Basierend auf Daten aus 190 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIMOCOM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 361 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
190 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projektkommunikation: Oft unklar, wer für was zuständig ist (PO, PL, Architekten). Agile Prozesse stecken noch in den Kinderschuhen – viele Kollegen (besonders ältere) sind überfordert.
Teamdynamik: Leidet unter der Remote-Arbeit und fehlenden Teamevents. Budget für gemeinsame Aktivitäten? Kaum vorhanden.
Im Büro: Deutlich besserer Zusammenhalt als im Homeoffice.
Arbeitlast ist hoch. Zu viel zu viele Parallelprojekte. Priorisierung fehlt – man hat das Gefühl, alles muss sofort erledigt werden aber nichts wird so richtig fertig. Freitag ist meist gegen 14 Uhr Feierabend. Das ist natürlich gut, aber dafür hat man das Gefühl zwängt sich bei 40h auch alles auf die anderen Tage.
In meiner Zeit mehrere Wechsel (z. B. People Lead, IT Director). Nicht ideal für Stabilität und langfristige Planung.
Projekte: Spannende Themen wie Cloud-Migration – aber zu viele auf einmal.
Fortschritt: Viele Projekte kommen nicht richtig voran, weil die Ressourcen zu dünn gestreut sind.
Im Büro: Super Stimmung, lebendige Atmosphäre – vor allem durch die Tischtennis-Matches, die wirklich gelebt werden. Die Büros sind modern und ansprechend.
Remote: Weniger bis kaum Teamgefühl, da keine Offsites oder gemeinsame Aktivitäten stattfinden ist es schwer hier ein "Miteinander" hinzubekommen.