72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 218 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Wir bewegen eine ganze Branche!
TIMOCOM GmbH mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf ist einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands mit mehr als 500 Mitarbeitern aus über 30 Nationen und Standorten in Polen, Tschechien und Ungarn. Der IT- und Datenspezialist unterstützt seine Kunden mit smarten, sicheren und einfachen Lösungen dabei, ihre logistischen Ziele zu erreichen. Über das Smart Logistics System von TIMOCOM vernetzen sich mehr als 50.000 geprüfte Unternehmen, die täglich bis zu 800.000 internationale Fracht- und Laderaumangebote einstellen.
Unsere Kolleginnen und Kollegen bringen durch ihre vielfältigen Karrieren, Talente, Herkünfte und Sichtweisen das Unternehmen voran. Dabei legen wir viel Wert auf Können, Agilität, Einsatzbereitschaft und Persönlichkeit.
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Spaß daran haben, unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und echte Meilensteine zu setzen. Dieses Engagement wird von uns durch eine individuelle Förderung, Weiterentwicklungschancen und Wertschätzung belohnt.
Neugierig? Jetzt auf der TIMOCOM Karriereseite unter www.timocom.de/karriere/jobs bewerben!
Wir sind ein mittelständischer und inhabergeführter IT-Spezialist, der sich auf die Entwicklung und Vernetzung von Anwendungen für die Transportbranche fokussiert hat und betreiben das erste Smart Logistics System in Europa, auf welchem täglich bis zu 800.000 internationale Fracht- und Laderaumangebote eingestellt werden. Das integrierte Logistiknetzwerk besteht aus über 45.000 geprüften Unternehmen.
Eines unserer Ziele ist es, die Prozesse unserer Kunden aus der Logistikbranche zu digitalisieren und durch intelligente Lösungen einfacher, schneller und effektiver zu gestalten.
Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber, bei dem jeder Mitarbeiter die Zukunft maßgeblich beeinflussen und mitgestalten kann. Zu den wichtigsten Werten in der Zusammenarbeit gehören Agilität, Einsatzbereitschaft und das Einbringen der eigenen Persönlichkeit. Stetig suchen wir neue Talente, die echte Meilensteine erreichen und ihre Ideen in die Tat umsetzen möchten. Motivation, Engagement und Spaß bei der Arbeit werden durch Wertschätzung und eine individuelle Förderung durch persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungschancen belohnt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Rabatt
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenUnsere Zusammenarbeit
Das Besondere an der Zusammenarbeit ist: Es passt. Was heißt das genau? Jede Kollegin und jeder Kollege ist einzigartig. Was uns jedoch vereint: Unser Anspruch an ein positives Arbeitsumfeld. Fragt man unsere Kolleginnen und Kollegen, bestätigen sie, gerne zur Arbeit zu kommen und die Atmosphäre zu schätzen. Dies fängt schon dabei an, dass wir uns mehrmals täglich grüßen, gemeinsamen Aktivitäten nachgehen (vor und während der Arbeit) und auch mal die Zeit für ein produktives Gespräch bei einem leckeren Cappuccino oder Milchkaffee nutzen.
Doch nicht nur ein positives Arbeitsklima sorgt dafür, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Durch geregelte Arbeitszeiten (Zeiterfassung), attraktive Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Getränkeflatrate u. v. m.) und die Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Eltern-Kind-Büros, Kita-Plätze, flexible Arbeitszeiten etc.), gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Dies liegt vor allem auch unserer Geschäftsführung am Herzen.
Unsere Arbeitsweisen & Teams
Wir bei TIMOCOM leben den Grundsatz, dass durch unseren Austausch und den Einsatz unserer vielseitigen Lebensläufe und Karrieren die besten Ergebnisse entstehen.
Vor allem unser Smart Logistic System und die darin integrierten vielfältigen Anwendungen erfordern ein interdisziplinäres Vernetzen. Unsere Kolleginnen und Kollegen suchen deswegen den stetigen Kontakt zum eigenen Team, zu Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen und fördern somit den bereichsübergreifenden Austausch. Natürlich halten wir auch den Kontakt zu externen Experten. Durch dieses Netzwerk können wir unsere eigene Expertise erweitern und unseren Anspruch an eine lernende Organisation verwirklichen. Der Mix in der Zusammenarbeit macht unseren Job so einzigartig.
Als führendes IT-Unternehmen für die Transportbranche sind wir natürlich immer auf der Suche nach frischen Köpfen für unsere Development-Teams. Da wir optimistisch an neue Herausforderungen herangehen und diese am liebsten selbst erledigen, gibt es bei TIMOCOM zusätzlich viele andere Aufgabengebiete, wie z. B. Sales, Marketing, Finance, Human Resources und mehr.
Kurz gesagt: Wer ein erfolgreiches Unternehmen mit einer gesunden "Wir schaffen das"-Mentalität sucht, bitte hier bewerben.
Wir suchen vor allem in den Bereichen IT, Sales, Customer Service und Marketing Verstärkung mit passender Berufserfahrung. In unseren anderen Bereichen, wie z. B. HR, Finance gibt es ebenfalls spannende Vakanzen. Aber auch Sprachtalente mit einer entsprechenden Sprachaffinität sind bei uns herzlich willkommen. Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TIMOCOM GmbH.
Lydia Lange, Team Leader Recruiting & Employer Branding
Tel: +49 211 88 26 40 19
Bewerbungen über www.timocom.de/karriere/jobs
Die hohen Chefs bemühen sich um die Mitarbeiter. Sie sehen und als Menschen. Nicht als Roboter. Die Mitarbeiter sind Ihnen nicht gleichgültig. Ist selten heute zu Tage.
