389 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
389 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TenneT Deutschland Vorstellungsgespräche
TenneT
Deutschland
Top
Company
2024
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Portfoliomanager im Asset Management
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Portfoliomanager im Asset Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erwartungen, Firmenkultur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding
Herzlichen Dank für die Transparenz bezüglich deiner Bewerbungsfragen.
Wir wünschen dir alles Gute und viele neue Erfahrungen als Portfoliomanager im Asset Management.
Viele Grüße
Theresa
Der ganze Prozess lief super Easy. Ganz Zwanglos und locker das Vorstellungsgespräch. Man fühlt sich gut informiert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Instandhaltungsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super!
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding
Glückwunsch zur Zusage als Instandhaltungsmanager am Standort Bayreuth. Wir freuen uns über die sehr positive Bewertung!
Einen guten Start bei uns und viele spannende Erfahrungen mit deinem Team.
Beste Grüße
Theresa
Candidate Journey - Anglizismen und „Du‘z-Kultur“ erzeugen nicht zwangsläufig einen Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stoppt Euren fehlerhaften automatisierten Bewerbungsprozess (sofortige Absage nach Einreichung der Bewerbung stellte sich nach Rückfrage als Systemfehler heraus) und versteckt Euch nicht später dahinter.
Fehler können passieren und auch Kandidaten können nicht passen, aber irgendwann die persönliche Kommunikation nach mehreren persönlichen Mails und zwei Interviews vollkommen einzustellen, um dann erst nach Rückfrage eine automatisierte Absage zu versenden, ist nicht mehr zeitgemäss!
Die erste Kontaktaufnahme vor Sendung der Bewerbung und das erste Interview waren sehr angenehm und freundlich. Man ist per Du. Das zweite Interview mit dem nächsthöheren Vorgesetzten hinterließ jedoch den faden Beigeschmack unbedingt eine Schwachstelle beim Kandidaten finden zu müssen. Das weitere Vorgehen wurde auch nicht weiter thematisiert. Auf Rückfrage nach einiger Zeit erhält man eine standardisierte und automatisierte Systemabsage im Namen des Recruiters mit Verweis auf das Karriereportal für eventuelle zukünftige Vakanzen. Eine persönliche Absage oder Feedback ist bis zu diesem Prozessschritt anscheinend nicht vorgesehen.
Die Absage nach dem zweiten Interview war absehbar und passt nach der Candidate Experience im Bewerbungsprozess auch für beide Seiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Flávio MartinsEmployer Branding Manager
Hey Kandidat/Kandidatin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Vorweg möchte ich dir gerne die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch anbieten, um weitere Informationen auszutauschen & mögliche Unklarheiten & Zweifel zu klären.
Hierzu kannst du mich gerne jederzeit unter der folgenden Mail kontaktieren: flavio.martins@tennet.eu
Sofortige Absagen nach Einreichung einer Bewerbung gibt es bei uns selbstverständlich nicht. Dies passiert nur, wenn es in absoluten Ausnahmen zu einem technischen Fehler im System kommt.
Auch hat es für unser Talent Acquisition Team höchste Priorität, nach dem ersten Interview, wie auch in jedem weiteren Schritt des Bewerbungsprozesses, persönlichen & regelmäßigen Kontakt zur Bewerberin bzw. zum Bewerber zu halten.
Wir wünschen dir für deine berufliche Laufbahn alles Gute!
Grüße Flávio
Schneller Bewerbungsprozess mit sehr guter Unterstützung
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT in Bayreuth als Ingenieur für Infrastrukturprojekte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vor, zur oder nach Arbeitsvertragsunterzeichnung optional ein persönliches Treffen angeboten werden. In solchen Treffen können beide Seiten wertvolle Informationen erhalten und die Bindung stärken, gerade bei Fokus auf Teamplaying.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding
Danke für dein transparentes postiives Feedback!
Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag sehr gerne mit und intern diese Option prüfen & besprechen.
Viel Erfolg & Glückwunsch zur neuen Position.
Liebe Grüße
Theresa
Großes Durcheinander, das können sie besser.
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- klare Deadlines für Rückmeldungen ("spätestens xy" wurde nie eingehalten)
- telefonische Rückmeldungen nicht Freitagabend um 19:30
- Sicherstellen aller relevanter Vertragsinformationen, damit sich Prozess nicht noch länger zieht
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie in Situation xy (jobbezogen) reagieren/ agieren?
- Was ist Ihnen im Job/ beim Arbeitgeber wichtig?
- Im zweiten Gespräch keine richtigen Fragen, sondern gemeinsame Kommunikation. Jede Partei hat nochmal mehr von sich erzählt, woraus Fragen entstehen konnten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vorweg, Danke für dein ausführliches & detailliertes Feedback.
Es scheint, dass es während deines Bewerbungsprozesses leider zu ein paar koordinatorischen, sowie organisatorischen Problemen gekommen ist.
