TechDivision 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig, die coolen Zeiten sind vorbei. Arbeitszeit kann frei gestaltet werden, Homeoffice war weiter möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Chaos, wenig Support durch Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut, wo er bleibt, viel Chaos

Image

Es wird viel geschimpft über das Unternehmen, wie es sich entwickelt hat

Work-Life-Balance

Es kann fast jeder machen, was er will und nacharbeiten, wenn man mal weniger gearbeitet hat

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht jeder gleich behandelt, coole Sachen machen immer die gleichen

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, sonst weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige

Arbeitsbedingungen

Großes Büro, gute Ausstattung, alles da, was man braucht

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg geht, entschieden wird in Männerrunden

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, für welche Abteilung du arbeitest

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ist freundlich, motivierend macht spaß

Karrierechancen

es gibt Karrierechancen durch Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten!

Arbeitszeiten

Sehr Flexiblen Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

attraktive Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Die Ausbilder bei TechDivision sind kompetent, engagiert und fördern eine praxisnahe, zukunftsorientierte Ausbildung in der IT!

Spaßfaktor

hohen Spaßfaktor durch Teamwork und spannende Projekte

Aufgaben/Tätigkeiten

abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Tätigkeiten

Respekt

Bei der TechDivision wird großer Wert auf Respekt und Wertschätzung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nett, höflich, familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, Freie Arbeitszeiten, Gute Fürsorge im Beruf (Auch im Zwischenmenschlichem)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts negatives zu sagen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausforderungen (wie sie jeder Arbeitgeber in unterschiedlicher Ausprägung und zu unterschiedlichen Themen hat) werden aktiv angegangen. Mitarbeiter werden dabei mit eingebunden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen auf Kundenseite (die seit längerem viele Dienstleister treffen) in Kombination mit einigen internen Herausforderungen machen den Arbeitsalltag manchmal komplex. Das merkt man in der Zusammenarbeit. Faktoren, die vom Arbeitgeber beeinflusst werden können, werden aktuell angegangen, so dass ich davon ausgehe, dass sich die Stimmung weiter verbessern wird. Durch einige Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) wird regelmäßig eine Plattform geboten, sich mit Kollegen auch mal privat auszutauschen oder mit Leuten in Kontakt zu kommen, mit denen man im Arbeitsalltag nicht zusammenarbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden liegen absolut im Rahmen bzw. unter dem, was ich aus anderen Agenturen gewohnt bin. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, solange es für das Team funktioniert und die Arbeit erledigt wird. Hierin sehe ich ein großes Entgegenkommen seitens des Arbeitgebers.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist aktuell einiges im Umbruch. Karriere im klassischen Sinne geben die Strukturen eher nicht her. Die Übernahme von Verantwortung für spezielle Themenkomplexe allerdings schon. Weiterbildung ist ein Thema, das ich bisher nicht in Anspruch nehmen konnte. Daher 2 Sterne Abzug.

Kollegenzusammenhalt

Hierüber lässt sich in meinen Augen keine pauschale Aussage treffen. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt in der Regel sehr gut. Sind mehrere Teams für ein Projekt gefordert, funktioniert die Zusammenarbeit unterschiedlich gut. Ein Grund hierfür sind u.a. Prozesse, die optimiert oder erst noch definiert werden müssen. Auch hieran wird gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist unterschiedlich. Das Unternehmen ist innerhalb weniger Jahre stark gewachsen. Führungspositionen sind v.a. mit Kollegen besetzt, die wenig (Führungs-)Erfahrung außerhalb der TD und damit mit Teams in der aktuellen Größe haben.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind großzügig und modern gestaltet. Es gibt viele Möglichkeiten, sich auszutauschen (von gemütlichen Sitzecken bis hin zu voll ausgestatteten Konferenzräumen). Für die gemeinsame Mittagspause steht eine sehr große Küche mit vielen Sitzplätzen zur Verfügung. Diese wird von vielen Teams genutzt. Wenn ich ins Büro komme, fühle ich mich in den Räumlichkeiten wohl.

Kommunikation

Es werden seit einiger Zeit Maßnahmen getroffen, die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern sowie zwischen Teams transparent und konstruktiv zu gestalten. Viele Arbeitgeber werden durch die Veränderungen durch Corona vor Herausforderungen gestellt (mehr Home Office, dadurch Fragmentierung der Kommunikation etc). Diese werden bei der TD aktiv angegangen.

Gehalt/Benefits

Während andere Unternehmen in den letzten Jahren Leistungen gestrichen haben, gibt es bei der TD weiterhin Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Wellpass, Gesundheitswoche mit Angeboten für die Mitarbeitergesundheit etc. Ich habe hier durchaus das Gefühl, dass sich Geschäftsführung und Personalabteilung Gedanken machen, was die TD als Arbeitgeber attraktiv machen kann.

Gleichberechtigung

Hinsichtlich der Übernahme von Verantwortung für verschiedene Themenbereiche herrscht in meinen Augen Gleichberechtigung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsumfang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Klüngelei, zu wenig Transparenz, Entscheidungen halten nicht lange

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Intern herrscht zu viel Chaos. Das reibt alle auf. Kollegen sind schnell gereizt, die Stimmung ist unterm Strich nicht gut. Neue Ideen werden nicht angenommen. Man hat's halt schon immer so gemacht und bleibt dabei.

Work-Life-Balance

Überschaubare Überstunden, flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Die Leitungspositionen sind mit Mitarbeitern der ersten Stunde besetzt, die den inneren Kreis formen. Entwicklungschancen für neuere und trotzdem langjährige Mitarbeiter nicht vorhanden. Beförderungen nach nicht nachvollziehbaren Kriterien.

Kollegenzusammenhalt

In Teams oder kleinen Gruppen gut. Zwischen Teams leider zu viel Konkurrenz. Kaum Teamübergreifendes Wir-Gefühl. Wenig gemeinsames Einstehen für die Projekte.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen sind besetzt mit Leuten, die schon immer da sind. Die Gruppe ist sich einig, es gibt wenig Veränderung, es wird bewahrt statt entwickelt. Wenn man die richtigen Leute kennt, ist Leistung zweitrangig. Führungskompetenz ist sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro, viel Platz für gemeinsame Mittagspause, gute Meeting-Räume

Kommunikation

Wenn man nicht zum engsten Kreis gehört, bekommt man wenig mit. Es gibt Meetings, aber immer wieder Nebenabreden, in denen sich dann Dinge ändern, ohne dass man es mitbekommt.

Gehalt/Benefits

BAV, Wellpass, Bikelieasing, Events usw.

Gleichberechtigung

Geschlecht egal Wichtig ist, wen man kennt. Das bestimmt was man bekommt.

Interessante Aufgaben

Wäre spannender, wenn mehr Zeit wäre neues zu lernen anstatt internes zu fixen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Miteinander, es wird Wert darauf gelegt, sich gegenseitig zu unterstützen. Der Arbeitgeber ist äußerst flexibel in Sachen Homeoffice, wenn man z. B. aus persönlichen Gründen von zu Hause aus arbeiten muß, obwohl gerade in meinem Arbeitsbereich Anwesenheit erwünscht wäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es nicht viel zu meckern, aber ein kleiner Inflationsausgleich wäre das i-Tüpfelchen!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- All-Hands Meeting
- Relative offene Kommunikation was Probleme angeht
- Unsere coolen Events!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinem Fall die Feedback-Schleife, die mir da derzeit einfach zu kurz und schwammig vorkommt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist im großen und ganzen gut - 4 Sterne.
Zur 5 fehlt mir hier momentan einfach ein wenig der soziale Aspekt im Team. Mein Team ist meist im Home Office und alleine fahr ich unter anderem deswegen immer weniger ins Office, was ich schon ein wenig Schade finde.

Image

Das was mir schon vor knapp 2 Jahren beim Kennenlern-Gespräch gesagt wurde, hat sich bisher bestätigt. Wir sind halt einfach ein geiler Haufen - Instagram bestätigt das !

Work-Life-Balance

Bin praktisch so frei, wie man es nur irgendwie sein könnte. Auch meinen Urlaub habe ich bisher immer recht spontan in Anspruch genommen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe seit ich mit dem Praktikum für Studium angefangen habe unter 3 verschiedenen Personen gearbeitet und jeweils an verschiedene Sachen gearbeitet und auch einfach für mich feststellen können was ich gut finde und was eben nicht.
Ich weiß nicht ob das für einen Vollzeit-Mitarbeiter das selbe ist, aber als Student hatte ich hier wirklich die Möglichkeit auszuprobieren und viel Neues zu lernen.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind super (vor allem der WellPass!) - einziges Manko meinerseits wäre hier tatsächlich im Moment das Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da haben ja alleine die Maßnahmen im Office, einen Flügel kalt zu stellen, klar gezeigt was die TD hierzu denkt.

Kollegenzusammenhalt

Bisher noch keine Probleme in diesem Zusammenhang gehabt!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe bisher keine Probleme wahrgenommen, daher erstmal 5 Sterne. Aber mein Standpunkt ist bei solchen Dingen auch recht direkt, wenn niemand schreit sollte es keine Probleme geben!

Vorgesetztenverhalten

Passt soweit alles. Manchmal ist mir die Feedback-Schleife hier zu groß, die könnte gerne kürzer sein.

Arbeitsbedingungen

Top Office, Top Devices! Und auch bei den Technologien sind wir immer dabei, uns den "neusten" Sh*t anzugucken um festzustellen, ob es für uns als TD nützlich wäre.

Kommunikation

Das All-Hands Meeting erfüllt ja genau das, worum es in dieser Kategorie geht.

Gleichberechtigung

Habe bisher keine Probleme wahrgenommen, daher erstmal 5 Sterne. Aber mein Standpunkt ist bei solchen Dingen auch recht direkt, wenn niemand schreit sollte es keine Probleme geben!

Interessante Aufgaben

Finde meine Aufgaben derzeit spitze, aber das war kaum anders zu erwarten, da ich mir bisher ziemlich genau den Bereich auswählen konnte, in dem ich arbeite!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

in letzter Zeit ein wenig schlechter aufgrund internen Problemen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik, Büro, Homeoffice, Feiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur, keine Wertschätzung, Lästern, Umgang untereinander, wenig Vertrauen von der Führungsebene an die MA

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber variiert zwischen 2 und 3 und ist stark abhängig vom Team. Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine positive Stimmung. Leider konnte ich jedoch feststellen, dass zwischen den Teams und Abteilungen eher ein Wettbewerbsdruck besteht, wobei jeder seine eigenen Interessen durchsetzen möchte, anstatt kooperativ zusammenzuarbeiten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war für mich hervorragend. Ich konnte meine Arbeit flexibel gestalten.
Kollegen waren sehr interessiert daran wie man wann arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich der Karriere und Weiterbildung wurde häufig darüber diskutiert, warum bestimmte Fortbildungen notwendig seien. Dies wurde nicht positiv aufgenommen und führte letztendlich zu geringer Motivation und Freude an Weiterbildungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt besteht, jedoch eher zwischen bestimmten Personen. Es scheint notwendig zu sein, Teil des "inneren Kreises" zu sein, um diesen Zusammenhalt zu erleben. Leider habe ich diesen Zusammenhalt nicht gespürt, was bedauerlich ist, da dies einer der Gründe für meine Entscheidung war, dort zu arbeiten.
Es wurde mir nicht das Vertrauen der Führungsebene entgegengebracht, dass ich meinen Job gut mache, sondern eher das Gegenteil. Leider erhielt ich auch nicht die Möglichkeit, meine Fähigkeiten tatsächlich unter Beweis zu stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen, eher junges Publikum

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war uneinheitlich. Einige Vorgesetzte zeigten kein Interesse, während andere zu kontrollierend waren. Es fehlte oft an Führungskompetenzen, und leider schien die Führungsebene wenig Bereitschaft zur Veränderung zu zeigen. Führungspositionen schienen eher dazu da zu sein, damit sich einige Leute beweisen und "Macht" erlangen konnten. Es gab nur eine Führungskraft, die das Konzept des "Teams führens" verstanden hat – Grüsse gehen raus :)

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gutes Technik(für die neuen Mitarbeiter) die alten mussten für neue Technik sehr laut schreien.

Kommunikation

Die Kommunikation bei meinem Arbeitgeber lässt zu wünschen übrig, da oft ungeeignete Informationen zur falschen Zeit übermittelt werden. Es wirkte oft so, als ob wichtige Dinge verschwiegen oder beschönigt wurden, obwohl die Kollegen sich mehr Offenheit und Ehrlichkeit gewünscht hätten.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut, aber 25 Tage Urlaub ist einfach zu wenig!

Gleichberechtigung

Meine Männlichen Kollegen wurden bei Ideenvorschlägen ernster genommen. Ich habe immer öfters gehört dass die Männlichen Kollegen mehr verdienen

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gab es viele interessante und vielfältige Aufgaben, jedoch stieß ich auf wenig Kooperation seitens der Kollegen. Oft war Überzeugungsarbeit erforderlich, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten.