174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance - 13. Gehalt - moderne Arbeitsatmosphäre - Möglichkeit des mobilen Arbeitens - moderner Fuhrpark
Verbesserungsvorschläge
- schneller Entscheidungsprozesse - kostenloser Kaffeemaschinen für alle Teeküchen wären super
Arbeitsatmosphäre
Modern, allerdings dauern Entscheidungen aufgrund der Größe des Konzern oft sehr lange.
Work-Life-Balance
Möglichkeit des Home-Office wird gegebenen, Überstunden lassen sich abbummeln. - Für mich ideal!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden schnell bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Gut, ebenso vom Fachbereich abhängig.
Kommunikation
Gut, allerdings vom Fachbereich abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend den geltenden Tarifvertrages gut, allerdings ist immer Luft nach oben.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt absolviert.
Ich kann mich glücklich schätzen - denn ich habe einen Traumjob.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt gearbeitet.
Image
Das der TEAG Akademie ist mit Sicherheit ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
... es ist viel und gut zu tun
Karriere/Weiterbildung
... das geht immer besser
Gehalt/Sozialleistungen
.. bzgl. Gehalt ist noch Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
zu wenige Entscheidungen für so viele Führungskräfte
Kommunikation
... innerhalb der TEAG-Gruppe aufgrund der Größe und Vielfalt manchmal nicht einfach
Traditionsunternehmen mir t Blick auf zukünftige Herausforderungen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, vielfältige Angebote von Weiterbildung, Gesundheitsangebote, Kindergarten, Jobrad, Kantine etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Entscheidungen manchmal sehr lange dauern. Für kleine Projekte braucht man manchmal einen langen Atem...
Verbesserungsvorschläge
Transparenter sein bei Eingruppierung, mehr Perspektiven aufzeigen, flexiblere Home Office Regelungen, die zum echten Leben passen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei TES Thüringer Energie Service GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte optimieren und dem Mitarbeiter zuhören. Dann weiß man vielleicht auch Mal warum diese gehen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte entscheiden nach Nase und lassen es dich spüren, wenn du ihnen nicht passt. Kontrollzwang der Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sind Unkooperativ. Keine Gleichberechtigung.
Image
Die Kollegen rennen weg, neue sind kaum noch zu finden.
Work-Life-Balance
Es wird immer davon gesprochen, aber nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist bei der TES nicht gewünscht. Mitarbeiter werden klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die TES ist die einzige Tochterfirma von der TEAG, die nicht den AVEU hat. Der Haustarif ist für die Arbeit einfach schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch gedruckt, wo es nicht nötig ist. Papierkram ohne Ende.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Das "Problem" sind allerdings immer die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man kann 2 mal in der Woche Home-Office machen. Liegt allerdings im Ermessen des Vorgesetzten, und da sind wir wieder beim Thema Gleichberechtigung.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen Top. Zwischen den Mitarbeitern und dem Vorgesetzten Flop.
Gleichberechtigung
Wer nicht mit dem Vorgesetzten per du ist hat verloren.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Es wird nicht Langweilig. Nur Optimierungsvorschläge oder Selbstständiges arbeiten ist nicht gewünscht.
In der Theorie sehr gut, in der Praxis sehr stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen sollte Leute aus den eigenen Reihen fördern und mit entsprechenden Aufgaben betrauen. Das findet leider eher selten statt
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Mitarbeiter gut bezahlen ist hier noch nicht wirklich angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelnde Organisation führt zu extrem weiten, teilweise überflüssigen Fahrten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams Top, Abteilungsübergreifend nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Wichtige Arbeitsmittel scheitern lange an komplizierten Beschaffungsprozessen. Wenn man sie dann nicht mehr braucht bekommt man sie aber, manchmal auch mehr als benötigt.
Gleichberechtigung
Ohne neumodischen modernen Titel sind Fähigkeiten und Qualifikationen ziemlich egal.
Interessante Aufgaben
An sich ja, verwirklichen kann man sich dann leider nicht.
Basierend auf 195 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TEAG Thüringer Energie durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 59% der Bewertenden würden TEAG Thüringer Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 195 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 195 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TEAG Thüringer Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.