und schwammig vorkommt.
Fände es super, wenn vor allem die Ausstiege irgendwie "besser" begründet werden würden. Oder - falls die Gründe für die Ausstiege alle bekannt sind - diese vielleicht irgendwie statistisch festgehalten würden. Ich kenne viele Kollegys nur "vom sehen" oder dem Kaffee-Tratsch und wenn dann plötzlich 5 Kollegen gehen, würde ich schon gerne wissen woran es liegt. Weil es könnte ja auch ein Grund sein, an dem alle Mitarbeiter - also auch ich - zu arbeiten haben!
Ist im großen und ganzen gut - 4 Sterne.
Zur 5 fehlt mir hier momentan einfach ein wenig der soziale Aspekt im Team. Mein Team ist meist im Home Office und alleine fahr ich unter anderem deswegen immer weniger ins Office, was ich schon ein wenig Schade finde.
Das was mir schon vor knapp 2 Jahren beim Kennenlern-Gespräch gesagt wurde, hat sich bisher bestätigt. Wir sind halt einfach ein geiler Haufen - Instagram bestätigt das !
Bin praktisch so frei, wie man es nur irgendwie sein könnte. Auch meinen Urlaub habe ich bisher immer recht spontan in Anspruch genommen.
Ich habe seit ich mit dem Praktikum für Studium angefangen habe unter 3 verschiedenen Personen gearbeitet und jeweils an verschiedene Sachen gearbeitet und auch einfach für mich feststellen können was ich gut finde und was eben nicht.
Ich weiß nicht ob das für einen Vollzeit-Mitarbeiter das selbe ist, aber als Student hatte ich hier wirklich die Möglichkeit auszuprobieren und viel Neues zu lernen.
Die Benefits sind super (vor allem der WellPass!) - einziges Manko meinerseits wäre hier tatsächlich im Moment das Gehalt.
Da haben ja alleine die Maßnahmen im Office, einen Flügel kalt zu stellen, klar gezeigt was die TD hierzu denkt.
Bisher noch keine Probleme in diesem Zusammenhang gehabt!
Habe bisher keine Probleme wahrgenommen, daher erstmal 5 Sterne. Aber mein Standpunkt ist bei solchen Dingen auch recht direkt, wenn niemand schreit sollte es keine Probleme geben!
Passt soweit alles. Manchmal ist mir die Feedback-Schleife hier zu groß, die könnte gerne kürzer sein.
Top Office, Top Devices! Und auch bei den Technologien sind wir immer dabei, uns den "neusten" Sh*t anzugucken um festzustellen, ob es für uns als TD nützlich wäre.
Das All-Hands Meeting erfüllt ja genau das, worum es in dieser Kategorie geht.
Habe bisher keine Probleme wahrgenommen, daher erstmal 5 Sterne. Aber mein Standpunkt ist bei solchen Dingen auch recht direkt, wenn niemand schreit sollte es keine Probleme geben!
Finde meine Aufgaben derzeit spitze, aber das war kaum anders zu erwarten, da ich mir bisher ziemlich genau den Bereich auswählen konnte, in dem ich arbeite!
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine grandiose Bewertung!
Schön, dass du nun schon seit 2 Jahren dabei bist - wir freuen uns auf die nächsten Jahre gemeinsam mit dir.
An manchen Stellen sind Abstimmungen leider notwendig und kein sofortiges Feedback möglich aber grundsätzlich ist es natürlich schon unser Ziel, dass dies nicht allzu lange aufhält. Wir wären dir sehr dankbar, wenn du das Thema direkt ansprichst und gemeinsam nach einer passenden Lösung für alle Beteiligten gesucht wird.
Und bezüglich deinem Verbesserungsvorschlag sind uns (wie im letzten All Hands-Meeting kommuniziert) leider die Hände gebunden, aus Datenschutzgründen können wir zu den Austritten nicht viel erzählen.
Viele Grüße
Deine TechDivision
So verdient kununu Geld.