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Thermo Fisher Scientificals Arbeitgeber

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Thermo Fisher Scientific Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,84
Vorgesetztenverhalten
2,63
Kollegenzusammenhalt
3,74
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,44
Arbeitsbedingungen
3,19
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,96
Work-Life-Balance
2,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,32
Umgang mit älteren Kollegen
3,37
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
2,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 117 von 178 Bewertern Homeoffice bei 77 von 178 Bewertern Kantine bei 108 von 178 Bewertern Essenszulagen bei 70 von 178 Bewertern Kinderbetreuung bei 8 von 178 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 115 von 178 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 178 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 61 von 178 Bewertern Betriebsarzt bei 98 von 178 Bewertern Coaching bei 20 von 178 Bewertern Parkplatz bei 110 von 178 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 68 von 178 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 178 Bewertern Firmenwagen bei 57 von 178 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 64 von 178 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 27 von 178 Bewertern Mitarbeiterevents bei 74 von 178 Bewertern Internetnutzung bei 80 von 178 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 178 Bewertern
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Bewertungen

  • 25.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine Firma mit Potential, die sich aber als Ziel gesetzt hat,den selbst grossen jährlichen Wachstum als schlechtes Ergebnis demotivierend zu verkaufen.

Hier geht es nur um Zahlen und darum Aktionäre befriedigt.

Vorgesetztenverhalten

Im Produktiven Bereich gibt es wenige engagierte.
Viel Chef sein aber wenig Ahnung von den Arbeitsabläufen gehört zum Alltag.
Bewachung von Kaffeemaschine und Mitarbeitern gehört bei manchen zur einzigen Berufung.

Kollegenzusammenhalt

Stammbelegschaft ist gut organisiert und interessiert am Erfolg und hat Qualitätsbewusstsein.

Interessante Aufgaben

Wer Einsatz und Interesse zeigt, ist eher der Dumme, auf den gern zurückgegriffen wird.
Die Belohnung kassieren meist andere.

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte und diverse Manager leiden unter Kommunikationsschwäche.
Meinung von Mitarbeitern werden nur unterschwellig beachtet.

Gleichberechtigung

Passt soweit ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme erkannt.

Karriere / Weiterbildung

Man versucht Strukturen einzuführen.
Weiterbildungsmöglichkeiten mangelhaft.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind O. K., aber noch Luft nach Oben.
Gehalt entspricht auch absolut nicht dem Markt.
Gehaltsstrukturen und Prämiensystem sind hier undurchsichtig, personenbezogen und ungerecht verteilt.

Arbeitsbedingungen

Absolut in die Jahre gekommen.
Mangelhaftes und schlechtes Einrichtungskonzept der Arbeitsplätze.
Lahme PC Ausstattung und ungenügende Klimatisierung.

Anstehender Umbau macht Hoffnung.
Aber abwarten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine Firma, welche die Welt sauberer gestalten möchte, erstickt im Plastikmüll und Einwegverpackungen.
Hier werden an Kaffeemaschinen Kaffeekapseln in Masse produziert.

Passt irgendwie nicht zusammen.

Work-Life-Balance

Dafür wirklich soweit ein Lob.
Gleitzeit u.s.w. super.

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsgerechte Bezahlung, Motivierte Mitarbeiter erkennen und fördern, unmotiviert Vorgesetzte austauschen.

Pro

Arbeitszeiten, Kantine, Getränkeversorgung, gute Lage zu S-Bahn und Einkaufsmöglichkeiten, Tiefgarage, Firmenevents

Contra

Kommunikation, Wertschätzung von Leistung und Belohnung nach Nasen Faktor.
Produktion-und Lager-Mitarbeiter werden dbzgl. benachteiligt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thermo Fisher Scientific
  • Stadt
    Germering
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Thermo Fisher Scientific? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist 0. Musst du nicht fleißig sein um etwas zu erreichen...

Umgang mit älteren Kollegen

Beförderung bekommst du nur wann du mit dein Vorgesetzter klar kommst....

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung gilt nur für eine Bestimmte Nationalität der Rest muss warten.....

Gehalt / Sozialleistungen

muss man nicht fleißig sein... gut bezahlte mitarbeite sind leider nur Leute die der vorgesetzter mag....

Contra

Er hält seine Versprechen nicht...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Dionex Softron GmbH, a part of Thermo Fisher Scientific
  • Stadt
    Germering
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

wenn du gut mit den Managern bist

Pro

erfahrene Abteilungsleiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    thermo fisher Scientific (Germering / Deutschland)
  • Stadt
    Germering
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Okt. 2018 (Geändert am 10.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geschimpfe, Lästereien, petzen wo es geht, nichts offen kommunizieren

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte oft nicht kompetent, auch hier keine Kommunikation. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Nasenfaktor

Kollegenzusammenhalt

Keiner verrät dem anderen etwas, könnte der ja sonst den Job wegnehmen.
Man muss aufpassen was man sagt, es gibt überall Ohren

Interessante Aufgaben

...ja, wenn man sie sich selber sucht

Kommunikation

Kommunikation? Es würde alles besser laufen, wenn es eine gäbe. So gibts halt Flurgerüchte....

Umgang mit älteren Kollegen

eingestellt werden Ältere, aber Wertschätzung und Förderung? Nicht wirklich

Karriere / Weiterbildung

nicht wirklich, eingestellt und dann passiert nichts mehr. Wenn man nicht gleich gut verhandelt, dümpelt man mit Mini Gehalt rum. Wertschätzung....???

