Erst schien alles super, dann schnell die Ernüchterung.
Verbesserungsvorschläge
Eine anständige Feedbackkultur einführen.
Heutzutage ist es normal, das man nach einer Absage fragt, was der Grund dafür war.
Leider bekommt man daraufhin eine generierte Email, die keine der Fragen beantwortet. Zitat " Aus Datenschutzgründen können wir leider keine konkreteren Angaben zu den Gründen machen und bitten Sie um Ihr Verständniss"
Für mich ist das ein Zeichen dafür, das nur oberflächlich auf Bewerbungen eingegangen wird, zumal die hard facts für die Stelle gestimmt haben. (Subj.Betrachtung)
Alles in allem war der Kontakt in Ordnung, allerdings muss hier dringend an der Bewerber- Feedbackkultur gearbeitet werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ich bedanke mich für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess, die wir uns gerne zu Herzen nehmen.
Wir möchten Ihnen anbieten, sich nochmals an bewerbung@foerch.de zu wenden für einen erneuten Austausch.
Auf Ihre Kontaktaufnahme freue ich mich und wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Linda Pfäfflin