150 Bewertungen von Bewerbern
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr organisierter und professioneller Bewerbungsprozess. Die Atmosphäre während des Gesprächs war äußerst freundlich und angenehm. Ich durfte kurz meinen Lebenslauf vorstellen, zu dem mir auch einige Fragen gestellt wurden. Dies zeigt mir, dass sich meine Gesprächspartnerin auch gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet hat. Anschließend durfte ich beschreiben, wie ich mir mein perfektes Team vorstelle.
Insgesamt ein reibungsloser Ablauf und eine schnelle Zu- bzw. Absage.
Keine Verbesserungsvorschläge, da ich den gesamten Bewerbungsprozess hoch professionell und effizient fand.
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und man hat immer einen Ansprechpartner. Auch das Bewerbungsgespräch selbst war super entspannt und man hat direkt das Gefühl wahrgenommen zu werden. Alles in allem geht der Bewerbungsprozess auch recht schnell. Ich habe 1-2 Wochen nach dem Gespräch eine Zusage erhalten und paar Wochen später auch den Vertrag zugeschickt bekommen.
Auch nach längerer Überlegung, da ich persönlich Kritik für etwas sehr wichtiges halte (da es manchmal der einzige Weg zur Verbesserung ist), ist mir nichts Störendes am Bewerbungsprozess aufgefallen.
Nicht entschwinden und sich nie wieder melden bzw. erreichbar sein!
Ich versuche es trotz meiner Erfahrungen differenziert:
Der Prozess war komplett zweigeteilt. Zuerst ging alles sehr rasch, erstes Gespräch verlief trotz organisatorischer Probleme seitens Teva hervorragend, die Kommunikation war von Wertschätzung geprägt und dem Eindruck, dass man wirklich am Kandidaten interessiert war.
Sehr schnell gab es einen weiteren Termin vor Ort. Dieser verlief in ähnlicher Atmosphäre, auch wenn es inhaltlich hier mehr zur Sache ging. Es wurde eine Rückantwort binnen "zwei Wochen" versprochen. Danach: Nichts mehr.
HR konnte noch kontaktiert werden im Abstand von 3 Wochen, nach 6 Wochen Wartezeit wurde aber auch von Seiten HRs nicht mehr geantwortet, weder schriftlich noch telefonisch. Nach knappen drei Monaten keinerlei Regung mehr. Nichts, gar nichts. Sowas habe ich noch nicht erlebt. Wertschätzung gleich null. Bei einem Unternehmen wie Teva hätte ich sowas nie erwartet, dass man weggedrückt wird und auf Mails schlicht nicht mehr geantwortet wird nach zwei Gesprächsrunden.
Ghosting aus dem Lehrbuch.
Bewerbungsprozess verkürzen, dem Bewerber eine ordentliche ab oder Zusage geben.
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