Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TIMOCOM?

TIMOCOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TIMOCOM gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TIMOCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TIMOCOM das Gehalt?

Anhand von insgesamt 349 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIMOCOM wahr?

Basierend auf Daten aus 196 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIMOCOM als eher modern.

TIMOCOM
GmbH
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 547 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 547 Bewertungen entdecken

Wir stellen uns vor: TIMOCOM als Arbeitgeber

Wer wir sind

Wir sind TIMOCOM

Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Wir gestalten den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist.

Neugierig? Jetzt auf der TIMOCOM Karriereseite unter karriere.timocom.de bewerben!

Produkte, Services, Leistungen

Was wir bewegen wollen

Wir TIMOs verfolgen gemeinsame eine Vision: Wir glauben an eine Welt ohne logistische Herausforderungen. In der komplexen und zunehmend digitalen Logistikbranche sorgen wir dafür, dass die perfekte Spedition und Fracht nur einen Klick entfernt ist – und Disponenten zu jedem Laderaum schnell und effizient die passende Fracht finden. Wir digitalisieren alle Prozesse, um die Logistik smart, safe und simple zu gestalten. Mit dem TIMOCOM Markplatz, führend für den Straßengüterverkehr, vermeiden wir Leerfahrten von LKW und sorgen dafür, dass der Gütertransport effektiver und durch die Vermeidung von CO2-Ausstoß auch nachhaltiger wird.

Perspektiven für die Zukunft

TIMOCOM in Zahlen

über 700 Mitarbeitende in Europa
aus 40 Ländern stammen unsere Mitarbeitenden
Erfahrung in der IT seit 1997
über 58.000 Kunden weltweit
mehr als 270.000 trackbare LKW pro Jahr
bis zu 1 Mio. internationale Fracht- und Laderaumangebote täglich

Kennzahlen

MitarbeitendeTIMOCOM beschäftigt europaweit mehr als 700 Mitarbeiter aus über 40 Nationen.

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 376 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
71%71
Mitarbeiter-Events
71%71
Parkplatz
68%68
Kantine
62%62
Internetnutzung
59%59
Homeoffice
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Gesundheits-Maßnahmen
53%53
Gute Verkehrsanbindung
49%49
Coaching
42%42
Rabatte
41%41
Essenszulage
36%36
Barrierefrei
33%33
Kinderbetreuung
23%23
Betriebsarzt
19%19
Diensthandy
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Firmenwagen
11%11

Was TIMOCOM GmbH über Benefits sagt

Benefits

Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder hybrid arbeiten. Zwei Mal wöchentlich arbeiten wir im Office zusammen, fördern den direkten Austausch und stärken das Wir-Gefühl.
Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice.
Ob TIMOCOM BarCamp, Oktoberfest, Karnevalsparty oder die jährliche Sommerfeier – wir feiern unseren Unternehmenserfolg gemeinsam in einer lockeren Atmosphäre.

Entdecke all unsere Benefits hier: Benefits for Heroes (timocom.de)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Road Freight Heroes – zusammen stark

Das Team macht für uns den Unterschied: Gemeinsam sind wir mutig, entdecken Neues und treiben Innovationen voran. Als verlässlicher Arbeitgeber geben wir dir die Power, damit du deine Ideen umsetzen kannst. Wir bilden dich zielgerichtet weiter, um deine Stärken auf ein wahres Heldenniveau zu heben. Dazu haben wir eine Atmosphäre geschaffen, in der Feedback und Fehler genutzt werden, um zusammen immer besser zu werden. Wir TIMOs haben die verschiedene Charaktere, kulturelle Hintergründe und Lebensläufe – so entsteht ein buntes Mosaik an Sichtweisen, das hervorragend harmoniert und jede Persönlichkeit wertschätzt.

TIMOCOM Kultur

Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Als Familienunternehmen ist es uns besonders wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gerne zur Arbeit kommen, sich wohlfühlen und selbst entfalten sowie weiterentwickeln können. Das fängt bei uns damit an, dass wir auf Dresscodes verzichten, und hört bei individuellen Weiterbildungsangeboten nicht auf.