Verzeih uns bitte die Umstände, dies passiert, glücklicherweise, sehr sehr selten.
Wir wären deshalb sehr dankbar über dein Mitwirken, deinen Bewerbungsprozess nochmal durchzugehen und enstprechende Schritte detaillierter zu betrachten.
Kontaktiere hierzu gerne unseren Employer Branding Manager unter der folgenden Mailadresse: flavio.martins@tennet.eu
Wir bedanken uns nocheinmal für dein Verstädnis und wünschen dir ganz viel Erfolg in deiner neuen Position als Referent.
Beste Grüße
Theresa
Intuitiver, einfacher und gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT in Bayreuth als Teilprojektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Bewerbungsprozess auf die ausgeschriebene Stelle gestaltete sich sehr intuitiv. Die Bewerbungsunterlagen konnten einfach hochgeladen werden. Die weiteren Schritte wurden umgehend kommuniziert und fortgeführt. So macht bewerben Spaß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding
Vielen Dank für das positive Feedback.
Wir geben das Lob gerne weiter und können uns deiner Meinung nur anschließen.
Es gibt nichts angenhmeres als ein leane und intuitive Bewerbungsplattform ;)
Wir wünsche dir ganz viel Erfolg & vor allem Spaß in deinem Projekt!
Liebe Grüße
Theresa
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Referent beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, welchen Fehler im beruflichen Kontext bereuen Sie und was haben Sie daraus gelernt
- Gründe für den Jobwechsel, waren Sie unzufrieden mit Ihrem alten Arbeitgeber
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Arbeitgeber-Kommentar
Flávio MartinsEmployer Branding Manager
Vorweg, ein großes Dankeschön, dass du deine Interviewfragen so transparent mit uns geteilt hast.
Wir sind happy, dass dir dein Bewerbungsprozess so gut gefallen hat.
Viele Grüße
Flávio
Data Engineer
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT Deutschland in Bayreuth als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der ersten Stunde des Online-Vorstellungsgesprächs hatte ich kein gutes Gefühl, da die Person unfreundlich war. Ich hatte mir vorgestellt, dass in einer so großen Firma ein Vorstellungsgespräch professioneller ablaufen würde. Das war schade
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Arbeitgeber-Kommentar
Flávio MartinsEmployer Branding Manager
Hey Bewerberin/Bewerber,
es ist schade zu hören, dass dein Interview nicht nach deinen Vorstellungen gelaufen ist.
Vorweg wollen wir dir die Möglichkeit eines persönlichen und detaillierteren Gesprächs anbieten. Melde dich dafür gerne jederzeit direkt an unser People TAC Team.
Sehr selten kann das schonmal vorkommen, dass man einfach nicht auf einer Wellenlänge ist und man seine Gesprächspartnerin oder seinen Gesprächspartner anders wahrnimmt, als es tatsächlich der Fall ist.
Allerdings möchten wir gerne zum Nachdenken anregen, da der Vorwurf von "Unprofessionalität", in diesem Kontext, eventuell mit etwas Frust einhergehen könnte.
Dies spiegelt sich auch bei der Bewertung von 1,1 Sternen wider, was ja bedeuten würde, dass so wirklich gar nichts funktioniert hat.
Weder die Kommunikation & Koordination vor dem Vorstellungsgespräch, noch die Absage & Prozessabwicklung danach.
Welche aber anscheinend doch stattgefunden haben muss.
Weshalb wir erneut, sehr gerne den direkten Austausch anbieten wollen, um eventuelle Missverständnisse zu klären.
Für die Zukunft weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Flávio Martins
Ein Bewerbungsprozess, der seinesgleichen sucht. Top aktuelle Stellen mit Angabe der Gehaltsrange.
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte als Teilprojektleiter Bau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angabe einer Rufnr. des Ansprechpartners in der Anzeige für etwaige Rückfragen, diese ist nur teilw. enthalten
Bewerbungsfragen
- Vorstellungen zur Stelle
- Gründe für den Wechsel
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Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding
Herzlich Willkommen im Team TenneT und danke für das super Feedback!
Normalerweise ist bei unseren Stellenanzeigen immer ein Ansprechpartner mit entsprechenden Kontaktdaten angegeben. Es kann sein, dass es sich hier um ein Versehen handelt. Wir werden es auf jeden Fall weiterleiten!
Einen guten Start ins Unternehmen und viele tolle Erfahrungen mit deinem Team.
Liebe Grüße
Theresa
Tolles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO in Bayreuth als Lagermitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte so bleiben. Ich habe mich in der Phase sehr gut informiert und auch sehr wohl gefühlt!
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Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding
5 von 5 Sterne - vielen Dank!
Deine Bewertung zeigt uns, dass wir mit unserem Recruiting Prozess auf dem richtigen Weg sind, was uns wirklich sehr happy macht.
Viel Spaß und Erfolg als Lagermitarbeiter in Bayreuth!
Viele Grüße
Theresa
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.