Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIMOCOM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 318 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Stress und immer wieder mehr und neue Themen. HO-Regelung ist super und das Workation Angebot ebenfalls.
Der Zusammenhalt untereinander ist klasse! Alle Kollegen und Kolleginnen sind total hilfsbereit, offen, wertschätzend und einfach toll!
Kommt ganz drauf an - Meine direkte Führungskraft war super. Die Führungskraft darüber leider überhaupt nicht gut. Wie viele Personen müssen noch kündigen, damit es endlich mal zu einer Verbesserung kommt?!
Intransparente Kommunikation und das vor allem da, wo transparente Kommunikation benötigt wird. Es wird an einem Kommunikationskonzept gearbeitet, das jede Art der Kommunikation verlangsamt und keiner mehr weiß, wann er welches Tool nutzen muss.
Egal mit welchem Team oder welcher Abteilung ich zusammenarbeite, es ist immer sehr hilfsbereit und respektvoll. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz. Es gibt zwischendurch tolle Aufmerksamkeiten in Form von Geschenken oder Partys für die Mitarbeitenden, die viel Wertschätzung seitens der Geschäftsführung zeigen.
Stress, fehlende Wertschätzung, mangelndes Verständnis für den Arbeitsumfang bestimmter Aufgaben.