105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung – wie in allen Werbeagenturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei thjnk münchen GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrecht und Menschenrecht ???
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meiner Meinung nach schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei thjnk hamburg gmbh in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work Life Balance, nicht Familiengerecht, Kommunikation, Führungsverhalten, Überstundenausgleich, Konkurrenzdenken,
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich ist das, in der sie sich nicht verbessern müssen nur das Büro und die weeklys mit dem ganzen Unternehmen. Es müssen so viele Strukturen geändert werden. Von Gehältern, über Work - Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war nach dem Motto "living the moment“, lasst die Musik laufen, also auf dem ersten Blick sehr entspannten und kein typisches Arbeitsklima. Aber vieles davon war sehr oberflächlich.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden die für selbstverständlich genommen werden
Kollegenzusammenhalt
Ich gebe den Stern wenigef wegen den Kollegen ich sehe da den Fehler da mehr bei den Führungskräften. Sie haben durch ihre Führungsart weniger eine Arbeitsatmosphäre kreiirt die zusammenhält, als mehr eine mit Ellenbogenkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist keine Industrie für ältere Kollegen, daher hatten wir kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Druck, zu viel Angst, zu viel beleidigend
Kommunikation
Die Kommunikation war in Ordnung von den Führungskräften wurde jedoch viel mit Druck und Angst kommuniziert.
Gleichberechtigung
An der ein oder anderen Ecke definitiv verbesserungswürdig. Zu meiner Zeit gab's noch keinen Kollegen der eine Behinderung hatte... Ich hatte diesbezüglich Aussagen vom HR gehört. Ich hoffe dass sich das mittlerweile geändert hat
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Agentur, die ihr Potenzial nicht voll ausschöpft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei thjnk hamburg gmbh in Hamburg gearbeitet.
Image
Der Name und das Kundenprofil haben Strahlkraft. Die Arbeiten könnten dem öfter gerecht werden.
Work-Life-Balance
Branchenüblich hoher Arbeitsaufwand.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind da. Jedoch sollte deutlich mehr in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen investiert werden. Sie sind das "Kapital".
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr getan werden. Weder in die eine noch in die andere Richtung auffällig.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Home Office sehr gut. Kaum jemand ist "abgetaucht"
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist sehr jung. Im Umgang gegenüber älteren Kollegen*innen ist nichts auffälliges festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Vorgesetzte. Leider etwas wenig Verbindlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel Unterstützung bei der Umsetzung des Homeoffice. Die digitale Infrastruktur ist exzellent und wird stetig verbessert.
Gleichberechtigung
Im Grunde kann man von völliger Gleichberechtigung sprechen. Leider hat sich jedoch das Verhältnis Mann/Frau in Führungspositionen wieder etwas zu Gunsten der Männer verschoben. Das war noch vor 2 Jahren deutlich ausgeglichener und besser.
Interessante Aufgaben
Sehr hoher Anspruch und viel Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Sehr nettes, lockeres und offenes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei thjnk GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sehr gut, dass die Firma sehr spontan ist und ich so innerhalb von 3 Tagen direkt eingestellt wurde ohne Komplikationen, das war echt super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frustrierendster Job ever
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei thjnk GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Format, wo andere Unternehmen zu Besuch kommen und etwas präsentieren
- regelmäßiges Format, wo allen Mitarbeitern ein Update gegeben wird über die eigenen Kampagnen und Neuzugänge
- die Einführungsevents für neue Mitarbeiter sind super
- Firmenyoga vor der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
- eine offene Feedbackkultur etablieren
- Wertschätzung zeigen
- in vorhandene Mitarbeiter investieren
- Praktikanten auch als potentielle neue Arbeitskraft sehen
- auf Mitarbeiter eingehen mit ihren persönlichen Stärken und Potential
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel über andere Leute gelästert sobald sie den Raum verlassen haben. Das schafft natürlich keine schöne Arbeitsatmosphäre. Das Ego der einzelnen Personen ist teilweise unendlich groß - man findet sich hier einfach super spitze. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist hoch.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Manche haben sicher eine gute Work-Life-Balance. Sie kommen um 12 ins Büro und gehen wieder nach wenigen Stunden. Andere arbeiten hier bis zum Umfallen. Gedankt wird es ihnen nicht. Ich bin immer relativ pünktlich gegangen, der böse Blick der Kollegen/Kolleginnen war da vorprogrammiert.
