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TIMOCOM 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score350 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 218 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Marketing Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Buchhalter:in7 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIMOCOM
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TIMOCOM
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Dein Hub der Möglichkeiten

Wer wir sind

Wir bewegen eine ganze Branche!

TIMOCOM GmbH mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf ist einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands mit mehr als 500 Mitarbeitern aus über 30 Nationen und Standorten in Polen, Tschechien und Ungarn. Der IT- und Datenspezialist unterstützt seine Kunden mit smarten, sicheren und einfachen Lösungen dabei, ihre logistischen Ziele zu erreichen. Über das Smart Logistics System von TIMOCOM vernetzen sich mehr als 50.000 geprüfte Unternehmen, die täglich bis zu 800.000 internationale Fracht- und Laderaumangebote einstellen.

Unsere Kolleginnen und Kollegen bringen durch ihre vielfältigen Karrieren, Talente, Herkünfte und Sichtweisen das Unternehmen voran. Dabei legen wir viel Wert auf Können, Agilität, Einsatzbereitschaft und Persönlichkeit.
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Spaß daran haben, unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und echte Meilensteine zu setzen. Dieses Engagement wird von uns durch eine individuelle Förderung, Weiterentwicklungschancen und Wertschätzung belohnt.

Neugierig? Jetzt auf der TIMOCOM Karriereseite unter www.timocom.de/karriere/jobs bewerben!

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein mittelständischer und inhabergeführter IT-Spezialist, der sich auf die Entwicklung und Vernetzung von Anwendungen für die Transportbranche fokussiert hat und betreiben das erste Smart Logistics System in Europa, auf welchem täglich bis zu 800.000 internationale Fracht- und Laderaumangebote eingestellt werden. Das integrierte Logistiknetzwerk besteht aus über 45.000 geprüften Unternehmen.
Eines unserer Ziele ist es, die Prozesse unserer Kunden aus der Logistikbranche zu digitalisieren und durch intelligente Lösungen einfacher, schneller und effektiver zu gestalten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber, bei dem jeder Mitarbeiter die Zukunft maßgeblich beeinflussen und mitgestalten kann. Zu den wichtigsten Werten in der Zusammenarbeit gehören Agilität, Einsatzbereitschaft und das Einbringen der eigenen Persönlichkeit. Stetig suchen wir neue Talente, die echte Meilensteine erreichen und ihre Ideen in die Tat umsetzen möchten. Motivation, Engagement und Spaß bei der Arbeit werden durch Wertschätzung und eine individuelle Förderung durch persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungschancen belohnt.

Kennzahlen

MitarbeiterTIMOCOM beschäftigt europaweit mehr als 500 Mitarbeiter aus über 30 Nationen.
UmsatzTIMOCOM hat im Geschäftsjahr 2020 einen Umsatz von 85,3 Mio. Euro erzielt.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • KantineKantine
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Zusammenarbeit

Das Besondere an der Zusammenarbeit ist: Es passt. Was heißt das genau? Jede Kollegin und jeder Kollege ist einzigartig. Was uns jedoch vereint: Unser Anspruch an ein positives Arbeitsumfeld. Fragt man unsere Kolleginnen und Kollegen, bestätigen sie, gerne zur Arbeit zu kommen und die Atmosphäre zu schätzen. Dies fängt schon dabei an, dass wir uns mehrmals täglich grüßen, gemeinsamen Aktivitäten nachgehen (vor und während der Arbeit) und auch mal die Zeit für ein produktives Gespräch bei einem leckeren Cappuccino oder Milchkaffee nutzen.

Doch nicht nur ein positives Arbeitsklima sorgt dafür, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Durch geregelte Arbeitszeiten (Zeiterfassung), attraktive Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Getränkeflatrate u. v. m.) und die Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Eltern-Kind-Büros, Kita-Plätze, flexible Arbeitszeiten etc.), gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Dies liegt vor allem auch unserer Geschäftsführung am Herzen.

Unsere Arbeitsweisen & Teams

Wir bei TIMOCOM leben den Grundsatz, dass durch unseren Austausch und den Einsatz unserer vielseitigen Lebensläufe und Karrieren die besten Ergebnisse entstehen.