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich und man kann auch nix dagegen machen, außer sich woanders umsehen

Arbeitsbedingungen

veraltet

Work-Life-Balance

Manche Kollegen gehen lieber Kaffee trinken, andere müssen halt dann 10 Stunden ran. Sonst flexibel. Kommt auch auf Abteilung an.

Image

Nur Profit ist wichtig, Geld wird überall rausgeworfen, aber die Mitarbeiter bekommen nichts. Ziele nicht erreichbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Anfangen zu kommunizieren, die Mitarbeiter mitnehmen und von deren Wissen profitieren. Prozesse einführen, Chaos beseitigen, Struktur

Pro

Die Kollegen

Contra

Keine Wertschätzung, man fühlt sich belogen und betrogen.
Jeder macht was er will.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thermo Fisher Scientific
  • Stadt
    Germering
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Toxic environment

Vorgesetztenverhalten

The worst Manager I have ever had. puts you in bad situation and cancel his participation last minute and dump everything on people

Kollegenzusammenhalt

Toxic people that are afraid to lose their jobs and attack everyone who sees their unprofessionalism

Kommunikation

There is no communication. They pass information to people the last minute

Gehalt / Sozialleistungen

All lie. After joining the company they bring up so many new things that was not in contract

Arbeitsbedingungen

Toxic

Work-Life-Balance

It is a joke. 10-14 h work day is normal thing

Image

Everyone knows in the industry how bad is this company is. Unfortunately you find out after joining only

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Thermo Fisher
  • Stadt
    Dreieich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 02.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen allerdings sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Echte Erhöhung des Gehalts gibt es nicht. Dazu muss man eine "andere Position" annehmen. Begründung "Is halt so".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ersatzteile im Verpackungswahn, aber Thermo will alles sauberer, gesünder und sicherer machen. Evtl. sollte man sich an seine eignen Worte halten...

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Basis hören, dort wird das tagtäglich das eigentliche Geschäft gemacht. Vorschläge zur besseren Effizienz und Effektivität kommen am meisten von dort.

Pro

Flex. Arbzeiten, direkter Vorgestetzer ist ok und weiß noch worum es geht...

Contra

Angestellte sollen nur die angestrebten Finanziellen Ziele der Gruppe mithelfen für en Konzern zu erreichen. Am besten mit vollem Einsatz.
Das erachtet man als primär und wichtig. Alles andere ist rel. egal.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Thermo Fisher Scientific
  • Stadt
    Dreieich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unteres medium

Vorgesetztenverhalten

Mit der zeit verliert sich das

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen ja aber von keinem wert/ nichts wissenswertes dabei

Work-Life-Balance

das einzig gute dort

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    thermo fisher Scientific (Germering / Deutschland)
  • Stadt
    Germering
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 29.Aug. 2018 (Geändert am 02.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation. Leistungsgerechte Bezahlung, Anerkennung von Mitarbeiterengagement ... kein Gießkannenprinzip. Vieles an Infos geht verloren. Abteilungen müssen zusammen-, nicht gegeneinander arbeiten. SAP muss auch aktiv gepflegt werden. um vieles muss man sich selbst kümmern, Die hochgelobten und obligatorischen ‚Prozesse‘ funktionieren real nicht.

Pro

Flex Arbzeit. Es gibt auch richtig gute Spezies.
Arbeitsausrüstung wird problemlos genehmigt.
Besondere abtlgsübergreifende Treffen sind nach Absprache möglich.

Contra

Keine Möglichkeit einer echten Gehaltserhöhung, ob man viel macht oder wenig wirkt sich nicht aus.
Man wird nicht ernst genommen. Der Service hat kaum Lobby, ist wohl in den Augen mancher Salesmanager notwendiges Übel. Sales = Gott und Gott darf alles...
Kommunikation zwischen Abtlgn. wird immer schlechter. Amerikan. Verhältnisse werden ungefiltert übernommen was nicht funktionieren kann. Vetos werden nicht beachtet. Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen und ad Acta gelegt. Trainings a‘la Powerpoint = Serviceschulung?!
Kundenbindung findet NUR über Service statt. Die Liste ließe sich fortsetzen...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Thermo Fisher
  • Stadt
    Dreieich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Viele nette und hilfsbereite Kollegen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Image

Aufgrund jüngster Ereignisse und Medienberichten, den Standort Langenselbold betreffend, nicht ganz so gut.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Thermo Electron LED GmbH
  • Stadt
    Langenselbold
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unklare Strukturen, Geheimnistuerei, Micromanagement

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Projekte von Kollegen und Firma oft unklar

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr alle sind offen und ehrlich, es gibt vermehrt Einzelspieler und weniger Teamplay

Kommunikation

Informationen zum Firmenerfolg widersprechen sich, Informationen fließen nicht und Gerüchte entstehen täglich

Gleichberechtigung

Frauenquote wird zu hoch gehalten, geradezu Diskriminierung von Männern

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind hier nur Worte bzw. sind Einzelnen vorbehalten (Auswahl zum Erstaunen der Belegschaft)

Gehalt / Sozialleistungen

Ungleiche Bezahlung, ungleiche Benefits, untertariflich, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Jobticket, Firmenveranstaltungen werden weniger, Gehaltserhöhung gleicht Inflationsrate

Arbeitsbedingungen

Zuviele Leute in einem Raum, machen Telefonieren und Konzentration schwierig

Work-Life-Balance

Viele machen zuviele Überstunden und Extraarbeit, wodurch Gruppenzwang entsteht

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrliche Kommunikation der Ziele und Beteiligung am wirklichen Geschäftserfolg, Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Thermo Fisher Scientific
  • Stadt
    Germering
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement