Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageDie Extras, wie Zuschläge für Fitnesstudio bzw. das Gym und den Healthy wednesday
Das Gebäude ist schön und die Kollegen sind nett.
die Zeit früher
Modernes Bürogebäude, Top IT-Ausstattung, toller Kollegenzusammenhalt, viele Benefits
Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten. Nette und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte findet man in jeder Abteilung. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und der Zusammenhalt spielen eine große Rolle. Es ist auch möglich, die Abteilung zu wechseln oder eine Teamleiter-Position zu bekommen, wenn man sich weiter entwickeln will. Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt trotz Corona!
-Work-Life-Balance
-Chef versteht nicht wie man Tag täglich arbeitet
Die Liste ist unendlich lang.
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Möglichkeiten zum Home Office
Da fällt mir kaum etwas ein, es könnte vielleicht etwas mehr Fortbuldungsangebote geben.
Ich müsste jetzt wirklich in den Krümeln suchen. Sicherlich läuft in einem Betrieb nicht immer aller perfekt und rund. Aber hier gilt es für beide Parteien ( Arbeitgeber und Arbeitnehmer ) über solche Dinge zu sprechen und Lösungen zu schaffen. Und genau das passiert hier auch.
Einfach nur " meckern " das kann sicher jeder.
Die Komplette Führungseben müsste ausgetauscht werden.
Mehr Möglichkeiten für zusätzliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
eventuell die Arbeitszeiten (Gleitzeit?)
Wahrheitsgemäß Mitarbeiter einstellen, Führungskräfte zu Schulungen schicken um den Umgang mit Personal und Menschen zu schulen, nicht wie man diese am besten verschleißt. Arbeitszeiten kürzen, Pausen sollten Gesetzlich durchgeführt werden und von Führungskräften nicht belächelt werden, wenn man als "Berufsbezeichnung" eingestellt wird dafür sorgen, dass derjenige auch in diesem Arbeitsumfeld arbeitet. Es bringt niemandem etwas zu lügen und darauf zu appelieren, dass derjenige keine Zukunft in seinem Arbeitsbereich haben möchte.
Das Unternehmen ist, in Bezug auf Umsatz und Mitarbeiteranzahl, in den letzten Jahren rasant gewachsen. Man merkt, dass die Prozesse dem noch etwas hinterherhinken und einer Anpassung bedürfen. Einige Bereiche könnten noch zusätzliche Mitarbeiter gebrauchen, da hier teilweise schon hart am Limit gearbeitet wird.
Der am besten bewertete Faktor von think about IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die zwischenmenschliche Dynamik variiert je nach Kollegen, wie es in jedem anderen Unternehmen der Fall ist. Ein negativer Aspekt besteht jedoch in der Anzahl der Auszubildenden, die eingestellt werden, um Kosten zu sparen. Dies führt dazu, dass die Arbeit für die fest angestellten Mitarbeiter erheblich zunimmt.
Außergewöhnlich starker Zusammenhalt unter den Kollegen
altes Team war super. Nun sind alle gegangen. Schade!
Wenn ich von meinem Team spreche, kann ich nur sagen, dass ich noch nie mit so netten und hilfsbereiten Leuten zusammen gearbeitet habe. Hier wird sich gegenseitig der Rücken freigehalten und geholfen. Zusammen sind wir besser, den Spirit spüre ich jeden Tag.
Sehr freundliche Aufnahme in das Team. Der Start fällt so sehr leicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von think about IT ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Firma könnte dein Privatleben nicht egaler sein.
Nicht vorhanden, Pausen werden durchgearbeitet und man wird doof angeschaut wenn man seine 60 Minuten Pause machen möchte. Arbeitszeit von 9 - 18 Uhr selbst am Freitag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
(Teile dieser Rezension wurden bearbeitet, da der Arbeitgeber negative Bewertungen entfernen lässt.
Traurige Zensur, man könnte meinen Kununu prüft die ehrlichen Bewertungen gar nicht.)
Man kann ein paar Schulungen machen, sind ganz nett.
Gute Aufstiegschancen, Fortbildungen sind immer möglich
Jeder, der will, hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Engagement und Eigeninitiative wurden immer belohnt.
Weiterbildungen werden begrüßt und gefördert.
Ich durfte in meiner Zeit bei einer ITIL-Weiterbildung teilnehmen und mir wurden generell Zeiten gegeben um an solchen Tagen teilzunehmen