Standard-Email als Kommunikation - mangelnde Informationen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Theo Förch GmbH & Co. KG in Neuenstadt am Kocher als Junior-Projektmanagement Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Recruiting-Abteilung scheint überlastet oder nicht organisiert zu sein, innerbetriebliche Kommunikation ausbauen (innerhalb der Abteilungen und ev. auch interdisziplinär), Bewerber wesentlich zeitnaher informieren, dadurch = mehr Wertschätzung im Umgang mit Bewerbern, zu vereinbarten Terminen Rückmeldung geben, monatelange Stille ist in der heutigen Zeit nicht angesagt (außer man passt als Bewerber nicht auf die Stellenausschreibung- aber dann weiß ich dies auch innerhalb von einer Woche, mal die Bewertungen auf kununu beim Mitbewerber aus KÜN lesen und lernen!
Nachdem ich einen fiktiven Vorstellungstermin bestätigt hatte bekam ich wieder eine Antwort.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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