TIMOs are HEROs

Wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was man als Einheit bewirken kann. Wir geben aufeinander acht, schätzen Freiräume und Flexibilität. Jeder TIMO ist wertvoll.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Challenges need Heroes

Das Team macht den Unterschied! Deswegen sagen wir: Schluss mit Silodenken! Wer zu uns kommt, erlebt die Stärke einer Gemeinschaft und die Unterstützung wie in einer Familie. Gemeinsam trauen wir uns mutig zu sein, Neues zu entdecken und Innovation voranzutreiben. Denn wir stecken voller Power – mit dir schöpfen wir sie aus! Dafür geben wir dir die Roadmap, den Weg zum Ziel wählst du selbständig und flexibel.
Wir sind TIMOs – mutige Entdecker*innen und leidenschaftliche Teamplayer*innen, die Freiraum schätzen. Eben ROAD FREIGHT HEROES!

Challenges meistern die TIMOs in..

.. IT

.. Sales

.. Customer Service & Business Security

.. Key Account & Partner Management

.. Products & Portfolio

.. Marketing

.. People & Culture

.. Debt Collection & Legal

.. General Management

.. Finance

Bewirb dich jetzt und werde ein HERO: Jobs bei TIMOCOM

Du interessierst dich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei TIMOCOM? Dann informiere dich hier über deine Möglichkeiten: Ausbildung und duales Studium bei TIMOCOM

Gesuchte Qualifikationen

In dir steckt ein TIMO, wenn..

.. du flexibel und selbstständig bist.

.. du ein kommunikativer Teamplayer bist.

.. du Vielfalt wertschätzt und lebst.

.. du mit uns gemeinsam wachsen willst.

.. du dich Herausforderungen stellst.

Neugierig? Dann schau jetzt, ob für dich die passende Stelle dabei ist: Jobs bei TIMOCOM

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TIMOCOM GmbH.

Deine Ansprechpartnerin Sabine Erzmoneit, Team Leader Talent Acquisition freut sich auf deine Bewerbung über Jobs bei TIMOCOM
Wir lassen uns gerne von Dir und Deinem individuellen Lebenslauf überraschen! Schließlich steckt dahinter Deine eigene Persönlichkeit, die wir kennenlernen möchten. Natürlich freuen wir uns, wenn Du Dich bereits im Vorfeld mit TIMOCOM befasst hast. Und wenn Du das hier liest, erkundigst Du Dich an den richtigen Stellen! Was wir wirklich erwarten ist Leidenschaft am Job, Einsatzbereitschaft und die Lust, gemeinsam den Unternehmenserfolg von TIMOCOM voranzutreiben. Das sollte in Deiner Bewerbung spürbar sein – und im weiteren Bewerbungsprozess sowieso.
Sei ein HERO - Trau Dich! Wir möchten in Deiner Bewerbung einen ersten Einblick hinter die Person bekommen. Gestalte Deine Bewerbung gerne kreativ und persönlich. Und solltest Du Dir bezüglich Deiner Qualifikationen unsicher sein, gebe Dir selbst eine Chance.
Für unsere internen Prozesse ist es sehr hilfreich, wenn uns Deine Bewerbung digital erreicht. Über unsere veröffentlichten Stellen kannst du dich direkt online bei uns bewerben: Jobs bei TIMOCOM
Become a Hero – bewirb dich initiativ!
Du hast noch nicht gefunden, wonach du suchst? Oder du bringst vielleicht ganz andere Superkräfte mit? Große Herausforderungen brauchen Helden, die sie auch auf unkonventioneller Ebene angehen – also bewirb dich gerne initiativ bei uns! Gemeinsam schauen wir, wie du bei uns mitwirken kannst: Timocom GmbH (smartrecruiters.com)
Unser Kennenlernen stimmen wir individuell auf Deine verfügbare Zeit und Möglichkeiten ab – das ist uns im gesamten Bewerbungsprozess sehr wichtig.
1. Online-Bewerbung

