Der Erfolg unseres Unternehmens ist unmittelbar mit den Menschen verknüpft, die mit uns täglich großartige Arbeit leisten. Dafür gebührt ihnen Respekt und Wertschätzung.
Wir bei Stangelmayer legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander, weil wir nur mit guten Teams die Leistung bringen können, die unsere Kunden von uns erwarten. Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Nationalität. Wir unterstützen uns gegenseitig. Karriere macht man bei uns nicht mit dem Ellenbogen, sondern mit Kooperation und Teamgeist.
Stangelmayer ist ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und Respekt vor jedem einzelnen Menschen, der für uns arbeitet. Das bedeutet, dass für unsere Mitarbeiter auch die Wege zur Chefetage in der Regel kurz sind, wenn es etwas zu klären gibt. Und es bedeutet, dass sich auch Chefs mal ans Steuer eines Transporters setzen, um Textilien auszuliefern, wenn die Umstände es erfordern.
Zu uns passen Menschen, die Textilpflege und Textilmanagement für unsere Kunden als einen Service von Menschen für Menschen sehen. Als Mitarbeiter bei Stangelmayer sollte Freundlichkeit gegenüber Kunden, Partnern und anderen Mitarbeitern unverzichtbarer Bestandteil Ihrer professionellen Einstellung sein. Darüber hinaus sollten Sie Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässigkeit beweisen und gewissenhaft arbeiten können: Dienstleistungs- und serviceorientiert.
Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. Wir sehen nicht nur Ihre Arbeitskraft. Wir sehen Sie auch als Mitarbeiter mit Privatleben. Bei uns profitieren Sie von langfristigen Perspektiven. Wir möchten, dass Sie sich bei uns beruflich weiterentwickeln können. Bei Stangelmayer Karriere zu machen, heißt deshalb auch, dass wir Sie mit individueller Weiterbildung fördern.
Wir von Stangelmayer sind regional fest verwurzelt und haben unseren Hauptsitz seit über 50 Jahren in Kolbermoor. Als Unternehmer, Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb tragen wir auch dazu bei, dass sich die Region gut entwickelt. Als modernes und offenes Unternehmen sind wir stolz darauf, dass bei Stangelmayer Menschen aus vielen Nationen arbeiten und voneinander lernen. Ein respektvoller und toleranter Umgang miteinander ist wichtiger Teil unserer von Vielfalt und Gleichberechtigung geprägten Unternehmenskultur.
Bei Stangelmayer schließen sich eigenverantwortliches Arbeiten und gegenseitige Unterstützung im Team nicht aus. Wir bieten Ihnen beides. Teamgeist fördern wir unter anderem mit gemeinsamen Aktivitäten wie Weihnachts- und Sommerfesten sowie der Teilnahme an Sportevents. Weiterhin bieten wir unseren Mitarbeitern einen Zuschuss zur Altersvorsorge, die Möglichkeit auf eine Egym-Wellpass-Mitgliedschaft, den Sodexo-Benefits-Pass oder Tankgutscheine.