Starre Standardabsage per Copy and paste
Verbesserungsvorschläge
Ich bin Student und wollte die Chance nutzen mittels Praktika Berufserfahrung zu sammeln. Die Firma gibt sich tolerant, bunt, offen und suggeriert vieles, was nicht eingehalten wird.
Ich bewarb mich bereits 2013 per Telekom-Bewerbungsportal. Ich lud Dinge hoch und ich bekam nach ein paar Wochen eine Absage.
An anderen Stellen empfiehlt die Telekom, dass man den Arbeitgeber bei Absagen nach Gründen fragen sollte. Aber die Dame die ich anrief, war steif ohne ende und sagte nichts dazu.
Nun habe ich mich 2015 noch einmal auf eine andere Stelle beworben. Normalerweise habe ich immer einen Volltreffer wenn ich mich bewerbe, und diesmal war ich mir auch gewiss. Ich habe jedoch die mittlerweile neue Dame von der Personalabteilung per mail kontaktiert und habe etwas erklärt. Und ich dachte sie würde dies berücksichtigen. Aber falsch gedacht. nach paar tagen erhielt ich eine richtig unverschämte Standardabsage, die mit meiner Bewerbung nichts inhaltlich zu tun hatte. ich war empört.
So nach dem Motto-- Es gab diesmal bessere und versuchen Sie es beim nächsten Mal besser -- erhielt ich eine Standardabsage
Es ist mir klar, dass Telekom ein großer Arbeitgeber ist und viele Bewerbungen dort eintreffen aber das ist bei anderen Unternehmen die gleich groß sind, nicht anders. Dort wird teilweise auf die Dinge eingegangen.
Rekruting und Personalangelegenheiten sollten immer auch ein stück Menschlichkeit enthalten und nicht starr nach Alter oder anderen Merkmalen ablaufen.
Denn dann kann man ja auch gleich Automaten und Roboter einstellen, die alles nach Algorithmen einsortieren und aussortieren