Du bewirbst dich am besten online über unser Bewerbungstool. Alles, was wir von Dir brauchen, sind Deine Kontaktdaten und Dein Lebenslauf – ein klassisches Anschreiben ist nicht erforderlich.
2. Interview
Im ersten Schritt lernen wir uns telefonisch kennen und gewinnen einen ersten persönlichen sowie fachlichen Eindruck. Nach einem Telefoninterview tauschst Du Dich mit dem Fachbereich und dem Recruiting in entspannter Atmosphäre über Erwartungen, Vorstellungen und Rahmenbedingungen aus. Natürlich kannst Du auch alle deine Fragen stellen.
3. Kennenlerntag
Stimmt die Chemie? Dann lernst Du Deine direkten Kolleg*innen im Arbeitsumfeld kennen. Vielleicht wartet zum Aufwärmen auch eine kleine Arbeitsaufgabe auf dich. Die Dauer des Kennenlerntages hängt von der Position ab, auf die du dich beworben hast. In jedem Fall wird der Tagesablauf individuell geplant.
4. Entscheidung
Nach dem Kennenlerntag haben beide Seiten Zeit, die Eindrücke Revue passieren zu lassen. Wir melden uns bereits wenige Tage später mit einer Rückmeldung bei Dir. Wenn Du ein TIMO werden willst, starten wir gemeinsam mit Deinem individuellen Onboarding-Programm.
Was uns besonders wichtig ist
Während des gesamten Bewerbungsprozesses halten wir Dich kontinuierlich über den aktuellen Stand auf dem Laufenden. Wir legen großen Wert auf eine ehrliche und transparente Kommunikation – damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Berufsbilder

Standorte

TIMOCOM ist an insgesamt vier Standorten vertreten. Unser Hauptquartier, der TiComplex, befindet sich in Erkrath, in der Nähe von Düsseldorf. Neben unserem Hauptstandort in Deutschland sind wir stolz darauf, Außenbüros mit Heroes in Polen, Ungarn und Tschechien zu haben.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Perfekte Work-Life-Balance, Workation bis zu 120 Tage im Jahr möglich (wurde von mir bereits aktiv innerhalb der EU genutzt und bisher immer anstandslos genehmigt einschließlich Ausstellung einer Auslandsversicherung), Vertrauen in das Team, positives Feedback wird gerne gegeben – egal, ob von der Geschäftsführung oder den Team Leads bzw. Projektverantworlichen, realistische Ziele, kein künstlich erzeugter Stress, zeitgemäße Architektur, attraktive Bezahlung mit optionalen Gehaltsbausteinen und Zusatzleistungen, 100% Remote-Arbeit in vielen Bereichen ohne Haken möglich, vollständige Kostenübernahme für Anreise & Aufenthalt vor Ort ...

November 2025Bewertung lesen

Die Kollegen, der Zusammenhalt und die Benefits, welche TIMOCOM bietet: Workation, flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits, bezuschusstes Deutschlandticket, Bikeleasing, Internetkostenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, uvm. , das Sponsoring bei der DEG und die gemeinsamen Feiern.

März 2026Bewertung lesen

Home-Office, Workation, tolle Events, moderne Büroräume (auch für Eltern) und ein kollegiales Team – die Geschäftsführung ist persönlich ansprechbar, und aus vielen Kolleg:innen sind Freundschaften entstanden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Nette und hilfsbereite Kollegen und ein modernes Arbeitsumfeld. Zum Teil spannende Aufgaben und die Flexibilität meine Arbeitszeit und den Ort flexibel zu gestalten (nicht 100%, aber für mich genau richtig)

Februar 2026Bewertung lesen

Die gelebte Freiheit bei der Gestaltung von Arbeitsort und Arbeitszeit (Full-Remote, Workation, Vertrauensarbeitszeit) war ein massiver Motivationsfaktor und ein echtes Alleinstellungsmerkmal am Markt.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich (und viele Kollegen mit denen ich regelmäßig spreche) können der Geschäftsleitung überhaupt nicht mehr vertrauen.
Angefangen hat es für mich beim Beginn von Corona in Deutschland:
Anstatt den immer hochgehaltenen Ansprüchen an das Miteinander und die soziale Verantwortung entsprechend zu handeln und erst einmal an die eigenen Ressourcen zu gehen, wurde direkt an Tag 1 ein Teil der Belegschaft abrasiert. (Wer wissen will wo sonst noch Geld gewesen wäre: Schaut mal in den Bundesanzeiger).
Das von einem Vorredner erwähnte ...

Mai 2026Bewertung lesen

Ich finde es schon erstaunlich, wie stolz man darauf ist, durch das Recycling von Papierhandtüchern CO₂ einzusparen und sich als besonders nachhaltig darzustellen. Gleichzeitig wird ab dem 01.07. für Mitarbeitende im Umkreis von 60 km die Anwesenheitspflicht von einmal im Monat auf zweimal pro Woche erhöht. Die zusätzlichen Fahrten, die verlorene Zeit und die dadurch entstehenden Emissionen scheinen dabei plötzlich keine Rolle mehr zu spielen.
Als Begründung hört man unter anderem, dass man sich dann öfter an der Kaffeeinsel sieht ...