Gehalt/Benefits
Im Pflichtpraktikum kann man nicht viel erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Alle sind oberflächlich nett. Im Hintergrund wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Meine Ansprechperson hat sich über die ganze Zeit sehr unprofessionell verhalten. Ich wusste nie ob er/sie ins Büro kommt oder nicht und er/sie war nicht ansprechbar für mich, hat sich nicht für mich interessiert und sich für mich verantwortlich gefühlt. In der Chefetage hat man persönliche Lieblinge, die eine Sonderhandlung bekommen, was auch sehr umprofessionell ist.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro mit toller Aussicht
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war sehr schlecht
- kein Grüßen am morgen
- fehlende Transparenz über Projekte und Aufgaben
- fehlende Kommunikation: Mitarbeiter kommen nicht ins Büro und informieren niemanden
- fehlenden Wertschätzung: Teilweise gibt es nicht einmal ein kleines Dankeschön oder irgendeine andere Reaktion, wenn man etwas für einen Kollegen/eine Kollegin ausgearbeitet hat
Interessante Aufgaben
Alle paar Monate kommt ein/e neue/r Praktikant/in und wird mit bestimmten Aufgaben eingeplant. Auf die Persönlichkeit, die Erfahrungen, die man mitbringt und Stärken wird nicht eingegangen. Es waren immer die selben langweiligen Aufgaben - sehr stupide Vorarbeit, Voxpops, Recherche oder auch ins leere arbeiten, wo völlig unklar ist warum man diese Aufgabe gerade durchführt. Lernkurve gleich null.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Gib alles und mehr aber wenn du mehr Gehalt möchtest zählt das alles nicht, da ist so viel was du besser machen musst...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei thjnk hamburg gmbh in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Angestellten besser und ihr solltet sie mehr wertschätzen!
Gehalt/Benefits
thjnk hält einen so lange es geht klein!
Würde fast behaupten kaum einer zahlt schlechter... gerade zu Beginn!
Kollegenzusammenhalt
Ist auch nicht in jedem Team gleich
Gleichberechtigung
Alle 3 GFs sind Männer...
Die meisten CDs und ECDs sind Männer...
Interessante Aufgaben
Meistens ist alles das gleiche und die Favoriten der CDs oder der GF bekommen spannende Neue Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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THJNK LANGZEITTEST (7 Jahre)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei thjnk münchen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist halt eine ernstzunehmende Agentur mit relevanten Kunden, hoher Sichtbarkeit der Arbeiten und (größtenteils) auch sehr starker Kreation. Das ist generell super und besonders in München eine Seltenheit.
Verbesserungsvorschläge
Speziell für München: Näher an den Mitarbeitern sein, nicht zu sehr auf Einschätzungen der CDs verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Immer viel los, schon auch oft spürbarer Druck, aber alles ohne Ellenbogen, fair, offen und in meinen Augen insgesamt sehr angenehm.
Image
thjnk insgesamt hat natürlich ein bomben Image und ich war immer stolz dort zu arbeiten. Gibt hier auf kununu teilweise auch sehr schlechte Bewertungen. Die sind in meinen Augen teilweise Quatsch und teilweise halt von Menschen, die unglücklich oder überfordert sind und teilweise ist auch mal was dran. Is wie immer bei Bewertungen: Am besten alle gesammelt anschauen und dann wenn möglich selbst ein Bild machen.
Work-Life-Balance
Muss man sich nichts vormachen. Es ist halt Werbung in einer relevanten Agentur mit großen Kunden – heißt 90% der Zeit ist sehr viel zu tun (was ja auch gut ist), auch mal über die normale Arbeitszeit hinaus. Hin und wieder gibt's auch ruhigere Phasen. Wochenenden und Feiertage sind eigentlich immer frei.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist, hat natürlich gute Perspektiven. Persönlichkeitsentwicklung ist in meinen Augen aufgrund der anspruchsvollen Kunden und Kollegen vollkommen gegeben. Sonstige Weiterbildungen könnte es evtl. mehr geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles top.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, wie glaube ich überall in der Werbung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt's eigentlich kaum. (Ohne Witz, wo sind die alle? Was machen die?) Aber ich gehe mal davon aus, dass sie gut behandelt werden würden.
Vorgesetztenverhalten
Schwer so generell zu beurteilen. Gibt/gab gute aber auch weniger gute Vorgesetzte. Alle geben sich Mühe und insgesamt passt's schon.
Arbeitsbedingungen
Alles neu, alles schick, alles technisch auf dem neuesten Stand. Einziger Kritikpunkt: Mehr Rückzugsräume zum Ausdenken/Telefonieren wären schön.
Kommunikation
War mal ein Thema, ist aber viel besser geworden. Gibt regelmäßig Meetings, Erfolge und Veränderungen werden kurzfristig und offen kommuniziert.
Gegen den Flurfunk (5 Sterne) kommt trotzdem nichts an ;)
Gleichberechtigung
Als Frau kann ich sagen: Gleichberechtigung 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Gibt's viele.
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei thjnk münchen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Kollegen stemmen einen Großteil der Arbeit. Vor diesen wenigen ziehe ich meinen Hut! Sie bilden den Kern der Thjnk GmbH München und sind nur schwer zu ersetzten.
Weitere Pluspunkte: Jobticket möglich, regelmäßig frisches Obst, kostenfreie Getränke, Büro in guter Lage & Aussicht, gutes Corona-Konzept, Mobiles Arbeiten möglich und gerne genutzt (Corona bedingt). Essenzuschlag für Mitarbeiter die länger als 20 Uhr da bleiben. Taxi wird bei Überstunden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter sowie fehlende Empathie der Führung.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung für Mitarbeiter
- Empathie zeigen
- Mehr Struktur und Ordnung bei der Arbeit (#Kappaplanung)
- Feedback und Meinung ernst nehmen
- Feedback überhaupt mal geben
- Kritik bitte sachlich und objektiv gestalten!
Arbeitsatmosphäre
"Danke an alle Beteiligten". Diese Aussage fasst das Lob, welches man hier erhält in einem Satz gut zusammen. Fairness und Vertrauen zugesprochen bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter. Weiteres Top-Zitat: "Wer lacht hat noch Kappas".
Image
Der Ruf von den anderen Thjnk Standorten poliert immer wieder den Standort München auf. So lassen sich immer wieder neue Bewerber finden. Wer zwischen den Zeilen ließt, bekommt einen genaueren Einblick. Leider habe auch ich mich damals davon blenden lassen.
Work-Life-Balance
Eine gelebte Work-Work-Balance. Die Arbeitszeiten ufern oft aus. Das Kapazitäten- und Zeitmanagement ist sehr ausbaufähig. Mitarbeiter haben zeitweise >55h Kappas eingetragen.
Überstunden sind selbstverständlich. Pünktlicher Feierabend wird mit bösen Blicken belohnt. Zusätzlich müssen mit hohen Druck eine Masse an Award-Ideen in der Freizeit oder am Wochenende entwickelt/generiert werden.
Urlaubsanspruch war höher als der Branchendurchschnitt. Es müssen Vertretungen für Urlauber benannt werden. Häufiger vertritt ein Mitarbeiter drei Personen im Urlaub.
Familie, Familienplanung und die Arbeit bei/mit der Thjnk GmbH sind für mich nicht vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kategorisch ausgeschlossen. Workshops werden in diesem Standort nicht angeboten. Der Karrierepfad bei Thjnk München ist sehr begrenzt. Wer aufsteigen möchte, kommt um einen Arbeitgeberwechsel nicht herum. Die wenigen Beförderungen erscheinen dann manchmal doch eher willkürlich (Leuchtturm-Politik).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist am unteren Ende des Branchendurchschnitt anzusetzen. Trotz gleicher Position und Vorraussetztung unterscheiden sich die Gehälter stark.
Gehaltsverhandlungen werden meist abgewunken und Vorschläge abgeschmettert. Gehaltspolitik ist stur und festgefahren.
Gehalt kam immer pünktlich. Sozialleistungen gibt es kaum welche, aber ich hatte beispielsweise ein Jobticket für die Öffentlichen heraushandeln können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Begrünung" der Agentur durch Plastikpflanzen die an den Stahlträgern hängen. Echte Pflanzen sind nicht erwünscht. Umwelt- und Klimaschutz ist hier kein Thema. Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleiner persönlicher Kreis an Vertrauten. Sonst herrscht ein reger Flurfunk und eine ausgeprägte Gerüchteküche. Die Mitarbeiter sind hier mit allen Wasser gewaschen. Man muss Vorsicht walten lassen wem man etwas anvertraut. Bis zum Ende bei Thjnk konnte keine belastbare Vertrauensbasis gebildet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Team. Für ältere Kollegen ist es schwer Anschluss zu finden, aber wer jung geblieben ist wird integriert und wertgeschätzt. Die wenigsten sind über 35 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klares oder strukturiertes Feedback. Sehr wechselhafte Meinungen der Vorgesetzten. Daher entstehen viele Überstunden und Feedbackschleifen. Die eigene Meinung zählt nicht. Konflikte werden nicht ausgetragen, Probleme nicht angegangen.
Mitarbeitergespräche sind ein Mal im Jahr. Diese werden leider nur dazu genutzt, um dem Mitarbeiter "auf den Zahn zu fühlen" und zusätzlichen Druck aufzubauen.
Zwischenzeitliches persönliches Feedback wird nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Seit April 2020 im Großraumbüro. Lärmpegel ist konstant hoch. Privatsphäre und Konzentration sind nur bedingt möglich. Kreative Rückzugsräume sind Mangelware.
Die technische Ausrüstung und Netzwerkumgebung sind etwas in die Jahre gekommen. Investitionen werden nur selten getätigt. Moderne Geräte sind nicht zweckentsprechend verteilt (Berater hat High-End Notebook, Grafik ein Macbook von 2013).
Ausblick ist wunderschön im Büro. Kaffeemaschine ist ebenfalls vorhanden. Wasser wird gestellt. Top: Obst gibt es zwei mal die Woche!
Lüften kann man aufgrund der Bauweise und Höhe des Büros nicht. Leider eine ungesunde Gebäudelüftung ohne Luftzirkulation.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, bei denen Thjnk über Erfolge kommuniziert. Ein sehr einseitiger Informationsfluss meiner Meinung nach (Top-Down). Kritische Informationen werden oft leider gekonnt nicht angesprochen. Um Meetings künstlich zu verlängern wird gerne nach Lieblingsmusik und Essen gefragt. Meetings ufern zeitlich also immer aus.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt. Allerdings eine stark ausgeprägte Hierarchie.
Weihnachtsgeschenke gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Abschrubben. Sehr viele Versprechungen bezüglich Projekten, Kampagnen und Shootings, aber im Endeffekt wurde nichts umgesetzt. Die Arbeitsbelastung ist selten gerecht aufgeteilt. Die Arbeitslast ist konstant sehr hoch. Die Kappa-Planung ist unrealistisch und oft nur schönes Excel-Beiwerk. Die Kunden waren gut und es gab eine hohe Reichweite.
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Eine der besten Agenturen ich denen ich bisher war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei thjnk berlin gmbh in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist sehr menschlich. Dazu gibt es einen hohen Grad an Professionalität. Junioren/Auszubildende werden mitgenommen und gefördert.
Work-Life-Balance
Von niemanden werden endlose Nachtschichten erwartet. Das ist schon mal gut. Die branchenüblichen Peaks gibt es. Gerade wenn man selbst etwas über die Maßen 'gewissenhaft' ist dann kommt man auch hier deutlich über 40h.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die üblichen Info-Sessions. Könnte mehr geboten sein.
Gehalt/Benefits
Standart. Bisschen drüber vielleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sticht nichts heraus. Positiv wie negativ.
Kollegenzusammenhalt
Guter Agentur-Standard.
Vorgesetztenverhalten
Hab ich nie besser erlebt.
Arbeitsbedingungen
Guter Standart. Mega Dachterrasse.
Kommunikation
Man gibt sich hier auf jeden Fall deutlich Mühe, transparent zu kommunizieren. Das ist ach keine Einbahnstraße, jeder wird gehört. Effizienter und strukturierter könnte das schon sein.
Gleichberechtigung
Ales gut, keine Wahnsinns-Initiativen.
Aber keinesfalls einer dieser Macho-Läden.
Interessante Aufgaben
Es gibt relativ viele Produktionen, Chancen auf Arbeiten, die man sich gerne in die Mappe steckt und Kunden für die man einfach gerne Arbeitet.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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top Laden mit top Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei thjnk münchen GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute, entspannte Atmosphäre, Wir-Gefühl & Spaß bei der Arbeit und, auch wenn's mal hektischer und ruppiger zugeht (was natürlich, wie überall, mal passiert), sachlich und respektvoll
Image
seit Jahren eine der besten Agenturen des Landes
Work-Life-Balance
Klar gibt's (unbezahlte) Überstunden, aber das ist nun mal eine der besten Adressen in der Werbebranche. Peaks gibt's nun mal, Werbung ist halt Projektgeschäft, aber der Normalzustand ist relativ pünktlicher Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
ist möglich, muss man sich halt auch selbst ein bisschen drum kümmern
Gehalt/Benefits
mehr wäre natürlich immer besser :) aber nicht schlechter als der Rest der Branche, eher etwas besser
Kollegenzusammenhalt
durch die Bank nette Kollegen mit gutem Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
insgesamt eher junge Mannschaft, aber nicht, weil ältere Kollegen nicht gut behandelt würden, alles gut
Kommunikation
sehr offene und klare Kommunikation der Chefs. Kann gerade diesen Punkt bei anderen Kommentaren überhaupt nicht nachvollziehen. Wie offen die aktuelle GF mit der gesamten Mannschaft Infos teilt und so gleichen Wissensstand und Wir-Gefühl schafft, ist vorbildlich.
Interessante Aufgaben
renommierte Kunden & Kampagnen mit großer Sichtbarkeit für die Mappe oder – oder wenn man den Verwandten erklären möchte, was man beruflich macht :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.