Bei uns ist Software DIE Sache. Das macht uns modern. Wir sind überall anders ... menschlicher. Und das ist so gewollt und wird gefördert.
Es wird immer versucht eine Lösung für auftretende Probleme zu finden
Flexibel, Kommunikativ, tolle Goodies für Arbeitnehmer
Ich liebe alles hier, und es ist nicht übertrieben ;)
Wir schaffen es noch nicht alle zu sehen, denen es bei uns nicht so gut geht. Leider sehen wir es manchmal erst wenn sie uns verlassen.
Die Entwicklung geht leider sehr negativ voran, schaut euch hierzu Kununu an und ließt euch die Antworten bei den Fragen hier...
Spontane, unüberlegte Kündigung. Ständiger Strategiewechsel. Alle paar Monate eine neue Richtung. Es wirkt planlos und unreif.
keine Weiterbildung, keine wirklichen Aufstiegschancen, das Gehalt ist sehr niedrig.
Die eigenen Mitarbeiter nicht ernst zu nehmen. Es geht TIMOCOM doch sehr gut. Wir machen alle einen verdammt guten Job!!...gerade jetzt in dieser Zeit. Und dennoch hört ihr auf die falschen. Ignoriert Probleme, bis sie eskalieren. Wir könnten einen noch viel besseren Job machen..klappt nur nicht mit den Falschen Führungskräften.
Es sollte dringend an der Mentalität gegenüber den Mitarbeitern gearbeitet werden, ich persönlich fürchtete jeden Tag vor einer Kündigung.
Ich empfehle dringend ein Betriebsrat, Mitarbeiterbotschafter sind nur schein als sein, haben null Mitspracherecht in wirklich wichtigen Dingen, wie z.B Kündigungen von Mitarbeitern
mehr in den Mitarbeiter investieren, weniger aufwändige Werbung machen. Da klafft ein großes Loch zwischen der Eigenwahrnehmung und der Realität
Eine erneut ehrliche und vertrauensvolle Basis zu den Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Das wird leider immer schlechter, statt besser.
Kundenanrufe der BH sollte eingeführt werden. Leider noch zu viel pin-pong zwischen den Abteilungen. Man könnte dem Kunden schneller und besser helfen.
Wenn wirklich ein harmonisches Arbeiten gewünscht ist, dann muss HR, die GF und andere höhergestellte Abteilungen auf die Mitarbeiter zugehen und sich die Probleme anhören. Die Kolleg:innen haben mittlerweile zu viel Angst den Mund zu öffnen, um noch auf irgendetwas eigenständig hinzuweisen.
Zudem muss gezeigt werden, dass sich etwas ändert. Das fehlt seit langer Zeit. Die Kommunikation ist dahingehend zu einseitig. Das Businessupdate ist nett, aber einseitig und es findet kein Dialog statt.
Der am besten bewertete Faktor von TIMOCOM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Ich bin während Corona ins Unternehmen gekommen. Durch den hohen Homeofficeanteil in der IT haben wir noch nicht ganz unseren Rhythmus gefunden. Wir arbeiten schon dran besser zu werden, aber noch ist Luft nach oben.
unsere Abteilung hält immer zusammen, wir treffen uns auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Im Team großer Zusammenhalt, auch mit den Vorgesetzten
Im eigenen Team extrem gut. Hier hält man fest zusammen und möchte das beste fürs Unternehmen. Das wird nur leider von außen nicht wahrgenommen - denn hier nutzt man politische Strategien , um die Kollegen und Kolleginnen loszuwerden, denen man tagtäglich sagt, wie toll sie ihre Arbeit meistern. Das ist für mich nicht das herkömmliche Lästern à la Stromberg, sondern unterhalb der Gürtellinie.
TOP. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIMOCOM ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Hier muss man eindeutig zwischen dem eigenen Team (im Bestfall) und der Abteilung, bzw. eher noch der grundlegenden Kommunikation seitens der Geschäftsführung, unterscheiden. Im Team ist sie äußerst gut. Außerhalb ist sie nicht einmal schlecht, sondern verfälscht. Hier werden Mitarbeitende in kurzfristig eingestellten Meeting ohne ein vernünftiges Gespräch gekündigt. Das hat mir schon während meiner Zeit bei TIMOCOM nicht gefallen. Erst recht nicht, davon im Nachgang zu hören.
Es werden nur positive Nachrichten kommuniziert, aber davon gibt es kaum welche. Mittlerweile hat man Leute für das Employer Branding angestellt, die den Karren zumindest nach Außen wieder aus dem Dirt ziehen müssen. Man sollte besser versuchen an den Problemen zu arbeiten und nicht Leute dafür einstellen diese Probleme zu kaschieren.
Kommunikation gibt es, nur wird von dem was man dem Angestellten sagt schnell abgewischen und es wird anders gehandelt.
leider nur das nötigste, war vor vielen jahrn einmal besser. Jetzt gar nicht mehr. Liegt wohl am Homeoffice
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut. Abteilungsübergreifend gibt es hier und da defizite.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Bereichswechel , Weiterbildung möglich. Sehr viele Schulungen angeboten.
Man bekommt jedes Jahr die Chance auf Weiterbildungen
Meine Weiterbildung wurden bisher alle genehmigt..
Jeden Tag eine neue Chance
Es gibt Raum zur Veränderung und Platz nach vorne zu treten. Besser Du entwickelst Dich bei uns, als das Du gehst.
