Gewinnorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine schmeckt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was es früher attraktiv gemacht hat, hier zu arbeiten, ist nach und nach verschwunden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zulassen, sich auf alte Werte besinnen, mehr Vertrauen in die (vorhandene!) Kompetenz und Loyalität der Mitarbeiter "ganz unten", Offenlegung der Gewinne, Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungen und am Gewinn.
Arbeitsatmosphäre
Den Angestellten wird klargemacht, dass sie vor allem als Kostenfaktor gesehen werden. Kosmetische „Employer Branding“-Maßnahmen können darüber nicht hinwegtäuschen.
Kommunikation
Es scheint wichtig, dass möglichst wenig Informationen von oben nach unten durchsickern.
Kollegenzusammenhalt
Das fehlende Vertrauen von oben für zum Rückgang von Kollegialität und schafft ein wachsendes Klima von Angst, Konkurrenz und Duckmäusertum.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte war mal von Respekt und Teamgeist geprägt, seit 1-2 Jahren weht aber ein völlig anderer Wind. Hauptaufgaben scheinen mittlerweile Kontrolle und Demotivation zu sein. Von unten kommende Ideen und Initiativen werden ausgebremst.
Interessante Aufgaben
Der Mensch wird immer unwichtiger. Die unten sollen kuschen und keinesfalls über ihren eigenen Tellerrand gucken.
Arbeitsbedingungen
Geothermie schafft gutes Raumklima. Zu wenig Parkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheit wird groß geschrieben solange das nicht allzu viel kostet. Es gibt zwar einen kleinen Zuschuss für die Nutzer öffentlicher Verkehrsmittel aber kein Jobticket.
Image
Image und Realität klaffen von Monat zu Monat weiter auseinander. Da über den von oben verordneten Wertewechsel nie informiert wurde, müssen sich nun alle fragen, wie weit er geht und wann sie selbst dran sind. Das scheint auch so gewollt. Die Unternehmensberater scheinen jetzt das Sagen zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter sind zu teuer und werden vergrault. Auch die früher vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum noch. Für leitende Tätigkeiten werden fast nur noch Neue eingestellt, das ist billiger.