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Gehalt

Kaum Budget für Schulungen oder Zertifizierungen.
Gehalt: Marktüblich, aber keine herausragenden Sozialleistungen.

Gehalt und Sozialleistungen bewegen sich eher im Durchschnitt. Gehaltserhöhungen fallen meist gering aus, und zusätzliche Boni oder besondere Anreize sind kaum vorhanden. Gerade angesichts steigender Lebenshaltungskosten besteht hier deutliches Verbesserungspotenzial.

Die Inflation wurde in den letzten Jahren nicht durch entsprechende Gehaltsanpassungen ausgeglichen. Während Homeoffice die Fahrtkosten lange Zeit reduziert hat, war das Gehalt dennoch akzeptabel. Da diese Entlastung künftig wegfällt, wird deutlich, dass das Gehalt insgesamt zu gering ist, um den zusätzlichen zeitlichen und finanziellen Aufwand für den Arbeitsweg zu rechtfertigen.

ist bei mir okay. Gehaltserhöhung gibt es aber noch unter dem Inflationsausgleich und gefühlt Nasenfaktor. D.h. man weiß nicht, ob und wie man selbst daran beim nächsten Mal was ändern könnte.

Das Gehalt ist aus meiner Sicht okay. Es gibt zwar keine großen Sprünge und der Gehaltsprozess scheint sehr bürokratisch zu sein. Da wir Mitarbeiter da nicht mitreden können und erst von unseren Vorgesetzten informiert werden, wenn alles schon entschieden ist, frage ich mich, warum das nicht einfach eine Email am Ende des Jahres ist.

Das Gehalt ist tatsächlich ausbaufähig und die jährliche Gehaltserhöhung ist lediglich ein Inflationsausgleich. Allerdings gibt es viele andere tolle Benefits, die über diesen Punkt hinwegtrösten.

Da geht sicherlich mehr die Erhöhungen waren ein Inflationsausgleich nicht mehr.
Nasefaktor spielt hier eine ungemein wichtige Rolle. Aussagen wie wenn du mehr Geld verdienen willst musst du halt gehen waren gar nicht unüblich.