Juni 2026Bewertung lesen

Wenn ich hier lese, dass die derzeitige HO-Regelung ein „Luxusmodell“ ist, könnte ich wirklich platzen!
Während Corona mussten wir alle ins HO, egal ob die Leute den Platz oder das passende Equipment hatten. Tische, Bürostühle, Bildschirme wurden irgendwann mit eigenen Mitteln gekauft, um vernünftig arbeiten zu können.
Die Arbeitsbelastung ist in manchen Abteilungen derzeit so enorm hoch, dass Kollegen ausfallen, dessen Arbeit die anderen übernehmen müssen, die schon am Limit sind. Mitarbeiter werden gekündigt, deren Arbeit aufgeteilt wird, ohne Ersatz. ...

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wundere mich hier doch langsam über einige Bewertungen:
Es wird oft so dargestellt, als wüsste die Geschäftsführung nicht, wie unzufrieden die Belegschaft über die aktuellen
Wendungen ist und man sie nur genug durch den anonymen Weg namens Kununu drauf hinweisen müsse.
Ich denke da wird die GF diesmal dann doch unterschätzt:
Mittlerweile sollte doch den meisten klar sein, dass der Wind aus einer ganz anderen Richtung weht:
Freiwillige Kündigungen sind erwünscht da durch das Aufkommen von KI am menschlichen ...

Juni 2026Bewertung lesen

Es könnte sicher alles schlimmer sein, aber es ist dennoch extrem schade. Ein so attraktives Element wie die Work-Life-Balance wird nach all den Jahren einfach mit Standard-Managementfloskeln beendet. TimoCom war immer ein familiäres Unternehmen, das genau aus diesem Grundprinzip heraus geboren und geführt wurde.
Bei den vergangenen Betriebswahlen hat der Großteil der Mitarbeiter gegen einen Betriebsrat gestimmt und der Geschäftsführung damit ein deutliches Zeichen des Vertrauens gegeben. Warum wird dann nur wenige Monate später eine solche Entscheidung ‚von oben herab‘ ...

Februar 2026Bewertung lesen

Alles fing vor ca 2 Jahren an, mit der Idee als deutsches Unternehmen plötzlich alles auf Englisch abzuhalten, auf einmal war die Unternehmenssprache Englisch und nicht mehr deutsch! Ab da an ging es bergab. Andauernd Neuerungen, Änderungen, nichts blieb mal so wie es war, man hatte das Gefühl das Management möchte am liebsten die Welt neu erfinden!
Es ist so schade, ich habe viele Jahre sehr gerne hier gearbeitet, seit ca 2 Jahren hielt mich dann eigentlich das Home Office ...

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TIMOCOM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 140 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt hängt wie so oft stark vom jeweiligen Team ab. Da man den Großteil seiner Zeit im eigenen Team verbringt, prägt genau dieses auch maßgeblich die Erfahrung.
Wenn es dort menschlich und fachlich gut passt, hat man wirklich Glück und dann macht die Zusammenarbeit auch richtig Spaß. Der Zusammenhalt entsteht also weniger durch große Programme, sondern vielmehr durch die Menschen selbst.

Februar 2026Bewertung lesen

Ein sehr internationales Umfeld mit vielen freundlichen Kolleginnen und Kollegen. Allerdings haben in den letzten Jahren zahlreiche zuverlässige und langjährige Mitarbeitende das Unternehmen verlassen – teils freiwillig, teils unfreiwillig. Dadurch geht zunehmend wertvolle Erfahrung und Stabilität verloren, sodass insgesamt immer weniger von der ursprünglichen Stärke des Teams erhalten bleibt.

Mai 2026Bewertung lesen

Die Kollegen sind das was den Laden am laufen hält. Jeder ist für den anderen da. Selten mal so gut erlebt, wobei das auch durch den traurigen Rest extrem hervorgehoben wird. Aber generell; jeder hilft jedem und ist immer bereit Probleme zu lösen.

Februar 2026Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist finde ich einer der besten Punkte bei TIMOCOM. Durch viele herzliche und positive Kollegen, fühlt sich der Job oft gar nicht an wie ein Job. Wir lachen sehr viel zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

Oktober 2025Bewertung lesen

Wird immer schlechter. Früher waren alle sehr gut gelaunt, man hat viel gelacht, war motiviert und hat sich gegenseitig geholfen.
Mittlerweile stoßen einige mit ihren Ellenbogen.
Motivation sinkt immer mehr, Unzufriedenheit steigt.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIMOCOM ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 136 Bewertungen).

Kommuniziert wurde nach dem bewährten Prinzip "No News is Good News". Wobei "No News" hier weniger für Stabilität stand als für ein konsequent gepflegtes Informationsvakuum. Schlechte Nachrichten wurden nicht verschwiegen, nein – sie wurden kuratiert. Mit Hingabe. Und wenn selbst das nicht mehr half, wartete man einfach ab, bis das Kind nicht nur im Brunnen saß, sondern dort bereits einen unbefristeten Mietvertrag unterschrieben hatte. Relevante Informationen verbreiteten sich primär über den Flurfunk – das einzige Medium mit belastbarer Trefferquote. Offizielle ...

Februar 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation ist ein graus. Bestes Beispiel: Die neue Anwesenheits-Regelung, die das Home-Office einschränkt wurde einfach als Artikel im Intranet gedroppt. Kein Townhall-Meeting, keine Videokonferenz, keine Q&A-Session, kein Change-Management,keine Kommunikation durch unsere Vorgesetzten - einfach per Blogpost. Unsere direkten Vorgesetzten wurden zwar vorher informiert, durften aber erst nach Veröffentlichung des Blogposts mit uns drüber sprechen und durften somit die Scherben aufwischen.
Dazu kommt, dass, selbst nach dem Projekt zur Verbesserung der digitalen Tools, immer noch nicht einfach zu verstehen ist, ...

März 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation im Team ist super, der Rest, einfach nur schlecht. Es gibt die Anweisung alles über Teams zu klären und jeder Teams Kanal ist öffentlich von jedem Mitarbeitenden einsehbar. Jeder solle selbst entscheiden, welcher Kanal für einen wichtig ist. Nicht wirklich einfach, wenn es hunderte Kanäle gibt und Gruppen usw. usf. Es ist an der Tagesordnung, dass Nachrichten untergehen.
Zudem gibt es noch Wiki - Seiten, über die tw. Aufgaben verteilt werden, tw. aber auch einfach uninteressanter Müll drauf ...

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).

Wir haben ein sehr großes Angebot und es wird viel Wert auf die individuelle Weiterentwicklung gelegt. Ob fachliche Konferenzen, Seminare oder ein Zertifikatskurs - ich habe jede sinnvolle Weiterbildung bekommen, die ich machen wollte. Die Skills werden analysiert und darauf aufbauend ein individueller Entwicklungsplan erstellt. Es gibt eine monatliche Lernzeit im Rahmen der Arbeitszeit. Besser geht's nicht.

Dezember 2025Bewertung lesen

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind klar strukturiert und werden aktiv gefördert. Es gibt sowohl fachliche Trainings als auch individuelle Weiterentwicklung wird hier wirklich ernst genommen. Ob durch Schulungen, neue Projekte oder zusätzliche Verantwortung – man bekommt die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wer Engagement zeigt, erhält entsprechende Chancen und Unterstützung.

Februar 2026Bewertung lesen

Karriere können nur Leute machen, die sich einschleimen und „Ja-Sager“ sind. Alle anderen haben leider selten die Möglichkeit sich überhaupt entwickeln zu dürfen. Ich persönlich habe sogar das Gefühl, dass Entwicklung in manchen Fachbereichen gar nicht gewollt ist.

Dezember 2025Bewertung lesen

Ich habe mich bei TIMOCOM kontinuierlich weiterentwickelt durch Schulungen, den support von Kollegen und die Möglichkeit Seminare und Messen zu besuchen. Insgesamt erlebe ich hier einen großen Support von Kollegen und meinen Führungskräften.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Entwicklerlaufbahn ist primär auf eine Architektenrolle ausgerichtet. Eine fachliche Expertenkarriere mit Fokus auf Entwicklung ist begrenzt. Weiterbildung wird angekündigt, ist aber noch im Aufbau.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TIMOCOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TIMOCOM gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TIMOCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 349 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 196 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIMOCOM als eher modern.