Vor allem unser Smart Logistic System und die darin integrierten vielfältigen Anwendungen erfordern ein interdisziplinäres Vernetzen. Unsere Kolleginnen und Kollegen suchen deswegen den stetigen Kontakt zum eigenen Team, zu Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen und fördern somit den bereichsübergreifenden Austausch. Natürlich halten wir auch den Kontakt zu externen Experten. Durch dieses Netzwerk können wir unsere eigene Expertise erweitern und unseren Anspruch an eine lernende Organisation verwirklichen. Der Mix in der Zusammenarbeit macht unseren Job so einzigartig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als führendes IT-Unternehmen für die Transportbranche sind wir natürlich immer auf der Suche nach frischen Köpfen für unsere Development-Teams. Da wir optimistisch an neue Herausforderungen herangehen und diese am liebsten selbst erledigen, gibt es bei TIMOCOM zusätzlich viele andere Aufgabengebiete, wie z. B. Sales, Marketing, Finance, Human Resources und mehr.
Kurz gesagt: Wer ein erfolgreiches Unternehmen mit einer gesunden "Wir schaffen das"-Mentalität sucht, bitte hier bewerben.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem in den Bereichen IT, Sales, Customer Service und Marketing Verstärkung mit passender Berufserfahrung. In unseren anderen Bereichen, wie z. B. HR, Finance gibt es ebenfalls spannende Vakanzen. Aber auch Sprachtalente mit einer entsprechenden Sprachaffinität sind bei uns herzlich willkommen. Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TIMOCOM GmbH.

  • Lydia Lange, Team Leader Recruiting & Employer Branding
    Tel: +49 211 88 26 40 19
    Bewerbungen über www.timocom.de/karriere/jobs

  • Wir lassen uns gerne von Dir und Deinem individuellen Lebenslauf überraschen! Schließlich steckt dahinter Deine eigene Persönlichkeit, die wir kennenlernen möchten. Natürlich freuen wir uns, wenn Du Dich bereits im Vorfeld mit TIMOCOM befasst hast. Und wenn Du das hier liest, erkundigst Du Dich an den richtigen Stellen! Was wir wirklich erwarten ist Leidenschaft am Job, Einsatzbereitschaft und die Lust, gemeinsam den Unternehmenserfolg von TIMOCOM voranzutreiben. Das sollte in Deiner Bewerbung spürbar sein – und im weiteren Bewerbungsprozess sowieso.

  • Trau Dich! Wir möchten in Deiner Bewerbung einen ersten Einblick hinter die Person bekommen. Gestalte Deine Bewerbung gerne kreativ und persönlich. Und solltest Du Dir bezüglich Deiner Qualifikationen unsicher sein, gebe Dir selbst eine Chance!

  • Für unsere internen Prozesse ist es sehr hilfreich, wenn uns Deine Bewerbung digital erreicht. Solltest Du uns Deine Unterlagen aber lieber per Post zukommen lassen, ist das für uns auch in Ordnung. Die Hauptsache ist, dass Du Dich bei uns meldest. Wir freuen uns in jeder Form von Dir zu lesen oder zu hören!

  • Unser Kennenlernen stimmen wir individuell auf Deine verfügbare Zeit und Möglichkeiten ab – das ist uns im gesamten Bewerbungsprozess sehr wichtig. In der Regel gibt es ein Telefoninterview für den ersten persönlichen und fachlichen Eindruck und ein anschließendes Gespräch vor Ort bei uns im TiComplex. Dann folgt ein Kennenlerntag, bei dem Du Deine möglichen Kolleginnen und Kollegen im direkten Arbeitsumfeld triffst.

    Nach jedem einzelnen Schritt werden wir Dich informieren und über den aktuellen Stand auf dem Laufenden halten. Es ist uns sehr wichtig, dass wir ehrlich und transparent miteinander umgehen und Du Dich bereits vor dem großen Arbeitsbeginn wohlfühlst. Das ist es nämlich, was Deinen Einstieg bei uns so besonders macht.

    Wir versprechen Dir, dass wir Dir unsere Entscheidung bereits wenige Tage nach dem Kennenlerntag mitteilen werden. Und wenn auch Du ein Timo werden willst, geht es auch schon bald mit Deinem individuellen Onboarding-Programm los.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die hohen Chefs bemühen sich um die Mitarbeiter. Sie sehen und als Menschen. Nicht als Roboter. Die Mitarbeiter sind Ihnen nicht gleichgültig. Ist selten heute zu Tage.
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Bei uns ist Software DIE Sache. Das macht uns modern. Wir sind überall anders ... menschlicher. Und das ist so gewollt und wird gefördert.
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Es wird immer versucht eine Lösung für auftretende Probleme zu finden
Flexibel, Kommunikativ, tolle Goodies für Arbeitnehmer
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Ich liebe alles hier, und es ist nicht übertrieben ;)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 123 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir schaffen es noch nicht alle zu sehen, denen es bei uns nicht so gut geht. Leider sehen wir es manchmal erst wenn sie uns verlassen.
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Die Entwicklung geht leider sehr negativ voran, schaut euch hierzu Kununu an und ließt euch die Antworten bei den Fragen hier...
Spontane, unüberlegte Kündigung. Ständiger Strategiewechsel. Alle paar Monate eine neue Richtung. Es wirkt planlos und unreif.
keine Weiterbildung, keine wirklichen Aufstiegschancen, das Gehalt ist sehr niedrig.
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Die eigenen Mitarbeiter nicht ernst zu nehmen. Es geht TIMOCOM doch sehr gut. Wir machen alle einen verdammt guten Job!!...gerade jetzt in dieser Zeit. Und dennoch hört ihr auf die falschen. Ignoriert Probleme, bis sie eskalieren. Wir könnten einen noch viel besseren Job machen..klappt nur nicht mit den Falschen Führungskräften.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 80 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend an der Mentalität gegenüber den Mitarbeitern gearbeitet werden, ich persönlich fürchtete jeden Tag vor einer Kündigung.
Ich empfehle dringend ein Betriebsrat, Mitarbeiterbotschafter sind nur schein als sein, haben null Mitspracherecht in wirklich wichtigen Dingen, wie z.B Kündigungen von Mitarbeitern
mehr in den Mitarbeiter investieren, weniger aufwändige Werbung machen. Da klafft ein großes Loch zwischen der Eigenwahrnehmung und der Realität
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Eine erneut ehrliche und vertrauensvolle Basis zu den Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Das wird leider immer schlechter, statt besser.
Kundenanrufe der BH sollte eingeführt werden. Leider noch zu viel pin-pong zwischen den Abteilungen. Man könnte dem Kunden schneller und besser helfen.
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Wenn wirklich ein harmonisches Arbeiten gewünscht ist, dann muss HR, die GF und andere höhergestellte Abteilungen auf die Mitarbeiter zugehen und sich die Probleme anhören. Die Kolleg:innen haben mittlerweile zu viel Angst den Mund zu öffnen, um noch auf irgendetwas eigenständig hinzuweisen.
Zudem muss gezeigt werden, dass sich etwas ändert. Das fehlt seit langer Zeit. Die Kommunikation ist dahingehend zu einseitig. Das Businessupdate ist nett, aber einseitig und es findet kein Dialog statt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 81 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TIMOCOM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Ich bin während Corona ins Unternehmen gekommen. Durch den hohen Homeofficeanteil in der IT haben wir noch nicht ganz unseren Rhythmus gefunden. Wir arbeiten schon dran besser zu werden, aber noch ist Luft nach oben.
4
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unsere Abteilung hält immer zusammen, wir treffen uns auch außerhalb der Arbeitszeiten.
5
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Im Team großer Zusammenhalt, auch mit den Vorgesetzten
5
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Im eigenen Team extrem gut. Hier hält man fest zusammen und möchte das beste fürs Unternehmen. Das wird nur leider von außen nicht wahrgenommen - denn hier nutzt man politische Strategien , um die Kollegen und Kolleginnen loszuwerden, denen man tagtäglich sagt, wie toll sie ihre Arbeit meistern. Das ist für mich nicht das herkömmliche Lästern à la Stromberg, sondern unterhalb der Gürtellinie.
5
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TOP. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 65 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIMOCOM ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Hier muss man eindeutig zwischen dem eigenen Team (im Bestfall) und der Abteilung, bzw. eher noch der grundlegenden Kommunikation seitens der Geschäftsführung, unterscheiden. Im Team ist sie äußerst gut. Außerhalb ist sie nicht einmal schlecht, sondern verfälscht. Hier werden Mitarbeitende in kurzfristig eingestellten Meeting ohne ein vernünftiges Gespräch gekündigt. Das hat mir schon während meiner Zeit bei TIMOCOM nicht gefallen. Erst recht nicht, davon im Nachgang zu hören.
1
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Es werden nur positive Nachrichten kommuniziert, aber davon gibt es kaum welche. Mittlerweile hat man Leute für das Employer Branding angestellt, die den Karren zumindest nach Außen wieder aus dem Dirt ziehen müssen. Man sollte besser versuchen an den Problemen zu arbeiten und nicht Leute dafür einstellen diese Probleme zu kaschieren.
1
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Kommunikation gibt es, nur wird von dem was man dem Angestellten sagt schnell abgewischen und es wird anders gehandelt.
1
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leider nur das nötigste, war vor vielen jahrn einmal besser. Jetzt gar nicht mehr. Liegt wohl am Homeoffice
3
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Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut. Abteilungsübergreifend gibt es hier und da defizite.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 63 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Bereichswechel , Weiterbildung möglich. Sehr viele Schulungen angeboten.
4
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Man bekommt jedes Jahr die Chance auf Weiterbildungen
4
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Meine Weiterbildung wurden bisher alle genehmigt..
5
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Jeden Tag eine neue Chance
5
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Es gibt Raum zur Veränderung und Platz nach vorne zu treten. Besser Du entwickelst Dich bei uns, als das Du gehst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen