Welcher Bewerbungsprozess soll bewertet werden, wenn keiner existiert?
Bewerber/inHat sich 2018 bei tecis in Oldenburg als Junior-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe strukturieren, Zuständigkeiten klären. Kurz gesagt: Die basics
Bewerbungsfragen
Name, Studiengang, danach folge bereits dieser veraltete Persönlichkeitstest. Ich hätte dort starten können ohne, dass überhapt klar ist wer ich bin.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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